2025年度廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同監(jiān)督協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同監(jiān)督協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議名稱第二條協(xié)議目的第三條協(xié)議范圍第二章協(xié)議雙方第四條監(jiān)察機(jī)構(gòu)名稱及地址第五條用人單位名稱及地址第六條協(xié)議雙方代表第三章監(jiān)督內(nèi)容第七條勞動(dòng)合同簽訂情況第八條勞動(dòng)合同履行情況第九條勞動(dòng)合同變更情況第十條勞動(dòng)合同解除情況第四章監(jiān)督方式第十一條監(jiān)督形式第十二條監(jiān)督程序第十三條監(jiān)督期限第五章監(jiān)督職責(zé)第十四條監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)第十五條用人單位職責(zé)第十六條雙方配合與協(xié)助第六章監(jiān)督程序第十七條監(jiān)督啟動(dòng)第十八條監(jiān)督調(diào)查第十九條監(jiān)督處理第二十條監(jiān)督結(jié)果告知第七章違約責(zé)任第二十一條違約情形第二十二條違約責(zé)任承擔(dān)第二十三條違約賠償?shù)诎苏聽?zhēng)議解決第二十四條爭(zhēng)議解決方式第二十五條爭(zhēng)議解決程序第二十六條爭(zhēng)議解決期限第九章保密條款第二十七條保密內(nèi)容第二十八條保密義務(wù)第二十九條保密責(zé)任第十章終止與解除第三十條協(xié)議終止條件第三十一條協(xié)議解除條件第三十二條協(xié)議終止與解除程序第十一章不可抗力第三十三條不可抗力定義第三十四條不可抗力處理第十二章協(xié)議生效與解除第三十五條協(xié)議生效條件第三十六條協(xié)議解除條件第三十七條協(xié)議解除程序第十三章附則第三十八條協(xié)議解釋第三十九條協(xié)議修訂第四十條協(xié)議份數(shù)第十四章其他第四十一條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第四十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同監(jiān)督協(xié)議”。第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在加強(qiáng)廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)與用人單位之間的勞動(dòng)合同監(jiān)督工作，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第三條協(xié)議范圍本協(xié)議適用于廣東省內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。第二章協(xié)議雙方第四條監(jiān)察機(jī)構(gòu)名稱及地址監(jiān)察機(jī)構(gòu)名稱：廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察局監(jiān)察機(jī)構(gòu)地址：[具體地址]第五條用人單位名稱及地址用人單位名稱：[具體名稱]用人單位地址：[具體地址]第六條協(xié)議雙方代表監(jiān)察機(jī)構(gòu)代表：[代表姓名]用人單位代表：[代表姓名]第三章監(jiān)督內(nèi)容第七條勞動(dòng)合同簽訂情況第一條款：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂前，向監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)送勞動(dòng)合同樣本及相關(guān)信息。第二條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)送的勞動(dòng)合同樣本及信息進(jìn)行審核，確保其符合法律法規(guī)要求。第八條勞動(dòng)合同履行情況第一條款：用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。第二條款：用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，不得違法延長(zhǎng)工作時(shí)間。第九條勞動(dòng)合同變更情況第一條款：勞動(dòng)合同變更時(shí)，用人單位應(yīng)提前與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并報(bào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。第二條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)合同變更情況進(jìn)行監(jiān)督，確保變更內(nèi)容合法合規(guī)。第十條勞動(dòng)合同解除情況第一條款：用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)依法進(jìn)行，并提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。第二條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)合同解除情況進(jìn)行監(jiān)督，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四章監(jiān)督方式第十一條監(jiān)督形式第一條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)采取日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴處理等方式進(jìn)行監(jiān)督。第二條款：用人單位應(yīng)積極配合監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督工作。第十二條監(jiān)督程序第一條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)在監(jiān)督過程中，應(yīng)遵循合法、公開、公平、公正的原則。第二條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)通知用人單位整改。第十三條監(jiān)督期限第一條款：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條款：協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五章監(jiān)督職責(zé)第十四條監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)第一條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除等情況進(jìn)行監(jiān)督。第二條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十五條用人單位職責(zé)第一條款：用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的要求，簽訂、履行勞動(dòng)合同。第二條款：用人單位應(yīng)配合監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督工作，及時(shí)糾正違法行為。第十六條雙方配合與協(xié)助第一條款：雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條款：雙方在監(jiān)督過程中，應(yīng)提供必要的信息和資料。第六章監(jiān)督程序第十七條監(jiān)督啟動(dòng)第一條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)可主動(dòng)開展監(jiān)督工作，也可根據(jù)舉報(bào)投訴進(jìn)行調(diào)查。第二條款：用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同問題，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。第十八條監(jiān)督調(diào)查第一條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料。第二條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)在調(diào)查過程中，應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人信息。第十九條監(jiān)督處理第一條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，依法進(jìn)行處理。第二條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將處理結(jié)果告知用人單位。第二十條監(jiān)督結(jié)果告知第一條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)將監(jiān)督結(jié)果告知用人單位，并提出整改要求。第二條款：用人單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并報(bào)告整改情況。第八章違約責(zé)任第二十一條違約情形第一條款：用人單位未按照法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定簽訂、履行勞動(dòng)合同的。第二條款：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，或者拖欠勞動(dòng)者工資的。第三條款：用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的。第四條款：用人單位未保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利的。第五條款：用人單位未依法解除勞動(dòng)合同的。第二十二條違約責(zé)任承擔(dān)第一條款：用人單位違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。第二條款：監(jiān)察機(jī)構(gòu)可依法對(duì)用人單位進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款等。第二十三條違約賠償?shù)谝粭l款：用人單位因違約行為給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的比例進(jìn)行賠償。第二條款：賠償金額應(yīng)包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。