2025版醫(yī)療保健機構(gòu)兼職護士勞務(wù)合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療保健機構(gòu)兼職護士勞務(wù)合同協(xié)議合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1護士基本信息1.2醫(yī)療保健機構(gòu)基本信息第二章合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點3.4工作時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及福利4.4考勤及請假制度第五章工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2醫(yī)療設(shè)備5.3工作防護用品5.4工作培訓(xùn)第六章合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序第八章合同附件8.1附件一：工作職責(zé)說明書8.2附件二：工資待遇明細(xì)表8.3附件三：社會保險及福利明細(xì)表第九章合同生效與變更9.1合同生效9.2合同變更第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序第十一章合同解除后的處理11.1工資結(jié)算11.2社會保險及福利處理11.3工作交接第十二章合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三章合同解除后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)13.2違約責(zé)任第十四章合同其他約定14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同解除后的法律適用14.4合同解釋14.5合同份數(shù)與效力合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1護士基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5地址1.2醫(yī)療保健機構(gòu)基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱第二章合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.2醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度2.2合同簽訂目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.2確保醫(yī)療保健服務(wù)的質(zhì)量和安全第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1護理病患3.1.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療3.1.3執(zhí)行醫(yī)囑3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)病患的日常護理3.2.2參與病患的健康評估3.2.3維護病患的隱私和安全3.3工作地點3.3.1醫(yī)療保健機構(gòu)指定地點3.3.2其他指定地點（如有）3.3.3遠(yuǎn)程工作（如有）3.4工作時間3.4.1具體工作時間由雙方協(xié)商確定3.4.2每周工作天數(shù)3.4.3每日工作時間第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資支付周期4.2績效獎金4.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.2獎金發(fā)放時間4.3社會保險及福利4.3.1社會保險種類4.3.2福利待遇4.4考勤及請假制度4.4.1考勤記錄4.4.2請假流程4.4.3請假天數(shù)及處理第五章工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.1.1環(huán)境衛(wèi)生5.1.2安全防護措施5.2醫(yī)療設(shè)備5.2.1必備醫(yī)療設(shè)備清單5.2.2設(shè)備使用培訓(xùn)5.3工作防護用品5.3.1防護用品種類5.3.2防護用品使用規(guī)范5.4工作培訓(xùn)5.4.1基本護理培訓(xùn)5.4.2專項技能培訓(xùn)第六章合同期限與終止6.1合同期限6.1.1合同起始日期6.1.2合同終止日期6.2合同終止條件6.2.1合同到期6.2.2雙方協(xié)商一致6.2.3違約終止6.3合同解除程序6.3.1提前通知6.3.2解除原因6.3.3解除后果第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.1.1護士違約責(zé)任7.1.2醫(yī)療保健機構(gòu)違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.2.1協(xié)商解決7.2.2仲裁7.2.3訴訟7.3爭議解決程序7.3.1協(xié)商程序7.3.2仲裁程序7.3.3訴訟程序第八章合同附件8.1附件一：工作職責(zé)說明書8.1.1工作職責(zé)詳細(xì)描述8.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)與流程8.2附件二：工資待遇明細(xì)表8.2.1工資結(jié)構(gòu)8.2.2各項工資標(biāo)準(zhǔn)8.3附件三：社會保險及福利明細(xì)表8.3.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)8.3.2福利待遇內(nèi)容第九章合同生效與變更9.1合同生效9.1.1合同簽署日期9.1.2合同生效日期9.2合同變更9.2.1變更原因9.2.2變更程序9.2.3變更后的合同效力第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商解除10.1.2違約解除10.1.3不可抗力解除10.2合同終止條件10.2.1合同到期10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3違約終止10.3合同解除程序10.3.1提前通知10.3.2解除原因10.3.3解除后果第十一章合同解除后的處理11.1工資結(jié)算11.1.1工資計算方法11.1.2工資結(jié)算日期11.2社會保險及福利處理11.2.1社會保險繳納情況11.2.2福利待遇結(jié)算11.3工作交接11.3.1工作交接內(nèi)容11.3.2工作交接程序第十二章合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決程序12.2.1協(xié)商程序12.2.2仲裁程序12.2.3訴訟程序第十三章合同解除后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)13.1.1保密內(nèi)容13.1.2保密期限13.2違約責(zé)任13.2.1違約情形13.2.2違約責(zé)任承擔(dān)第十四章合同其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式14.1.2送達(dá)地址14.2不可抗力14.2.1不可抗力定義14.2.2不可抗力事件處理14.3合同解釋14.3.1合同解釋原則14.3.2合同解釋爭議14.4合同份數(shù)與效力14.4.1合同份數(shù)14.4.2合同效力[此處為合同結(jié)束]____________________[簽名]（護士簽名）____________________[簽名]（醫(yī)療保健機構(gòu)代表簽名）[日期][護士身份證復(fù)印件粘貼處][醫(yī)療保健機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件粘貼處]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識、技能操作、醫(yī)院規(guī)章制度等。1.1.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方享有與正式員工同等的待遇。1.2甲方工作安排1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點。1.2.2甲方應(yīng)提前通知乙方工作調(diào)整的具體情況，乙方應(yīng)予以配合。1.3甲方考核與評價1.3.1甲方定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.3.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時反饋給乙方，并給予改進(jìn)建議。1.4甲方保密義務(wù)1.4.1甲方應(yīng)對乙方在工作中了解到的醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)部信息進(jìn)行保密。1.4.