2024年小型企業(yè)員工績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小型企業(yè)員工績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.2績(jī)效評(píng)估時(shí)間3.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果4.獎(jiǎng)金金額4.1基本獎(jiǎng)金4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放比例5.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.1年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.2半年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.3季度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間6.獎(jiǎng)金發(fā)放方式6.1現(xiàn)金發(fā)放6.2銀行轉(zhuǎn)賬6.3其他方式7.獎(jiǎng)金扣除7.1稅收扣除7.2保險(xiǎn)扣除7.3其他扣除8.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決8.1內(nèi)部協(xié)商8.2仲裁8.3法院訴訟9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2通知地址14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指提供工作機(jī)會(huì)并支付績(jī)效獎(jiǎng)金的小型企業(yè)。（2）“乙方”指接受甲方工作機(jī)會(huì)并可能獲得績(jī)效獎(jiǎng)金的員工。（3）“績(jī)效獎(jiǎng)金”指根據(jù)乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)而支付的獎(jiǎng)勵(lì)。（4）“績(jī)效評(píng)估”指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)估。1.2解釋本合同中，所有定義和解釋均以中文文本為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1甲方甲方名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________入職日期：____________________3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作表現(xiàn)：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。（2）業(yè)績(jī)成果：包括完成的工作量、項(xiàng)目成功率、客戶滿意度等。（3）公司目標(biāo)達(dá)成情況：包括個(gè)人目標(biāo)、部門目標(biāo)、公司整體目標(biāo)等。3.2績(jī)效評(píng)估時(shí)間甲方將每年進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，評(píng)估時(shí)間為每年的__________月__________日至__________月__________日。3.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果績(jī)效評(píng)估結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)劃分由甲方制定。4.獎(jiǎng)金金額4.1基本獎(jiǎng)金乙方的基本獎(jiǎng)金為每月__________元，按照國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假等規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）優(yōu)秀：基本獎(jiǎng)金的__________倍；（2）良好：基本獎(jiǎng)金的__________倍；（3）合格：基本獎(jiǎng)金的__________倍；（4）不合格：不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放比例績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放比例由甲方根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和獎(jiǎng)金預(yù)算確定。5.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.1年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間年度獎(jiǎng)金將在每年的__________月__________日發(fā)放。5.2半年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間半年度獎(jiǎng)金將在每年的__________月__________日和__________月__________日發(fā)放。5.3季度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間季度獎(jiǎng)金將在每年的__________月__________日、__________月__________日、__________月__________日和__________月__________日發(fā)放。6.獎(jiǎng)金發(fā)放方式6.1現(xiàn)金發(fā)放甲方可以選擇將獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方。6.2銀行轉(zhuǎn)賬甲方可以選擇將獎(jiǎng)金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放到乙方的銀行賬戶。6.3其他方式如甲方和乙方另有約定，獎(jiǎng)金可以采取其他方式發(fā)放。7.獎(jiǎng)金扣除7.1稅收扣除甲方將按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，從乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。7.2保險(xiǎn)扣除甲方將按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策，從乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3其他扣除如乙方有其他應(yīng)扣除的費(fèi)用，甲方將在發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)一并扣除。8.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決8.1內(nèi)部協(xié)商若乙方對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放有異議，應(yīng)與甲方的人力資源部門進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商，雙方應(yīng)盡力在合理期限內(nèi)達(dá)成一致。8.2仲裁若內(nèi)部協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3法院訴訟若仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更合同任何條款的變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署。9.2合同解除（1）乙方在合同期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并停止發(fā)放獎(jiǎng)金。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或客觀原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同并停止發(fā)放獎(jiǎng)金。（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，須提前__________天書面通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否發(fā)放一個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。10.保密條款10.1保密信息乙方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。11.2爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及與此相關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除；（3）根據(jù)法律、法規(guī)或政策規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)終止。13.合同附件13.1附件一：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）其他雙方約定的方式。14.2通知地址甲方通知地址：____________________乙方通知地址：____________________14.3合同份數(shù)本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方責(zé)任15.3責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)__________萬(wàn)元的賠償責(zé)任。（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4責(zé)權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。（3）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地提供服務(wù)。15.5第三方介入程序（1）甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。（2）乙方應(yīng)在收到通知后__________天內(nèi)，對(duì)第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行審查，并提出書面意見(jiàn)。（3）經(jīng)雙方同意后，甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并通知乙方。16.第三方服務(wù)協(xié)議16.1服務(wù)協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）責(zé)任限額；（6）爭(zhēng)議解決方式；（7）其他雙方認(rèn)為必要的條款。16.2服務(wù)協(xié)議效力甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方違反服務(wù)協(xié)議若第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；（3）因甲方或乙方違反服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果。