年薪勞動合同范本(2025年)

年薪勞動合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________通訊地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求認(rèn)真履行職務(wù)。現(xiàn)雙方就年薪等相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條職務(wù)及工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。第二條年薪及支付方式2.1乙方的年薪為人民幣________元（稅前），按月平均支付。2.2甲方每月________日前向乙方支付薪資，支付方式為__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。第三條試用期3.1本合同的試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。3.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第四條勞動保障4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)措施。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽損害。3.甲方未按照約定支付乙方薪資，或未為乙方繳納社會保險費。4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到人身傷害。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方正常履行職務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同的用人單位。2.乙方：指勞動合同的勞動者。3.年薪：指乙方的年度薪資總額，包括基本工資、獎金、津貼等。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險費：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會，明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)監(jiān)督，如仍無法改進(jìn)，考慮解除勞動合同。3.甲方未按時支付薪資：檢查公司財務(wù)狀況，提前與乙方溝通，確保按時支付薪資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時辦理社會保險繳納手續(xù)，避免違法行為。5.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任，必要時解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供年薪制的全職工作。2.乙方具備相關(guān)職位所需的學(xué)歷、