2025版教育培訓機構兼職教師勞動協(xié)議標準模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培訓機構兼職教師勞動協(xié)議標準模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1教育培訓機構基本信息2.2兼職教師基本信息3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.教學內容與范圍4.1教學科目4.2教學內容4.3教學范圍5.教學時間與地點5.1教學時間5.2教學地點6.教學任務與責任6.1教學任務6.2教學責任7.教學考核與評價7.1教學考核標準7.2教學評價方式8.教學資料與設備8.1教學資料8.2教學設備9.工資待遇9.1工資構成9.2工資支付方式9.3工資支付時間10.社會保險與福利10.1社會保險10.2福利待遇11.違約責任11.1教師違約責任11.2教育培訓機構違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“教育培訓機構”指在本協(xié)議中提供教育培訓服務的單位。1.1.2“兼職教師”指在本協(xié)議中受教育培訓機構雇傭，從事教育教學工作的個人。1.1.3“協(xié)議期限”指本協(xié)議生效的起始日至終止日的期間。1.1.4“教學內容”指由教育培訓機構規(guī)定的、兼職教師需教授的具體知識或技能。1.1.5“教學范圍”指兼職教師需承擔的教學課程或項目。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的所有定義和解釋均以本條為準。2.雙方基本信息2.1教育培訓機構基本信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2兼職教師基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份證號碼：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：_______3.2協(xié)議終止日期：_______3.3協(xié)議期限如需延長，雙方應在本協(xié)議到期前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.教學內容與范圍4.1教學科目：_______4.2教學內容：_______4.3教學范圍：_______5.教學時間與地點5.1教學時間：_______5.2教學地點：_______6.教學任務與責任6.1教學任務：_______6.2教學責任：_______6.2.1兼職教師應按照教育培訓機構的要求，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質量。6.2.2兼職教師應遵守教育培訓機構的規(guī)章制度，維護學校的正常教學秩序。7.教學考核與評價7.1教學考核標準：_______7.2教學評價方式：_______7.2.1教育培訓機構將對兼職教師的教學情況進行定期考核，考核內容包括教學態(tài)度、教學質量、學生滿意度等。7.2.2教育培訓機構將根據考核結果對兼職教師進行評價，評價結果將作為工資待遇、續(xù)約或解約的依據。8.教學資料與設備8.1教學資料8.1.1教育培訓機構應向兼職教師提供與其教學任務相關的教學資料。8.1.2兼職教師應妥善保管教學資料，不得擅自復制、外傳或用于其他目的。8.2教學設備8.2.1教育培訓機構應保證教學設備處于良好狀態(tài)，滿足教學需求。8.2.2兼職教師在使用教學設備時，應遵守操作規(guī)程，愛護設備，如有損壞應及時報告。9.工資待遇9.1工資構成9.1.1兼職教師的工資由基本工資和課時費組成。9.1.2基本工資按月支付，課時費按實際授課課時計算。9.2工資支付方式9.2.1工資采用銀行轉賬方式支付，具體賬號由兼職教師提供。9.2.2工資支付日期為每月的_______日。9.3工資支付時間9.3.1教育培訓機構將在每月_______日前完成上一個月的工資支付。10.社會保險與福利10.1社會保險10.1.1教育培訓機構應依法為兼職教師繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.1.2社會保險的繳納比例和繳費基數按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。10.2福利待遇10.2.1兼職教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。10.2.2教育培訓機構可根據實際情況，為兼職教師提供其他福利。11.違約責任11.1教師違約責任11.1.1兼職教師如有嚴重違反教學紀律或協(xié)議規(guī)定的行為，教育培訓機構有權解除本協(xié)議。11.1.2兼職教師提前解除協(xié)議，需提前_______個工作日書面通知教育培訓機構，并承擔相應的違約責任。11.2教育培訓機構違約責任11.2.1教育培訓機構如有未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等違約行為，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本協(xié)議爭議的解決機構為_______。13.保密條款13.1保密內容13.1.1本協(xié)議內容、教育培訓機構的教學資料、學生信息等均為保密內容。13.2保密期限13.2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起_______年。