18.第三方介入的終止18.1服務(wù)協(xié)議終止當(dāng)服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或服務(wù)內(nèi)容完成時(shí)，服務(wù)協(xié)議自動(dòng)終止。18.2合同終止若甲方或乙方根據(jù)本合同終止合同，第三方介入服務(wù)應(yīng)同時(shí)終止。19.第三方介入的后續(xù)處理19.1服務(wù)成果第三方提供的服務(wù)成果歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、處置或轉(zhuǎn)讓。19.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算服務(wù)費(fèi)用結(jié)算按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。19.3爭(zhēng)議解決若甲方、乙方與第三方之間因服務(wù)協(xié)議或本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第8條的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含績(jī)效評(píng)估的具體指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。涵蓋工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面。提供詳細(xì)的評(píng)估方法和評(píng)估流程。2.附件二：獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出獎(jiǎng)金發(fā)放的月份、金額、發(fā)放比例等信息。明確獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式和發(fā)放依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于公司規(guī)章制度、績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。用于補(bǔ)充和解釋本合同中未涉及到的具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或質(zhì)量不合格。乙方泄露公司商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。甲方未按時(shí)支付獎(jiǎng)金或違反保密義務(wù)。甲方未按照合同約定提供工作機(jī)會(huì)或工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時(shí)支付獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方因此遭受損失__________元。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方損失__________元。甲方未按時(shí)支付獎(jiǎng)金，乙方因此遭受損失__________元。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付滯納金__________元。全文完。2024年小型企業(yè)員工績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及法定代表人1.2.聯(lián)系方式1.3.合同簽訂日期2.員工基本信息2.1.姓名2.2.性別2.3.出生日期2.4.身份證號(hào)碼2.5.婚姻狀況2.6.政治面貌2.7.聯(lián)系電話2.8.郵箱地址3.員工崗位職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間3.5.工作內(nèi)容4.員工績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.1.績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放周期4.3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.4.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放金額計(jì)算方法4.5.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重5.1.績(jī)效考核指標(biāo)5.2.指標(biāo)權(quán)重分配5.3.績(jī)效考核方法6.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整及特殊情況處理6.1.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整條件6.2.特殊情況處理規(guī)定6.3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的追溯性7.獎(jiǎng)金支付方式及稅法規(guī)定7.1.獎(jiǎng)金支付方式7.2.稅法規(guī)定8.合同期限8.1.合同起始日期8.2.合同終止日期8.3.合同續(xù)簽條件9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1.違約行為界定10.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密期限11.3.保密責(zé)任12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1.適用法律12.2.爭(zhēng)議解決方式12.3.訴訟管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1.通知方式13.2.通知送達(dá)地址13.3.合同附件14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同生效日期14.3.合同變更及解除14.4.合同解除后處理14.5.合同解除后爭(zhēng)議處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及法定代表人甲方：小型企業(yè)法定代表人：X乙方：?jiǎn)T工法定代表人：X1.2.聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：省市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系方式：地址：省市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：X1.3.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.員工基本信息2.1.姓名乙方姓名：X2.2.性別乙方性別：男/女2.3.出生日期乙方出生日期：年月日2.4.身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：X2.5.婚姻狀況乙方婚姻狀況：已婚/未婚2.6.政治面貌乙方政治面貌：黨員/群眾2.7.聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：X2.8.郵箱地址3.員工崗位職責(zé)3.1.崗位名稱乙方崗位名稱：職位3.2.崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部門日常管理工作；2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；4.負(fù)責(zé)部門文件歸檔及保密工作；5.其他相關(guān)工作。3.3.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)3.4.工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.5.工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)部門日常管理工作；2.參與部門會(huì)議，提出合理化建議；3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；5.負(fù)責(zé)部門文件歸檔及保密工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.員工績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.1.績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成乙方績(jī)效獎(jiǎng)金由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放周期乙方績(jī)效獎(jiǎng)金每月發(fā)放一次。4.3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件1.完成崗位工作職責(zé)；2.達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；3.無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。4.4.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放金額計(jì)算方法乙方績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法如下：績(jī)效獎(jiǎng)金=基本工資×績(jī)效考核系數(shù)+崗位工資×績(jī)效考核系數(shù)4.5.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間乙方績(jī)效獎(jiǎng)金于每月X日前發(fā)放至乙方銀行賬戶。5.績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重5.1.績(jī)效考核指標(biāo)乙方績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：1.工作完成質(zhì)量；2.工作效率；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.創(chuàng)新能力；5.工作態(tài)度。5.2.指標(biāo)權(quán)重分配各績(jī)效考核指標(biāo)的權(quán)重分配如下：1.工作完成質(zhì)量：30%2.工作效率：20%3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：20%4.創(chuàng)新能力：15%5.工作態(tài)度：15%5.3.績(jī)效考核方法乙方績(jī)效考核采用自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整及特殊情況處理6.1.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整條件乙方績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整條件如下：1.