2025版?zhèn)€人教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版?zhèn)€人教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用協(xié)議合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師的定義1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)定義1.3服務(wù)的定義1.4本合同定義2.協(xié)議的訂立2.1協(xié)議的簽署2.2協(xié)議的生效2.3協(xié)議的修改與補充3.教師的資格與職責(zé)3.1教師的資格要求3.2教師的職責(zé)3.3教師的教學(xué)計劃與安排4.教師的聘用條件4.1聘用期限4.2薪酬待遇4.3工作地點4.4工作時間5.教師的培訓(xùn)與發(fā)展5.1教師培訓(xùn)計劃5.2教師職業(yè)發(fā)展5.3教師評價與反饋6.教師的保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3教師的行為規(guī)范7.教師的離職與違約7.1離職條件7.2違約責(zé)任7.3解除合同的條件8.教師的權(quán)益與保障8.1教師的權(quán)益8.2教師的社會保險8.3教師的勞動權(quán)益9.教育培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)9.1教育培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)利9.2教育培訓(xùn)機構(gòu)的義務(wù)9.3教育培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同的解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同的附件13.1附件一：教師簡歷13.2附件二：教學(xué)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1教師的定義本合同中所稱“教師”是指具備相應(yīng)教師資格，受聘于本教育培訓(xùn)機構(gòu)，從事教育教學(xué)活動的專業(yè)人才。1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)定義本合同中所稱“教育培訓(xùn)機構(gòu)”是指依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，從事教育培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。1.3服務(wù)的定義本合同中所稱“服務(wù)”是指教師按照本合同約定，在教育培訓(xùn)機構(gòu)提供的場所內(nèi)，為學(xué)員提供的教學(xué)服務(wù)。1.4本合同定義本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)慣例及合同雙方的約定進行解釋。第二條協(xié)議的訂立2.1協(xié)議的簽署本合同由教師與教育培訓(xùn)機構(gòu)雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致后簽署。2.2協(xié)議的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3協(xié)議的修改與補充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修改或補充，修改或補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三條教師的資格與職責(zé)3.1教師的資格要求教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，并符合教育培訓(xùn)機構(gòu)對教師的專業(yè)要求。3.2教師的職責(zé)教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，關(guān)心學(xué)長，維護學(xué)生權(quán)益。3.3教師的教學(xué)計劃與安排教師應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的要求，制定教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度和方法。第四條教師的聘用條件4.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起計算。4.2薪酬待遇教師薪酬待遇按照教育培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、獎金、補貼等。4.3工作地點教師應(yīng)在教育培訓(xùn)機構(gòu)指定的教學(xué)場所內(nèi)從事教學(xué)工作。4.4工作時間教師工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由教育培訓(xùn)機構(gòu)安排。第五條教師的培訓(xùn)與發(fā)展5.1教師培訓(xùn)計劃教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.2教師職業(yè)發(fā)展教師應(yīng)積極參與教育培訓(xùn)機構(gòu)的職業(yè)發(fā)展活動，提升自身教育教學(xué)能力。5.3教師評價與反饋教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進行評價，并向教師提供反饋意見。第六條教師的保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守教育培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師所創(chuàng)作的教學(xué)資料、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸教育培訓(xùn)機構(gòu)所有。6.3教師的行為規(guī)范教師應(yīng)遵守教育培訓(xùn)機構(gòu)的行為規(guī)范，不得泄露或傳播教育培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密。第七條教師的離職與違約7.1離職條件教師如需離職，應(yīng)提前一個月向教育培訓(xùn)機構(gòu)提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。7.2違約責(zé)任教師違反本合同約定，給教育培訓(xùn)機構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3解除合同的條件教育培訓(xùn)機構(gòu)有下列情況之一的，可以解除本合同：（1）教師嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，損害教育培訓(xùn)機構(gòu)的合法權(quán)益；（2）教師嚴(yán)重違反本合同約定，給教育培訓(xùn)機構(gòu)造成重大損失；（3）教師連續(xù)兩年考核不合格，教育培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)解除合同。第八條教師的權(quán)益與保障8.1教師的權(quán)益教師享有國家規(guī)定的工資、福利待遇，以及教育培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)本合同約定的其他權(quán)益。8.2教師的社會保險教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3教師的勞動權(quán)益教師享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括休息休假、勞動保護等。第九條教育培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)9.1教育培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)利教育培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)對教師的教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，有權(quán)要求教師遵守規(guī)章制度。9.2教育培訓(xùn)機構(gòu)的義務(wù)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供符合教學(xué)要求的設(shè)施和資源，保障教師的工作條件，并按時足額支付教師薪酬。9.3教育培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任教育培訓(xùn)機構(gòu)對教師的人身安全和職業(yè)發(fā)展負(fù)有責(zé)任，應(yīng)采取措施保障教師的人身安全和合法權(quán)益。