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，非甲乙雙方，但參與或影響本協(xié)議履行、執(zhí)行或解釋的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2“中介方”指專門從事中介服務的第三方，如招聘中介、課程開發(fā)中介等。15.1.3“技術服務方”指提供技術支持、軟件、硬件或其他相關服務的第三方。15.1.4“咨詢方”指提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方參與本協(xié)議的履行。15.2.2引入第三方需征得甲乙雙方書面同意。15.3第三方的責權利15.3.1第三方在本協(xié)議中的責任限于其提供的具體服務內容。15.3.2第三方有權根據其提供的服務的性質和范圍收取合理的費用。15.3.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務的有效提供。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不承擔本協(xié)議中甲乙雙方的責任，除非本協(xié)議另有約定。15.4.3第三方不參與甲乙雙方的利潤分配，其收入僅限于提供服務的直接費用。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方的責任限額根據其提供的服務的性質和風險程度確定。15.5.2第三方的責任限額應在協(xié)議中明確，并在提供服務的合同中予以體現(xiàn)。15.5.3如第三方責任超過協(xié)議中約定的限額，甲乙雙方應根據具體情況分擔超出部分的責任。15.6第三方介入的具體條款15.6.1中介方15.6.1.1中介方應提供有效的中介服務，確保兼職教師的招聘工作順利進行。15.6.1.2中介方應對其提供的服務質量負責，并承擔相應的責任。15.6.1.3中介方的服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.6.2技術服務方15.6.2.1技術服務方應提供穩(wěn)定、高效的技術支持服務。15.6.2.2技術服務方應確保其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產權。15.6.2.3技術服務方的責任限于其技術服務的范圍，不包括甲乙雙方因使用技術服務而產生的其他責任。15.6.3咨詢方15.6.3.1咨詢方應根據甲乙雙方的需求提供專業(yè)咨詢意見。15.6.3.3咨詢方的責任限于其提供的咨詢服務，不包括甲乙雙方因采納咨詢意見而產生的其他責任。15.7第三方介入的變更與終止15.7.1如第三方介入服務不符合協(xié)議要求，甲乙雙方有權要求終止第三方介入，并追究其責任。15.7.2如甲乙雙方同意終止第三方介入，應書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。15.8第三方介入的協(xié)議補充15.8.1本協(xié)議關于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據實際情況進行補充或修改。15.8.2任何補充或修改均需以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.兼職教師身份證復印件3.教學計劃和課程大綱4.教學資料清單5.教學設備清單6.社會保險繳納憑證7.工資支付記錄8.第三方介入服務合同9.爭議解決相關文件10.保密協(xié)議11.其他雙方認為有必要附上的文件附件詳細要求和說明：1.教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明教育培訓機構的合法經營資格。2.兼職教師身份證復印件：用于證明兼職教師的身份信息。3.教學計劃和課程大綱：用于明確教學目標和教學內容。4.教學資料清單：列出所有教學所需資料，包括教材、課件、教具等。5.教學設備清單：列出所有教學所需設備，包括電腦、投影儀、音響設備等。6.社會保險繳納憑證：用于證明教育培訓機構已為兼職教師繳納社會保險。7.工資支付記錄：記錄每次工資支付的時間、金額和方式。8.第三方介入服務合同：詳細說明第三方介入的具體服務內容和責任。9.爭議解決相關文件：包括爭議解決申請書、調解協(xié)議書、判決書等。10.保密協(xié)議：明確雙方對教學資料、學生信息等保密內容的保密責任。11.其他雙方認為有必要附上的文件：如雙方協(xié)商一致認為需要附上的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職教師違約行為及責任認定：1.1.1未按時完成教學任務：扣除當月課時費，并賠償教育培訓機構因此遭受的損失。1.1.2教學質量不達標：根據考核結果，給予警告或解除協(xié)議。1.1.3嚴重違反教學紀律：解除協(xié)議，并賠償教育培訓機構因此遭受的損失。2.教育培訓機構違約行為及責任認定：2.1.1未按時支付工資：支付滯納金，并賠償兼職教師因此遭受的損失。2.1.2未按規(guī)定繳納社會保險：承擔相應的法律責任，并賠償兼職教師因此遭受的損失。2.1.3嚴重違反協(xié)議約定：賠償兼職教師因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：1.兼職教師未按時完成教學任務，導致課程延誤。教育培訓機構扣除當月課時費1000元，并賠償兼職教師因此遭受的損失500元。2.教育培訓機構未按時支付工資，導致兼職教師生活困難。教育培訓機構支付滯納金500元，并賠償兼職教師因此遭受的損失1000元。