代課教師解聘協(xié)議書（2篇）

代課教師解聘協(xié)議書甲方（解聘方）：____________________學校

乙方（被解聘方）：____________________

鑒于乙方作為甲方聘請的代課教師，現(xiàn)因以下原因，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下解聘協(xié)議：

一、解聘事由

1.甲方因以下原因之一解聘乙方：

（1）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；

（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方身體狀況不佳，無法繼續(xù)履行代課教師職責；

（4）其他甲方認為需要解聘的合理原因。

二、解聘日期

本協(xié)議簽署后，甲方將于____年__月__日起解除與乙方的代課教師關系。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方按照國家相關法律法規(guī)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償人民幣____元（大寫：____________________元整）。

2.甲方已支付給乙方的工資、獎金、福利等費用，不再予以退還。

四、工作交接

1.乙方在解聘后__個工作日內，將所承擔的教學任務、教材、教具等物品移交給甲方指定的接管人員。

2.乙方應妥善處理與學生的關系，確保教學秩序正常。

五、保密義務

乙方在解聘后，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何有關教學、管理等敏感信息。

六、爭議解決

本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（解聘方）：____________________學校

負責人（簽字）：____________________

簽字日期：____________________

乙方（被解聘方）：____________________

簽字：____________________

簽字日期：____________________代課教師解聘協(xié)議書（二）甲方（學校）：____________________

乙方（教師）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方解聘乙方達成以下協(xié)議：

一、解聘事由

1.乙方因__________（填寫解聘事由，如：違反學校規(guī)章制度、教學質量不合格等）被甲方解聘。

二、解聘日期

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解聘日期為__________年__________月__________日。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償人民幣__________元（大寫：____________________元整）。

2.甲方已支付乙方的工資、獎金、福利等各項待遇，乙方確認無遺留問題。

四、雙方權利和義務

1.甲方應當在解聘之日起7日內為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還工作證件等。

2.乙方應當在解聘之日起7日內辦理完畢離職手續(xù)，并按照甲方的要求進行工作交接。

3.甲方應當在解聘之日起15日內向乙方支付經(jīng)濟補償。

五、保密條款

1.乙方在解聘后，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。

2.乙方違反保密條款的，應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)承擔法律責任。

六、爭議解決

1.雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。