事業(yè)單位聘用合同財(cái)務(wù)崗位

事業(yè)單位聘用合同財(cái)務(wù)崗位合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位聘用合同管理辦法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。一、合同期限第一條本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、崗位及職責(zé)第二條乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)崗位，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2.嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行單位的財(cái)務(wù)管理制度；3.參與編制單位財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；4.負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)資金的管理和使用，確保資金安全；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：_________________________元整），按月支付。四、試用期第四條乙方實(shí)行試用期制度，試用期為__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方享有工資、福利等待遇，甲乙雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、保密協(xié)議第五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、國(guó)家秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任第六條甲乙雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決第七條甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他第八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件8.乙方試用期考核表9.保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動(dòng)合同解除證明書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)考核，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密和工作秘密給第三方。3.乙方未按照甲方規(guī)定履行財(cái)務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或延遲。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，而是選擇訴訟途徑。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國(guó)家全額撥款或者差額撥款的社會(huì)組織，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。2.聘用合同：是事業(yè)單位與職工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：是新入職職工在正式上崗前，對(duì)其工作能力進(jìn)行考核的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)考核，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密和工作秘密給第三方。解決辦法：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定履行財(cái)務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或延遲。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行警告或績(jī)效考核，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：及時(shí)支付工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。解決辦法：及時(shí)改善工作條件或環(huán)境，確保乙方正常工作。6.問(wèn)題：甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，而是選擇訴訟途徑。解決辦法：尊重雙方選擇，積極配合法院審理，爭(zhēng)取公正判決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新入職財(cái)務(wù)人員