2025版駕校教練員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕校教練員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練員聘用條件2.1教練員資格要求2.2教練員職業(yè)道德2.3教練員工作能力3.教練員崗位職責3.1教學計劃制定3.2教學實施與指導3.3學員管理3.4考試培訓3.5教學質量評估4.教練員工作安排4.1工作時間4.2工作地點4.3工作內容5.教練員培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓考核6.教練員薪酬待遇6.1薪酬構成6.2薪酬支付方式6.3薪酬調整7.教練員福利保障7.1社會保險7.2住房公積金7.3休假制度8.教練員考核與晉升8.1考核標準8.2考核方式8.3晉升機制9.教練員違紀處理9.1違紀行為定義9.2違紀處理程序9.3違紀處理結果10.教練員合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.教練員保密義務11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1駕校名稱：X駕校1.1.2教練員姓名：X1.2雙方地址1.2.1駕校地址：省市區(qū)街道號1.2.2教練員地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1駕校聯(lián)系電話：01.3.2教練員聯(lián)系電話：09876543212.教練員聘用條件2.1教練員資格要求2.1.1持有國家認可的有效教練員資格證書2.2教練員職業(yè)道德2.2.1誠實守信，遵守國家法律法規(guī)2.2.2尊重學員，關愛學員，提供優(yōu)質服務2.2.3保守學員隱私，不得泄露學員信息2.3教練員工作能力2.3.2具備較強的團隊協(xié)作精神，能夠與其他教練員共同提高教學質量3.教練員崗位職責3.1教學計劃制定3.1.1根據駕校要求，制定符合學員需求的培訓計劃3.1.2定期評估培訓計劃，根據實際情況進行調整3.2教學實施與指導3.2.1按照教學計劃進行教學，確保學員掌握駕駛技能3.2.2對學員進行一對一輔導，解答學員疑問3.3學員管理3.3.1負責學員的考勤、檔案管理等工作3.3.2跟蹤學員學習進度，及時反饋學員學習情況3.4考試培訓3.4.1為學員提供考試培訓，提高學員考試通過率3.4.2協(xié)助駕校安排學員考試事宜3.5教學質量評估3.5.1定期接受駕校教學質量評估3.5.2積極配合駕校進行教學質量改進4.教練員工作安排4.1工作時間4.1.1工作時間為周一至周五，每天8小時4.1.2根據學員需求，可能需要加班4.2工作地點4.2.1工作地點為駕校指定的教學場地4.3工作內容4.3.1執(zhí)行駕校安排的教學任務4.3.2參與駕校組織的各項活動5.教練員培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.1.1駕駛技能培訓5.1.2教學方法培訓5.1.3職業(yè)道德培訓5.2培訓方式5.2.1內部培訓5.2.2外部培訓5.2.3在線培訓5.3培訓時間5.3.1每年至少參加一次內部培訓5.3.2每兩年至少參加一次外部培訓5.4培訓考核5.4.1培訓結束后進行考核5.4.2考核不合格者需重新參加培訓6.教練員薪酬待遇6.1薪酬構成6.1.1基本工資6.1.2教學提成6.1.3獎金6.2薪酬支付方式6.2.1每月支付一次6.2.2通過銀行轉賬支付6.3薪酬調整6.3.1根據駕校薪酬制度進行調整6.3.2根據教練員工作表現進行調整8.教練員福利保障8.1社會保險8.1.1駕校按照國家規(guī)定為教練員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2教練員應按時參加社會保險，并配合駕校完成相關手續(xù)8.2住房公積金8.2.1駕校按照國家規(guī)定為教練員繳納住房公積金8.2.2教練員應按時參加住房公積金，并配合駕校完成相關手續(xù)8.3休假制度8.3.1教練員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假等休假8.3.2教練員在休假期間，如因特殊原因需提前或延后休假的，應提前向駕校提出申請9.教練員考核與晉升9.1考核標準9.1.1教學質量9.1.2學員滿意度9.1.3工作態(tài)度9.1.4違紀情況9.2考核方式9.2.1定期進行教學質量評估9.2.2學員對教練員的滿意度調查9.2.3駕校對教練員的工作態(tài)度和表現進行考核9.3晉升機制9.3.1教練員根據考核結果，有機會晉升為高級教練員或擔任其他職務9.3.2晉升標準和程序由駕校制定10.教練員違紀處理10.1違紀行為定義10.1.1嚴重違反職業(yè)道德10.1.2嚴重違反駕校規(guī)章制度10.1.3嚴重損害駕校聲譽10.2違紀處理程序10.2.1駕校對違紀行為進行調查核實10.2.2根據調查結果，對教練員進行警告、記過、降級、解聘等處理10.3違紀處理結果10.3.1駕校將違紀處理結果通知教練員10.3.2教練員對處理結果有異議的，可在接到通知之日起3日內向駕校提出申訴11.教練員合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教練員違反合同約定，駕校有權解除合同11.1.2教練員提出解除合同，需提前一個月書面通知駕校11.2合同終止條件11.2.1教練員達到退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作11.2.2駕校因經營需要或法律原因終止教練員聘用11.3合同解除與終止的程序11.3.1駕校向教練員發(fā)出解除或終止合同的書面通知11.3.2教練員在接到通知之日起30日內辦理相關手續(xù)12.