2025版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓與分紅權(quán)約定協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓與分紅權(quán)約定協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的定義1.2股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓的定義1.3分紅權(quán)約定的定義1.4其他相關(guān)定義2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)2.3激勵(lì)對(duì)象的變更3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容3.1激勵(lì)股份的種類(lèi)3.2激勵(lì)股份的授予3.3激勵(lì)股份的行使條件3.4激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓4.股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓4.1轉(zhuǎn)讓的條件4.2轉(zhuǎn)讓的程序4.3轉(zhuǎn)讓的期限4.4轉(zhuǎn)讓的受讓方5.分紅權(quán)約定5.1分紅權(quán)的分配原則5.2分紅權(quán)的行使方式5.3分紅權(quán)的變更6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約賠償?shù)挠?jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效9.2合同的變更9.3合同的解除10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止后的處理11.合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的處理12.其他12.1合同的附件12.2合同的簽署12.3合同的解釋13.法律適用14.合同的附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的定義：本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是指甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工激勵(lì)需求，授予乙方一定數(shù)量的公司股份或股份權(quán)益，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的一種激勵(lì)方式。1.2股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓的定義：本合同項(xiàng)下的股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓，是指甲方將一定數(shù)量的公司股份無(wú)償轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方無(wú)需支付任何對(duì)價(jià)的行為。1.3分紅權(quán)約定的定義：本合同項(xiàng)下的分紅權(quán)約定，是指甲方與乙方就公司未來(lái)盈利分配的一種約定，包括分紅比例、分紅時(shí)間、分紅方式等。1.4其他相關(guān)定義：本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.激勵(lì)對(duì)象（1）為甲方全職員工；（2）符合甲方公司規(guī)定的職位要求；（3）無(wú)不良記錄，無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)：甲方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定和實(shí)際情況，確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象名單。2.3激勵(lì)對(duì)象的變更：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行調(diào)整。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容3.1激勵(lì)股份的種類(lèi)：本激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)股份為普通股。3.2激勵(lì)股份的授予：甲方將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，按約定比例授予乙方激勵(lì)股份。（1）在甲方工作滿一定年限；（2）完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。3.4激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓：乙方在滿足激勵(lì)股份行使條件后，可將其轉(zhuǎn)讓給符合條件的第三方。4.股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓4.1轉(zhuǎn)讓的條件：乙方在滿足激勵(lì)股份行使條件后，可向甲方提出股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)。4.2轉(zhuǎn)讓的程序：乙方提出申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。4.3轉(zhuǎn)讓的期限：股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間完成。4.4轉(zhuǎn)讓的受讓方：股權(quán)轉(zhuǎn)讓的受讓方應(yīng)為符合甲方規(guī)定的資格條件的第三方。5.分紅權(quán)約定5.1分紅權(quán)的分配原則：甲方將根據(jù)公司盈利情況，按照約定比例分配分紅。5.2分紅權(quán)的行使方式：乙方在分紅分配后，可按照約定方式行使分紅權(quán)。5.3分紅權(quán)的變更：未經(jīng)雙方書(shū)面同意，分紅權(quán)的分配原則和行使方式不得變更。6.保密條款6.1保密信息的定義：本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密義務(wù)：雙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至合同簽訂地或約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更：合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方根據(jù)合同約定行使解除權(quán)；（3）依法或依情勢(shì)變更導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.合同的終止10.1合同終止的條件：合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.2合同終止的程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署書(shū)面終止協(xié)議。10.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、債權(quán)債務(wù)處理等。11.合同的解除11.1合同解除的條件：如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。11.2合同解除的程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除的理由。對(duì)方收到通知后，應(yīng)積極配合解除合同的程序。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、債權(quán)債務(wù)處理等。12.其他12.1合同的附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同的解釋：本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同的附件（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；（2）乙方資格審核材料；（3）股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）分紅權(quán)約定書(shū)；（5）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同項(xiàng)下的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、股權(quán)評(píng)估等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的必要性、第三方的基本情況以及預(yù)期介入的內(nèi)容。16.2介入批準(zhǔn)：對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后一定期限內(nèi)（如五個(gè)工作日）給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方同意的第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)選擇是否接受第三方介入；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量；（4）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)選擇是否接受第三方介入；（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失；（2）因第三方違反服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致的損失；（3）因第三方提供的專業(yè)意見(jiàn)或建議導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯乙方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯甲方的合法權(quán)益。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)責(zé)，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至合同簽訂地或約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。21.