實習生崗位合同

實習生崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（實習生）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是一名具備實習條件的在校學生，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、實習崗位與職責1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方需求，安排乙方在【實習部門/崗位】進行實習。1.2乙方應認真履行實習崗位職責，積極參與實習工作，服從甲方的管理與安排。二、實習期限2.1本實習合同自【起始日期】至【終止日期】有效。2.2如雙方同意延長實習期限，應簽訂書面補充協(xié)議。三、實習待遇3.1甲方應按照雙方約定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為【金額】元/月。3.2乙方在實習期間發(fā)生的交通、住宿等費用自理。四、實習成果歸屬4.1乙方在實習期間完成的工作成果，包括但不限于研究報告、設計方案、技術創(chuàng)新等，均屬于甲方所有。4.2乙方應保證其提供的工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權。五、保密條款5.1乙方在實習期間接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，均應嚴格保密。5.2保密期限自乙方實習結(jié)束之日起計算，延續(xù)【年限】。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（實習生）：【簽字】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生學校出具的實習證明3.實習生與學校簽訂的實習協(xié)議4.甲方公司部門介紹材料5.實習崗位職責說明6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司知識產(chǎn)權聲明8.實習評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務，或未達到甲方規(guī)定的實習要求。2.乙方在實習期間違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方公司損失。3.乙方在實習期間泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密或內(nèi)部信息。4.甲方未按約定時間支付乙方實習補貼。5.甲方未按約定提供乙方實習條件，影響乙方實習效果。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方公司進行實踐學習的學生。2.實習崗位：指甲方公司為乙方提供的實習工作地點和職責。3.實習補貼：指甲方公司支付給乙方的實習期間的生活費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，無法解決。解決辦法：乙方應主動向甲方尋求幫助，甲方應提供必要的指導與支持。2.乙方因個人原因需提前結(jié)束實習。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可終止合同。3.甲方未按約定支付乙方實習補貼。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付實習補貼。4.乙方在實習期間損壞甲方公司財物。解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任，如雙方有爭議，可依法解決。五、所有應用場景：1.甲方公司需要在校學生來公司實習，以提高