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決費用因本合同引起的爭議解決費用，由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同的終止11.1合同終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）教師提出離職申請，并經(jīng)教育培訓(xùn)機構(gòu)同意；（3）教育培訓(xùn)機構(gòu)因故終止教學(xué)活動；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十二條合同的解除12.1合同解除條件（1）教師嚴(yán)重違反本合同約定，教育培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)解除合同；（2）教育培訓(xùn)機構(gòu)因故終止教學(xué)活動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商解除事宜。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十三條合同的附件13.1附件一：教師簡歷教師簡歷包括但不限于姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。13.2附件二：教學(xué)計劃教學(xué)計劃包括但不限于課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。13.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了教師應(yīng)保守的商業(yè)秘密內(nèi)容和保密義務(wù)。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達本合同的任何通知或送達，均應(yīng)以書面形式進行，并按照雙方約定的地址進行。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的個人或法人。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。3.第三方介入的條件3.1第三方介入的必要性在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同評估介入的必要性，并協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。3.2第三方介入的審批第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申請需第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。4.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。4.3第三方介入的實施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。5.第三方介入的費用承擔(dān)5.1第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。5.2第三方介入產(chǎn)生的其他費用第三方介入產(chǎn)生的其他費用，如交通、住宿等，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔(dān)。6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和甲乙雙方協(xié)商確定。6.2責(zé)任限額的履行第三方應(yīng)在合同中明確責(zé)任限額，并在實際履行過程中遵守。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。7.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。7.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同和相關(guān)協(xié)議共同約定。8.第三方介入的合同變更8.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。8.2合同變更的程序合同變更程序參照本合同第二部分“合同的修改與補充”。8.3合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)第三方介入爭議的解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。10.第三方介入的合同終止10.1合同終止條件（1）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止程序第三方介入的合同終止程序參照本合同第十一條“合同的終止”。10.3合同終止后的處理第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、服務(wù)終止等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師簡歷詳細(xì)要求：a.教師個人信息：姓名、性別、出生日期、籍貫、聯(lián)系方式等。b.教育背景：學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。c.工作經(jīng)歷：曾任教機構(gòu)、任教課程、工作年限等。d.榮譽證書：教師資格證、專業(yè)證書、獲獎情況等。附件說明：教師簡歷用于了解教師的基本情況和教育教學(xué)能力。2.附件二：教學(xué)計劃詳細(xì)要求：a.課程名稱：明確課程名稱，如《英語口語》、《高等數(shù)學(xué)》等。b.教學(xué)目標(biāo)：闡述課程的教學(xué)目標(biāo)，如提高學(xué)生的英語口語能力、掌握高等數(shù)學(xué)的基本概念等。c.教學(xué)內(nèi)容：詳細(xì)列出課程的教學(xué)內(nèi)容，包括知識點、技能點等。d.教學(xué)方法：說明采用的教學(xué)方法，如講授、討論、實踐等。e.考核方式：明確課程的考核方式，如考試、作業(yè)、實踐操作等。附件說明：教學(xué)計劃用于指導(dǎo)教師進行教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：a.保密內(nèi)容：明確需要保密的商業(yè)秘密內(nèi)容，如課程資料、教學(xué)方法、學(xué)員信息等。b.保密義務(wù)：規(guī)定教師應(yīng)遵守的保密義務(wù)，如不得泄露、不得復(fù)制等。c.違約責(zé)任：明確違反保密協(xié)議的責(zé)任認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：保密協(xié)議用于保護教育培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密，確保教學(xué)活動的順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：a.未經(jīng)允許擅自離職；b.教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)；c.泄露商業(yè)秘密；d.違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：a.未經(jīng)允許擅自離職：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。b.教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)：教師應(yīng)接受教育培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)或調(diào)整崗位，若仍不達標(biāo)，可解除合同。c.泄露商業(yè)秘密：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償教育培訓(xùn)機構(gòu)的損失。d.違反保密協(xié)議：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償教育培訓(xùn)機構(gòu)的損失。2.教育培訓(xùn)機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：a.未按時支付教師薪酬；b.未能提供符合要求的教學(xué)設(shè)施和資源；c.違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：a.未按時支付教師薪酬：教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。b.未能提供符合要求的教學(xué)設(shè)施和資源：教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)采取措施改善，若仍無法滿足要求，教師有權(quán)解除合同。c.違反保密協(xié)議：教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償教師的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：a.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；b.泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：a.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方的損失。b.泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024版?zhèn)€人教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用協(xié)議合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.