解除用工合同協(xié)議

解除用工合同協(xié)議解除用工合同協(xié)議篇一簽訂時(shí)間：_____年__月__日協(xié)議雙方：甲方：________(用人單位)乙方：________甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_______元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：_____________年__月__日解除用工合同協(xié)議篇二甲方：________乙方：________所屬部門：________身份證號(hào)：________甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、經(jīng)________方提出解除勞動(dòng)合同后，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，同意于________年________月________日解除勞動(dòng)合同。二、乙方應(yīng)在________年________月________日前辦理有關(guān)交接手續(xù)。三、雙方在此確認(rèn)：均了解《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方已依法簽訂了書面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)(包括但不限于社保、勞動(dòng)保護(hù)等各方面)。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行和解除向?qū)Ψ揭笃渌M(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬含加班工資亦已結(jié)清，雙方無其他爭(zhēng)議。聲明人不再向甲方及公司關(guān)聯(lián)企業(yè)要求任何勞動(dòng)報(bào)酬、賠償或補(bǔ)償，并不得提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。四、本協(xié)議簽訂，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)履行雙方之間關(guān)于競(jìng)業(yè)限制、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定。五、如果乙方拒不辦理交接手續(xù)，交還公司財(cái)務(wù)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除，不足部分有權(quán)向乙方追繳。六、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：________乙方：________________年____月____日________年____月____日解除用工合同協(xié)議篇三甲方：乙方：乙方與甲方于______年______月______日簽訂了《z購(gòu)物中心商鋪?zhàn)赓U合同》，租賃甲方位于z市zz18號(hào)z購(gòu)物中心夾層（即M層）M-050號(hào)商鋪，用于經(jīng)營(yíng)酸奶冰淇淋、咖啡、休閑飲品、小吃（品牌為“yogevalley”）。截止______年______月______日，乙方已累計(jì)拖欠甲方租賃費(fèi)用合計(jì)_________元（其中：租金______元、管理費(fèi)______元、推廣費(fèi)______元，電費(fèi)______元，水費(fèi)______元，滯納金______元）。甲方依據(jù)租賃合同約定采取合理措施多次向乙方催繳，要求乙方按合同約定支付有關(guān)費(fèi)用，但乙方至今仍未繳交欠款。在租賃期限內(nèi)，乙方已逾期交付租賃費(fèi)用達(dá)30日以上，且乙方于______年______月起擅自停止該商鋪經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)《z購(gòu)物中心商鋪?zhàn)赓U合同》第十六條之有關(guān)逾期交付租賃費(fèi)用、擅自停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等約定，甲方已于___年___月___日正式向乙方發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函》。為妥善處理，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)按如下條款解除商鋪?zhàn)赓U合同：1、甲、乙雙方確認(rèn)于___年___月___日正式解除雙方簽訂的《z購(gòu)物中心商鋪?zhàn)赓U合同》；2、乙方必須在___年___月___日前，自行將該商鋪內(nèi)的所有動(dòng)產(chǎn)搬離后，將該商鋪按現(xiàn)狀交還甲方，辦理相關(guān)交鋪手續(xù)，該商鋪之裝修及所有附屬設(shè)施/設(shè)備屬甲方所有，甲方無須給予乙方補(bǔ)償。逾期，甲方根據(jù)合同約定將乙方遺留在該商鋪的一切動(dòng)產(chǎn)搬離，并收回該商鋪。3、甲方同意在乙方辦完交鋪手續(xù)后當(dāng)天退還其首月管理費(fèi)押金_________元、管理費(fèi)保證金_________元、誠(chéng)意金_________元、租賃保證金_________元、_________年_________月管理費(fèi)_________元，合計(jì)金額_________元。本確認(rèn)書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方按上述條款履行到位后，互相之間不存在任何責(zé)任糾紛。若乙方不按上述條款履行的，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。特此確認(rèn)。甲方確認(rèn)：乙方確認(rèn)：日期：日期：解除用工合同協(xié)議篇四甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)：乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”)：身份證號(hào)碼：入職時(shí)間：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：1、公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于__________年______月______日解除。2、公司支付員工工資至__________年______月______日。3、員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至__________年______月。4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。5、因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動(dòng)合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算“勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__________元人民幣。6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以__________方式支付給乙方。7、勞動(dòng)合同解除后，員工仍有義務(wù)對(duì)在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、勞資、財(cái)務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。10、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的，員工對(duì)協(xié)議內(nèi)容無異議。員工簽名：__________年______月______日(用人單位人事蓋章)：__________年______月______日解除用工合同協(xié)議篇五編號(hào)：___________________被通知人：_____________所屬部門：__________________因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;4、單位依法進(jìn)行裁員;5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;11、勞動(dòng)合同到期;12、員工已達(dá)退休年齡。13、其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知！解除或終止時(shí)，需提前_____日通知員工;本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收人：____________________年_____月_____日公司(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：_______________________年____月_______日解除用工合同協(xié)議篇六解除勞動(dòng)合同證明書編號(hào):我單位于_____年_____月_____日與（身份證號(hào)：__________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:_____年_____月_____日用人單位(章):員工（簽名）:簽收時(shí)間：_____年_____月_____日簽收時(shí)間：_____年_____月_____日解除用工合同協(xié)議篇七甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、甲方支付乙方款項(xiàng)人民幣元(大寫人民幣)，該款項(xiàng)包括但不限于因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的工資、補(bǔ)償金、賠償金、加班費(fèi)、其他勞動(dòng)報(bào)酬及福利，該筆款項(xiàng)支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金及任何其他索賠、費(fèi)用。四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后二個(gè)工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、財(cái)務(wù)、行政等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接等事項(xiàng)(見《離職審批表》)。五、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。六、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。七、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，具備同等效力。甲方(蓋章)：年月日乙方(簽字)：年月日解除用工合同協(xié)議篇八甲方：____乙方：____由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于____年__月__日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方同意于____年__月__日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方應(yīng)付的款項(xiàng)，提供客戶信息，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金____元人民幣(大寫：____)5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約