2025版遵循五大原則的公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同訂立規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版遵循五大原則的公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同訂立規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則1.3五大原則的具體內(nèi)容2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同期限類型3.3合同期限長(zhǎng)度4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱及職責(zé)4.2工作內(nèi)容與要求4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3調(diào)薪機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)繳納比例8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3緊急情況處理9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算方法10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的基本原則1.2.1平等自愿原則雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿的原則，任何一方不得強(qiáng)迫對(duì)方簽訂或變更合同內(nèi)容。1.2.2誠(chéng)實(shí)信用原則雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得有欺詐、隱瞞等行為。1.2.3公正合法原則合同的訂立、履行和解除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2.4保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則用人單位應(yīng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵害勞動(dòng)者的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利。1.2.5五大原則的具體內(nèi)容1.2.5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家政策；1.2.5.2保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；1.2.5.3保障勞動(dòng)者身心健康，提高勞動(dòng)者素質(zhì)；1.2.5.4促進(jìn)勞動(dòng)者全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置；1.2.5.5增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：________________________2.1.2用人單位地址：________________________2.1.3用人單位法定代表人：____________________2.1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：________________________2.2.2員工性別：________________________2.2.3員工身份證號(hào)碼：____________________2.2.4員工聯(lián)系方式：________________________3.合同期限3.1合同簽訂日期：____年____月____日3.2合同期限類型：________________________3.3合同期限長(zhǎng)度：____年____個(gè)月4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：________________________崗位職責(zé)：________________________4.2工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：________________________工作要求：________________________4.3工作地點(diǎn)：________________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定工作時(shí)間：________________________休息時(shí)間：________________________5.2休息休假制度休息休假類型：________________________休息休假時(shí)長(zhǎng)：________________________5.3加班制度加班時(shí)間：________________________加班工資：________________________6.工資待遇6.1基本工資基本工資：________________________支付周期：________________________6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼獎(jiǎng)金：________________________補(bǔ)貼：________________________6.3調(diào)薪機(jī)制調(diào)薪條件：________________________調(diào)薪周期：________________________7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2福利待遇帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定福利7.3保險(xiǎn)繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：________________________醫(yī)療保險(xiǎn)：________________________失業(yè)保險(xiǎn)：________________________工傷保險(xiǎn)：________________________生育保險(xiǎn)：________________________8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工的人身安全。8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.1.3用人單位應(yīng)建立健全的職業(yè)病防治制度，對(duì)可能存在的職業(yè)病危害進(jìn)行預(yù)防和控制。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.2.2員工在入職前、在崗期間和離職前，用人單位應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.3緊急情況處理8.3.1發(fā)生緊急情況時(shí)，用人單位應(yīng)立即采取有效措施，保障員工的生命安全。8.3.2用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1用人單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；9.1.2員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.3雙方在合同履行過程中，因一方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位違約的，應(yīng)按照合同約定支付違約金；9.2.2員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約金計(jì)算方法9.3.1違約金的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的工資總額；9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；10.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出仲裁決定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1用人單位可以解除合同的情形；11.1.2員工可以解除合同的情形。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除或終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位職責(zé)12.1.2工作內(nèi)容12.1.3工作要求12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1保密內(nèi)容12.2.2保密期限12.2.3違約責(zé)任12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3.1競(jìng)業(yè)限制范圍12.3.2競(jìng)業(yè)限制期限12.3.3違約責(zé)任13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容。13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的隱私權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方個(gè)人信息。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；14.2.2送達(dá)地址為合同約定的地址。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1為甲乙雙方提供合同履行的中介服務(wù)；1.2.2為甲乙雙方提供合同相關(guān)咨詢和技術(shù)服務(wù)；1.2.3為甲乙雙方提供合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.3第三方的義務(wù)第三方有義務(wù)：2.3.1確保提供的服務(wù)質(zhì)量，不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.3.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；2.3.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。