教師聘用條件2.1聘用資格2.2聘用流程3.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)內(nèi)容3.2教學(xué)方法3.3質(zhì)量控制4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會7.教學(xué)資源與支持7.1教學(xué)資料7.2教學(xué)設(shè)備7.3技術(shù)支持8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價機制9.教師離職與終止合同9.1離職流程9.2合同終止條件10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他條款13.1通知方式13.2合同附件14.合同生效與解除第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“培訓(xùn)機構(gòu)”指提供各類教育培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。1.1.2“教師”指被聘用在培訓(xùn)機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的個人。1.1.3“合同”指本個人教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用協(xié)議。1.1.4“教學(xué)任務(wù)”指教師根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)安排，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃完成的教學(xué)活動。1.1.5“工作地點”指教師從事教學(xué)活動的具體場所。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的其他術(shù)語，其含義應(yīng)與國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范一致。第二條教師聘用條件2.1聘用資格2.1.1教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格證書。2.1.2教師應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗。2.2聘用流程2.2.1教師向培訓(xùn)機構(gòu)提交應(yīng)聘申請。2.2.2培訓(xùn)機構(gòu)對教師進行面試和考核。2.2.3雙方達成一致后，簽訂本合同。第三條教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)內(nèi)容3.1.1教師應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)提供的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進行教學(xué)。3.1.2教師應(yīng)保證教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。3.2教學(xué)方法3.2.1教師應(yīng)采用適合學(xué)生特點的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。3.2.2教師應(yīng)積極采用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)效果。3.3質(zhì)量控制3.3.1教師應(yīng)定期參加培訓(xùn)機構(gòu)組織的教研活動，提高自身教學(xué)水平。3.3.2教師應(yīng)接受培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量檢查和評估。第四條工作時間與地點4.1工作時間4.1.1教師的工作時間為周一至周五，具體工作時間由培訓(xùn)機構(gòu)安排。4.1.2教師應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)要求，按時到崗。4.2工作地點4.2.1教師的工作地點為培訓(xùn)機構(gòu)指定的場所。4.2.2教師應(yīng)遵守工作地點的規(guī)章制度。第五條工資與待遇5.1基本工資5.1.1教師的基本工資為每月人民幣X元。5.1.2教師的基本工資按月支付。5.2績效獎金5.2.1教師可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等因素獲得績效獎金。5.2.2績效獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定。5.3其他待遇5.3.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等假期。5.3.2教師享有培訓(xùn)機構(gòu)的福利待遇。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師的教學(xué)能力。6.1.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)機構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動。6.2發(fā)展機會6.2.1教師可根據(jù)個人發(fā)展需求，向培訓(xùn)機構(gòu)提出培訓(xùn)申請。6.2.2培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供相應(yīng)的支持和幫助。第七條教學(xué)資源與支持7.1教學(xué)資料7.1.1培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供必要的教材、教輔資料等教學(xué)資源。7.1.2教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。7.2教學(xué)設(shè)備7.2.1培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)保證教學(xué)設(shè)備正常運行，滿足教學(xué)需求。7.2.2教師應(yīng)愛護教學(xué)設(shè)備，避免損壞。7.3技術(shù)支持7.3.1培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，保障教學(xué)活動的順利進行。7.3.2教師在使用技術(shù)設(shè)備時，應(yīng)遵守相關(guān)操作規(guī)程。第一部分：合同如下：第八條教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教師的考核包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)態(tài)度等方面。8.1.2教學(xué)質(zhì)量考核依據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、學(xué)績等指標(biāo)。8.1.3學(xué)生滿意度考核通過學(xué)生評價、家長反饋等方式進行。8.2評價機制8.2.1培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立專門的考核小組，負(fù)責(zé)教師的考核工作。8.2.2教師每學(xué)期接受一次考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。第九條教師離職與終止合同9.1離職流程9.1.1教師提出離職申請，需提前一個月書面通知培訓(xùn)機構(gòu)。9.1.2培訓(xùn)機構(gòu)對離職原因進行調(diào)查，并在收到離職申請后的十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.2合同終止條件9.2.1教師嚴(yán)重違反本合同約定或培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度。9.2.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行教學(xué)職責(zé)。9.2.3培訓(xùn)機構(gòu)因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.1.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。10.1.2教師違反保密條款，泄露培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密。10.1.3培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付教師工資。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1教師因違約導(dǎo)致培訓(xùn)機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2教師違反保密條款的，應(yīng)賠償培訓(xùn)機構(gòu)因此遭受的損失。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)資源、學(xué)生信息、經(jīng)營策略等。