初級經(jīng)濟(jì)師資格考試《初級工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》題庫每日練習(xí)200題含答案（第621次）

1.題型：單選題

20世紀(jì)80年代以來，世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，出現(xiàn)

了（）。

A機(jī)械專業(yè)化

B生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化

C工藝專業(yè)化

D業(yè)務(wù)外包

答案

D

解析

20世紀(jì)80年代以來，世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)：（1）

分工國際化：分工與專業(yè)化擴(kuò)展到國際范圍，以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)

容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)橫向分工成為國際分工的主要形式。（2）職能專業(yè)化：出現(xiàn)了新型的

專業(yè)化形式，即企業(yè)業(yè)務(wù)或職能的專業(yè)化，"業(yè)務(wù)外包”正在成為新的分工潮

流。（3）靈活專業(yè)化：以機(jī)器為核心的"機(jī)械專業(yè)化”正在為以人為核心的"靈活

專業(yè)化”所取代，出現(xiàn)了新型的“靈捷制造方式”。（4）協(xié)作緊密化：在分工深化

的同時(shí)，協(xié)作的重要性空前提高了，建立在精密分工基礎(chǔ)上的緊密協(xié)作將成為

未來發(fā)展的新潮流。

2.題型：多選題

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容包括（）。

A技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B管理標(biāo)準(zhǔn)

C工作標(biāo)準(zhǔn)

D考核標(biāo)準(zhǔn)

E產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

答案

A,B,C

解析

按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

3.題型：單選題

M公司收到其子公司2010年現(xiàn)金發(fā)放的股利820萬元，從M公司的角度看，

這屬于由（）活動引起的資金收入。

A籌資

B投資

C分紅

D分配

答案

B

解析

企業(yè)財(cái)務(wù)活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金

收支活動的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。1.籌資活動--企業(yè)組織生

產(chǎn)，必須以占有或能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入（借款）2.

投資活動--企業(yè)籌資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)營活動。即投資引起

資金的流入和流出。3.資金營運(yùn)活動--企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的各種各樣

的資金支出。4.分配活動--企業(yè)通過投資或資金運(yùn)營活動應(yīng)當(dāng)取得收入，并相

應(yīng)實(shí)現(xiàn)的增值。

4.題型：單選題

某企業(yè)生產(chǎn)時(shí)，一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí)，將這批零件在上道工序全部加工

完成后，再統(tǒng)一搬到下道工序去加工，這種時(shí)間組織形式是（）。

A順序移動方式

B平行移動方式

C平行順序移動方式

D混序移動方式

答案

A

解析

順序移動方式的概念。順序移動方式--多道工序加工，在上一工序全部加工

完畢后再搬到下一工序加工（周期長）

5.題型：單選題

適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）o

A直線制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

A

6.題型：單選題

遵守政府的政策.法規(guī)和社會公德，使投資、消費(fèi)等方面符合市場需求和自身

發(fā)展需要體現(xiàn)的是（）。

A動力機(jī)制

B調(diào)節(jié)機(jī)制

C約束機(jī)制

D發(fā)展機(jī)制

答案

C

解析

約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制包括多重利益、財(cái)務(wù)平衡、權(quán)利平衡約束機(jī)制

7.題型：單選題

企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點(diǎn)，對車間的機(jī)床進(jìn)行了科學(xué)、合理地優(yōu)化布置,

這種活動屬于（）。

A生產(chǎn)過程的時(shí)間組織

B生產(chǎn)過程的空間組織

C生產(chǎn)過程的物流組織

D生產(chǎn)過程的人員配置

答案

B

解析

本題考查生產(chǎn)過程的空間組織。生產(chǎn)過程的空間組織是指在空間上對企業(yè)內(nèi)

部各生產(chǎn)階段和各生產(chǎn)單位的設(shè)置和運(yùn)輸路線進(jìn)行合理的安排和設(shè)計(jì)。簡單來

說，生產(chǎn)過程的空間組織即指廠房、空間和設(shè)備的布局，包括工廠總平面布置

和車間布置。

8.題型：單選題

心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試。通過心理測評能夠判斷出求職

者心理素質(zhì)和能力的狀況，從而可以考查求職者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。在員

工招聘工作中，心理測評的內(nèi)容部不包括（）。

A成就測評

B能力測評

C知識考試

D智力測評

答案

C

解析

在員工招聘工作中，心理測評的內(nèi)容主要由以下幾個(gè)方面：成就測評、傾向

測評、智力測評、人格測評、能力測評。

9.題型：多選題

企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A人才招聘會

B校園招聘會

C晉升

D獵頭公司招聘

E職位輪換

答案

C,E

解析

企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有晉升和職位轉(zhuǎn)換。

10.題型：單選題

下列員工招聘測評方法中，最常用的是（）

A心理測評

B情景模擬考試

C面試

D能力測評

答案

C

解析

員工招聘測評方法：心理測評、知識考試、情景模擬考試、面試（時(shí)員工招

聘中最常用的一種方法）

11.題型：單選題

市場預(yù)測的步驟包括：①預(yù)測分析和修正；②搜集資料；③編寫預(yù)測報(bào)告；④

確定預(yù)測目標(biāo)；⑤選擇預(yù)測方法。下列各項(xiàng)排序正確的是（）。

A②⑤④①③

B④②⑤①③

C②①⑤④③

D⑤④②①③

答案

B

解析

市場預(yù)測的步驟為：①確定預(yù)測目標(biāo)，明確目標(biāo)是開展市場預(yù)測工作的第一

步；②搜集資料，進(jìn)行市場預(yù)測必須充分搜集資料；③選擇預(yù)測方法，根據(jù)預(yù)

測的目標(biāo)以及各種預(yù)測方法的適用條件和性能，選擇出合適的預(yù)測方法；④預(yù)

測分析和修正，預(yù)測分析是對調(diào)查搜集的資料進(jìn)行綜合分析，并通過判斷、推

理，使感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，從事物的現(xiàn)象深入到事物的本質(zhì)，從而預(yù)計(jì)

市場未來的發(fā)展變化趨勢；⑤編寫預(yù)測報(bào)告，預(yù)測報(bào)告應(yīng)該概括預(yù)測研究的主

要活動過程。

12.題型：單選題

在質(zhì)量管理領(lǐng)域，西格瑪用來表示（）。

A數(shù)據(jù)的離散程度

B質(zhì)量控制水平

C質(zhì)量管理有效性

D產(chǎn)品效益水平

答案

B

解析

在質(zhì)量管理領(lǐng)域，西格瑪表示質(zhì)量控制水平，數(shù)離散程度是西格瑪在統(tǒng)計(jì)學(xué)

上的含義。

13.題型：單選題

企業(yè)的報(bào)表屬于（）。

A原始記錄

B統(tǒng)計(jì)資料

C科技經(jīng)濟(jì)情報(bào)

D科技經(jīng)濟(jì)檔案

答案

B

解析

統(tǒng)計(jì)的主要形式是統(tǒng)計(jì)臺賬，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)文字說明

14.題型：單選題

企業(yè)工作分析的客體是（）。

A工作說明書

B工作分析報(bào)告

C企業(yè)內(nèi)部的職位

D進(jìn)行工作分析的人員

答案

c

解析

工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各

個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書和工作分析報(bào)

告。

15.題型：多選題

工商企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)主要是（）o

A滿足社會需要

B促進(jìn)自由競爭

C完成政府指令

D實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

E獲取利潤

答案

A,E

解析

考核工商企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。工商企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)一具有雙重性獲得利潤一以

經(jīng)濟(jì)效益追求目標(biāo)滿足社會需要一從外部看，企業(yè)的任務(wù)首先是滿足社會需

要。社會需要具有多樣性、綜合性。滿足社會需要和獲取利益的關(guān)系一相互補(bǔ)

