2024學校與教師聘用協(xié)議書（教師專業(yè)發(fā)展支持）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學校與教師聘用協(xié)議書（教師專業(yè)發(fā)展支持）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師定義1.2學校定義1.3教師專業(yè)發(fā)展支持定義2.聘用條件2.1教師資格要求2.2教師崗位職責2.3學校提供條件3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.教師專業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容4.1在職培訓4.2教學研究4.3學術(shù)交流4.4教師榮譽獎勵5.教師考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果6.教師待遇與福利6.1工資待遇6.2獎金及津貼6.3社會保險6.4其他福利7.學校權(quán)利與義務(wù)7.1學校權(quán)利7.2學校義務(wù)8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.2教師義務(wù)9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教師定義本合同中所稱“教師”是指具有中華人民共和國國籍，符合國家及地方教育行政部門規(guī)定的教師資格，受聘于本學校從事教育教學工作的專業(yè)技術(shù)人員。1.2學校定義本合同中所稱“學?！笔侵敢婪ㄔO(shè)立，具有獨立法人資格，承擔教育教學、科學研究等任務(wù)的學校。1.3教師專業(yè)發(fā)展支持定義本合同中所稱“教師專業(yè)發(fā)展支持”是指學校為促進教師個人職業(yè)成長，提供包括但不限于培訓、研究、交流、獎勵等方面的支持措施。2.聘用條件2.1教師資格要求教師應當具備國家規(guī)定的相應學科教師資格，持有相應的教師資格證書。2.2教師崗位職責教師應當履行教育教學、班級管理、學生輔導、學校安排的其他教育教學任務(wù)等職責。2.3學校提供條件學校為教師提供必要的教育教學設(shè)施、教學資源、工作環(huán)境等，確保教師能夠正常履行職責。3.聘用期限3.1起止時間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為三年。3.2試用期教師入職后，試用期為六個月。3.3合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.教師專業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容4.1在職培訓學校每年為教師提供不少于四十學時的在職培訓。4.2教學研究學校支持教師參與教育教學研究，鼓勵教師發(fā)表學術(shù)論文。4.3學術(shù)交流學校為教師提供學術(shù)交流機會，支持教師參加國內(nèi)外學術(shù)會議。4.4教師榮譽獎勵學校對在教學、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教師給予榮譽獎勵。5.教師考核與評價5.1考核方式教師考核采用年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。5.2評價標準教師考核評價標準包括教學質(zhì)量、學生滿意度、科研成果、教育教學成果等。5.3考核結(jié)果教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。6.教師待遇與福利6.1工資待遇教師工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)學校實際情況進行調(diào)整。6.2獎金及津貼教師可享受學校規(guī)定的各類獎金及津貼。6.3社會保險學校依法為教師繳納社會保險。6.4其他福利教師可享受學校規(guī)定的其他福利待遇。8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利；8.1.2參與學校教育教學改革和管理的權(quán)利；8.1.3接受學校提供的專業(yè)發(fā)展支持和培訓的權(quán)利；8.1.4獲得公正評價和獎勵的權(quán)利；8.1.5依法維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。8.2教師義務(wù)8.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；8.2.2認真履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量；8.2.3尊重學生，關(guān)愛學生，維護學生的合法權(quán)益；8.2.4積極參與學校組織的各項活動，履行教師職業(yè)道德；8.2.5保守學校秘密，維護學校聲譽。9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.1.1教師因個人原因提出離職申請；9.1.2教師因?qū)W校工作需要被調(diào)離；9.1.3教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責。9.2離職程序9.2.1教師提出離職申請，經(jīng)學校批準；9.2.2教師辦理工作交接手續(xù)；9.2.3學校根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付教師離職待遇。9.3終止合同9.3.1因教師違反合同約定，學校有權(quán)終止合同；9.3.2因?qū)W校原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，學校有權(quán)終止合同；9.3.3合同到期，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.違約責任10.1違約情形10.1.1教師未履行合同約定的教育教學職責；10.1.2教師違反合同約定的保密條款；10.1.3學校未履行合同約定的教師待遇和義務(wù)。10.2違約責任10.2.1教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任；10.2.2學校違反合同約定，應承擔相應的違約責任；10.2.3雙方因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學校的商業(yè)秘密；11.1.2教師的專業(yè)技術(shù)秘密；11.1.3學校和學生個人信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責任11.3.1教師違反保密條款，應承擔相應的違約責任；11.3.2學校違反保密條款，應承擔相應的違約責任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。