教練員保密義務12.1保密內容12.1.1駕校的商業(yè)秘密12.1.2學員的個人信息12.1.3駕校的教學方法和教材12.2保密期限12.2.1自合同解除或終止之日起兩年12.3違約責任12.3.1教練員違反保密義務，應承擔相應的法律責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決機構13.2.1仲裁委員會13.2.2人民法院13.3爭議解決程序13.3.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.3.2協(xié)商不成，可向約定的仲裁委員會申請仲裁13.3.3仲裁不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟14.其他約定14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，指在甲乙雙方履行本合同時，可能涉及的任何第三方服務提供者，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1教練員招聘及培訓服務2.1.2教學場地及設施維護服務2.1.3考試報名及協(xié)調服務2.1.4法律、財務咨詢等服務3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務類型和合同約定來確定。3.2第三方的責任限額應在合同中明確，并在提供服務的第三方合同中予以體現。4.第三方責任界定4.1第三方在履行本合同時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質量負責。4.2第三方在履行服務過程中，如因自身原因導致服務瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任。5.第三方合同簽訂5.1甲乙雙方在與第三方簽訂合同時，應確保合同內容與本合同相符，并明確第三方的責任和義務。5.2.1第三方服務的具體內容5.2.2第三方服務的期限5.2.3第三方服務的費用及支付方式5.2.4第三方的責任限額5.2.5第三方的違約責任6.第三方介入時的額外條款及說明6.1教練員招聘及培訓服務6.1.1第三方應確保招聘的教練員符合本合同約定的條件。6.1.2第三方應協(xié)助駕校對教練員進行培訓，并確保培訓質量。6.2教學場地及設施維護服務6.2.1第三方應負責教學場地及設施的日常維護，確保其處于良好狀態(tài)。6.2.2第三方應定期向駕校報告維護情況，并及時處理問題。6.3考試報名及協(xié)調服務6.3.1第三方應協(xié)助駕校完成學員的考試報名工作。6.3.2第三方應協(xié)調駕校與考試機構之間的關系，確?？荚図樌M行。6.4法律、財務咨詢等服務6.4.1第三方應提供專業(yè)的法律、財務咨詢服務，協(xié)助駕校解決相關問題。6.4.2第三方應保守駕校的商業(yè)秘密和學員的個人信息。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供者與被服務者的關系。7.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。7.3第三方在履行服務過程中，如涉及與其他方的合作，應確保各方利益得到平衡。8.第三方介入的合同變更8.1當第三方介入時，甲乙雙方可根據實際情況對本合同進行必要的變更。8.2任何合同變更均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字確認。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同第13條規(guī)定的爭議解決方式解決。10.第三方介入的合同終止10.1當第三方介入的合同終止時，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員資格證書復印件說明：提供教練員資格證書的原件和復印件，以證明其具備合法的教練員資格。2.教練員身份證復印件說明：提供教練員身份證的原件和復印件，以證明其身份信息。3.教練員任職同意書說明：教練員簽署的同意書，表示其接受本合同的聘用條件。4.教學計劃及評估報告說明：教練員制定的教學計劃及教學質量評估報告，以證明其教學工作的質量和效果。5.教練員工作日志說明：教練員記錄的工作日志，包括學員學習情況、教學進度、工作心得等。6.教練員培訓記錄說明：教練員參加培訓的記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。7.教練員薪酬發(fā)放記錄說明：教練員薪酬發(fā)放的記錄，包括發(fā)放時間、金額、支付方式等。8.教練員請假及休假記錄說明：教練員請假及休假的記錄，包括請假時間、原因、批準情況等。9.教練員違紀處理記錄說明：教練員違紀行為的記錄，包括違紀事實、處理結果等。10.第三方服務合同說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，包括服務內容、費用、期限等。11.教學場地及設施維護記錄說明：教學場地及設施維護的記錄，包括維護時間、內容、結果等。12.考試報名及協(xié)調記錄說明：考試報名及協(xié)調的記錄，包括報名時間、考試安排、協(xié)調結果等。13.法律、財務咨詢報告說明：第三方提供的法律、財務咨詢報告，包括咨詢內容、建議、實施情況等。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定1.1教練員未按照教學計劃進行教學，導致學員學習效果不佳。責任認定：教練員應承擔教學責任，駕校有權要求教練員進行補課或調整教學計劃。1.2教練員泄露學員個人信息。責任認定：教練員應承擔法律責任，駕校有權解除合同并要求賠償。1.3教練員嚴重違反職業(yè)道德，損害駕校聲譽。