充，互為條件。利潤是企業(yè)滿足社會需要程度的標(biāo)志，也是滿足社會需要的前

提。承擔(dān)社會責(zé)任滿足社會需要是企業(yè)生存發(fā)展的重要條件。

16.題型：單選題

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當(dāng)與行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng)，目前

國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是（）。

A直線制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

D

解析

事業(yè)部制又叫"聯(lián)邦分權(quán)制"，是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理方

式。特點(diǎn)是在總公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地區(qū)、市場的不同，分別建立經(jīng)營

事業(yè)部。

17.題型：多選題

控制圖基本可以分為兩類，即。

A計(jì)量值控制圖

B單值控制圖

C計(jì)數(shù)值控制圖

D極差控制圖

E缺陷數(shù)控制圖

答案

A,C

解析

控制圖基本分為兩類：控制圖基本劃分為兩類：計(jì)量值控制圖和計(jì)數(shù)值控制

圖。

18.題型：多選題

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，最具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有以下

哪幾種觀點(diǎn)（）。

A以利潤最大化為目標(biāo)

B以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)

C以每股收益權(quán)益資本凈利率最大化為目標(biāo)

D以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)

E以全體員工利益最大化為目標(biāo)

答案

A,B,C,D

19.題型：單選題

某企業(yè)對客戶服務(wù)崗位進(jìn)行工作分析時(shí)，請所有客服人員按時(shí)間順序記錄其在

一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動以及所耗費(fèi)的時(shí)間等細(xì)節(jié)，該企業(yè)采用的工作

分析方法是（）。

A觀察法

B面談法

C問卷法

D工作日志法

答案

D

解析

工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事

的各項(xiàng)工作活動或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工

作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

20.題型：多選題

電子商務(wù)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

A組織結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)化

B組織結(jié)構(gòu)錐形化

C組織結(jié)構(gòu)柔性化

D組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化

E組織結(jié)構(gòu)虛擬化

答案

A,C,D,E

解析

電子商務(wù)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

1.組織結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)化

2.組織結(jié)構(gòu)扁平化

3.組織結(jié)構(gòu)柔性化

4.組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化

5.組織結(jié)構(gòu)虛擬化

6.組織結(jié)構(gòu)無邊界化

B選項(xiàng)為迷惑項(xiàng)。

21.題型：單選題

反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果及其分配情況的報(bào)表屬于（）。

A資產(chǎn)負(fù)債表

B投資活動表

C現(xiàn)金流量表

D損益表

答案

D

解析

損益表的概念。損益表損益表也稱利潤表，是反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成

果及其分配情況的報(bào)表。損益表主要為報(bào)表使用者提供企業(yè)盈利能力方面的信

息。

22.題型：單選題

下列情況中，適用抽樣檢驗(yàn)的是（）。

A產(chǎn)品數(shù)量少，對質(zhì)量要求較高

B測量對象是連續(xù)體

C企業(yè)希單增加檢驗(yàn)工作量

D檢驗(yàn)項(xiàng)目較少、周期短

答案

B

解析

抽樣檢驗(yàn)一般適用于以下幾種情況：①破壞性檢驗(yàn)；②產(chǎn)品數(shù)量大，但對質(zhì)

量要求不高；③測量對象是連續(xù)體，如煤炭、礦石的化學(xué)成分；④希望減少檢

驗(yàn)工作量，節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用；⑤檢驗(yàn)項(xiàng)目多，周期長，進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)有困難；⑥

督促供方改進(jìn)質(zhì)量.B項(xiàng)與第三種情況相符。

23.題型：單選題

在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中，既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，又可

以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是（）。

A自行研制開發(fā)

B引進(jìn)開發(fā)

C委托開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

B

解析

企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的方式主要有自行研制開發(fā)、引進(jìn)開發(fā)、結(jié)合開發(fā)和合作開

發(fā)。引進(jìn)開發(fā)是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進(jìn)國內(nèi)外

先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式，

采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可以較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、縮短開發(fā)周期，盡

快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場，還可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)

險(xiǎn)。

24.題型：單選題

下列產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，有利

于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的是（）。

A自行研制開發(fā)

B引進(jìn)開發(fā)

C委托開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

A

解析

考查自行研制開發(fā)的適用情況。采取這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不僅有利于產(chǎn)品更

新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，而且有利于保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)

勢。

25.題型：單選題

某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組.B超市為控制

組，進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對比實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)時(shí)間為一個(gè)月，實(shí)驗(yàn)前后的月銷售量數(shù)

據(jù)見下表:

組別實(shí)驗(yàn)前（箱）實(shí)驗(yàn)后

實(shí)驗(yàn)組（A超市）：10001700

.控制組..（B超市）.」.....L1000:―1200

該實(shí)驗(yàn)的試驗(yàn)變數(shù)效果為（）箱。

A200

B400

C500

D700

答案

C

解析

實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果=實(shí)驗(yàn)組事后測量值-控制組事后測量值，即1700-1200=500

26.題型：單選題

某企業(yè)在進(jìn)行市場營銷人員培訓(xùn)時(shí)，請受訓(xùn)人員分別扮演營銷主管、營銷員

工、客戶，并對存在的某種營銷的問題進(jìn)行分析和處理，以培養(yǎng)和提高市場營

銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（）。

A行動學(xué)習(xí)法

B案例研究法

C情景模擬法

D行為示范法

答案

C

解析

本題考查常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法。情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對象置于模擬的

現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中，讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景做出及時(shí)地反應(yīng)，分析實(shí)際工

作中可能出現(xiàn)的各種問題，并解決問題，為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種

培訓(xùn)方法。

27.題型：單選題

生產(chǎn)區(qū)域管理的計(jì)劃、方案由（）下達(dá)。

A生產(chǎn)部經(jīng)理

B職能部門領(lǐng)導(dǎo)

C行政領(lǐng)導(dǎo)

D生產(chǎn)車間主任

答案

C

解析

即直線職能型的內(nèi)容。直線職能型一又稱生產(chǎn)區(qū)域管理制，企業(yè)較多采取此

形式。以直線型為基礎(chǔ)，在各級行政管理者下設(shè)相應(yīng)職能部門，分別從事管

理，起參謀作用，是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。職能部門擬定計(jì)劃、方案

和命令，由行政領(lǐng)導(dǎo)者批準(zhǔn)下達(dá)，職能部門不再直接指揮，只起業(yè)務(wù)指導(dǎo)作

用。

28.題型：單選題

A公司2014年末負(fù)債合計(jì)3億元，股東權(quán)益合計(jì)2億元，則該公司2014年末

的產(chǎn)權(quán)比率是（）。

A0.40

B0.60

C0.67

D1.50

答案

D

解析

考查產(chǎn)權(quán)比率的計(jì)算，產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)/所有者權(quán)益合計(jì)=3/2=1.5

29.題型：單選題

登峰公司是一家生產(chǎn)探空火箭發(fā)動機(jī)的企業(yè)，他最有可能是（）。

A勞動密集型

B資金密集型

C知識密集型

D信息密集型

答案

C

解析

知識密集型：先進(jìn)技術(shù)、科技人才比重大、科研時(shí)間和費(fèi)用高、高精尖產(chǎn)

品。如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)。

30.題型：單選題

生產(chǎn)過程中空間組織的最基本原則是（）。

A有利于安全生產(chǎn)保證

B有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行

C有利于合理利用空間，防止浪費(fèi)

D有利于減少運(yùn)輸空間

答案

B

解析

在進(jìn)行生產(chǎn)過程空間組織時(shí)應(yīng)遵循的最起碼、最基本的原則就是有利于企業(yè)