全文完。2024版教育培訓機構兼職教師勞動協(xié)議標準模板1合同目錄一、總則1.定義與解釋2.目的與依據3.適用范圍4.協(xié)議期限二、教師的基本條件1.教師資質要求2.教學經驗要求3.身體健康要求4.教師職業(yè)道德要求三、工作內容與職責1.教學任務2.教學計劃與教案3.學生管理4.教學質量保證5.教學成果評估四、工作時間與工作地點1.工作時間安排2.工作地點要求3.休息時間與加班規(guī)定五、工資與福利1.工資構成2.工資支付方式3.福利待遇4.節(jié)假日與年假安排六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理七、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院十、其他約定1.不可抗力條款2.通知與送達3.合同附件4.合同生效5.合同修訂6.合同解除與終止的生效7.合同解除與終止的生效日期8.合同解除與終止的生效后處理9.合同解除與終止的生效后通知十一、協(xié)議的簽訂與生效1.協(xié)議簽訂2.協(xié)議生效3.協(xié)議生效時間十二、協(xié)議的修改與補充1.修改與補充的條件2.修改與補充的程序3.修改與補充的生效十三、協(xié)議的終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理十四、協(xié)議的附件1.附件一：教師個人信息2.附件二：工作計劃與教案3.附件三：工資發(fā)放明細4.附件四：福利待遇明細合同編號_________一、總則1.定義與解釋1.1本協(xié)議所稱“培訓機構”指提供教育培訓服務的機構。1.2本協(xié)議所稱“教師”指受培訓機構聘請從事教育教學工作的兼職人員。1.3本協(xié)議所稱“勞動”指教師根據協(xié)議約定，在培訓機構進行的教學活動。1.4本協(xié)議所稱“教學任務”指教師應完成的教學內容、課時及教學目標。2.目的與依據2.1本協(xié)議旨在明確教師與培訓機構之間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。2.2本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。3.適用范圍3.1本協(xié)議適用于培訓機構與教師之間簽訂的兼職教師勞動協(xié)議。4.協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。二、教師的基本條件1.教師資質要求1.1教師應具有相應的教師資格證書。1.2教師應具備與所教學科相對應的專業(yè)知識和技能。2.教學經驗要求2.1教師應有至少____年相關學科的教學經驗。3.身體健康要求3.1教師應具備正常履行教學職責的身體條件。4.教師職業(yè)道德要求三、工作內容與職責1.教學任務1.1教師應按照培訓機構的要求，完成規(guī)定的教學任務。1.2教師應按照教學計劃進行教學，保證教學質量。2.教學計劃與教案2.1教師應根據教學大綱和教材，制定詳細的教學計劃。2.2教師應編寫符合教學要求的教學教案。3.學生管理3.1教師應關心、愛護學生，維護學生的合法權益。3.2教師應負責學生的課堂紀律和秩序。4.教學質量保證4.1教師應定期參加培訓機構組織的教研活動，提高教學質量。5.教學成果評估5.1教師應接受培訓機構對教學成果的評估。四、工作時間與工作地點1.工作時間安排1.1教師應根據培訓機構安排的工作時間表進行教學工作。1.2工作時間應包括正常教學時間和必要的備課、批改作業(yè)時間。2.工作地點要求2.1教師應在培訓機構指定的教學地點進行教學工作。3.休息時間與加班規(guī)定3.1教師享有國家法定節(jié)假日和休息日。3.2教師加班應按照國家規(guī)定支付加班費。五、工資與福利1.工資構成1.1教師工資由基本工資、課時費和獎金等構成。2.工資支付方式2.1教師工資按月支付，每月____日前支付。3.福利待遇3.1教師享有國家規(guī)定的五險一金。4.節(jié)假日與年假安排4.1教師享有國家法定節(jié)假日和年假。六、合同解除與終止1.合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。1.2教師有嚴重違反本協(xié)議規(guī)定的行為，培訓機構有權解除本協(xié)議。2.合同終止條件2.1協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿。3.合同解除與終止的程序3.1解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。4.合同解除與終止后的處理4.1合同解除或終止后，雙方應結清工資和各項費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款1.1教師應保守培訓機構的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.競業(yè)限制條款2.1教師在離職后____年內，不得在培訓機構所在城市內從事與培訓機構業(yè)務相競爭的教育培訓工作。3.違約責任3.1教師違反保密條款或競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構2.1本協(xié)議爭議解決機構為培訓機構所在地的人民法院。3.爭議解決程序3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和訴訟程序。九、法律適用與管轄1.