責任認定：教練員應承擔法律責任，駕校有權解除合同并要求賠償。2.駕校違約行為及責任認定2.1駕校未按時支付教練員薪酬。責任認定：駕校應承擔違約責任，支付教練員違約金。2.2駕校未提供合同約定的培訓機會。責任認定：駕校應承擔違約責任，為教練員提供相應的培訓機會。2.3駕校未保障教練員合法權益。責任認定：駕校應承擔違約責任，賠償教練員因權益受損造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔違約責任，駕校有權要求第三方進行整改或解除合同。3.2第三方泄露駕?；驅W員的敏感信息。責任認定：第三方應承擔法律責任，駕校有權要求賠償。3.3第三方未按時完成服務任務。責任認定：第三方應承擔違約責任，駕校有權要求第三方繼續(xù)履行合同或解除合同。全文完。2024版駕校教練員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練員1.2駕校1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.4聘用協(xié)議2.雙方基本信息2.1教練員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.2駕校名稱、地址、聯(lián)系方式3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.職責與義務4.1教練員職責4.2駕校職責4.3教練員義務4.4駕校義務5.教學內容與方法5.1教學大綱5.2教學方法5.3教學質量要求6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4休假7.教練員晉升與發(fā)展7.1晉升條件7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓與考核8.教練員考核與評價8.1考核內容8.2評價標準8.3考核周期9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1教練員違約責任10.2駕校違約責任11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他條款13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教練員：指具備相應駕駛技能和教學資格，受駕校聘用，從事駕駛教學的人員。1.2駕校：指依法注冊，從事駕駛培訓業(yè)務的機構。1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指駕校為教練員提供的職業(yè)成長路徑，包括培訓、晉升和職業(yè)發(fā)展機會。1.4聘用協(xié)議：指駕校與教練員之間簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。2.雙方基本信息2.1教練員姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：056782.4聯(lián)系方式：138xxxx56782.5駕校名稱：駕駛培訓學校2.6地址：市區(qū)路號2.7聯(lián)系方式：02756783.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.職責與義務4.1教練員職責：4.1.1按照駕校規(guī)定和教學大綱，負責學員的駕駛培訓工作。4.1.2嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程，確保學員安全。4.1.3耐心指導學員，提高學員的駕駛技能和交通安全意識。4.2駕校職責：4.2.1提供符合教學大綱的教材和教學設備。4.2.2為教練員提供必要的培訓和支持。4.2.3負責學員的報名、考試和畢業(yè)手續(xù)。4.3教練員義務：4.3.1遵守駕校規(guī)章制度，服從駕校管理。4.3.2積極參加駕校組織的培訓和考核。4.4駕校義務：4.4.1保障教練員的合法權益。5.教學內容與方法5.1教學大綱：根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定詳細的教學大綱。5.2教學方法：采用理論與實踐相結合的教學方法，注重學員的實際操作能力培養(yǎng)。5.3教學質量要求：確保學員在規(guī)定時間內達到國家規(guī)定的駕駛技能水平。6.薪酬與福利6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2績效獎金：根據學員考試通過率和教學質量，每月獎金不超過基本工資的20%。6.3社會保險：按照國家規(guī)定，為教練員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4休假：教練員享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等休假待遇。7.教練員晉升與發(fā)展7.1晉升條件：根據教練員的教學業(yè)績、考核成績和培訓情況，晉升為高級教練員或資深教練員。7.2發(fā)展規(guī)劃：駕校為教練員提供專業(yè)培訓、技能提升和職業(yè)發(fā)展機會。7.3培訓與考核：駕校定期組織教練員進行專業(yè)培訓和考核，提高教練員的教學水平。8.教練員考核與評價8.1考核內容：8.1.1教學態(tài)度和責任心。8.1.2教學方法和技巧。8.1.3學員學習效果和考試通過率。8.1.4教學紀律和駕校規(guī)章制度遵守情況。8.2評價標準：8.2.1教學態(tài)度：熱情、耐心、細致，無遲到早退現象。8.2.2教學方法：靈活多樣，注重學員體驗，有效提高學員技能。8.2.3學員學習效果：學員對教學內容掌握程度高，考試通過率高。