內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。原則（1）有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)

活動正常進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益，這是基本原則（2）有利于安全生產(chǎn)保證，有利

于職工的身心健康，滿足"三廢"處理要求。（3）有利于合理利用空間，防止浪

費(fèi)，減少運(yùn)輸空間。

31.題型：單選題

某化妝品企業(yè)在大型超市進(jìn)行市場調(diào)查，了解消費(fèi)者購買化妝品的品牌、評價(jià)

標(biāo)準(zhǔn)、購買量，以及購買者的信息，根據(jù)市場調(diào)查目的進(jìn)行分類，該企業(yè)進(jìn)行

的這種市場調(diào)查屬于（）。

A描述性市場調(diào)查

B探測性市場調(diào)查

C因果性市場調(diào)查

D預(yù)測性市場調(diào)查

答案

A

解析

本題考查市場調(diào)查的分類。描述性市場調(diào)查是對所研究的市場現(xiàn)象、市場因

素做客觀的全面反映的市場調(diào)查。描述性市場調(diào)查的目的在于描述市場要素的

特征，側(cè)重回答“是什么

32.題型：單選題

某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過市場調(diào)查，了解價(jià)格與銷售量、廣告與銷售量之間的關(guān)

系，尋找影響牙膏銷售量的主導(dǎo)因素。根據(jù)市場調(diào)查的目的，該企業(yè)實(shí)施的市

場調(diào)查活動屬于（）。

A探測性市場調(diào)查

B描述性市場調(diào)查

C預(yù)測性市場調(diào)查

D因果性市場調(diào)查

答案

D

解析

因果性市場調(diào)查是為了研究兩個(gè)市場變量之間是否存在因果關(guān)系而進(jìn)行的市

場調(diào)查。如需要找出價(jià)格與銷售量、廣告與銷售量的關(guān)系中，哪個(gè)因素起主導(dǎo)

作用，就需要采用因果性市場調(diào)查。

33.題型：單選題

企業(yè)的流動資產(chǎn)為1000萬元，其中存貨550萬元，流動負(fù)債30萬元，則該企

業(yè)速動比率為（）。

A10

B15

C20

D25

答案

B

解析

速動比率等于流動資產(chǎn)減去存貨再除以流動負(fù)債。

34.題型：單選題

注重于事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預(yù)測者

的主觀能動性，且簡單、省事、省費(fèi)用的市場預(yù)測方法是（）。

A定性預(yù)測方法

B定量預(yù)測方法

C對比類推法

D主觀概率法

答案

A

解析

定性預(yù)測方法注重對事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于

充分發(fā)揮預(yù)測者的主觀能動性，且簡單、迅速、省事、省費(fèi)用。

35.題型：單選題

某專營商場采用直線趨勢法預(yù)測明年一季度的銷售額為400萬元，對應(yīng)的季節(jié)

指數(shù)平均值為0.8,根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預(yù)計(jì)為（）萬元。

A320

B360

C450

D500

答案

A

解析

400*0.8=320

36.題型：單選題

關(guān)于市場調(diào)查報(bào)告的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A市場調(diào)查報(bào)告通常包括前言、正文和附錄三部分

B市場調(diào)查報(bào)告要滿足用戶市場調(diào)查目的的需要

C市場調(diào)查報(bào)考需采取定量數(shù)據(jù)分析，盡量減少定性分析

D撰寫市場調(diào)查報(bào)告應(yīng)遵循必要的撰寫步驟

答案

C

解析

本題考查市場調(diào)查報(bào)告撰寫需要注意的問題。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，撰寫調(diào)查報(bào)告應(yīng)

注意定量分析與定性分析相結(jié)合。

37.題型：單選題

屬于矩陣制組織形式的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A激發(fā)創(chuàng)造性和積極性

B自負(fù)盈虧

C最高領(lǐng)導(dǎo)層擺脫日常事務(wù)

D管理雙重性

答案

A

解析

優(yōu)點(diǎn)：打破傳統(tǒng)，加強(qiáng)了縱向和橫向聯(lián)系，有利于職能部門配合，及時(shí)溝

通，共同決策，提高效率，有力地激發(fā)了積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)效能，提

高技術(shù)和管理水平，提高管理組織的機(jī)動性和靈活性。

38.題型：多選題

影響企業(yè)管理幅度的主要因素有（）。

A行業(yè)特點(diǎn)

B人員素質(zhì)

C組織目標(biāo)

D環(huán)境特征

E工作性質(zhì)

答案

A,B,D,E

39.題型：多選題

常用的在職培訓(xùn)方法有（）o

A工作輪換

B行動學(xué)習(xí)

C師帶徒

D案例研究法

E行為示范法

答案

A,B,C

解析

常用的在職培訓(xùn)方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動學(xué)習(xí)等方法。

40.題型：多選題

質(zhì)量認(rèn)證的發(fā)展階段包括（）o

A合格聲明

B第三方合格評定

C第二方獨(dú)立證實(shí)

D風(fēng)箏標(biāo)志

E合格評定

答案

A,D,E

解析

質(zhì)量認(rèn)證經(jīng)歷五個(gè)階段。

①合格聲明

②第二方合格評定

③第三方獨(dú)立證實(shí)

④風(fēng)箏標(biāo)志

⑤合格評定

41.題型：多選題

企業(yè)組織變革的先兆有（）。

A企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤

B企業(yè)溝通渠道不暢

C企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮

D企業(yè)此案無報(bào)表出現(xiàn)重大異常

E企業(yè)缺乏創(chuàng)新

答案

A,B,C,E

解析

企業(yè)組織變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤；企業(yè)溝

通渠道不暢；企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮；企業(yè)缺乏創(chuàng)新。

42.題型：單選題

適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是（）。

A自行研制開發(fā)

B引進(jìn)開發(fā)

C結(jié)合開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

c

解析

結(jié)合開發(fā)是指自行研制開發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開發(fā)方式。即在對引進(jìn)技術(shù)

消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，開發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。采用這種方式開發(fā)

新產(chǎn)品不但化錢少見效快，而且有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，有利于企業(yè)創(chuàng)新

能力的提高。但是，它要求企業(yè)必須具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)開發(fā)能力，因此，適用于

具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)。

43.題型：單選題

新產(chǎn)品開發(fā)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是（）。

A產(chǎn)品

B廠家

C顧客

D商家

答案

C

44.題型：單選題

某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時(shí)間依次為20

分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘，在平行移動方式下，每批零件全部

生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是（）分鐘。

A105

B115

C125

D145

答案

B

45.題型：單選題

某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)制度化、程序化、科學(xué)化開始形成，分工精細(xì)，有較為成熟的

產(chǎn)品或服務(wù)線，判斷該企業(yè)處于企業(yè)生命周期的（）。

A集體化階段

B創(chuàng)業(yè)階段

C規(guī)范化階段

D精細(xì)階段

答案

C

解析

處于規(guī)范化階段的企業(yè)，組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)制度化、程序化、科學(xué)化開始形成，

分工精細(xì)，有較成熟的產(chǎn)品或服務(wù)線。

46.題型：單選題

“5S”管理中清掃的要求是（）。

A對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護(hù)，保持完美和最佳狀態(tài)

B把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常

C把要與不要的人、事、物分開

D要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律

答案

B

解析

清掃是把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常。

47.題型：單選題

關(guān)于市場調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A市場調(diào)查是企業(yè)認(rèn)識市場的活動