13.2合同變更本合同如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除合同解除應當以書面形式通知對方，并說明理由。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因法定事由或不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、培訓服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入的引入應由甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。15.3.2第三方介入的引入需獲得甲、乙雙方的書面同意。15.3.3第三方介入的引入應簽訂相應的合作協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔保密義務(wù)。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，對第三方的工作成果進行驗收。16.2.3乙方應確保第三方在履行合同過程中遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方對甲、乙雙方承擔的責任限額為本合同約定總金額的10%。17.2.2第三方責任限額自本合同簽訂之日起計算，有效期為三年。17.3責任免除17.3.1因不可抗力導致第三方無法履行合同，免除其責任。17.3.2因甲、乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，免除第三方責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2第三方對甲方承擔的責任限于合作協(xié)議約定的范圍。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定。18.2.2第三方對乙方承擔的責任限于合作協(xié)議約定的范圍。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方對甲乙雙方承擔的責任限于本合同約定的范圍。18.3.2第三方對甲乙雙方的責任不因甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而改變。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。19.1.2第三方介入的引入不影響本合同的履行。19.2合同解除19.2.1因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，甲、乙雙方可協(xié)商一致解除合同。19.2.2合同解除后，甲、乙雙方應根據(jù)本合同約定和第三方合作協(xié)議處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資格證書復印件要求：清晰、完整，加蓋學校公章。說明：用于證明教師具備相應的教師資格。2.教師個人簡歷要求：詳細列出教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于了解教師的基本情況和能力。3.教師專業(yè)發(fā)展支持計劃要求：明確培訓內(nèi)容、時間、地點等。說明：用于指導教師的專業(yè)發(fā)展。4.教師考核評價表要求：客觀、公正，包含考核標準、評價結(jié)果等。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)。5.教師工資待遇明細表要求：明確工資構(gòu)成、獎金、津貼等。說明：用于保障教師的合法權(quán)益。6.教師社會保險繳納證明要求：清晰、完整，加蓋社會保險機構(gòu)公章。說明：用于證明學校已為教師繳納社會保險。7.第三方合作協(xié)議要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責任范圍等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：用于修改合同條款。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按合同約定履行教育教學職責，責任認定：教師應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。1.2教師泄露學校商業(yè)秘密，責任認定：教師應承擔違約責任，賠償因泄露造成的損失。示例：教師將學校商業(yè)計劃泄露給競爭對手。2.學校違約行為及責任認定2.1學校未按合同約定支付教師工資，責任認定：學校應承擔違約責任，支付拖欠工資及賠償金。示例：學校未按時支付教師工資，導致教師生活困難。2.2學校未按合同約定提供教師專業(yè)發(fā)展支持，責任認定：學校應承擔違約責任，提供相應的支持或賠償損失。示例：學校未為教師提供約定培訓，導致教師專業(yè)發(fā)展受限。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定履行服務(wù)，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，導致甲乙雙方損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因泄露造成的損失。示例：第三方將甲乙雙方商業(yè)秘密泄露給第三方。4.合同變更違約行為及責任認定4.1未按合同約定進行合同變更，責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：未經(jīng)雙方同意擅自變更合同條款。4.2未按合同約定履行變更后的合同義務(wù)，責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：變更合同后，一方未履行新增義務(wù)，導致對方損失。全文完。2024學校與教師聘用協(xié)議書（教師專業(yè)發(fā)展支持）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3聘用合同簽訂3.教師職責3.1教學職責3.2研究職責3.3學生管理職責4.教師權(quán)利4.1工資待遇4.2假期福利4.3職業(yè)發(fā)展機會5.教師專業(yè)發(fā)展支持5.1專業(yè)發(fā)展計劃5.2培訓與進修5.3資源與設(shè)施支持6.教師考核與評價6.1考核標準6.2評價程序6.3考核結(jié)果應用7.