8.2.4教學紀律：嚴格遵守駕校規(guī)章制度，無違規(guī)行為。8.3考核周期：8.3.1每季度進行一次教學考核。8.3.2每年進行一次年度考核。9.保密條款9.1保密內容：9.1.1駕校的商業(yè)秘密。9.1.2學員的個人信息。9.1.3教學方法和教材。9.2保密期限：9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3違約責任：9.3.1教練員泄露保密信息，駕校有權要求其承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1教練員違約責任：10.1.1未按約定履行教學職責，駕校有權解除協(xié)議，并要求賠償損失。10.1.2違反保密條款，駕校有權解除協(xié)議，并要求賠償損失。10.2駕校違約責任：10.2.1未按約定支付薪酬，教練員有權要求支付違約金。10.2.2未提供必要的教學支持，教練員有權要求賠償損失。11.解除合同11.1解除條件：11.1.1教練員嚴重違反駕校規(guī)章制度。11.1.2駕校因經營需要或教練員健康原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。11.2解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，書面解除協(xié)議。11.2.2一方違約，另一方有權書面通知解除協(xié)議。11.3解除后的處理：11.3.2雙方應結清所有費用，包括薪酬、培訓費等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：12.2.1仲裁委員會。12.3爭議解決費用：12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。13.其他條款13.1合同生效：13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更：13.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意。13.3合同解除：13.3.1本協(xié)議任何一方有權在符合解除條件的情況下解除協(xié)議。14.合同附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.1.1教學大綱。14.1.2教練員考核標準。14.1.3教練員培訓計劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關事務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1仲裁機構。15.2.2法律顧問。15.2.3評估機構。15.2.4教學監(jiān)督機構。15.2.5其他經甲乙雙方認可的第三方。16.第三方介入的同意程序16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應在協(xié)議中明確第三方的角色、職責和權限。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，不得超過協(xié)議總金額的一定比例，如5%。18.第三方權利與義務18.1.1在其職責范圍內，獨立行使職權。18.1.2獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。18.1.3依法維護自身合法權益。18.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2.2對甲乙雙方的信息保密。18.2.3按時、保質完成所承擔的工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務或產品負責。19.1.2甲方對第三方的服務或產品進行監(jiān)督和驗收。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務或產品負責。19.2.2乙方對第三方的服務或產品進行監(jiān)督和驗收。19.3第三方與教練員的劃分：19.3.1第三方對教練員的教學工作進行監(jiān)督和評估。19.3.2教練員應配合第三方的監(jiān)督和評估工作。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定。20.2第三方介入的費用包括但不限于：20.2.1仲裁費用。20.2.2評估費用。20.2.3法律顧問費用。20.2.4其他相關費用。21.第三方介入的終止條件21.1第三方介入結束后，甲乙雙方應共同確認第三方工作完成情況。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應結清第三方介入產生的所有費用。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的剩余條款。22.2如因第三方介入導致本協(xié)議內容變更或終止，甲乙雙方應另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求：包括教學目標、教學內容、教學方法、考核標準等。說明：教學大綱是教練員進行教學工作的指導文件，應清晰、具體。2.教練員考核標準詳細要求：包括考核內容、評價標準、考核周期等。說明：考核標準是評價教練員教學質量和水平的重要依據。3.教練員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃是提升教練員教學能力的重要手段。4.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的范圍、權利義務、費用承擔等。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方角色和職責的文件。