B市場調(diào)查是為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù)的

C市場調(diào)查需要借助科學(xué)的方法

D市場調(diào)查是企業(yè)控制市場的手段

答案

D

解析

考查市場調(diào)查。市場調(diào)查主要具有以下特點(diǎn)：市場調(diào)查是一種有目的、有意

識的認(rèn)識市場的活動；市場調(diào)查的具體對象是市場體系；市場調(diào)查需要借助一

定的科學(xué)的方法；市場調(diào)查是為企業(yè)的市場預(yù)測和經(jīng)營決策服務(wù)的，市場調(diào)查

是一種認(rèn)識市場的手段，而不是控制市場的手段，因此D錯(cuò)誤。參見教材

P48o

48.題型：多選題

企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)查可以采用的方法有（）

A經(jīng)驗(yàn)判斷法

B訪問法

C觀察法

D聯(lián)測法

E實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

答案

B,C,E

解析

考核市場調(diào)查方法，與預(yù)測方法區(qū)分開來：訪問法、觀察法、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法、

文案調(diào)查法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法。

49.題型：多選題

下列財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，能夠在資產(chǎn)負(fù)債表中查到的有（）。

A存貨

B營業(yè)成本

C應(yīng)收賬款

D應(yīng)付職工薪酬

E未分配利潤

答案

A,C,D,E

解析

考查資產(chǎn)負(fù)債表。存貨、應(yīng)收賬款、應(yīng)付職工薪酬和未分配利潤在資產(chǎn)負(fù)債

表里放映，營業(yè)成本屬于利潤表。

50.題型：多選題

設(shè)備壽命分為()。

A設(shè)備淘汰壽命

B設(shè)備使用壽命

C設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命

D設(shè)備技術(shù)壽命

E設(shè)備自然壽命

答案

B,C,D

解析

設(shè)備壽命分為設(shè)備使用壽命、設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命、設(shè)備技術(shù)壽命。

51.題型：單選題

甲公司與李某訂立勞動合同，合同約定：李某擔(dān)任家公司的會計(jì)，每日工作時(shí)

間為4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)，每小時(shí)的勞動報(bào)酬為40元，該勞

動合同屬于()o

A固定期限勞動合同

B無固定期限勞動合同

C全日制勞動合同

D非全日制勞動合同

答案

D

解析

非全日制勞動合同是以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位簽訂的書面勞

動合同，即以日計(jì)酬、在同一用人單位每日工作時(shí)間在4小時(shí)以上、8小時(shí)以

下，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

52.題型：單選題

關(guān)于公司制企業(yè)的下列說法，不正確的是（）。

A由兩個(gè)以上股東共同出資組成

B獨(dú)立對自己經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任

C有自己的名稱和固定的場所

D公司的法人代表對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任

答案

D

解析

公司是法人，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)。

53.題型：單選題

（）是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料.數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存和利用等一系

列工作。

A信息工作

B計(jì)量工作

C標(biāo)準(zhǔn)化工作

D規(guī)章制度

答案

A

解析

考查信息工作的定義：指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、

存儲和利用等一系列工作。

54.題型：單選題

根據(jù)采購合同，A公司財(cái)務(wù)部門支付給B公司原材料采購款50萬元，該財(cái)務(wù)活

動是（）活動。

A資金營運(yùn)

B投資

C籌資

D分配

答案

A

解析

考核財(cái)務(wù)活動的分類。企業(yè)財(cái)務(wù)活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及

分配等一系列企業(yè)資金收支活動的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。1.籌

資活動--企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為

資金流入（借款）2.投資活動一企業(yè)籌資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)

營活動。即投資引起資金的流入和流出。3.資金營運(yùn)活動--企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營

活動發(fā)生的各種各樣的資金支出。4.分配活動--企業(yè)通過投資或資金運(yùn)營活動

應(yīng)當(dāng)取得收入，并相應(yīng)實(shí)現(xiàn)的增值

55.題型：單選題

檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實(shí)際情況、考察實(shí)際情況與計(jì)劃的差異、分析原因、

采取糾偏對策的企業(yè)管理職能稱為（）。

A激勵(lì)職能

B協(xié)調(diào)職能

C組織職能

D控制職能

答案

D

解析

控制或稱為監(jiān)督，就是檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實(shí)際進(jìn)行情況，考察實(shí)際情

況與原訂計(jì)劃的差異，分析其原因，采取必要的糾偏對策。監(jiān)督與計(jì)劃的關(guān)系

非常密切，監(jiān)督要以計(jì)劃為依據(jù)，而計(jì)劃要靠監(jiān)督來保證實(shí)現(xiàn)。

56.題型：單選題

企業(yè)組織變革的基本原因在于（）。

A科學(xué)技術(shù)的更新

B經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

C社會的變化

D企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

答案

D

57.題型：單選題

()最常用，適用于科技、籌資、人力資源雄厚企業(yè)。

A自行開發(fā)

B引進(jìn)開發(fā)

C綜合開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

A

解析

自行研制開發(fā)：是指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件，進(jìn)行基

礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究，從根本上根本探討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu)，并進(jìn)

行自行設(shè)計(jì)，自行研制的開發(fā)活動這種方式細(xì)分為：1從基礎(chǔ)理論研究到應(yīng)用

技術(shù)研究，直至產(chǎn)品開發(fā)研究的全過程，全部由企業(yè)自身力量完成2利用社會

的基礎(chǔ)理論研究成果，企業(yè)只進(jìn)行應(yīng)用技術(shù)研究與產(chǎn)品開發(fā)研究3利用社會上

應(yīng)用技術(shù)研究成果，企業(yè)只進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)研究采取這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不僅有

利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，而且也有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形

成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢，適用于科技、籌資、人力資源雄厚企業(yè)

58.題型：單選題

對現(xiàn)代企業(yè)而言，不同的生產(chǎn)技術(shù)和工藝對員工和內(nèi)部組織產(chǎn)生不同的需求,

而這些需求必須通過()來滿足。

A合理的人員安排

B先進(jìn)的管理制度

C適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)

D先進(jìn)的技術(shù)

答案

c

解析

對現(xiàn)代企業(yè)而言，不同的生產(chǎn)技術(shù)和工藝對員工和內(nèi)部組織產(chǎn)生不同的需

求，而這些需求必須通過適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)來滿足，生產(chǎn)技術(shù)和工藝在很大程度決定

企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

59.題型：單選題

工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、

目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法是（）。

A訪談法

B觀察法

C問卷法

D工作日志法

答案

B

解析

觀察法-------工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特

點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法。

60.題型：多選題

公司法人財(cái)產(chǎn)的特征包括（）。

A獨(dú)占性

B整體性

C穩(wěn)定性

D連續(xù)性

E易變性

答案

B,C,D

解析

企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)具有整體性、穩(wěn)定性和連續(xù)性的特征。整體性是指股東一旦投

資到公司，財(cái)產(chǎn)就以公司的整體財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)并進(jìn)行運(yùn)用；穩(wěn)定性是指股東一旦投

資到公司，就不可抽回；連續(xù)性是指股東個(gè)人的生命不影響公司，股東的變化

不會影響法人財(cái)產(chǎn)的連續(xù)行使。

61.題型：多選題

關(guān)于企業(yè)性質(zhì)的說法，正確的有（）o

A企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

B企業(yè)并不都是獨(dú)立的民事主體

C企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)組織

D企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任

E企業(yè)是不同行政級別的經(jīng)濟(jì)單位

答案

A,C,D

解析

企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會需要的經(jīng)濟(jì)活

動，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場競爭主

體。如中國聯(lián)通、中國電信就屬于企業(yè)。包括以下幾個(gè)方面的含義：（1）企業(yè)

必須擁有一定的資源——基本物質(zhì)條件（2）企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（3）企業(yè)

是能夠自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織（4）企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)

任（5）企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的民事主體——依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)，能

以自己的名義進(jìn)行民事活動。

62.題型：單選題

某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過市場調(diào)查，了解價(jià)格與銷售量.廣告與銷售量之間的關(guān)系，