11.1.2教師在任職期間獲取的培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部信息。11.2保密期限11.2.1教師離職后，保密期限為自離職之日起兩年。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交培訓(xùn)機構(gòu)所在地人民法院解決。12.2爭議解決12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1通知方式13.1.1本合同涉及的通知，可采取書面形式，通過郵寄、電子郵件、電話等方式送達。13.1.2通知自送達對方之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2教師在收到聘用通知后的十個工作日內(nèi)未明確表示拒絕，視為接受聘用。14.2合同解除14.2.1本合同可因雙方協(xié)商一致解除。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何一方控制下的實體。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的%。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨立開展相關(guān)工作。4.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。4.1.3第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定的方式和時間，收取服務(wù)費用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時、保質(zhì)、保量完成相關(guān)工作。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時溝通反饋工作進展。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.1.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：5.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時向第三方提供必要的協(xié)助和支持。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行的順利進行。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進行監(jiān)督和評估。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，解除合作協(xié)議。9.2解除合作協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的終止情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，終止合作協(xié)議。10.2終止合作協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師聘用協(xié)議詳細(xì)要求：包括教師的基本信息、聘用條件、教學(xué)任務(wù)、工作時間、工資待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評價、離職與終止合同、違約責(zé)任與賠償、保密條款、法律適用與爭議解決等條款的具體內(nèi)容。說明：本附件為合同的主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的核心。2.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：本附件為教師教學(xué)活動的依據(jù)，是教學(xué)質(zhì)量的重要保障。3.教學(xué)計劃詳細(xì)要求：包括課程安排、教學(xué)進度、教學(xué)活動、教學(xué)資源等。說明：本附件為教師教學(xué)活動的具體安排，有助于教師合理規(guī)劃教學(xué)。4.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：包括教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等資源的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明：本附件為教師開展教學(xué)活動所需資源的清單，確保教學(xué)活動的順利進行。5.教師考核評價表詳細(xì)要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價方式等。說明：本附件為教師考核與評價的依據(jù)，有助于客觀評價教師的教學(xué)水平。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款、爭議解決等。說明：本附件為第三方介入合同的詳細(xì)內(nèi)容，明確了第三方的權(quán)利義務(wù)。7.補充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、合同解除、合同終止等情形下的具體條款。說明：本附件為合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更、解除、終止等情形的補充說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于教學(xué)輔導(dǎo)費、違約金等。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為違約行為：未按時支付教師工資，未提供必要的教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于工資、賠償金等。示例：培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付教師工資，教師可要求支付違約金，并要求賠償因未及時支付工資造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定完成服務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)機構(gòu)損失，應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金。4.保密違約行為違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、賠償損失等。示例：教師泄露培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付賠償金。5.合同解除違約行為違約行為：未按約定履行合同解除義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：一方未按約定解除合同，應(yīng)向另一方支付違約金。全文完。2024版?zhèn)€人教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用協(xié)議合同2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）基本信息1.2乙方（教師）基本信息2.教師聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.教師聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件3.3解約條件4.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量4.1教學(xué)任務(wù)量4.2教學(xué)質(zhì)量要求4.3教學(xué)成果評估5.教師薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放時間5.3績效考核與獎金5.4社會保險與公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費用7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假制度7.3休息休假天數(shù)8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2儀容儀表8.3職業(yè)道德8.4教師行為準(zhǔn)則9.教師考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核方式9.3晉升條件9.4晉升流程10.教師離職與違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同的解除與終止12.1解除合同的條件12.2解除合同的程序12.3合同終止后的處理13.合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補充協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2乙方（教師）基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________聯(lián)系電話：________2.教師聘用崗位2.1崗位名稱語文教師2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；2.參與備課、教研活動，制定教學(xué)計劃；3.