5.教練員個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經歷、技能證書等。6.教學日志詳細要求：包括教學日期、教學內容、學員反饋等。說明：教學日志是教練員教學工作的記錄，有助于教學質量分析。7.學員檔案詳細要求：包括學員個人信息、學習進度、考試成績等。說明：學員檔案是駕校管理學員的重要資料。8.薪酬發(fā)放記錄詳細要求：包括教練員姓名、工資發(fā)放日期、金額等。說明：薪酬發(fā)放記錄是駕校支付教練員薪酬的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為違約行為：未按約定完成教學任務。責任認定：駕校有權解除協(xié)議，教練員需賠償因違約造成的損失。示例：教練員未按教學計劃完成學員培訓，導致學員無法按時參加考試。2.駕校違約行為違約行為：未按約定支付教練員薪酬。責任認定：駕校需支付違約金，并賠償教練員因此遭受的損失。示例：駕校未按約定時間支付教練員工資，導致教練員生活困難。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行職責，造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任。示例：第三方評估機構未按約定時間完成評估工作，導致駕校和教練員損失。4.教練員違反保密條款違約行為：泄露駕校商業(yè)秘密或學員個人信息。責任認定：教練員需承擔相應的法律責任。示例：教練員將駕校學員信息泄露給競爭對手。5.駕校違反保密條款違約行為：泄露教練員個人信息或駕校商業(yè)秘密。責任認定：駕校需承擔相應的法律責任。示例：駕校將教練員個人信息泄露給無關人員。全文完。2024版駕校教練員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1教練員個人信息1.2駕?；拘畔?.教練員職責與義務2.1教學職責2.2安全職責2.3考核職責2.4培訓職責2.5日常管理職責3.教練員權益與待遇3.1工資待遇3.2假期福利3.3社會保險3.4住房補貼3.5培訓進修4.教練員考核與晉升4.1考核標準4.2考核程序4.3晉升機制4.4降級與解聘5.教練員培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓內容5.3培訓考核5.4培訓補貼6.教練員解聘與終止6.1解聘條件6.2解聘程序6.3終止條件6.4終止程序7.教練員保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.教練員爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.教練員違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更程序10.4解除程序11.合同生效與期限11.1生效條件11.2生效日期11.3合同期限12.合同附件12.1附件一：教練員考核標準12.2附件二：教練員培訓計劃12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1教練員個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5電子郵箱1.1.6駕駛證類別與等級1.2駕?；拘畔?.2.1駕校名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.教練員職責與義務2.1教學職責2.1.1按照駕校教學大綱進行駕駛培訓2.1.2確保學員在安全的環(huán)境中學習駕駛技能2.1.3定期檢查學員的學習進度，提供必要的輔導2.1.4嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程2.2安全職責2.2.1對學員進行安全教育，提高學員的安全意識2.2.2負責學員在訓練過程中的安全監(jiān)管2.2.3及時發(fā)現并報告安全隱患2.3考核職責2.3.1按照駕校考核標準對學員進行考核2.3.2正確記錄學員的考核成績2.3.3對學員的考核結果進行評估和反饋2.4培訓職責2.4.1參加駕校組織的培訓活動，提升自身教學能力2.4.2遵守駕校培訓計劃，完成培訓任務2.4.3積極參與駕校教學研究，提出改進建議2.5日常管理職責2.5.1遵守駕校規(guī)章制度，維護駕校形象2.5.2配合駕校完成各項管理工作3.教練員權益與待遇3.1工資待遇3.1.1教練員工資按照駕校規(guī)定標準執(zhí)行3.1.2工資發(fā)放方式為每月固定日發(fā)放3.1.3工資包括基本工資、獎金、補貼等3.2假期福利3.2.1教練員享有國家法定節(jié)假日休息3.2.2按規(guī)定享受帶薪年休假3.2.3按規(guī)定享受婚假、產假、喪假等3.3社會保險3.3.1駕校按照國家規(guī)定為教練員繳納社會保險3.3.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等3.4住房補貼3.4.1教練員享有駕校提供的住房補貼3.4.2住房補貼標準按照駕校規(guī)定執(zhí)行3.5培訓進修3.5.1教練員享有駕校組織的免費培訓進修機會3.5.2駕校支持教練員參加行業(yè)培訓、考試4.教練員考核與晉升4.1考核標準4.1.1教練員考核標準包括教學質量、學員滿意度、安全記錄等4.1.2考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格4.2考核程序4.2.1駕校定期對教練員進行考核4.2.2考核程序包括教學觀摩、學員評價、安全檢查等4.3晉升機制4.3.1教練員晉升依據考核結果和培訓進修情況4.3.2晉升包括職稱晉升和薪酬晉升4.4降級與解聘4.4.1教練員考核不合格或嚴重違反駕校規(guī)定，將受到降級或解聘處理4.4.2降級程序按照駕校規(guī)定執(zhí)行4.4.3解聘程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行5.