第三方介入的合同終止（1）服務(wù)協(xié)議約定的終止條件成就；（2）一方違約，另一方根據(jù)合同約定行使解除權(quán)；（3）依法或依情勢(shì)變更導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。21.2合同終止的程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合同，并簽署書(shū)面終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)股份的種類(lèi)、授予條件、行使方式、轉(zhuǎn)讓規(guī)則等。說(shuō)明：本附件作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方資格審核材料要求：包括乙方的身份證明、工作證明、業(yè)績(jī)證明等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方符合激勵(lì)對(duì)象的資格要求。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、費(fèi)用、受讓方資格等。說(shuō)明：本附件是股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓的法律文件，需確保雙方權(quán)益。4.分紅權(quán)約定書(shū)要求：明確分紅比例、分紅時(shí)間、分紅方式等。說(shuō)明：本附件是分紅權(quán)約定的法律文件，需確保雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件是第三方介入的法律文件，需確保第三方服務(wù)質(zhì)量。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、后續(xù)處理等。說(shuō)明：本附件用于處理合同終止后的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；甲方未按期或未足額支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；乙方未按期或未足額支付第三方服務(wù)費(fèi)用；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露保密信息；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失和精神損害。3.示例說(shuō)明：甲方未按期支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法行使激勵(lì)股份，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因違約行為給乙方造成的損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因違約行為給甲方造成的損失。乙方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露信息給甲方造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓與分紅權(quán)約定協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間3.股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓條件3.2股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓程序3.3股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓限制4.分紅權(quán)約定4.1分紅權(quán)約定原則4.2分紅權(quán)約定方式4.3分紅權(quán)約定調(diào)整5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更通知6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.法律適用10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決地11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與人員名單13.其他約定13.1其他條款13.2不可抗力14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“公司”指[公司名稱]，其注冊(cè)地為[注冊(cè)地]。（2）“員工”指符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的公司員工。（3）“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同授予員工的具有激勵(lì)性質(zhì)的股份。（4）“本合同”指本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓與分紅權(quán)約定協(xié)議。1.2解釋（1）“包括”及類(lèi)似詞語(yǔ)應(yīng)視為“包括但不限于”；（2）“日”指公歷日；（3）“月”指公歷月；（4）“年”指公歷年。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性，提高員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體范圍以公司公布的名單為準(zhǔn)。2.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自[生效日期]起實(shí)施，至[終止日期]止。第三條股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓條件（1）員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，為公司提供勞動(dòng)，且績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）員工同意按照本合同約定無(wú)償轉(zhuǎn)讓其激勵(lì)股份；（3）員工同意放棄對(duì)激勵(lì)股份的任何分紅權(quán)。3.2股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓程序（1）公司根據(jù)員工考核結(jié)果，確定激勵(lì)股份的授予數(shù)量；（2）員工簽署股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓的具體條款；（3）公司依法辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.3股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓限制（1）員工離職、退休、死亡等情況，公司有權(quán)收回其持有的激勵(lì)股份；（2）員工不得將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分；（3）激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定。第四條分紅權(quán)約定4.1分紅權(quán)約定原則本合同約定員工在持有激勵(lì)股份期間，放棄對(duì)激勵(lì)股份的分紅權(quán)。4.2分紅權(quán)約定方式員工在簽署本合同時(shí)，同意放棄對(duì)激勵(lì)股份的分紅權(quán)。4.3分紅權(quán)約定調(diào)整如公司決定調(diào)整分紅權(quán)約定，應(yīng)提前通知員工，并經(jīng)員工同意。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)調(diào)整等原因，需要變更本激勵(lì)計(jì)劃；（2）員工同意變更本激勵(lì)計(jì)劃。5.2變更程序（1）公司制定變更方案，并提交員工大會(huì)或股東大會(huì)審議；（2）經(jīng)審議通過(guò)后，公司正式發(fā)布變更通知；（3）員工應(yīng)在接到通知后[期限]內(nèi)，簽署同意變更的書(shū)面文件。5.3變更通知公司應(yīng)在變更生效前[期限]內(nèi)，以書(shū)面形式通知員工。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）員工未按照本合同約定履行股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓義務(wù)；（2）公司未按照本合同約定履行分紅權(quán)約定；（3）一方違反本合同其他約定。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。6.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付違約賠償。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）本合同內(nèi)容及相關(guān)文件；（3）員工在本激勵(lì)計(jì)劃期間獲得的信息。7.2保密義務(wù)（1）員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本保密條款；（2）員工不得泄露或利用保密信息從事違反本合同的行為。7.3保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至員工離職后[期限]止。第八條解除合同8.1解除條件（1）員工違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）員工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）公司發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[期限]書(shū)面通知對(duì)方；（2）接到通知的一方有權(quán)在[期限]內(nèi)提出異議；（3）如無(wú)異議，合同自通知送達(dá)之日起解除。8.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并保留送達(dá)憑證。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第十條法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決地如本合同發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決地為[爭(zhēng)議解決地]。第十一條合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與人員名單12.3附件三：股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.4附件四：分紅權(quán)放棄聲明第十三條其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由公司法定代表人[姓名]代表公司與員工簽署。