第九章爭(zhēng)議解決第二十四條爭(zhēng)議解決方式第一條款：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。第二條款：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條款：對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第二十五條爭(zhēng)議解決程序第一條款：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。第二條款：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條款：仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。第二十六條爭(zhēng)議解決期限第一條款：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。第二條款：仲裁裁決書生效后，雙方應(yīng)在十五日內(nèi)履行裁決內(nèi)容。第十章保密條款第二十七條保密內(nèi)容第一條款：雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的信息，包括但不限于勞動(dòng)者個(gè)人信息、商業(yè)秘密等，均應(yīng)予以保密。第二十八條保密義務(wù)第一條款：雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。第二條款：未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第二十九條保密責(zé)任第一條款：因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條款：雙方應(yīng)共同承擔(dān)因保密信息泄露所造成的損失。第十一章終止與解除第三十條協(xié)議終止條件第一條款：本協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向的。第二條款：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。第三十一條協(xié)議解除條件第一條款：一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的。第二條款：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。第三十二條協(xié)議終止與解除程序第一條款：協(xié)議終止或解除前，雙方應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。第二條款：協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。第十二章不可抗力第三十三條不可抗力定義第一條款：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第三十四條不可抗力處理第一條款：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。第二條款：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第十三章協(xié)議生效與解除第三十五條協(xié)議生效條件第一條款：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十六條協(xié)議解除條件第一條款：本協(xié)議在有效期內(nèi)，雙方可協(xié)商一致解除。第三十七條協(xié)議解除程序第一條款：協(xié)議解除前，雙方應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。第十四章附則第三十八條本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三十九條本協(xié)議修訂第一條款：本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第四十條本協(xié)議份數(shù)第一條款：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。[用人單位名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________[監(jiān)察機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________[簽字日期]年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附件一：甲方主導(dǎo)下的特殊條款第一條款：甲方責(zé)任承擔(dān)說明：本條款約定，在甲方為主導(dǎo)的情況下，甲方對(duì)勞動(dòng)合同的監(jiān)督和執(zhí)行承擔(dān)主要責(zé)任。甲方應(yīng)確保勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更和解除符合法律法規(guī)和本協(xié)議的要求。第二條款：甲方培訓(xùn)義務(wù)說明：甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，確保乙方了解自身的權(quán)利和義務(wù)，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。第三條款：甲方信息提供說明：甲方應(yīng)向監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)提供勞動(dòng)者的相關(guān)資料，包括但不限于勞動(dòng)者基本信息、勞動(dòng)合同文本等，以保障監(jiān)察工作的順利進(jìn)行。第四條款：甲方監(jiān)督責(zé)任說明：甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行日常監(jiān)督，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。第五條款：甲方違約責(zé)任說明：甲方如違反本協(xié)議約定，未履行監(jiān)督責(zé)任或?qū)趧?dòng)者的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附件二：乙方主導(dǎo)下的特殊條款第一條款：乙方參與監(jiān)督說明：本條款約定，在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方有權(quán)參與勞動(dòng)合同的監(jiān)督工作，對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行自查和報(bào)告。第二條款：乙方投訴處理說明：乙方發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同履行中存在問題時(shí)，有權(quán)向監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)查處理。第三條款：乙方信息保密說明：乙方在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密勞動(dòng)者個(gè)人信息，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。第四條款：乙方責(zé)任限制說明：乙方在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)，如因盡到合理注意義務(wù)仍未能發(fā)現(xiàn)問題的，不承擔(dān)法律責(zé)任。第五條款：乙方賠償責(zé)任說明：乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致勞動(dòng)者合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附件三：第三方中介參與下的特殊條款第一條款：第三方中介職責(zé)說明：本條款約定，第三方中介作為勞動(dòng)合同監(jiān)督的中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除等工作。第二條款：第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第三條款：第三方中介保密說明：第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保密協(xié)議雙方的信息，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。第四條款：第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致勞動(dòng)者合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。第五條款：第三方中介終止說明：如第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方主導(dǎo)下的特殊條款2.附件二：乙方主導(dǎo)下的特殊條款3.附件三：第三方中介參與下的特殊條款二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按照法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定簽訂、履行勞動(dòng)合同。2.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，或者拖欠勞動(dòng)者工資。3.用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間。4.用人單位未保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利。5.用人單位未依法解除勞動(dòng)合同。違約行為認(rèn)定：1.監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過調(diào)查、舉報(bào)投訴等方式，認(rèn)定用人單位存在上述違約行為的，視為違約。2.勞動(dòng)者通過合法途徑提出投訴，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)用人單位存在違約行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保障監(jiān)察：勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等不宜公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：用人單位不配合監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督工作。解決辦法