2025年返聘勞動合同

2025年返聘勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（返聘員工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任__________職位，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方就返聘事項達成如下協議：一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，擔任__________職位，負責__________工作。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬

1.乙方返聘期間的工資為人民幣__________元/月。

2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。

3.乙方返聘期間，甲方應按時足額支付乙方工資。四、保密協議

1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。

2.乙方不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的保密信息。

3.如乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。五、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣__________元。

2.如乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為人民幣__________元。六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在簽訂本合同時，應真實、完整地提供相關信息，如有一方提供虛假信息，對方有權解除本合同。

3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（返聘員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構圖

6.甲方公司保密協議范本

7.勞動保障部門相關文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同

2.乙方泄露、復制或利用甲方保密信息

3.甲方未按時足額支付乙方工資

4.甲方未按約定提供乙方工作條件或擅自變更勞動合同內容

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費

6.甲方違法解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。

2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。

3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

4.返聘：指用人單位在勞動合同終止后，再次與同一勞動者簽訂勞動合同的行為。

5.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同

解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并提前一個月通知甲方。

2.乙方泄露、復制或利用甲方保密信息

解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

3.甲方未按時足額支付乙方工資

解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動保障部門投訴。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件或擅自變更勞動合同內容

解決辦法：甲方應按照合同約定提供乙方工作條件，不得擅自變更勞動合同內容。如甲方違反約定，乙方有權要求甲方改正。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費

解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權向勞動保障部門投訴。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者協商一致，決定對離職員工進行返聘。

2.用人單位與勞動者在勞動合同終止后，因工作需要再次簽訂勞動合同