碳排放貿易企業(yè)聘用協議

碳排放貿易企業(yè)聘用協議合同編號：__________協議各方：1.甲方：__________（碳排放貿易企業(yè)全稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________2.乙方：__________（聘用人員全稱）身份證號：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方__________（具體職位），負責__________（工作內容）。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應于有效期屆滿前__________個月內簽訂書面續(xù)約協議。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為__________個月，試用期工資為人民幣__________元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣__________元/月（含基本工資、績效獎金等）。3.3乙方工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上月工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有__________等福利待遇（如有）。第五條保密協議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方應按照甲方的要求簽訂保密協議，并嚴格遵守保密協議的約定。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金，違約金為人民幣__________元。6.2若乙方提前解除本協議，應向甲方支付提前解除協議違約金，違約金為人民幣__________元。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.保密協議6.社會保險參保證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構圖9.甲方公司產品手冊10.甲方公司業(yè)務流程圖二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經甲方同意，與第三方進行競爭性合作。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務運營。3.乙方提前解除協議，未經甲方同意。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按照約定提供工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.碳排放貿易企業(yè)：指專業(yè)從事碳排放權交易、咨詢、技術服務等業(yè)務的企業(yè)。2.聘用協議：是指用人單位與勞動者約定勞動條件和雙方權利義務關系的書面協議。3.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用人單位對勞動者是否符合崗位要求進行考察的期限。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方解除聘用協議。解決辦法：提前通知乙方解除聘用協議，并支付相應經濟補償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權依法申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并解除聘用協議。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方參加社會保險，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立或發(fā)展中的碳排放貿易企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才。