14.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為[簽署日期]。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助履行合同、監(jiān)督合同執(zhí)行等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入的必要性甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如遇專業(yè)性問(wèn)題或需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請(qǐng)第三方介入；（2）甲乙雙方共同確定第三方人選及職責(zé)范圍；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書(shū)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議或委托書(shū)，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)專業(yè)判斷，提出建議或意見(jiàn)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行相關(guān)義務(wù)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的意見(jiàn)或建議的合法性；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定，履行其職責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額約定（1）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的責(zé)任限額為人民幣[金額]；（2）責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方在本合同中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)本合同中的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方在本合同中的權(quán)利享有共同權(quán)利；（2）第三方對(duì)本合同中的權(quán)利享有獨(dú)立權(quán)利。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更條件（1）因第三方介入，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要調(diào)整；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更本合同。6.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方共同簽署合同變更協(xié)議。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仍為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。第八條第三方介入后的合同終止8.1終止條件（1）本合同約定的終止條件成立；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，決定終止本合同。8.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方共同簽署合同終止協(xié)議；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的合同解除9.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成立；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，決定解除本合同。9.2解除程序（1）甲乙雙方與第三方共同簽署合同解除協(xié)議；（2）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的相關(guān)條款，仍適用于第三方介入后的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、時(shí)間、條件、程序、變更、解除、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，是本合同的重要組成部分。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與人員名單詳細(xì)要求：包括參與激勵(lì)計(jì)劃的員工姓名、職位、激勵(lì)股份數(shù)量等信息。附件說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與人員名單，是確定激勵(lì)股份授予對(duì)象的重要依據(jù)。3.附件三：股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓條件、程序、限制、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為員工與公司之間關(guān)于股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓的協(xié)議，是本合同的一部分。4.附件四：分紅權(quán)放棄聲明詳細(xì)要求：包括放棄分紅權(quán)的聲明、期限、條件等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為員工放棄分紅權(quán)的聲明，是本合同的一部分。5.附件五：第三方合作協(xié)議或委托書(shū)詳細(xì)要求：包括第三方介入的必要性、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議或委托書(shū)，明確了第三方在本合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、內(nèi)容、程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時(shí)簽訂的協(xié)議。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、程序、后續(xù)處理等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要解除合同時(shí)簽訂的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照本合同約定履行股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓義務(wù)；公司未按照本合同約定履行分紅權(quán)約定；一方違反本合同其他約定；第三方未按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定履行職責(zé)；甲乙雙方或第三方故意或重大過(guò)失造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定；如協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓協(xié)議，導(dǎo)致公司無(wú)法辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；公司未按照本合同約定支付分紅，員工可要求公司支付分紅及相應(yīng)的違約金；第三方未按照合作協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定提供專業(yè)意見(jiàn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓與分紅權(quán)約定協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2通用解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序4.分紅權(quán)約定4.1分紅權(quán)分配原則4.2分紅權(quán)分配比例4.3分紅權(quán)分配時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象5.1激勵(lì)對(duì)象資格5.2激勵(lì)對(duì)象范圍5.3激勵(lì)對(duì)象變更6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序7.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1費(fèi)用來(lái)源7.2費(fèi)用使用7.3費(fèi)用結(jié)算8.股權(quán)激勵(lì)期限8.1激勵(lì)期限設(shè)定8.2激勵(lì)期限延長(zhǎng)8.3激勵(lì)期限終止9.股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核9.1考核指標(biāo)9.2考核方法9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.股權(quán)激勵(lì)解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.法律效力與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“股權(quán)”指公司根據(jù)法律規(guī)定和公司章程所發(fā)行的股份。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的人士。1.1.3“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工積極性、提高員工歸屬感和忠誠(chéng)度而實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案。1.1.4“分紅權(quán)”指股東根據(jù)其持有的股份比例從公司獲得的分紅權(quán)利。1.2通用解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋。1.2.2本合同中未定義的縮寫(xiě)或?qū)I(yè)術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高公司員工的積極性和創(chuàng)造性。2.1.2增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度。