3.第三方介入時(shí)的額外條款及說明3.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如有必要，可以引入第三方介入。3.2第三方介入的程序3.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入的費(fèi)用3.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)；3.3.2第三方介入的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的總額。4.2第三方的賠償程序4.2.1甲乙雙方有權(quán)向第三方提出賠償請(qǐng)求；4.2.2第三方應(yīng)在收到賠償請(qǐng)求后____日內(nèi)答復(fù)；4.2.3若第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)或拒絕賠償，甲乙雙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議；5.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議；5.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他第三方的劃分5.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由其各自協(xié)議約定；5.3.2本合同不涉及第三方與其他第三方之間的關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等詳細(xì)信息。應(yīng)由用人單位根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容制定，并與員工進(jìn)行確認(rèn)。說明書應(yīng)定期更新，以適應(yīng)工作內(nèi)容的變化。2.附件二：保密協(xié)議2.1詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容和范圍。規(guī)定保密期限和保密義務(wù)。約定違約責(zé)任和賠償方式。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.1詳細(xì)要求：約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和地域。規(guī)定違約責(zé)任和賠償方式。明確競(jìng)業(yè)限制的適用條件和例外情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.1詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間和方式。5.附件五：工資支付明細(xì)5.1詳細(xì)要求：列明工資的構(gòu)成、支付時(shí)間和方式。明確加班工資的計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：合同解除或終止通知書6.1詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的原因和日期。規(guī)定合同解除或終止后的相關(guān)事宜。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資；1.2員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.3用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約的，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。2.2員工違約的，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。2.3第三方違約的，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.用人單位未按時(shí)足額支付工資，員工可要求用人單位支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。2.員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可依據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024版遵循五大原則的公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同訂立規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合法性原則1.2公平原則1.3平等原則1.4誠(chéng)信原則1.5尊重勞動(dòng)者權(quán)益原則2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1用人單位的基本情況2.2勞動(dòng)者的基本情況2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限類型3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2工資調(diào)整機(jī)制4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排5.3法定節(jié)假日安排6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3事故報(bào)告及處理8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知及程序12.合同的生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2信息保密13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合法性原則本合同訂立應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策及社會(huì)公德，確保合同的合法性。1.2公平原則本合同訂立應(yīng)遵循公平原則，雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等，不得損害任何一方的合法權(quán)益。1.3平等原則本合同訂立應(yīng)平等對(duì)待雙方，不因性別、民族、地域等因素對(duì)任何一方有所歧視。1.4誠(chéng)信原則本合同訂立應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定的義務(wù)。1.5尊重勞動(dòng)者權(quán)益原則本合同訂立應(yīng)尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益不受侵害。2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1用人單位的基本情況用人單位名稱：________注冊(cè)地址：________法定代表人：________2.2勞動(dòng)者的基本情況勞動(dòng)者姓名：________身份證號(hào)碼：________2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)2.3.1用人單位權(quán)利：（1）根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安排和調(diào)整；（2）依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的保障；（3）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能考核和獎(jiǎng)懲；（4）依法解除勞動(dòng)合同。2.3.2勞動(dòng)者權(quán)利：（1）獲得符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)利；（3）獲得工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；（4）享有休息、休假的權(quán)利；（5）依法解除勞動(dòng)合同。3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限類型本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在本單位從事________崗位工作，具體工作內(nèi)容包括________。3.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境工作地點(diǎn)：________工作環(huán)境：________4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/月，支付方式為________。4.2工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家政策和本單位實(shí)際情況，工資調(diào)整機(jī)制如下：（1）每年進(jìn)行一次工資調(diào)整；（2）根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等因素進(jìn)行調(diào)整；（3）調(diào)整幅度根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和行業(yè)平均水平確定。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體包括________。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________；（2）住房公積金繳納比例：________。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假安排（1）每周休息日為________；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)工作需要，安排帶薪年假、病假、事假等。5.3法定節(jié)假日安排根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，具體放假日期如下：（1）元旦：________；（2）春節(jié)：________；（3）清明節(jié)：________；（4）勞動(dòng)節(jié)：________；（5）端午節(jié)：________；（6）中秋節(jié)：________；（7）國(guó)慶節(jié)：________。