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主安排工作時間2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況自主安排工作時間，但需提前與甲方協(xié)商并取得同意。2.1.2乙方應(yīng)保證在工作時間內(nèi)提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.2乙方拒絕不合理工作安排2.2.1乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范或損害自身權(quán)益的工作安排。2.2.2乙方拒絕不合理工作安排時，應(yīng)提前與甲方溝通，尋求解決方案。2.3乙方職業(yè)發(fā)展支持2.3.1乙方在合同期間，如需參加相關(guān)培訓(xùn)或提升自身能力，甲方應(yīng)予以支持。2.3.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和條件，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用3.1.1中介服務(wù)費用由甲方支付，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。3.1.2中介服務(wù)費用不包括乙方在合同期間應(yīng)得的工資和福利。3.2中介機構(gòu)責(zé)任3.2.1中介機構(gòu)應(yīng)保證乙方符合甲方招聘要求，并對乙方提供的基本信息真實性負(fù)責(zé)。3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)對乙方在工作中了解到的醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)部信息進(jìn)行保密。3.3.2中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.4中介機構(gòu)違約責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)未履行中介服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2中介機構(gòu)違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。3.5中介機構(gòu)與雙方關(guān)系3.5.1中介機構(gòu)與乙方、甲方之間不存在勞動關(guān)系，僅為服務(wù)提供方。3.5.2中介機構(gòu)不得干預(yù)乙方、甲方之間的合同履行和爭議解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險及福利明細(xì)表4.附件四：工作培訓(xùn)計劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：護士未按合同規(guī)定的時間、地點和工作內(nèi)容提供勞務(wù)。認(rèn)定：通過考勤記錄、工作日志或證人證言等證明。2.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利。認(rèn)定：通過銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條或其他支付憑證證明。3.違約行為：甲方未提供合同規(guī)定的培訓(xùn)或工作條件。認(rèn)定：通過培訓(xùn)記錄、工作環(huán)境檢查或相關(guān)證據(jù)證明。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。認(rèn)定：通過保密協(xié)議、調(diào)查報告或相關(guān)證據(jù)證明。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家規(guī)定的為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度。2.福利待遇：單位為員工提供的除工資以外的各種福利。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛的方法。5.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護士工作期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理，包括醫(yī)療救治、賠償?shù)取?.問題：護士對工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：通過協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解或仲裁。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：護士可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，護士可依法維權(quán)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)其他問題。解決辦法：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療保健機構(gòu)與兼職護士之間的勞務(wù)關(guān)系。2.第三方中介機構(gòu)參與下的勞務(wù)派遣關(guān)系。3.臨時或短期用工的勞務(wù)合同關(guān)系。4.需要專業(yè)護理技能的特定場合或項目。全文完。2024版醫(yī)療保健機構(gòu)兼職護士勞務(wù)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士姓名及身份證信息1.2醫(yī)療保健機構(gòu)名稱及注冊信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及工作內(nèi)容3.2工作時間及班次安排3.3工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)4.工資及福利待遇4.1基本工資及計算方式4.2考勤及獎金制度4.3社會保險及住房公積金4.4福利待遇及補貼5.工作地點及交通5.1工作地點5.2交通補貼及安排6.工作設(shè)備與防護用品6.1醫(yī)療保健機構(gòu)提供的工作設(shè)備6.2護士個人防護用品7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機會8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律及要求8.2保密條款及責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任及處理方式9.2爭議解決途徑及程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式及送達(dá)地址11.2送達(dá)確認(rèn)及生效時間12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：福利待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序及生效時間14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同份數(shù)及保管14.3合同未盡事宜的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士姓名：1.2護士身份證號碼：056781.3醫(yī)療保健機構(gòu)名稱：醫(yī)院1.4醫(yī)療保健機構(gòu)注冊號：X2.合同期限2.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序按本合同約定執(zhí)行。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：內(nèi)科護士3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的日常護理工作，包括但不限于測量生命體征、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療、處理患者突發(fā)狀況等。3.3工作時間及班次安排：每周一至周五，每天8小時，具體班次由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。3.4工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照護理操作規(guī)程執(zhí)行，確保患者安全，提高護理質(zhì)量。4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元，按月支付。4.2考勤及獎金制度：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，實行考勤制度，獎金根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益發(fā)放。4.3社會保險及住房公積金：按國家及地方規(guī)定繳納，具體繳費比例及金額由醫(yī)院確定。