教師離職與終止7.1離職條件7.2終止合同7.3離職手續(xù)8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.其他條款11.1法律適用11.2合同附件11.3合同簽署12.合同附件一：教師專業(yè)發(fā)展計劃12.1發(fā)展目標12.2發(fā)展內(nèi)容12.3發(fā)展措施13.合同附件二：考核評價標準13.1考核指標13.2評價程序13.3評價結(jié)果14.合同附件三：保密信息清單14.1保密信息類別14.2保密信息范圍14.3保密信息使用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“學校”指乙方，即提供教育服務(wù)的機構(gòu)；“教師”指甲方，即受聘于乙方的教育工作者；“教師專業(yè)發(fā)展支持”指乙方為甲方提供的專業(yè)成長、培訓和進修等支持措施；“聘用合同”指本協(xié)議書；“保密信息”指乙方在履行本合同過程中獲取的、屬于商業(yè)秘密或其他敏感信息。1.2解釋本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有明確說明，否則應按照其通常含義進行解釋。2.聘用條件2.1聘用資格甲方應具備國家規(guī)定的教師資格，且符合乙方崗位要求。2.2聘用期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.3聘用合同簽訂雙方應在本合同簽訂之日起五日內(nèi)完成聘用合同的簽訂手續(xù)。3.教師職責3.1教學職責甲方應按照乙方的教學計劃和要求，完成所授課目的教學工作。3.2研究職責甲方應積極參與學校的教育教學研究活動，推動教育教學改革。3.3學生管理職責甲方應關(guān)注學長，做好學生管理和服務(wù)工作。4.教師權(quán)利4.1工資待遇甲方應按照國家規(guī)定和乙方薪酬制度，獲得相應的工資待遇。4.2假期福利甲方享有國家規(guī)定的法定假期，包括寒暑假、年假等。4.3職業(yè)發(fā)展機會乙方應為甲方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于進修、培訓等。5.教師專業(yè)發(fā)展支持5.1專業(yè)發(fā)展計劃乙方應根據(jù)甲方需求，制定個人專業(yè)發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排等。5.2培訓與進修乙方應提供必要的培訓與進修機會，支持甲方專業(yè)成長。5.3資源與設(shè)施支持乙方應提供必要的資源與設(shè)施，支持甲方教育教學工作。6.教師考核與評價6.1考核標準甲方應按照乙方制定的考核標準接受考核。6.2評價程序乙方將定期對甲方進行考核，考核結(jié)果將作為評價依據(jù)。6.3考核結(jié)果應用7.教師離職與終止7.1離職條件甲方在合同期限內(nèi)提出離職，應提前一個月向乙方提出書面申請。7.2終止合同如甲方嚴重違反合同約定，乙方有權(quán)終止合同。7.3離職手續(xù)甲方離職時應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還乙方提供的物品、辦理離職手續(xù)等。8.保密條款8.1保密義務(wù)甲方在本合同履行過程中，對乙方提供的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密信息范圍保密信息包括但不限于乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3違約責任如甲方違反保密義務(wù)，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至乙方所在地仲裁委員會仲裁。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何對本合同的變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。10.3合同解除條件本合同在下列情況下可被解除：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.其他條款11.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件一：教師專業(yè)發(fā)展計劃12.1發(fā)展目標甲方專業(yè)發(fā)展計劃的目標應包括但不限于提高教學水平、拓展研究領(lǐng)域、提升教育技術(shù)能力等。12.2發(fā)展內(nèi)容12.3發(fā)展措施發(fā)展措施應包括但不限于時間安排、資源支持、考核評價等。13.合同附件二：考核評價標準13.1考核指標考核指標應包括但不限于教學效果、學生滿意度、科研成果等。13.2評價程序評價程序應包括自評、同行評議、學生反饋等環(huán)節(jié)。13.3評價結(jié)果評價結(jié)果應作為甲方薪酬調(diào)整、職稱評定、職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。14.合同附件三：保密信息清單14.1保密信息類別保密信息類別應包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)方案等。14.2保密信息范圍保密信息范圍應明確界定，確保不泄露乙方核心商業(yè)秘密。14.3保密信息使用保密信息的使用應限于合同履行所需的范圍內(nèi)，不得用于其他目的。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓服務(wù)、評估服務(wù)等。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其合作協(xié)議約定的內(nèi)容，且不擴大至本合同的其他條款。16.2第三方責任限額（1）第三方因其違約行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不超過甲方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量或安全性問題導致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不超過甲方因第三方服務(wù)問題所遭受的直接經(jīng)濟損失。（3）第三方因自身過錯導致合同無法履行的，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議約定，收取服務(wù)費用；（2）根據(jù)合同約定，享受相應的權(quán)利和保障；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。