勞動(dòng)合同的編號(hào)2025年

勞動(dòng)合同的編號(hào)2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：_____________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：_________________

家庭住址：_________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)

1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)為____________________________。

1.2乙方的工作地點(diǎn)為____________________________________________。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

2.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元整（小寫：￥________元），按月支付。

2.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、合同期限

3.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。四、乙方的工作要求和紀(jì)律

4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.勞動(dòng)合同文本

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方入職登記表

9.乙方離職申請(qǐng)表

10.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞動(dòng)保護(hù)的公民。

4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，根據(jù)合同約定處理；如系甲方原因，調(diào)整乙方工作內(nèi)容或解決相關(guān)問題。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：了解乙方解除勞動(dòng)合同的原因，如合理，按合同約定處理；如不合理，與乙方溝通，盡量挽回?fù)p失。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，如報(bào)警、律師函等，追究乙方法律責(zé)任。

4.甲方未按約定支付乙方工資：立即支付乙方欠薪，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與現(xiàn)