4.4福利待遇及補貼：提供工作服、工作餐、節(jié)日慰問金等福利待遇，并根據(jù)實際情況提供交通補貼。5.工作地點及交通5.1工作地點：醫(yī)院內(nèi)科病房5.2交通補貼及安排：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，提供一定的交通補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及安排由醫(yī)院確定。6.工作設(shè)備與防護用品6.1醫(yī)療保健機構(gòu)提供的工作設(shè)備：醫(yī)院提供必要的護理設(shè)備，如護理車、血壓計、聽診器等。6.2護士個人防護用品：醫(yī)院提供個人防護用品，如口罩、手套、隔離衣等。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機會：醫(yī)院提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、新知識講座等，護士可根據(jù)自身需求參加。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機會：醫(yī)院鼓勵護士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會，并根據(jù)個人能力及表現(xiàn)給予相應(yīng)的晉升。8.工作紀(jì)律與保密8.2保密條款及責(zé)任：護士對在工作中了解到的患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任及處理方式：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決途徑及程序：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自然終止。11.通知與送達(dá)11.1通知方式及送達(dá)地址：雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知方式包括但不限于掛號信、電子郵件等，送達(dá)地址為各自在合同中指定的地址。11.2送達(dá)確認(rèn)及生效時間：通知自送達(dá)對方之日起生效，若無法送達(dá)，自發(fā)出通知之日起滿7日視為送達(dá)。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：福利待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序及生效時間：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。14.其他約定事項14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。14.2合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜的補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中“第三方”指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入的必要性：在合同履行過程中，如因特殊原因需要第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3.1合同履行的監(jiān)督與評估；15.3.2合同糾紛的調(diào)解與仲裁；15.3.3護士培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；15.3.4社會保險及住房公積金的繳納；15.3.5工作設(shè)備與防護用品的采購與管理。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過合同標(biāo)的額的10%。16.2賠償方式：第三方責(zé)任限額的賠償方式為金錢賠償，具體賠償數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督與評估；17.1.2在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)違反合同約定或存在潛在風(fēng)險時，有權(quán)要求甲乙雙方采取措施；17.1.3在合同糾紛中，有權(quán)參與調(diào)解與仲裁，并提出意見。17.2第三方義務(wù)：17.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護理職業(yè)道德；17.2.2獨立、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方；17.2.3保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；17.2.4在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)違反合同約定或存在潛在風(fēng)險，應(yīng)及時通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方在介入過程中，對甲方負(fù)責(zé)，但不得影響甲方的合法權(quán)益；18.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守甲方的要求，不得擅自變更合同約定。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在介入過程中，對乙方負(fù)責(zé)，但不得影響乙方的合法權(quán)益；18.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守乙方的安排，不得擅自變更合同約定。18.3第三方與護士的劃分：18.3.1第三方在介入過程中，對護士的工作進(jìn)行監(jiān)督與評估，但不得干涉護士的正常工作；18.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)尊重護士的合法權(quán)益，不得侵犯護士的個人隱私。19.第三方介入的協(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效：第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：包括護士的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，以及護士在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.附件二：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出護士的基本工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等福利待遇的具體金額和發(fā)放方式。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出社會保險和住房公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費期限等信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)合同需要解除時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、生效日期等。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)簽訂書面爭議解決協(xié)議，明確解決方式、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護士未按合同規(guī)定時間到達(dá)工作崗位；護士未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；護士違反工作紀(jì)律，影響醫(yī)療質(zhì)量；護士泄露患者隱私；護士擅自離崗；醫(yī)療保健機構(gòu)未按時支付工資；醫(yī)療保健機構(gòu)未按規(guī)定提供福利待遇；醫(yī)療保健機構(gòu)未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護士未按合同規(guī)定時間到達(dá)工作崗位，每次遲到扣除一天工資；護士未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，每次扣除相應(yīng)比例的工資；護士違反工作紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)比例的工資，情節(jié)嚴(yán)重的，解除合同；護士泄露患者隱私，賠償患者損失，并解除合同；護士擅自離崗，每次扣除相應(yīng)比例的工資，情節(jié)嚴(yán)重的，解除合同；醫(yī)療保健機構(gòu)未按時支付工資，賠償護士相應(yīng)利息；醫(yī)療保健機構(gòu)未按規(guī)定提供福利待遇，賠償護士相應(yīng)損失；醫(yī)療保健機構(gòu)未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定進(jìn)行處罰。