尋找影響牙膏銷售量的主導(dǎo)因素。根據(jù)市場調(diào)查的目的，該企業(yè)實(shí)施的市場調(diào)

查活動屬于（）。

A探測性市場調(diào)查

B描述性市場調(diào)查

C預(yù)測性市場調(diào)查

D因果性市場調(diào)查

答案

D

63.題型：單選題

由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失，該筆損失應(yīng)計(jì)入

()O

A管理費(fèi)用

B銷售費(fèi)用

C財(cái)務(wù)費(fèi)用

D制造費(fèi)用

答案

C

解析

考查期間費(fèi)用，其中財(cái)務(wù)費(fèi)用是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需

資金而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括：利息支出、匯兌損失、以及相關(guān)手續(xù)費(fèi)。

64.題型：單選題

()是指按照生產(chǎn)要求對勞動力、勞動資料和勞動對象等生產(chǎn)要素在空間上和

時(shí)間上的合理安排和組織。

A生產(chǎn)組織

B流水線組織

C生產(chǎn)過程

D廠址選擇

答案

A

解析

考查狹義生產(chǎn)組織的概念。生產(chǎn)組織是指按照生產(chǎn)要求對勞動力、勞動資料

和勞動對象等生產(chǎn)要素在空間上和時(shí)間上的合理安排和組織。流水生產(chǎn)線指加

工對象連續(xù)不斷地像流水似的，按既定的工藝順序，以規(guī)定的節(jié)拍通過各道工

序的加工。生產(chǎn)過程即生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行過程，是每一個(gè)工業(yè)企業(yè)最基本的活動

過程。廠址選擇就是確定工廠佐羅的區(qū)域和具體位置。狹義的生產(chǎn)組織是指按

照生產(chǎn)要求對勞動力、勞動資料和勞動對象等生產(chǎn)要素在空間上和時(shí)間上的合

理安排和組織。

65.題型：單選題

屬于利用專家會議法進(jìn)行預(yù)測的優(yōu)點(diǎn)是()

A匿名性

B反饋性

C量化性

D節(jié)約性

答案

D

解析

專家會議法優(yōu)點(diǎn)--------自由發(fā)表意見，互相啟發(fā)、借鑒；可集思廣益、省

時(shí)、省費(fèi)用，靈活方便缺點(diǎn)-------人數(shù)有限，代表性不充分；受權(quán)威影響大

一壓制不同意見；受表達(dá)能力影響；因自尊心影響陷入僵局

66.題型：單選題

()是最常見的生產(chǎn)過程空間組織形式。

A工藝專業(yè)化布置

B對象專業(yè)化布置

C混合式布置

D固定布置

答案

C

解析

混合式布置--最常見的形式。對產(chǎn)品品種變化有一定適應(yīng)能力，縮短物流流

程，達(dá)到提高效率、降低成本、縮短周期的目的

67.題型：單選題

企業(yè)組織變革的基本原因在于()

A科學(xué)技術(shù)的更新

B經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

C社會的變化

D企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

答案

D

解析

企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。

68.題型：單選題

在各種財(cái)務(wù)預(yù)算的方法中，（）是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本

和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系，按照預(yù)算內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算

方法。

A零基預(yù)算法

B滾動預(yù)算法

C定期預(yù)算法

D彈性預(yù)算法

答案

D

解析

彈性預(yù)算法又稱動態(tài)預(yù)算法，是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成

本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系，按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列

預(yù)算方法。

69.題型：單選題

某企業(yè)年末損益表中銷售收入為30000萬元，銷售成本為18000萬元，應(yīng)收賬

款為800萬元；年初應(yīng)收賬款為1200萬元。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為（）。

A18

B30

C2.5

D37.5

答案

B

解析

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=30000+((800+1200)/2)=30

70.題型：單選題

不屬于能夠決定生產(chǎn)類型的是（）。

A產(chǎn)品產(chǎn)量

B產(chǎn)品品種

C生產(chǎn)專業(yè)化程度

D企業(yè)規(guī)模

答案

D

解析

產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品品種、生產(chǎn)專業(yè)化程度決定生產(chǎn)類型。

71.題型：單選題

流水線生產(chǎn)按流水線的節(jié)奏性來衡量劃分，有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水

線和（）。

A精細(xì)節(jié)拍流水線

B粗略節(jié)拍流水線

C快節(jié)拍流水線

D慢速節(jié)拍流水線

答案

B

解析

流水線生產(chǎn)按流水線的節(jié)奏性來衡量劃分，有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流

水線和粗略節(jié)拍流水線。

72.題型：單選題

在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，直線職能制又稱為（）o

A目標(biāo)規(guī)劃管理制

B聯(lián)邦分權(quán)制

C生產(chǎn)區(qū)域管理制

D單線制

答案

C

解析

考核的是直線制的別稱。

73.題型：單選題

反映員工的文化水平、職業(yè)培訓(xùn)、工作知識需求的是（）。

A員工個(gè)性

B員工年齡結(jié)構(gòu)

C員工的專業(yè)

D員工的知識結(jié)構(gòu)

答案

D

解析

員工的知識結(jié)構(gòu)-------文化水平、職業(yè)培訓(xùn)、工作知識需求

74.題型：單選題

將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性，重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性的依據(jù)

是（）

A產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的嗜好

B國家質(zhì)量監(jiān)督局的相關(guān)規(guī)定

C生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度

D產(chǎn)品質(zhì)量特性對顧客滿意的影響程度

答案

D

75.題型：單選題

錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)特點(diǎn)是（）。

A規(guī)模已定

B管理幅度較大

C管理層次較少

D管理幅度小

答案

D

解析

管理幅度與管理層次的關(guān)系對于一個(gè)特定的組織，其管理幅度越大，則

需要設(shè)置的管理層次越少，而管理幅度越小，則所需要設(shè)置的管理層次越多，

兩者成反比例關(guān)系。管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的組織

結(jié)構(gòu)形態(tài)：扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)-------規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少錐

形結(jié)構(gòu)形態(tài)-------管理幅度小，管理層次較多的呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形

態(tài)。

76.題型：單選題

有限責(zé)任公司的公司法人對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是（）。

A全體股東出資額

B公司全部固定資產(chǎn)

C全部法人資產(chǎn)

D公司注冊資本

答案

C

解析

考查有限責(zé)任公司包含兩層含義：一是對股東而言，以股東的出資額為限，

對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；二是對公司法人而言，是以全部的法人財(cái)產(chǎn)為限

對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

77.題型：單選題

處于企業(yè)生命周期（）的企業(yè)，往往會出現(xiàn)老化問題和官僚作風(fēng)。

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C正規(guī)化階段

D精細(xì)階段

答案

D

解析

處于精細(xì)階段的企業(yè)，往往出現(xiàn)老化問題，企業(yè)經(jīng)營者逐漸喪失靈活性，組

織內(nèi)官僚作風(fēng)興起，溝通和決策速度減慢。

78.題型：單選題

上級授予給下級一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行

動權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)行為是（）。

A任命

B集權(quán)

C分權(quán)

D授權(quán)