6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）法律法規(guī)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍勞動(dòng)者在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與本單位相同或類似行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)從事與原工作具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為________年，自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資的________倍，每月支付一次。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。9.3違約金計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式為：違約金＝勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資×違約金比例。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定；（3）用人單位依法單方面解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3解除或終止合同的通知及程序雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前________日書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者的個(gè)人信息，未經(jīng)勞動(dòng)者同意不得向他人泄露。13.2信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向他人泄露。13.3合同附件本合同附件包括但不限于勞動(dòng)合同、崗位說明書、保密協(xié)議等。14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、專業(yè)顧問等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。若因第三方的原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.3利益第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲取合法利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、信息費(fèi)等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。15.3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。15.3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任若第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，甲乙雙方也有權(quán)共同追究第三方的責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前________日書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.3第三方介入的職責(zé)（1）按照合作協(xié)議約定，提供相關(guān)服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額類型（1）直接責(zé)任限額；（2）間接責(zé)任限額；（3）連帶責(zé)任限額。17.2第三方的責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）直接責(zé)任限額：根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；（2）間接責(zé)任限額：根據(jù)第三方在履行合同過程中可能導(dǎo)致的損失確定；（3）連帶責(zé)任限額：根據(jù)甲乙雙方在合同中的約定確定。17.3第三方的責(zé)任限額承擔(dān)第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)超過部分的責(zé)任。18.第三方的保險(xiǎn)18.1第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其在履行合同過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。18.2第三方保險(xiǎn)的購(gòu)買和繳納第三方應(yīng)在合同簽訂前購(gòu)買保險(xiǎn)，并將保險(xiǎn)單復(fù)印件提交給甲乙雙方。18.3保險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)第三方保險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定執(zhí)行。19.第三方的退出19.1第三方退出條件若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方退出。19.2第三方退出程序（1）甲乙雙方書面通知第三方退出；（2）第三方辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲乙雙方按照合作協(xié)議約定，處理第三方退出后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、合同期限、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等條款。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作職責(zé)、工作環(huán)境、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是甲乙雙方對(duì)工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的明確約定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確約定甲乙雙方對(duì)工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密的條款。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保險(xiǎn)條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件。5.附件五：工資支付憑證要求：記錄每次工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等。說明：工資支付憑證是勞動(dòng)者工資發(fā)放的證明。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：記錄每次繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的時(shí)間、金額、繳納比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證是甲乙雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)的證明。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說明：培訓(xùn)記錄是甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)情況的記錄。8.附件八：休息休假記錄要求：記錄勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間、原因等。說明：休息休假記錄是甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)者休息休假情況的記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位損失、支付違約金等。示例說明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償勞動(dòng)者損失等。示例說明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付相應(yīng)滯納金，并可要求賠償因未按時(shí)支付工資所造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，若未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，若泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲乙雙方中的任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版遵循五大原則的公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同訂立規(guī)范2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的基本原則1.2合同訂立的法律依據(jù)1.3合同訂立的基本流程2.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同主體2.2工作崗位與工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間與休息休假2.4勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇2.5工作條件與勞動(dòng)保護(hù)2.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.勞動(dòng)合同變更與解除3.1合同變更的條件與程序3.2合同解除的條件與程序3.3違約責(zé)任與賠償4.勞動(dòng)合同簽訂與備案4.1合同簽訂的期限與方式4.2合同備案的規(guī)定與程序4.3合同備案的材料與期限5.勞動(dòng)合同履行與監(jiān)督管理5.1勞動(dòng)合同的履行5.2勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理5.3勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查6.勞動(dòng)合同的終止與清算6.1合同終止的條件與程序6.2合同清算的規(guī)定與程序6.3合同清算的期限與方式7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與調(diào)解7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁與訴訟8.