簡要示例說明：護士因個人原因，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)工作崗位，遲到30分鐘，扣除一天工資；護士在護理過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者受傷，扣除當(dāng)月工資的20%；護士泄露患者隱私，患者因此遭受精神損害，賠償患者精神損害賠償金人民幣5000元，并解除合同。全文完。2024版醫(yī)療保健機構(gòu)兼職護士勞務(wù)合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫相關(guān)方信息）二、合同前言2.1背景：隨著我國醫(yī)療保健事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)療保健機構(gòu)對專業(yè)護士的需求日益增加。為滿足醫(yī)療保健機構(gòu)對兼職護士的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療保健工作的順利進(jìn)行。2.2目的：本合同的目的是明確甲方與乙方在兼職護士勞務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)，保障醫(yī)療保健工作的質(zhì)量和安全，促進(jìn)醫(yī)療保健機構(gòu)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的“兼職護士”是指持有護士執(zhí)業(yè)資格證書，具備獨立從事護理工作能力的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工作內(nèi)容：指乙方在甲方醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)從事的護理工作，包括但不限于病房護理、門診護理、手術(shù)護理等。（2）工作時間：指乙方在甲方醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)實際工作的時間。（3）工作地點：指乙方在甲方醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)工作的具體地點。（4）薪酬待遇：指乙方在甲方醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)工作期間所獲得的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間、地點和工作內(nèi)容提供護理服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保護理工作的質(zhì)量和安全。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬待遇。（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和保障，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定的時間、地點和工作內(nèi)容提供護理服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬待遇。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療保健機構(gòu)的規(guī)章制度及護理規(guī)范，確保護理工作的質(zhì)量和安全。（4）乙方應(yīng)保守甲方醫(yī)療保健機構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。五、履行條款5.1合同履行時間：5.2合同履行地點：乙方在甲方醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)履行本合同約定的護理工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作；（3）甲乙雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計算；（2）加班費：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，對乙方加班時間的勞動報酬；（3）津貼：包括夜班津貼、高溫津貼、節(jié)日加班津貼等；（4）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和甲方要求，為乙方繳納的社會保險和住房公積金；（5）其他費用：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際工作情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可以以現(xiàn)金形式支付費用，但需乙方出具收據(jù)。7.3支付時間（1）基本工資：每月的一個工作日支付上月的基本工資；（2）加班費：在加班次月支付上月的加班費；（3）津貼：在產(chǎn)生津貼的當(dāng)月支付；（4）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和甲方要求，按時繳納。7.4支付條款（1）甲方在支付費用時，應(yīng)確?？铐棞?zhǔn)確無誤；（2）乙方應(yīng)在收到費用后，對支付憑證進(jìn)行確認(rèn)；（3）若因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至問題解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約若乙方未能按照本合同約定提供護理服務(wù)，或違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（2）乙方違約的賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)裁決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方醫(yī)療保健機構(gòu)的商業(yè)秘密；（2）患者的隱私信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等；（3）社會異常事件：恐怖襲擊、公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致醫(yī)療保健機構(gòu)設(shè)施損壞，無法正常工作；（2）政府發(fā)布公共衛(wèi)生事件，要求醫(yī)療保健機構(gòu)暫停服務(wù)；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致醫(yī)療保健機構(gòu)周邊環(huán)境惡化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方存在違約行為；（2）乙方違反保密義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對合同執(zhí)行過程中的任何爭議擁有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對乙方工作時間的調(diào)整、工作任務(wù)的分配等；（2）甲方保留對乙方工作成果的審核權(quán)，確保乙方提供的服務(wù)符合醫(yī)療保健機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施；（2）乙方按照甲方要求，提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題；（2）建立信息共享機制，確保雙方及時了解相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方護士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度4.甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)及加班規(guī)定5.甲方社會保險及公積金繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評價表7.不可抗力事件證明材料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方薪酬，認(rèn)定違約。未提供必要的工作條件和設(shè)施，認(rèn)定違約。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作時間或工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定時間、地點和工作內(nèi)容提供護理服務(wù)，認(rèn)定違約。違反保密義務(wù)，泄露甲方醫(yī)療保健機構(gòu)的商業(yè)秘密或患者隱私，認(rèn)定違約。工作表現(xiàn)不符合醫(yī)療保健機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.薪酬待遇：指乙方在甲方醫(yī)療保健機