答案

D

解析

考核的是授權(quán)的概念。授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力，使下級在一定

的監(jiān)督之下，具有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動權(quán)。

79.題型：單選題

生產(chǎn)過程的“均衡，避免前松后緊或前緊后松”主要是指（）。

A連續(xù)性原則

B比例性原則

C節(jié)奏性原則

D準(zhǔn)時(shí)性原則

答案

c

解析

合理要求：（1）連續(xù)性原則--生產(chǎn)全過程在時(shí)間上的連續(xù)。（2）比例性原

則--在生產(chǎn)能力上保持符合產(chǎn)品制造數(shù)量和質(zhì)量要求的比例關(guān)系（3）節(jié)奏性

原則--均衡，避免前松后緊或前緊后松。（4）準(zhǔn)時(shí)性原則--按照要求的階段

和工序進(jìn)行生產(chǎn)（5）柔性原則--靈活性、可變性、可調(diào)節(jié)性

80.題型：單選題

下列情況中，適用抽樣檢驗(yàn)的是（）。

A產(chǎn)品數(shù)量少，對質(zhì)量要求較高

B測量對象是連續(xù)體

C企業(yè)希望增加檢驗(yàn)工作量

D檢驗(yàn)項(xiàng)目較少、周期短

答案

B

解析

抽樣檢驗(yàn)，就是按照數(shù)理統(tǒng)計(jì)原理預(yù)先設(shè)計(jì)的抽樣方案，從待檢總體（一批

產(chǎn)品、一個(gè)生產(chǎn)過程等）取得一個(gè)隨機(jī)樣本，對樣本中每一個(gè)體逐一進(jìn)行檢

驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)：工作量小、周期短、成本低。缺點(diǎn)：在判斷為合格的總體中，會混

雜一些不合格品；抽樣檢驗(yàn)的結(jié)論是對整批產(chǎn)品而言，因此錯(cuò)判造成的損失很

大。

81.題型：單選題

與德爾菲法相比，交鋒式會議法的缺點(diǎn)是（）。

A花費(fèi)時(shí)間長

B匿名預(yù)測

C受權(quán)威專家的影響較大

D沒有預(yù)測誤差

答案

c

解析

交鋒式會議法是與會專家圍繞一個(gè)主題，各自發(fā)表意見，并進(jìn)行充分爭論，

最后達(dá)成共識，取得比較一致的預(yù)測結(jié)論。它的局限性是容易出現(xiàn)“權(quán)威者''左

右與會者意見。德爾菲法以匿名方式通過幾輪函詢征求專家的意見，預(yù)測組織

小組對每輪的意見進(jìn)行匯總整理后作為參考再發(fā)送給各位專家供他們分析判

斷，以提出新的論證，其缺點(diǎn)是預(yù)測過程比較復(fù)雜，花費(fèi)時(shí)間較長。

82.題型：單選題

效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動態(tài)評價(jià)的一種方法，用（）指標(biāo)

反映。

A益本率

B投資回收期

C設(shè)備最佳更新期

D投資效益系數(shù)

答案

A

解析

效益成本分析法是通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)

收益的現(xiàn)值與成本比率，以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方

法。這種方法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動態(tài)評價(jià)的一種方法，用益本率指標(biāo)

反映。

83.題型：單選題

某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正在組織研發(fā)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理等部門經(jīng)理分析研究某設(shè)備

的更新域改造問題，該設(shè)備的原始價(jià)值為80000元，每年低劣增加值為2500

元，更新時(shí)的殘值為19000元。該企業(yè)決定用于現(xiàn)代化的技術(shù)成果給該設(shè)備裝

上新裝置，以改變其落后結(jié)構(gòu)，改善其技術(shù)性能，這屬于（）。

A設(shè)備的改造

B設(shè)備的更新

C設(shè)備的大修

D設(shè)備的升級換代

答案

A

84.題型：多選題

虛擬企業(yè)的優(yōu)勢有（）。

A對市場需求反應(yīng)迅速

B具備最優(yōu)化技術(shù)解決方案

C分?jǐn)傞_發(fā)費(fèi)用

D可以規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

E組織結(jié)構(gòu)松散

答案

A,B,C,D

解析

優(yōu)勢（1）對市場需求反應(yīng)快速（2）具備最優(yōu)化的技術(shù)解決方案---一個(gè)企

業(yè)本身具有一定競爭優(yōu)勢，是成為虛擬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員的必要條件。（3）能夠分

攤開發(fā)投資費(fèi)用（4）能有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

85.題型：單選題

許多企業(yè)在“5S”管理基礎(chǔ)上增加了節(jié)約和（）兩個(gè)活動，構(gòu)成了“7S”活動。

A整理

B整頓

C清潔

D安全

答案

D

解析

現(xiàn)在許多企業(yè)在"5s"管理基礎(chǔ)上增加了安全（Safety和節(jié)約（Saving）兩個(gè)活動,

構(gòu)成了“7S”活動。

86.題型：單選題

（）在1937年提出的交易費(fèi)用。

A亞當(dāng)斯

B科斯

C富蘭克林

D休哈特

答案

B

解析

新制度學(xué)派的觀點(diǎn)——從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)的形成原

因。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯1937年在《企業(yè)的性質(zhì)》中第一次提出交易費(fèi)用的概

念。

87.題型：單選題

20世紀(jì)60年代以后，環(huán)境保護(hù)在全世界范圍開始興起。清潔生產(chǎn)是伴隨著

（）而產(chǎn)生的。

A可持續(xù)發(fā)展思想的出現(xiàn)

B對傳統(tǒng)“末端治理”的環(huán)境污染控制實(shí)踐的反思

C全球環(huán)境的日益惡化

D生產(chǎn)效率的日益低下

答案

B

解析

基于對傳統(tǒng)的“末端治理"的環(huán)境污染控制實(shí)踐的反思，清潔生產(chǎn)伴隨產(chǎn)生。

88.題型：單選題

根據(jù)我國公司法，公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)提取凈利潤的（）列入法定盈

余公積金。公司法定盈余公積金累計(jì)額為注冊資本的50%以上的，可以不再提

取。

A5%

B10%

C15%

D25%

答案

B

解析

按我國現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤的分配順序依次為按10%比例提取法定盈

余公積金，提取任意盈余公積金、向股東支付股利。

89.題型：單選題

若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是（）。

A關(guān)鍵質(zhì)量特性

B重要質(zhì)量特性

C次要質(zhì)量特性

D一般質(zhì)量特性

答案

B

解析

重要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)

量特性；次要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求，暫不影響產(chǎn)品功能，但

可能會引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。

90.題型：簡述題

設(shè)某種零件批量n=3件；加工工序數(shù)m=4；每道工序的單件加工時(shí)間：tl=10

分鐘，t2=5分鐘，t3=20分鐘，t4=10分鐘。現(xiàn)按三種移動方式計(jì)算其生產(chǎn)周

期，三種移動方式示意圖如圖4—2所示。

酢▲

電

方3

式

F

tr

移

動

■4—2動方式示?國

解析

解題：1)順序移動方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=3x

(10+5+20+10)=135分鐘；

2)平行移動方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=

(10+5+20+10)+2x20=85分鐘；

3)平行順序移動方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=

(10+5+20+10)+2x(10+20-5)=95分鐘

或：T=3x(10+5+20+10)-2x(5+5+10)=95分鐘.

