食品配送司機(jī)雇傭合同樣本

食品配送司機(jī)雇傭合同樣本合同編號(hào)：__________一、雇傭方信息1.1雇傭方名稱(chēng)：__________1.2雇傭方地址：__________1.3雇傭方聯(lián)系人：__________1.4雇傭方聯(lián)系電話(huà)：__________二、被雇傭方信息2.1被雇傭方姓名：__________2.2被雇傭方身份證號(hào)碼：__________2.3被雇傭方聯(lián)系方式：__________2.4被雇傭方住址：__________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。四、工作內(nèi)容4.1被雇傭方同意按照雇傭方的要求，負(fù)責(zé)食品的配送工作。4.2被雇傭方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違規(guī)操作。4.3被雇傭方應(yīng)保證食品的安全、衛(wèi)生和準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。五、工作時(shí)間和待遇5.1被雇傭方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)雇傭方的安排而定。5.2被雇傭方的工資為_(kāi)_____元/天，按月結(jié)算。5.3被雇傭方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4被雇傭方的工作條件應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。六、保密條款6.1被雇傭方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇傭方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。七、解除和終止合同的條件7.1雙方同意解除或終止本合同的，本合同即行終止。7.2被雇傭方違反本合同的，雇傭方有權(quán)解除或終止本合同。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇傭方（甲方）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽字日期：______年______月______日被雇傭方（乙方）：__________簽字：__________簽字日期：______年______月______日一、附件列表：1.被雇傭方的身份證明文件2.雇傭方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格證明文件3.工作服及安全裝備清單4.交通工具所有權(quán)證明及保險(xiǎn)單據(jù)5.食品配送路線(xiàn)及時(shí)間表6.工作績(jī)效評(píng)估表7.保密協(xié)議8.加班記錄表9.工資支付證明文件10.任何補(bǔ)充協(xié)議或修改條款二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到或未按時(shí)完成配送任務(wù)2.食品損壞或遺失3.未按要求保守商業(yè)秘密和客戶(hù)信息4.未遵守工作時(shí)間和休息制度5.使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)交通工具6.未佩戴或使用必要的安全裝備7.違反國(guó)家法律法規(guī)的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇傭方：指與被雇傭方建立勞動(dòng)關(guān)系，支付工資并提供工作條件的一方。2.被雇傭方：指接受雇傭方的雇傭，按約定完成工作任務(wù)的一方。3.工作時(shí)間：指雙方約定的被雇傭方應(yīng)提供勞動(dòng)的時(shí)間段。4.工資：指被雇傭方根據(jù)約定工作內(nèi)容應(yīng)得的報(bào)酬。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.配送過(guò)程中出現(xiàn)交通事故：立即報(bào)告雇傭方，按保險(xiǎn)公司規(guī)定處理，及時(shí)更新交通保險(xiǎn)。2.食品在配送過(guò)程中損壞：記錄損壞情況，及時(shí)與雇傭方及客戶(hù)溝通，按約定辦理賠償。3.遇到交通擁堵或其他不可抗力因素導(dǎo)致遲到：提前通知雇傭方，與客戶(hù)協(xié)商解決。4.保密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，與泄露方協(xié)商解決，必要時(shí)依法追責(zé)。5.工作條件不符合規(guī)定：與雇傭方溝通，要求改善工作條件，協(xié)商不成可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.食品生產(chǎn)