2.1.3促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。2.2.2具體適用范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.3.1激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2029年12月31日止。第三條股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體3.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方為公司。3.1.2股權(quán)受讓方為符合激勵(lì)條件的員工。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件3.2.1員工需在公司工作滿一年且年度考核合格。3.2.2員工需簽署股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓協(xié)議。3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序3.3.1公司制定股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓方案。3.3.2員工根據(jù)方案提出申請(qǐng)。3.3.3公司審核員工申請(qǐng)，決定是否授予股權(quán)。3.3.4雙方簽署股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第四條分紅權(quán)約定4.1分紅權(quán)分配原則4.1.1分紅權(quán)分配應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。4.1.2分紅權(quán)分配應(yīng)考慮員工對(duì)公司貢獻(xiàn)的大小。4.2分紅權(quán)分配比例4.2.1分紅權(quán)分配比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2.2員工分紅權(quán)比例與員工持有的股份比例一致。4.3分紅權(quán)分配時(shí)間4.3.1分紅權(quán)分配時(shí)間每年一次，具體時(shí)間由公司確定。第五條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象5.1激勵(lì)對(duì)象資格5.1.1激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格和績(jī)效考核要求。5.1.2激勵(lì)對(duì)象需簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。5.2激勵(lì)對(duì)象范圍5.2.1激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司全體員工。5.2.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對(duì)象范圍。5.3激勵(lì)對(duì)象變更5.3.1激勵(lì)對(duì)象變更需經(jīng)公司審核批準(zhǔn)。第六條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1.1公司制定激勵(lì)計(jì)劃方案。6.1.2員工根據(jù)方案提出申請(qǐng)。6.1.3公司審核員工申請(qǐng)，決定是否實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。6.1.4雙方簽署激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議。6.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序6.2.1激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。6.2.2激勵(lì)計(jì)劃變更需及時(shí)通知所有激勵(lì)對(duì)象。第七條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1費(fèi)用來(lái)源7.1.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)。7.1.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)列入公司年度預(yù)算。7.2費(fèi)用使用7.2.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用用于支付員工股權(quán)激勵(lì)收益。7.2.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用不得挪作他用。7.3費(fèi)用結(jié)算7.3.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用按季度結(jié)算，具體結(jié)算方式由公司確定。第八條股權(quán)激勵(lì)期限8.1激勵(lì)期限設(shè)定8.1.1激勵(lì)期限為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。8.1.2激勵(lì)期限屆滿后，員工所持股權(quán)將自動(dòng)解除。8.2激勵(lì)期限延長(zhǎng)8.2.1在激勵(lì)期限屆滿前，如公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可延長(zhǎng)激勵(lì)期限。8.2.2延長(zhǎng)期限不得超過(guò)原激勵(lì)期限的一半。8.3激勵(lì)期限終止8.3.1如員工離職、退休或因其他原因不符合激勵(lì)條件，激勵(lì)期限提前終止。8.3.2激勵(lì)期限終止后，員工所持股權(quán)應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行清算。第九條股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核9.1考核指標(biāo)9.1.1考核指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等。9.1.2考核指標(biāo)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。9.2考核方法9.2.1考核方法包括定量考核和定性考核。9.2.2定量考核主要依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)發(fā)放的依據(jù)。9.3.2考核結(jié)果與員工年終獎(jiǎng)、晉升等掛鉤。第十條股權(quán)激勵(lì)解除與終止10.1解除條件10.1.1員工違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。10.1.2員工因個(gè)人原因離職。10.2解除程序10.2.1公司發(fā)出解除通知，員工在接到通知后應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)清算手續(xù)。10.3終止條件10.3.1激勵(lì)期限屆滿。10.3.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)決議終止激勵(lì)計(jì)劃。10.4終止程序10.4.1公司發(fā)布終止激勵(lì)計(jì)劃的通知，員工在接到通知后應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)清算手續(xù)。第十一條法律效力與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1違反本合同約定的任何條款。12.1.2故意隱瞞重要事實(shí)或提供虛假信息。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2本合同經(jīng)公司內(nèi)部審批程序批準(zhǔn)。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除條件13.3.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.1.2送達(dá)日期以郵戳日期為準(zhǔn)。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切措施減輕損失。14.3附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的公平性、合法性和有效性，以及確保各方權(quán)益得到充分保障。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲方或乙方根據(jù)具體情況決定，并書(shū)面通知另一方。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。第四條第三方責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及合同各方的敏感信息。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1.1第三方介入的目的和范圍；6.1.2第三方的責(zé)任和義務(wù)；6.1.3第三方的責(zé)任限額；6.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.5第三方介入的時(shí)間安排；6.1.6第三方介入的成果提交；6.1.7第三方介入的保密條款；6.1.8第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。第七條第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料；7.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方案；7.1.3簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；7.1.4第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)；7.1.5第三方提交介入成果；7.1.6雙方根據(jù)第三方介入成果進(jìn)行決策。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照委托人的指示行事。8.2第三方不得與合同任何一方存在利益沖突，如存在利益沖突，應(yīng)及時(shí)披露并退出介入。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或完成既定任務(wù)后，第三方介入自動(dòng)終止。9.2如因特殊原因需要提前終止第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，