法律適用1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.管轄法院2.1本協(xié)議爭議的管轄法院為培訓機構所在地的人民法院。十、其他約定1.不可抗力條款1.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或無法按期履行，雙方均不承擔責任。2.通知與送達2.1通知應以書面形式進行，送達方式包括直接送達、郵寄送達等。3.合同附件3.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。4.合同生效4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同修訂4.1本協(xié)議的修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.合同解除與終止的生效6.1合同解除或終止自通知送達對方之日起生效。7.合同解除與終止的生效日期7.1合同解除或終止的生效日期以通知中載明的日期為準。8.合同解除與終止的生效后處理8.1合同解除或終止后，雙方應結清工資和各項費用。9.合同解除與終止的生效后通知9.1合同解除或終止后，雙方應相互通知對方。10.合同附件10.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議的簽訂與生效1.協(xié)議簽訂1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議生效2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.協(xié)議生效時間3.1本協(xié)議生效時間為____年____月____日。十二、協(xié)議的修改與補充1.修改與補充的條件1.1修改與補充本協(xié)議需經雙方協(xié)商一致。2.修改與補充的程序2.1修改與補充本協(xié)議應以書面形式進行。3.修改與補充的生效3.1修改與補充的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、協(xié)議的終止1.終止條件1.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。2.終止程序2.1終止本協(xié)議應提前____天書面通知對方。3.終止后的處理3.1終止本協(xié)議后，雙方應結清工資和各項費用。十四、協(xié)議的附件1.附件一：教師個人信息2.附件二：工作計劃與教案3.附件三：工資發(fā)放明細4.附件四：福利待遇明細培訓機構（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日教師（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導下的教學安排1.1甲方有權根據教學需求調整教師的教學計劃和課程安排。1.2教師應服從甲方的教學安排，并按時完成教學任務。1.3教師如有特殊原因無法按時完成教學任務，應提前____天向甲方提出書面申請。2.甲方主導下的教學質量監(jiān)控2.1甲方有權對教師的教學質量進行監(jiān)控，包括但不限于聽課、評課、學生反饋等。2.2教師應積極配合甲方的教學質量監(jiān)控工作，并接受甲方的指導和建議。2.3甲方對教師的教學質量評估結果作為教師考核和續(xù)簽合同的依據之一。3.甲方主導下的培訓與發(fā)展3.1甲方應定期為教師提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升教師的教學水平和綜合素質。3.2教師應積極參加甲方組織的培訓活動，并按要求完成培訓任務。4.甲方主導下的工資調整4.1甲方有權根據市場行情和教師的教學表現(xiàn)，對教師的工資進行調整。4.2教師工資調整需提前____天通知教師，并說明調整原因。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導下的教學自主權1.1教師有權根據教學大綱和教材，自主制定教學計劃和教案。1.2教師有權在教學過程中根據學生實際情況調整教學內容和方法。1.3乙方應尊重教師的教學自主權，不得隨意干涉教師的教學活動。2.乙方主導下的教學成果分享2.1教師應將教學成果與乙方分享，包括但不限于教學案例、教學心得等。2.2乙方應鼓勵教師分享教學成果，并給予適當的獎勵和認可。3.乙方主導下的教學資源支持3.1乙方應提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、教學場地等。3.2教師有權使用乙方提供的教學資源，并有權提出對教學資源的改進建議。4.乙方主導下的工資調整4.1教師有權根據自身教學表現(xiàn)和市場行情，與乙方協(xié)商調整工資。4.2乙方應尊重教師的協(xié)商意愿，并在合理范圍內滿足教師的工資調整要求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責1.1第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方和教師之間的溝通與協(xié)商。1.2第三方中介應保證協(xié)議內容的合法性和有效性，并監(jiān)督協(xié)議的履行。2.第三方中介的傭金2.1第三方中介在協(xié)議履行過程中產生的傭金由甲方承擔。2.2傭金金額及支付方式由三方在協(xié)議中明確約定。3.第三方中介的保密義務3.1第三方中介應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.2第三方中介對協(xié)議內容的了解僅限于協(xié)議履行所需，不得用于其他目的。