成事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)2025年

成事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)2025年通用合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方的工作人員，乙方擬離崗創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離崗創(chuàng)業(yè)基本條件1.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)前，應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，辦理工作交接手續(xù)；1.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)不得與甲方利益發(fā)生沖突，不得損害甲方合法權(quán)益；1.4乙方離崗創(chuàng)業(yè)后，應(yīng)依法繳納各項社會保險，保障自身權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。三、離崗創(chuàng)業(yè)期間權(quán)益保障3.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、晉升等方面。3.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方不得降低乙方的職務(wù)、職稱待遇。3.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職、創(chuàng)業(yè)證明等。3.4乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的政策咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。四、離崗創(chuàng)業(yè)成果歸屬和分享4.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間所取得的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸乙方所有。4.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)成果與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)，具體使用方式、范圍和期限由雙方協(xié)商確定。4.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)成果涉及甲方核心技術(shù)、商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。五、保密條款5.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開相關(guān)信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方離崗創(chuàng)業(yè)計劃書2.乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議3.乙方離崗創(chuàng)業(yè)成果證明文件4.保密協(xié)議5.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的工資、福利證明文件6.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的職務(wù)、職稱證明文件7.法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.乙方離崗創(chuàng)業(yè)與甲方利益發(fā)生沖突，損害甲方合法權(quán)益4.乙方未依法繳納各項社會保險5.乙方未按照約定時間辦理離職、創(chuàng)業(yè)證明等手續(xù)6.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動的單位。2.離崗創(chuàng)業(yè)：指事業(yè)單位工作人員在確保完成工作任務(wù)的前提下，依法解除或者暫時解除勞動合同，從事個體經(jīng)營或者加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或者遇到其他法定原因?qū)е律罾щy時的基本生活費用的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作交接問題：提前制定詳細(xì)的工作交接計劃，明確交接時間、內(nèi)容、責(zé)任人，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，工資、福利問題：根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保乙方的工資、福利不受影響。3.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，保密問題：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.乙方離崗創(chuàng)業(yè)成果歸屬問題：明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，簽訂成果分享協(xié)議，確保雙方權(quán)益。5.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，法律法規(guī)遵守問題：乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位工作人員計劃離崗創(chuàng)業(yè)2.雙方就離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商3.乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，需要與第三方簽訂合作協(xié)議4.乙方需要向甲方提供離崗創(chuàng)業(yè)計劃