負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改和輔導(dǎo)；4.參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動；2.3工作內(nèi)容1.承擔(dān)語文課程的教學(xué)任務(wù)；2.按時完成備課、批改作業(yè)等工作；3.參與家長會，與學(xué)生家長保持良好溝通；2.4工作地點________市________區(qū)________街道________路________號3.教師聘用期限3.1起止時間自____年____月____日起至____年____月____日止3.2續(xù)約條件1.乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；2.甲方根據(jù)工作需要，乙方同意續(xù)約；3.2解約條件1.乙方提出書面解約申請，并提前一個月通知甲方；2.甲方因故解除聘用合同，需提前一個月通知乙方；3.乙方因故無法履行合同，需提前一個月通知甲方。4.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量4.1教學(xué)任務(wù)量每周授課時間不少于____課時；4.2教學(xué)質(zhì)量要求1.學(xué)績達到學(xué)校規(guī)定的及格率；2.學(xué)生滿意度達到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；3.教學(xué)成果評估每學(xué)期進行一次，由學(xué)校組織專家進行評估。5.教師薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)1.基本工資：____元/月；2.教學(xué)獎金：____元/月；3.績效獎金：____元/月；5.2薪資發(fā)放時間每月____日前發(fā)放上月工資；5.3績效考核與獎金1.每月進行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金；2.年終進行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放年終獎金；5.4社會保險與公積金1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險；2.甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃1.乙方需參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)；2.乙方可根據(jù)自身需求，申請參加外部培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)內(nèi)容1.教學(xué)技能培訓(xùn)；2.教育理念培訓(xùn)；3.教育法律法規(guī)培訓(xùn)；6.3培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；6.4培訓(xùn)費用1.學(xué)校承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費用；2.乙方承擔(dān)外部培訓(xùn)費用。7.工作時間與休息休假7.1工作時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周____小時；2.上課時間：根據(jù)學(xué)校安排；7.2休息休假制度1.每周休息兩天；2.國家法定節(jié)假日休息；3.年假：____天；7.3休息休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校安排，乙方每年享有____天休息休假。8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)計劃，按時完成教學(xué)任務(wù)；2.不得隨意調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進度；3.不得擅自停課或減少課時；8.2儀容儀表1.教師應(yīng)穿著整潔、得體，符合教師形象；2.不得佩戴與工作無關(guān)的飾品；3.不得穿著休閑服裝或運動服裝上課；8.3職業(yè)道德1.誠實守信，遵守職業(yè)道德規(guī)范；2.尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生；3.不得泄露學(xué)生及家長的個人隱私；8.4教師行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高自身教育教學(xué)水平；2.積極參與學(xué)校組織的教研活動，促進教育教學(xué)改革；9.教師考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)績、家長滿意度、同行評價為主要考核指標(biāo)；2.教學(xué)態(tài)度：以備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)等方面的工作態(tài)度為主要考核指標(biāo)；3.教師素養(yǎng)：以職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、個人發(fā)展等方面為主要考核指標(biāo)；9.2考核方式1.定期進行教學(xué)檢查，評估教學(xué)質(zhì)量；2.組織學(xué)生、家長、同行對教師進行評價；3.定期進行師德師風(fēng)考核；9.3晉升條件1.教學(xué)成績優(yōu)秀，教學(xué)質(zhì)量高；2.積極參與教研活動，有顯著成果；3.職業(yè)道德良好，無違紀(jì)行為；9.4晉升流程1.教師提出晉升申請；2.學(xué)校組織考核；3.考核合格后，學(xué)校予以晉升。10.教師離職與違約責(zé)任10.1離職條件1.乙方因個人原因提出離職；2.甲方因故解除聘用合同；10.2離職手續(xù)1.乙方提出離職申請，并提前一個月通知甲方；2.甲方核實離職原因，辦理離職手續(xù)；3.乙方完成交接工作，確保教學(xué)工作的順利進行；10.3違約責(zé)任1.乙方未按約定履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任；2.甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求支付，并追究違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構(gòu)________市________區(qū)仲裁委員會；11.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決。12.合同的解除與終止12.1解除合同的條件1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；12.2解除合同的程序1.甲方書面通知乙方解除合同；2.乙方在接到通知后____日內(nèi)，辦理解除合同手續(xù)；3.雙方辦理完畢解除合同手續(xù)后，合同終止；12.3合同終止后的處理1.甲方退還乙方已繳納的培訓(xùn)費用；2.乙方退還甲方提供的教材、教具等物品。13.合同的生效與修改13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致，修改合同內(nèi)容；2.修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.3合同補充協(xié)議1.雙方可就合同內(nèi)容進行補充協(xié)議；2.補充協(xié)議與合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；14.2合同附件1.乙方個人簡歷；2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；3.乙方教師資格證書復(fù)印件；14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份；14.4合同簽訂日期____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的履行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)的服務(wù)。15.3第三方介入的范圍1.第三方可提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；2.第三方可提供評估服務(wù)，對乙方的教學(xué)質(zhì)量和業(yè)績進行評估；3.第三方可提供培訓(xùn)服務(wù)，對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)；4.第三方可提供其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.4第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；4.第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定確定；2.第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟損失；3.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合作關(guān)系，甲方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方的關(guān)系