17.2第三方權(quán)利行使第三方應按照合作協(xié)議和本合同的約定行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，甲方應遵守合作協(xié)議的約定，與第三方進行合作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，乙方應遵守合作協(xié)議的約定，與第三方進行合作。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系由本合同和合作協(xié)議共同界定，各方應按照合同約定和合作協(xié)議的約定，相互協(xié)作，共同履行合同義務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序任何因第三方介入導致的合同變更，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。19.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應包括但不限于：（1）第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；（2）第三方介入后的責任劃分；（3）第三方介入后的權(quán)利義務(wù)調(diào)整。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍適用本合同第9.1條的規(guī)定。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍適用本合同第9.2條的規(guī)定。20.3爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍適用本合同第9.3條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師專業(yè)發(fā)展計劃詳細要求：包括發(fā)展目標、具體措施、預期成果等。說明：此附件用于記錄和評估教師的專業(yè)發(fā)展進程。2.考核評價標準詳細要求：明確考核指標、評價方法、評分標準等。說明：此附件用于指導教師考核和評價過程。3.保密信息清單詳細要求：詳細列出保密信息的類別、范圍、使用限制等。說明：此附件用于確保保密信息的妥善管理和使用。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同的具體條款。5.離職手續(xù)清單詳細要求：列出離職教師需辦理的手續(xù)和文件。說明：此附件用于規(guī)范離職教師的離職流程。6.培訓與進修計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間安排、預期效果等。說明：此附件用于記錄和評估教師培訓與進修的成果。7.學生反饋表詳細要求：包括學生對教師教學質(zhì)量的評價內(nèi)容。說明：此附件用于收集學生對教師教學的反饋信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按照教學計劃完成教學工作。教師泄露乙方保密信息。乙方未按照合同約定支付教師工資。第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責任認定標準：教師泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。乙方未支付工資，應立即補足，并支付違約金。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，應根據(jù)損失程度，扣除相應費用。3.違約責任示例：教師因個人原因未能完成一周的教學任務(wù)，扣除當周工資的50%。教師在培訓期間泄露乙方商業(yè)秘密，賠償乙方經(jīng)濟損失10萬元。乙方未在約定時間內(nèi)支付教師工資，需支付違約金1000元。第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，扣除咨詢服務(wù)費用的30%。全文完。2024學校與教師聘用協(xié)議書（教師專業(yè)發(fā)展支持）2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4教師的基本情況1.5教師聘用崗位及職責1.6教師專業(yè)發(fā)展目標1.7教師專業(yè)發(fā)展支持措施1.8教師專業(yè)發(fā)展評估體系1.9教師培訓與進修安排1.10教師考核與評價標準1.11教師薪酬待遇1.12教師福利保障1.13教師合同解除與終止條件1.14違約責任及爭議解決機制第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1學校名稱：____________________________1.1.2學校地址：____________________________1.1.3學校法定代表人：____________________1.1.4教師姓名：___________________________1.1.5教師身份證號碼：_____________________1.1.6教師聯(lián)系方式：_______________________1.2合同簽訂日期1.2.1合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同有效期限1.3.1合同起始日期：____年__月__日1.3.2合同終止日期：____年__月__日1.4教師的基本情況1.4.1教師姓名：___________________________1.4.2教師性別：___________________________1.4.3教師出生日期：____年__月__日1.4.4教師學歷：___________________________1.4.5教師專業(yè)：___________________________1.4.6教師職稱：___________________________1.5教師聘用崗位及職責1.5.1聘用崗位：___________________________1.5.2崗位職責：1.5.2.1負責教育教學工作；1.5.2.2參與學校教育教學改革；1.5.2.3參加學校組織的教研活動；1.5.2.4完成學校布置的其他工作任務(wù)。1.6教師專業(yè)發(fā)展目標1.6.1專業(yè)發(fā)展目標：1.6.1.1提升教育教學能力；1.6.1.2參加各類專業(yè)培訓；1.6.1.3發(fā)表教育教學論文；1.6.1.4獲得教育教學獎項。1.7教師專業(yè)發(fā)展支持措施1.7.1.1定期組織專業(yè)培訓；1.7.1.2提供參加學術(shù)交流的機會；1.7.1.3資助教師參加進修學習；1.7.1.4為教師提供必要的教學資源。