91.題型：單選題

自動線的形式按設(shè)備的排列方式分，可分為順序排列的自動線、平行排列的自

動線和()

A固定排列的自動線

B隨機(jī)排列的自動線

C順序平行混合排列的自動線

D懸掛運(yùn)輸?shù)淖詣泳€

答案

C

解析

按設(shè)備排列方式，可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行

混合排列的自動線。

92.題型：單選題

質(zhì)量的相對性是指()。

A匯集了價(jià)值的表現(xiàn)，價(jià)廉物美實(shí)際上是反映人們的價(jià)值取向，物有所值

B在質(zhì)量管理體系所涉及的范疇內(nèi)，組織的相關(guān)方對組織的產(chǎn)品、過程或體系

都可能提出要求

C組織的顧客和其他相關(guān)方對組織、產(chǎn)品、過程和體系的需求和期望是不斷變

化的

D組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對

同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求

答案

D

解析

質(zhì)量的相對性是指組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同

的需求，也可能對同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求。需求不同，質(zhì)量要求

也就不同，只有滿足需求的產(chǎn)品才會被認(rèn)為是質(zhì)量好的產(chǎn)品。

93.題型：單選題

()是工商企業(yè)管理的首要職能。

A計(jì)劃職能

B組織職能

C指揮職能

D控制職能

答案

A

解析

工商企業(yè)管理的主要職能1.計(jì)劃職能一首要職能，是前提，提供目標(biāo)和標(biāo)

準(zhǔn)。2.組織職能一是保證，提供組織機(jī)構(gòu)和氛圍。3.指揮職能一是手段，是必

要途經(jīng)。4.控制職能一監(jiān)督，解決失效問題5.協(xié)調(diào)職能一解決增效問題6.激勵(lì)

職能一是基礎(chǔ)和動力

94.題型：多選題

企業(yè)選擇組織結(jié)構(gòu)形式時(shí)，應(yīng)考慮的因素有（）。

A企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝

B企業(yè)規(guī)模

C企業(yè)文化

D企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

E企業(yè)內(nèi)部交通狀況

答案

A,B,C,D

解析

企業(yè)選擇組織結(jié)構(gòu)形式時(shí)，應(yīng)考慮的因素：企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝、企業(yè)規(guī)

模、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)所處的環(huán)境、企業(yè)文化

95.題型：多選題

現(xiàn)代工商企業(yè)發(fā)展所經(jīng)歷的階段有（）。

A原始社會的手工業(yè)作坊

B原始社會的家庭作坊

C手工生產(chǎn)時(shí)期

D工廠生產(chǎn)時(shí)期

E企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期

答案

C,D,E

解析

企業(yè)發(fā)展的主要階段，縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期。（1）手

工生產(chǎn)時(shí)期（2）工廠生產(chǎn)時(shí)期（3）企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期

96.題型：單選題

企業(yè)要素是指一切能直接或間接為企業(yè)間接獲得所需并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源

的，具有一定開發(fā)性、（）、選擇性的天然或人造資源。

A實(shí)用性

B豐富性

C易得性

D利用性

答案

D

解析

企業(yè)要素的概念。一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)

營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

97.題型：單選題

某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，向新入員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念和社會

價(jià)值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目的。

A使員工符合職位要求

B使在崗員工不斷適應(yīng)社會發(fā)展需要

C使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

D使企業(yè)培育企業(yè)文化

答案

D

解析

這是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。

98.題型：單選題

下列企業(yè)部門中，依法對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督的是（）。

A工會

B保衛(wèi)處

C人事處

D生產(chǎn)部

答案

A

解析

本題考查生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)職責(zé)。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》對

生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對

本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)

利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，工會依法對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)

督。

99.題型：單選題

企業(yè)根據(jù)不同招聘要求靈活選擇招聘形式，以盡量低的成本招到高質(zhì)量的人

才，遵循了員工招聘的O原則

A信息公開

B公正平等

C效率優(yōu)先

D雙向選擇

答案

C

解析

員工招聘的原則1、信息公開原則：指企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)將招聘的職

位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時(shí)間等相關(guān)信息

事先向社會公開。2、公正平等原則：指企業(yè)要對所有應(yīng)聘者一視同仁，使應(yīng)聘

者能公平地參與競爭。3、效率優(yōu)先原則：指企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選

擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。4、雙向選擇原

則：指企業(yè)在招聘員工時(shí)，要充分尊重求職者的選擇權(quán)，以與求職者平等的姿

態(tài)對待求職者。

100.題型：多選題

組織流水線生產(chǎn)的條件有（）o

A產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝要相對穩(wěn)定

B產(chǎn)量要足夠大

C生產(chǎn)面積足夠小

D產(chǎn)品體積足夠大

E工藝能同期化

答案

A,B,E

解析

C項(xiàng)生產(chǎn)面積容納得下。

101.題型：單選題

適用于產(chǎn)品有廣泛市場的企業(yè)的開發(fā)方式為（）。

A自行開發(fā)

B引進(jìn)開發(fā)

C綜合開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

B

解析

引進(jìn)開發(fā)：是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進(jìn)國內(nèi)外

先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。

引進(jìn)技術(shù)主要包括專有技術(shù)、技術(shù)產(chǎn)品、機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)線以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制

造工藝、原料配方、技術(shù)資料和圖紙等

102.題型：單選題

在企業(yè)員工培訓(xùn)工作中，實(shí)施培訓(xùn)的主體是（）。

A部門主管

B參與培訓(xùn)的人員

C高層管理人員

D員工培訓(xùn)者

答案

D

解析

員工培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培

訓(xùn)地點(diǎn)以及培訓(xùn)方法、經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措等，員工培訓(xùn)者是具體實(shí)施培訓(xùn)的主

體。

103.題型:多選題

關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的說法，正確的有（）。

A產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證可以節(jié)約大量社會檢查費(fèi)用

B產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證有利于保護(hù)消費(fèi)者利益

C產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證有利于企業(yè)完善質(zhì)量管理體系

D型式試驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的主要類型之一

E企業(yè)獲得產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證后，認(rèn)證標(biāo)志不可以用在獲得認(rèn)證的產(chǎn)品上

答案

A,B,C,D

解析

考察產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)容：產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證可以節(jié)約大量社會檢查費(fèi)用、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)

證有利于保護(hù)消費(fèi)者利益、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證有利于企業(yè)完善質(zhì)量管理體系、型式

試驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的主要類型之一

104.題型：單選題

某公司實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資4000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將

損失200萬元，若這些廠房設(shè)備的殘值為30萬元，則該項(xiàng)目的總投資為（）

萬元。

A3780

B3830

C4170

D4230

答案

C

解析

本題考查技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析。K總=1＜新+K損-K利=4000+200-

30=4170（萬元）。

105.題型：多選題

下列關(guān)于招聘信息發(fā)布的說法正確的是（）。

A盡可能地使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作

B盡可能早地向有關(guān)人員公布招聘信息

C盡可能向各個(gè)層次的人員發(fā)布招聘信息

D向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實(shí)

E盡可能地向應(yīng)聘者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關(guān)信息

答案

A,B,D,E

解析

招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循以下原則：

（1）廣泛原則。即發(fā)布招聘信息的面要廣，盡可能使更多的人知道企業(yè)即將開

始員工招聘工作。

（2）及時(shí)原則。即盡可能早地向有關(guān)人員公布招聘信息。

（3）層次原則。即由于潛在的求職人員都是處在社會的某一層次，因此要根據(jù)

空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。

（4）真實(shí)原則。即向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實(shí)。

（5）全面原則。即要盡可能地向求職者提供有利于其較全而地了解企業(yè)和招聘

職位的相關(guān)信息，比如企業(yè)的概況、工作的條件以及發(fā)展的機(jī)會等。

106.題型：單選題

測評一個(gè)人的未來發(fā)展前景，宜采用（）。

A成就測試

B傾向測試

C智力測試

D人格測試

答案

B

解析

考察對心理測評內(nèi)容的區(qū)分：1成就測評，是用來鑒定一個(gè)人在某一方面，

經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實(shí)際能力水平高低的測驗(yàn)。2傾向測評，是指一個(gè)人的潛在

能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。3智力測評，是對一個(gè)人受智力

水平影響而表現(xiàn)出的外在行為的測驗(yàn)。4人格測評，主要是對人的體格與生理

特質(zhì)、氣質(zhì)、能力、動機(jī)、興趣、價(jià)值觀與社會態(tài)度等的測評。5能力測評，

指企業(yè)為了測驗(yàn)求職者某方面的能力，而有針對性地設(shè)計(jì)和實(shí)施的測評方案

107.題型：多選題

在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略中，緊隨戰(zhàn)略的基本特征有（）。

A新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的技術(shù)方面

B新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

C新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程

D開發(fā)出的產(chǎn)品新穎、獨(dú)特

E新產(chǎn)品開發(fā)方式是自行研制或委托開發(fā)