教練員培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.1.1駕校制定年度教練員培訓計劃5.1.2培訓計劃包括理論培訓、實操培訓、考核等5.2培訓內容5.2.1理論培訓：駕駛理論、教學理論、法律法規(guī)等5.2.2實操培訓：駕駛技能、教學方法、教學技巧等5.3培訓考核5.3.1培訓考核分為理論考核和實操考核5.3.2考核合格者可獲得相應培訓證書5.4培訓補貼5.4.1教練員參加培訓期間，駕校提供培訓補貼6.教練員解聘與終止6.1解聘條件6.1.1教練員因個人原因提出解聘6.1.2教練員嚴重違反駕校規(guī)定6.1.3教練員考核不合格6.2解聘程序6.2.1駕校向教練員發(fā)出解聘通知書6.2.2教練員在接到解聘通知書后，有權提出異議6.2.3雙方協(xié)商解決異議，若無法解決，可依法申請仲裁或訴訟6.3終止條件6.3.1教練員因個人原因無法繼續(xù)履行合同6.3.2駕校因特殊情況需要終止合同6.4終止程序6.4.1駕校向教練員發(fā)出終止合同通知書6.4.2教練員在接到終止合同通知書后，有權提出異議6.4.3雙方協(xié)商解決異議，若無法解決，可依法申請仲裁或訴訟8.教練員保密條款8.1保密內容8.1.1教練員應對駕校的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密8.1.2保密內容涉及駕校的經營策略、教學方法、學員數據等8.2保密期限8.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至教練員離職后三年8.2.2教練員離職后，仍需對保密內容負有保密義務8.3違約責任8.3.1教練員違反保密義務，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任8.3.2教練員違反保密義務，給駕校造成損失的，應賠償駕校的全部損失9.教練員爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，可向駕校所在地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內提交書面爭議報告9.2.2駕校在收到爭議報告后十五日內給予答復9.3爭議解決機構9.3.1若雙方同意，可共同選擇仲裁機構進行仲裁9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力10.教練員違約責任10.1違約情形10.1.1教練員未按照合同規(guī)定履行教學職責10.1.2教練員泄露駕校保密信息10.1.3教練員違反合同規(guī)定，給駕校造成損失10.2違約責任10.2.1教練員應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失10.2.2教練員違約行為導致合同解除的，應支付違約金10.3違約賠償10.3.1教練員賠償金額根據違約情形和損失程度確定10.3.2駕校有權向教練員追償因違約行為造成的全部損失11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容11.1.2變更內容應書面通知對方，并經雙方簽字確認11.2解除條件11.2.1教練員嚴重違反合同規(guī)定11.2.2駕校因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同11.3變更程序11.3.1雙方應就變更內容進行協(xié)商，達成一致意見11.3.2變更內容經雙方簽字確認后生效11.4解除程序11.4.1雙方應書面通知對方解除合同11.4.2解除合同后，雙方應按照約定處理相關事宜12.合同生效與期限12.1生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章12.1.2本合同經雙方確認無誤12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.3合同期限12.3.1本合同期限為一年，自生效之日起計算12.3.2本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽13.合同附件13.1附件一：教練員考核標準13.1.1考核標準包括教學質量、學員滿意度、安全記錄等13.1.2考核標準應詳細列出各項考核指標及評分標準13.2附件二：教練員培訓計劃13.2.1培訓計劃應包括培訓內容、時間安排、考核方式等13.2.2培訓計劃應與教練員發(fā)展需求相符合13.3附件三：其他相關文件13.3.1其他相關文件包括但不限于駕校規(guī)章制度、教學大綱等14.合同其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力14.4本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字或蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或進行特定事務處理的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術服務、評估服務、培訓服務等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，確定第三方的具體職責、服務內容、費用及付款方式。16.2甲乙雙方應書面邀請第三方介入，并明確第三方的權利和義務。16.3第三方應在收到邀請后，在規(guī)定的時間內回復是否接受邀請，并提交其服務方案。17.第三方責任限額1