臨時科研實驗員招聘合同

臨時科研實驗員招聘合同合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為進行科學研究和技術開發(fā)，需要招聘乙方作為臨時科研實驗員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事科研實驗員工作的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事科研實驗員工作，主要負責實驗操作、數(shù)據(jù)收集、分析及科研項目的協(xié)助等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的科研實驗任務，保證實驗的準確性和可靠性。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為【起始日期】至【終止日期】，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。2.2乙方的工作地點為【工作地點】。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為【報酬金額】元人民幣，按月支付。3.2乙方的工作時間超過規(guī)定的工作時間，甲方應按照相關規(guī)定支付加班費。3.3乙方在甲方期間，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切技術和商業(yè)秘密，均屬于甲方所有。4.2乙方應保守甲方的技術和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意解除或終止本合同時，應提前一個月通知對方。5.2乙方在合同解除或終止后，仍應承擔保密義務。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方科研項目計劃書5.甲方保密制度6.甲方社會保險政策7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成科研實驗任務，或?qū)嶒灲Y果不準確。2.乙方泄露甲方技術和商業(yè)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或兼職。4.甲方未按時支付乙方工資或加班費。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.臨時工：指在用人單位工作不滿一年，且未與用人單位建立長期勞動合同的勞動者。3.科研實驗員：從事科學研究實驗操作和技術支持的專業(yè)技術人員。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實驗結果不理想：重新安排培訓和學習，提供必要的工作指導。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段維權。3.乙方未經(jīng)同意離職：提前一個月通知或支付違約金，按約定辦理離職手續(xù)。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，如有延遲，支付遲延履行的違約金。5.甲方未提供工作條件：協(xié)商解決，提供必要的實驗設備和辦公環(huán)境。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供科研實驗項目。2.乙方按照甲方要求完成實驗任務并提供實驗數(shù)據(jù)。3.甲