答案

C,E

解析

緊隨戰(zhàn)略基本特征是：新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途；

新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場

營銷和生產(chǎn)過程；開發(fā)出的新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對新產(chǎn)品投放市

場時(shí)機(jī)的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。

108.題型:多選題

下列指標(biāo)屬于短期償債能力指標(biāo)的有（）。

A資產(chǎn)負(fù)債率

B產(chǎn)權(quán)比率

C流動比率

D速動比率

E現(xiàn)金流動負(fù)債比率

答案

C,D,E

解析

短期償債能力指標(biāo)有：流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率。

109.題型:單選題

某企業(yè)期望對企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰等精神方面進(jìn)行積極引導(dǎo)

和塑造，則其實(shí)施()o

A技術(shù)方法變革

B服務(wù)對象變革

C組織結(jié)構(gòu)變革

D文化變革

答案

D

解析

文化變革是指針對企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力

等方面所進(jìn)行的變革。涉及員工思維變化，完全是精神方面的。

110.題型：單選題

()是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A質(zhì)量目標(biāo)

B質(zhì)量方針

C質(zhì)量控制

D質(zhì)量保證

答案

B

解析

質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方

向

111.題型：單選題

下列質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目中，屬于非破壞性檢驗(yàn)的是()。

A晶體管的使用壽命

B尼龍繩的強(qiáng)度

C螺母的內(nèi)徑

D輪胎的爆破壓力

答案

C

解析

本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式中的按檢查對象檢驗(yàn)后的狀態(tài)特征劃分，可分為破

壞性檢驗(yàn)和非破壞性檢驗(yàn)。破壞性檢驗(yàn)后，受檢物的完整性遭到破壞，不再具

有原來的使用功能。例如，壽命試驗(yàn)、強(qiáng)度試驗(yàn)等往往是破壞性檢驗(yàn)。選項(xiàng)

ABD屬于破壞性檢驗(yàn)。

112.題型：單選題

()是指物品擺放要科學(xué)合理。

A整頓

B清掃

C清潔

D整理

答案

A

解析

整頓物品擺放有固定地點(diǎn)或區(qū)域；物品擺放要科學(xué)合理；擺放目視化，便

于區(qū)分和標(biāo)記。

113.題型：單選題

企業(yè)的時(shí)間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于（）定額。

A生產(chǎn)組織

B物資消耗

C勞動

D管理費(fèi)用

答案

C

114.題型：單選題

企業(yè)與債權(quán)人的財(cái)務(wù)關(guān)系是（）

A強(qiáng)制性分配關(guān)系

B資本收益分配關(guān)系

C債務(wù)-債權(quán)關(guān)系

D債權(quán)一債務(wù)關(guān)系

答案

C

解析

企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系是建立在契約之上的債務(wù)——債權(quán)關(guān)系，企業(yè)

向債務(wù)人借入資金，并按照借款合同的規(guī)定按時(shí)支付利益和歸還本金。

115.題型：單選題

工作說明書編制的首要步驟是（）。

A綜合處理工作信息

B完成工作說明書

C全面獲取工作信息

D明確編寫提綱

答案

c

解析

工作說明書編寫的步驟依次是：全面獲取工作信息，總額和處理工作信息,

完成工作說明書。

116.題型：單選題

關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A為了加強(qiáng)政府對產(chǎn)品質(zhì)量的宏觀管理，掌握重要產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，我國于

1985年建立了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度

B國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方可以另行重復(fù)抽查；上級監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級

可以另行重復(fù)抽查

C實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查，產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括國家現(xiàn)行的四級標(biāo)準(zhǔn)，即國家

標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，國家對產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行以抽查為主要方

式的監(jiān)督檢查制度

答案

B

解析

國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方不得另行重復(fù)抽查；上級監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級

不得另行重復(fù)抽查。故選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

117.題型：單選題

技術(shù)運(yùn)用屬于企業(yè)的技術(shù)改造的（）。

A表層技術(shù)改造

B內(nèi)層技術(shù)改造

C深層技術(shù)改造

D核心層技術(shù)改造

答案

B

解析

企業(yè)的技術(shù)改造可分為三個(gè)層次：（1）表層技術(shù)改造：裝備更新。（2）內(nèi)層技

術(shù)改造：技術(shù)運(yùn)用。（3）深層技術(shù)改造：科學(xué)管理。

118.題型：簡述題

假設(shè)ABC公司2012年實(shí)際銷售收入為2000萬元，2013年預(yù)計(jì)銷售收入為

2500萬元，2012年資產(chǎn)總計(jì)和負(fù)債總計(jì)分別為3000萬元、1500萬元，假設(shè)

2013年資產(chǎn)、負(fù)債銷售百分比不變，試測算2013年的籌資額。解析

1）資產(chǎn)所占百分比=3000/2000*100%=150%

負(fù)債所占百分比=1500/2000*100%=75%

2）2013年預(yù)計(jì)資產(chǎn)總計(jì)=2500*150%=3750（萬元）

2013年預(yù)計(jì)負(fù)債總計(jì)=2500*75%=1875（萬元）

3）2013年預(yù)計(jì)籌資額=（2013年預(yù)計(jì)總資產(chǎn)-2012年總資產(chǎn)合計(jì)）-（2013年

預(yù)計(jì)總負(fù)債-2012年總負(fù)債合計(jì)）=（3750-3000）-（1875-1500）=375（萬元）

119.題型：多選題

工商企業(yè)的基本特點(diǎn)是（）。

A擁有一定的資源

B是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織

C自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧

D作為法人，享有法定權(quán)利和義務(wù)

E經(jīng)營范圍不可變動

答案

A,B,C,D

120.題型：單選題

管理者搜集企業(yè)內(nèi)部某種職位信息和任職條件信息，并用特定格式將這些信息

描述出來，這一過程稱為（）。

A職務(wù)分折

B工作分析

C職務(wù)描述

D崗位描述

答案

B

解析

本題考查工作分析的概念。工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息

和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其

他人能了解這種職位和人員需求的過程。

121.題型：單選題

()一般為自行開發(fā)或委托開發(fā)。

A進(jìn)取戰(zhàn)略

B緊隨戰(zhàn)略

C保持地位戰(zhàn)略

D冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

答案

B

解析

緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就

立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包

裝等更好的產(chǎn)品?；咎卣魇切庐a(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用

途，新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于

市場營銷和生產(chǎn)過程；開發(fā)出新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對新產(chǎn)品投放

市場時(shí)機(jī)的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。開發(fā)

費(fèi)用少，適用于規(guī)模較小，開發(fā)能力不強(qiáng)的企業(yè)。

122.題型：單選題

企業(yè)發(fā)行認(rèn)股權(quán)證籌集的資金屬于()。

A留存收益

B盈余公積

C債務(wù)資本

D權(quán)益資本

答案

D

解析

考查籌資方式，若持有人執(zhí)行了認(rèn)股權(quán)證，發(fā)行公司有義務(wù)發(fā)行股票給認(rèn)股

權(quán)證持有人，發(fā)行公司可以獲得權(quán)益資本、減低負(fù)債比率。

123.題型：多選題

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容包括（）。

A技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B管理標(biāo)準(zhǔn)

C工作標(biāo)準(zhǔn)

D考核標(biāo)準(zhǔn)

E產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

答案

A,B,C

解析

企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

124.題型：單選題

關(guān)于質(zhì)量管理的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A質(zhì)量管理時(shí)指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動

B質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和