工作表現(xiàn)突出，達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；2.工作表現(xiàn)良好，但未達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；3.工作表現(xiàn)一般，需進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)。6.2.特殊情況處理規(guī)定1.乙方因個(gè)人原因工作，需提前向甲方申請(qǐng)；2.甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整；3.特殊情況處理需遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。6.3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的追溯性乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放具有追溯性，如乙方在考核周期內(nèi)出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)行為，甲方有權(quán)追回已發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.獎(jiǎng)金支付方式及稅法規(guī)定7.1.獎(jiǎng)金支付方式乙方績(jī)效獎(jiǎng)金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。7.2.稅法規(guī)定乙方績(jī)效獎(jiǎng)金按照國(guó)家稅法規(guī)定，依法繳納個(gè)人所得稅。8.合同期限8.1.合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年X月X日。8.2.合同終止日期本合同期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算，合同終止日期為202X年X月X日。8.3.合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，且乙方符合公司規(guī)定的續(xù)簽條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為X年。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前X天書面通知甲方；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前X天書面通知乙方；4.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2.合同終止條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽；2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.合同因法定原因被宣布無(wú)效或被撤銷。9.3.合同解除及終止程序1.解除合同需提前X天書面通知對(duì)方；2.解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、資料交接等；10.違約責(zé)任10.1.違約行為界定1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；3.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約金數(shù)額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的X%；3.若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。10.3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.甲方違約：按每日應(yīng)支付工資的X%計(jì)算；2.乙方違約：按每日應(yīng)完成工作量的X%計(jì)算。11.保密條款11.1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。11.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后X年。11.3.保密責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3.訴訟管轄法院本合同爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1.通知方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知；2.通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2.通知送達(dá)地址1.甲方通知送達(dá)地址：省市區(qū)街道號(hào)；2.乙方通知送達(dá)地址：省市區(qū)街道號(hào)。13.3.合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方入職登記表；2.乙方績(jī)效考核表；3.其他雙方約定的文件。14.合同生效及其他14.1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2.合同生效日期本合同生效日期為2024年X月X日。14.3.合同變更及解除1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；2.合同解除需符合本合同第九條規(guī)定的條件。14.4.合同解除后處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、資料交接等。14.5.合同解除后爭(zhēng)議處理合同解除后，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十二條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、資金提供方等。2.第三方介入條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.第三方介入應(yīng)符合本合同的目的和原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任1.遵守本合同和相關(guān)法律法規(guī)；2.按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)；3.對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求；4.對(duì)因其服務(wù)或協(xié)助造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)協(xié)議金額的X%；2.如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可按比例分擔(dān)超出部分。4.第三方權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的必要信息；2.按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.請(qǐng)求甲乙雙方協(xié)助其履行協(xié)議。4.2.第三方權(quán)利的限制1.第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，獲取甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他不正當(dāng)利益；2.第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定；2.甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2.第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定；2.乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：1.如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲乙雙方可就共同損失向第三方追償。6.第三方介入后的合同變更6.1.第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。6.2.第三方介入后的合同解除1.第三方介入后，如需解除本合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；2.解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1.第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；7.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.本條款的生效及修改8.1.本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2.本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、入職時(shí)間、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：該附件用于記錄乙方的入職情況，便于甲方進(jìn)行管理。2.乙方績(jī)效考核表要求：每月記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作完成情況、績(jī)效指標(biāo)達(dá)成情況等。說(shuō)明：該附件用于評(píng)估乙方的績(jī)效，作為發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。3.甲方規(guī)章制度要求：包含公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范乙方在公司的行為，確保乙方遵守公司規(guī)定。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方在本合同中的地位和作用。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：該附件用于證明合同變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：該附件用于證明合同解除的合法性和有效性。7.工資支付明細(xì)表要求：記錄每月乙方的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：該附件用于記錄乙方的工資支付情況，便于乙方查詢。8.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表要求：記錄每月乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放情況，包括獎(jiǎng)金金額、發(fā)放日期等。說(shuō)明：該附件用于記錄乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放情況，便于乙方查詢。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)金額的違約金，違約金按每日應(yīng)支付工資的X%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，計(jì)算公式為：違約金=應(yīng)發(fā)工資×違約天數(shù)×X%。