合同保密與競(jìng)業(yè)限制8.1合同保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3競(jìng)業(yè)限制的解除與補(bǔ)償9.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件9.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力9.3補(bǔ)充協(xié)議的修改與廢止10.合同的生效與終止10.1合同生效的條件與時(shí)間10.2合同終止的條件與時(shí)間11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.2合同終止的條件與程序12.合同的履行與違約責(zé)任12.1合同履行的要求與標(biāo)準(zhǔn)12.2違約責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)13.合同的爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決的方式與途徑13.2法律適用的原則與依據(jù)14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的基本原則1.1.1遵循國(guó)家法律法規(guī)1.1.2尊重勞動(dòng)者權(quán)益1.1.3明確雙方權(quán)利義務(wù)1.1.4公平、公正、平等自愿1.2合同訂立的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.2.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.3合同訂立的基本流程1.3.1勞動(dòng)者提出訂立合同意向1.3.2用人單位審核勞動(dòng)者資格1.3.3雙方協(xié)商確定合同條款1.3.4簽訂勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同主體2.1.1用人單位名稱、住所、法定代表人2.1.2勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、住址2.2工作崗位與工作內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者工作崗位名稱、工作地點(diǎn)2.2.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作性質(zhì)2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間與加班制度2.3.2休息日、法定節(jié)假日安排2.4勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇2.4.1基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬構(gòu)成2.4.2福利待遇及補(bǔ)充保險(xiǎn)2.5工作條件與勞動(dòng)保護(hù)2.5.1工作場(chǎng)所、設(shè)施、安全措施2.5.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供與使用2.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金2.6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.6.2住房公積金繳納比例及管理3.勞動(dòng)合同變更與解除3.1合同變更的條件與程序3.1.1變更合同的法定條件3.1.2變更合同的程序要求3.2合同解除的條件與程序3.2.1解除合同的法定條件3.2.2解除合同的程序要求3.3違約責(zé)任與賠償3.3.1違約責(zé)任的認(rèn)定3.3.2違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與計(jì)算4.勞動(dòng)合同簽訂與備案4.1合同簽訂的期限與方式4.1.1合同簽訂的期限要求4.1.2合同簽訂的方式要求4.2合同備案的規(guī)定與程序4.2.1合同備案的期限要求4.2.2合同備案的程序要求4.3合同備案的材料與期限4.3.1合同備案所需材料4.3.2合同備案的期限要求5.勞動(dòng)合同履行與監(jiān)督管理5.1勞動(dòng)合同的履行5.1.1履行合同的主體與義務(wù)5.1.2履行合同的方式與要求5.2勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理5.2.1監(jiān)督管理的主體與職責(zé)5.2.2監(jiān)督管理的措施與方法5.3勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查5.3.1監(jiān)督檢查的依據(jù)與范圍5.3.2監(jiān)督檢查的程序與要求6.勞動(dòng)合同的終止與清算6.1合同終止的條件與程序6.1.1終止合同的法定條件6.1.2終止合同的程序要求6.2合同清算的規(guī)定與程序6.2.1清算合同的法定要求6.2.2清算合同的程序要求6.3合同清算的期限與方式6.3.1清算合同的期限要求6.3.2清算合同的方式要求8.合同保密與競(jìng)業(yè)限制8.1合同保密條款8.1.1保密信息的內(nèi)容與范圍8.1.2保密義務(wù)的履行與期限8.1.3違反保密義務(wù)的責(zé)任與處理8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與地域8.2.2競(jìng)業(yè)限制的期限與補(bǔ)償8.2.3違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的處理9.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件9.1.1附件的種類與內(nèi)容9.1.2附件的效力與審核9.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力9.2.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序9.2.2補(bǔ)充協(xié)議的效力確認(rèn)9.3補(bǔ)充協(xié)議的修改與廢止9.3.1補(bǔ)充協(xié)議的修改條件9.3.2補(bǔ)充協(xié)議的廢止程序10.合同的生效與終止10.1合同生效的條件與時(shí)間10.1.1合同生效的條件10.1.2合同生效的時(shí)間10.2合同終止的條件與時(shí)間10.2.1合同終止的條件10.2.2合同終止的時(shí)間10.3合同解除與終止10.3.1合同解除的條件與程序10.3.2合同終止的條件與程序11.合同的履行與違約責(zé)任11.1合同履行的要求與標(biāo)準(zhǔn)11.1.1履行合同的基本要求11.1.2履行合同的具體標(biāo)準(zhǔn)11.2違約責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)11.2.1違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)11.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.合同的爭(zhēng)議解決與法律適用12.1爭(zhēng)議解決的方式與途徑12.1.1爭(zhēng)議解決的協(xié)商與調(diào)解12.1.2爭(zhēng)議解決的仲裁與訴訟12.2法律適用的原則與依據(jù)12.2.1法律適用的基本原則12.2.2法律適用的具體依據(jù)13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署的地點(diǎn)與時(shí)間13.1.1合同簽署的地點(diǎn)要求13.1.2合同簽署的時(shí)間要求13.2合同生效日期的確定13.2.1合同生效日期的規(guī)定13.2.2合同生效日期的確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力的定義與范圍14.1.2不可抗力事件的處理14.2合同的解除條件14.2.1合同解除的具體條件14.2.2合同解除的提前通知要求14.3合同的修改與補(bǔ)充14.3.1合同修改的申請(qǐng)與審批14.3.2合同補(bǔ)充的簽訂與效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念第三方是指在本合同訂立、履行、監(jiān)督、終止等過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定的，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、監(jiān)督等職能的獨(dú)立主體。1.2第三方的定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任2.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策；2.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.1.3對(duì)合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；2.1.4對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)等進(jìn)行專業(yè)、準(zhǔn)確的評(píng)估、監(jiān)督。2.2第三方的義務(wù)2.2.1提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.2.2及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告合同履行情況；2.2.3保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；2.2.4按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過程中，因履行職責(zé)不當(dāng)或違反合同約定而產(chǎn)生的損失，甲乙雙方共同約定的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方在介入本合同過程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，甲方為被服務(wù)方。4.2第三方與乙方的劃分第三方在介入本合同過程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，乙方為被服務(wù)方。4.3第三方與其他各方的劃分第三方在介入本合同過程中，與其