4.第三方中介的違約責任4.1第三方中介違反本協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。4.2第三方中介的違約行為導致甲乙雙方損失的，應依法承擔賠償責任。5.第三方中介的終止5.1本協(xié)議期滿或任何一方提出終止請求時，第三方中介的職責終止。5.2第三方中介的終止應提前____天通知甲乙雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：教師個人信息教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、教師資格證書等。2.附件二：工作計劃與教案教學大綱、教學計劃、教案、教學進度表等。3.附件三：工資發(fā)放明細工資構成、支付時間、支付方式等。4.附件四：福利待遇明細社會保險、住房公積金、帶薪休假等。5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）中介機構信息、服務內容、傭金支付等。6.附件六：違約行為及認定標準違約行為的具體描述和認定標準。7.附件七：爭議解決機制爭議解決的方式、機構、程序等。二、違約行為及認定：1.教師違約行為：未按時完成教學任務；教學質量不符合要求；泄露培訓機構商業(yè)秘密；違反保密條款或競業(yè)限制條款；嚴重違反職業(yè)道德。2.培訓機構違約行為：未按時支付工資；未提供必要的教學資源；未按照約定提供培訓和發(fā)展機會；違反保密條款或競業(yè)限制條款；未履行合同約定的其他義務。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據本協(xié)議和相關法律法規(guī)。任何一方認為對方存在違約行為，應向對方發(fā)出書面違約通知。違約行為的最終認定由爭議解決機構或法院作出。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.保密條款：約定勞動者對用人單位商業(yè)秘密負有保密義務的條款。4.競業(yè)限制條款：約定勞動者在離職后一定期限內不得從事與原用人單位業(yè)務相競爭工作的條款。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工資支付有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：教師對教學安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向爭議解決機構申請調解或仲裁。3.問題：教師對培訓和發(fā)展機會不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向爭議解決機構申請調解或仲裁。五、所有應用場景：1.教育培訓機構與兼職教師簽訂勞動協(xié)議。2.第三方中介機構參與協(xié)議的簽訂和履行。3.教師與培訓機構因違約行為發(fā)生爭議。4.教師因工作原因需要調整教學計劃或請假。5.教師因個人原因離職。全文完。2024版教育培訓機構兼職教師勞動協(xié)議標準模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育培訓機構名稱）：地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（兼職教師名稱）：地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在教育培訓機構兼職教師勞動關系中的權利與義務，保障雙方合法權益，促進教育培訓機構健康發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育培訓行業(yè)，包括但不限于學科培訓、職業(yè)技能培訓、藝術培訓等。3.2關鍵詞解釋1.兼職教師：指在教育培訓機構擔任教學任務，但非該機構正式編制內員工的人員。2.教學任務：指乙方在甲方機構承擔的教學工作，包括授課、輔導、批改作業(yè)等。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工作時間：指乙方在甲方機構授課的時間。5.工資待遇：指乙方在甲方機構授課所獲得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、教育培訓機構的規(guī)章制度及本合同約定。2.甲方有權對乙方進行教學考核，確保教學質量。3.甲方應按時支付乙方工資待遇，保障乙方合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的教學資源和教學設施。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、教育培訓機構的規(guī)章制度及本合同約定。4.乙方應按照甲方要求，完成教學任務，保證教學質量。5.乙方應按時參加甲方組織的教師培訓，提高自身教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方教育培訓機構所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的教學計劃，完成教學任務，確保教學質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；3.甲方因故停辦教育培訓業(yè)務；4.乙方違反國家法律法規(guī)、教育培訓機構的規(guī)章制度及本合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.