餐飲經(jīng)理聘用合同樣書

餐飲經(jīng)理聘用合同樣書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方餐飲經(jīng)理一職事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方作為甲方餐飲經(jīng)理，負責甲方餐飲業(yè)務的日常運營和管理，確保餐飲服務質量、食品安全和環(huán)境整潔。2.乙方應制定并執(zhí)行餐飲部的各項規(guī)章制度，確保員工遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.乙方應負責餐飲部的人員招聘、培訓、考核和激勵工作，提高員工的服務水平和綜合素質。4.乙方應確保餐飲部的財務核算準確，合理控制成本，提高經(jīng)營效益。5.乙方應積極參與甲方的各項活動，提升甲方品牌形象。二、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方的工作時間超出法定工作時間部分的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方簡歷3.餐飲部管理制度4.餐飲部員工名冊5.餐飲部財務報表6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方授權書二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按約定完成工作任務，導致甲方遭受損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼、加班費等報酬。3.保密條款：雙方約定對特定的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的條款。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致甲方遭受損失。解決辦法：及時溝通，要求乙方承擔相應的責任，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方督促乙方盡快完成任務，如乙方仍不能完成，甲方可以考慮更換合適的人員。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費等，如甲方拖欠工資，乙方可以尋求勞動仲裁或法律途徑維護自己的權益。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請一位餐飲經(jīng)理負責日常運營和管理。2.乙方具備豐富的餐飲管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方餐飲經(jīng)理一職。3.甲