1.2.甲方未履行合同約定的崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。示例：若甲方未履行合同約定的崗位職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。示例：若乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.2.乙方違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方違反公司規(guī)章制度，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。示例：若第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年小型企業(yè)員工績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.獎(jiǎng)金發(fā)放比例3.3.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1.工作量指標(biāo)4.2.質(zhì)量指標(biāo)4.3.創(chuàng)新指標(biāo)4.4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)5.績(jī)效考核程序5.1.績(jī)效考核周期5.2.績(jī)效考核方式5.3.績(jī)效考核結(jié)果反饋6.獎(jiǎng)金發(fā)放流程6.1.獎(jiǎng)金申請(qǐng)6.2.獎(jiǎng)金審批6.3.獎(jiǎng)金發(fā)放7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1.甲方權(quán)利7.2.甲方義務(wù)8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1.乙方權(quán)利8.2.乙方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同變更13.1.合同變更條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.2.法律適用14.3.合同份數(shù)14.4.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：__________甲方法定代表人：__________甲方地址：__________1.2.乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方地址：__________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成度：達(dá)到崗位要求的100%；（2）工作質(zhì)量：無(wú)重大質(zhì)量事故；（3）創(chuàng)新成果：提出并實(shí)施至少一項(xiàng)創(chuàng)新方案；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與其他員工保持良好溝通。3.2.獎(jiǎng)金發(fā)放比例（1）工作完成度：完成100%獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)獎(jiǎng)金的_____%；（2）工作質(zhì)量：無(wú)重大質(zhì)量事故獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)獎(jiǎng)金的_____%；（3）創(chuàng)新成果：獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)獎(jiǎng)金的_____%；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)獎(jiǎng)金的_____%。3.3.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間（1）每月____日前完成上個(gè)月的績(jī)效考核；（2）每月____日前發(fā)放上月績(jī)效獎(jiǎng)金。4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1.工作量指標(biāo)（1）完成崗位工作計(jì)劃；（2）協(xié)助完成其他部門或崗位工作。4.2.質(zhì)量指標(biāo)（1）無(wú)重大質(zhì)量事故；（2）產(chǎn)品或服務(wù)合格率≥_____%。4.3.創(chuàng)新指標(biāo)（1）提出并實(shí)施至少一項(xiàng)創(chuàng)新方案；（2）創(chuàng)新方案對(duì)公司產(chǎn)生積極影響。4.4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)（1）積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；（2）與其他員工保持良好溝通，共同推進(jìn)工作。5.績(jī)效考核程序5.1.績(jī)效考核周期（1）每月進(jìn)行一次績(jī)效考核；（2）年度進(jìn)行一次綜合績(jī)效考核。5.2.績(jī)效考核方式（1）上級(jí)對(duì)下級(jí)的直接考核；（2）同事間的互評(píng)；（3）部門領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。5.3.績(jī)效考核結(jié)果反饋（1）考核結(jié)果以書面形式通知乙方；（2）考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。6.獎(jiǎng)金發(fā)放流程6.1.獎(jiǎng)金申請(qǐng)（1）乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，填寫?yīng)劷鹕暾?qǐng)表；（2）部門領(lǐng)導(dǎo)審核獎(jiǎng)金申請(qǐng)表。6.2.獎(jiǎng)金審批（1）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獎(jiǎng)金申請(qǐng)表進(jìn)行審批；（2）審批通過(guò)后，財(cái)務(wù)部門進(jìn)行獎(jiǎng)金核算。6.3.獎(jiǎng)金發(fā)放（1）財(cái)務(wù)部門將獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方銀行卡；（2）乙方確認(rèn)收到獎(jiǎng)金。8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.甲方權(quán)利（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；（3）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施；（4）有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要解除或終止合同。8.2.甲方義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除合同；（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1.乙方權(quán)利（1）獲得按合同約定的績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件；（3）對(duì)甲方的工作安排有合理質(zhì)疑的權(quán)利；（4）在合同期滿或解除后，有權(quán)要求甲方退還押金。9.2.乙方義務(wù)（1）按照甲方的要求完成工作任務(wù)；（2）遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得離職。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任（1）未按約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%；（2）違法解除合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方合同期內(nèi)應(yīng)得績(jī)效獎(jiǎng)金總額的_____%；（3）因甲方原因?qū)е乱曳绞艿綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任（2）違反公司規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過(guò)、降職等處理；（3）泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）擅自離職的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除12.1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方根據(jù)法律規(guī)定或公司發(fā)展需要，決定解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2.合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）合同解除后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。13.合同生效13.1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。13.2.合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3.合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4.合同簽署日期____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行合同需要介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)等。15.2.第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3.第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2.乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)接受第三方根據(jù)合同約定提供的服務(wù)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ餮诱`或失敗的后果。17.第三方的責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。17.2.責(zé)任限額的確定（1）甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；（3）責(zé)任限額不得低于合同金額的_____%。17.3.責(zé)任限額的承擔(dān)（1）若第三方在履行合同過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，其責(zé)任限額不受影響；（3）第三方責(zé)任限額的履行，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承