甲方書面通知乙方終止合同；3.乙方在接到甲方終止合同通知之日起__________日內辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定履行各自的義務；2.乙方應將教學資料、教學設備等歸還甲方；3.甲方應支付乙方合同終止前的工資待遇。七、費用與支付7.1費用構成1.課時費：根據乙方授課課時和課程類型，按照甲方制定的標準進行支付。2.獎金：根據乙方教學質量、學生滿意度等表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的獎金。3.培訓費：乙方參加甲方組織的教師培訓，所需費用由甲方承擔。4.其他費用：根據雙方協(xié)商，甲方可能承擔的其他費用。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉賬方式支付乙方課時費和獎金。2.如有特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間1.甲方應在每個教學周期結束后__________個工作日內，向乙方支付課時費和獎金。2.甲方在支付獎金時，應充分考慮乙方的教學質量、學生滿意度等因素。7.4支付條款1.乙方應在收到甲方支付通知后__________個工作日內，確認收到款項。2.如乙方未在規(guī)定時間內確認收到款項，甲方有權暫停支付后續(xù)費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方課時費和獎金，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應承擔相應法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成教學任務，導致教學質量下降，甲方有權扣除相應獎金。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約責任賠償金額以實際損失為標準，由違約方承擔。2.賠償方式可根據雙方協(xié)商確定，如現(xiàn)金、轉賬等。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、課程內容、學生信息等。2.乙方個人信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、住址等。9.2保密期限本合同簽訂之日起__________年內，雙方均應履行保密義務。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，防止保密信息泄露。2.雙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方。2.雙方應采取措施，盡量減少損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均可暫停履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請調解。2.若調解不成，雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得將本合同權利義務轉讓給第三方。2.如需轉讓，雙方應簽訂書面協(xié)議，并經對方同意。12.2不得轉讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密、個人信息等不得轉讓。2.本合同項下的教學任務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方教學內容的審查權，以確保教學內容的合規(guī)性和適宜性。2.甲方保留對乙方教學行為的管理權，以確保教學質量和服務水平。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下調整教學計劃或安排的權利。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內容自雙方簽字之日起生效。2.任何未以書面形式確認的修改或補充，均不產生法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的順利履行。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，包括但不限于課程準備、教學活動等。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過正式的溝通渠道進行協(xié)作與配合。2.雙方應定期召開會議，討論和解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同任何條款的增減均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育培訓機構名稱）：（蓋章）代表人（簽字）：__________日期：__________乙方（兼職教師名稱）：（蓋章）代表人（簽字）：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的課時費標準表2.教學計劃及課程安排3.教師培訓計劃4.保密協(xié)議5.爭議解決程序說明6.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付課時費和獎金：認定違約，需支付違約金。違反保密條款：認定違約，承擔法律責任。未提供必要的教學資源和設施：認定違約，需提供或賠償。2.乙方違約行為及認定：未按