1.8教師專業(yè)發(fā)展評估體系1.8.1評估體系：1.8.1.1教師自我評估；1.8.1.2同行評議；1.8.1.3學校領(lǐng)導評估；1.8.1.4學生滿意度調(diào)查。1.9教師培訓與進修安排1.9.1培訓與進修安排：1.9.1.1學校將根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展需要，制定年度培訓計劃；1.9.1.2教師應積極參加學校組織的各類培訓；1.9.1.3教師可根據(jù)自身情況申請參加進修學習。1.10教師考核與評價標準1.10.1考核與評價標準：1.10.1.1教學質(zhì)量；1.10.1.2教育教學成果；1.10.1.3教師職業(yè)道德；1.10.1.4教師專業(yè)發(fā)展。1.11教師薪酬待遇1.11.1薪酬待遇：1.11.1.1基本工資：_____________________1.11.1.2獎金：_______________________1.11.1.3補貼：_______________________1.11.1.4其他待遇：____________________1.12教師福利保障1.12.1福利保障：1.12.1.1依法參加社會保險；1.12.1.2享受國家法定節(jié)假日；1.12.1.3提供帶薪年假；1.12.1.4享受學校規(guī)定的其他福利待遇。1.13教師合同解除與終止條件1.13.1合同解除與終止條件：1.13.1.1教師自愿解除合同；1.13.1.2學校因故解除合同；1.13.1.3合同期滿終止；1.13.1.4教師違反合同規(guī)定。1.14違約責任及爭議解決機制1.14.1違約責任：1.14.1.1教師違約，應承擔相應的違約責任；1.14.1.2學校違約，應承擔相應的違約責任。1.14.2爭議解決機制：1.14.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；1.14.2.2協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解；1.14.2.3爭議仍無法解決，可依法向人民法院提起訴訟。2.8教師培訓與進修安排（續(xù)）2.8.1培訓內(nèi)容：2.8.1.1教育教學理論；2.8.1.2教學方法與技巧；2.8.1.3課程設(shè)計與開發(fā)；2.8.1.4教育信息化應用。2.8.2進修機會：2.8.2.1學校將根據(jù)教師需求，提供國內(nèi)外進修機會；2.8.2.2教師應積極參與進修，提升自身專業(yè)水平。2.9教師考核與評價標準（續(xù)）2.9.1考核內(nèi)容：2.9.1.1教學成果；2.9.1.2教學態(tài)度；2.9.1.3教學方法；2.9.1.4學生評價。2.9.2評價標準：2.9.2.1教學成果：根據(jù)教學質(zhì)量評估、教學成果展示等；2.9.2.2教學態(tài)度：根據(jù)教師工作態(tài)度、團隊合作精神等；2.9.2.3教學方法：根據(jù)教學方法創(chuàng)新、教學效果等；2.9.2.4學生評價：根據(jù)學生滿意度調(diào)查、學績等。2.10教師薪酬待遇（續(xù)）2.10.1薪酬結(jié)構(gòu)：2.10.1.1基本工資：根據(jù)國家及地方工資標準確定；2.10.1.2績效工資：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定；2.10.1.3獎金：根據(jù)學校規(guī)定及教師貢獻確定；2.10.1.4補貼：包括住房補貼、交通補貼等。2.11教師福利保障（續(xù)）2.11.1社會保險：2.11.1.1參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.11.2住房公積金：2.11.2.1按照國家及地方住房公積金政策執(zhí)行。2.12教師合同解除與終止條件（續(xù)）2.12.1教師解除合同：2.12.1.1教師提前一個月向?qū)W校提出書面解除合同申請；2.12.1.2教師應完成學校布置的教學任務(wù)。2.12.2學校解除合同：2.12.2.1教師嚴重違反學校規(guī)章制度；2.12.2.2教師因健康原因無法履行崗位職責；2.12.2.3學校因故需調(diào)整教師崗位。2.13教師合同解除與終止條件（續(xù)）2.13.3合同期滿終止：2.13.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.13.3.2合同期滿，教師提出離職申請。2.14違約責任及爭議解決機制（續(xù)）2.14.1違約責任：2.14.1.1教師違約，應賠償學校因此遭受的損失；2.14.1.2學校違約，應承擔相應的違約責任，賠償教師因此遭受的損失。2.14.2爭議解決機制：2.14.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.14.2.2協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解；2.14.2.3爭議仍無法解決，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定義3.2第三方介入的范圍3.2.1.1教師招聘與選拔；3.2.1.2教師專業(yè)發(fā)展培訓；3.2.1.3教師考核與評價；3.2.1.4教學資源與技術(shù)支持；3.2.1.5教育咨詢服務(wù)。3.3第三方介入的條件3.3.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗；3.3.1.2第三方提供的服務(wù)符合甲方和乙方的要求；3.3.1.3第三方同意遵守本合同的相關(guān)約定。3.4第三方的責權(quán)利3.4.1第三方的責任：3.4.1.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.4.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.4.1.3對其提供的服務(wù)承擔相應的法律責任。3.4.2第三方的權(quán)利：3.4.2.1收取合理的服務(wù)費用；3.4.2.2在提供服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)和溝通權(quán)；3.4.2.3對其提供的服務(wù)成果享有一定的知識產(chǎn)權(quán)。3.4.3第三方的義務(wù)：3.4.3.1按時完成服務(wù)任務(wù)；3.4.3.2對服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方信息保密；3.4.3.3對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給甲方和乙方。3.5第三方與其他各方的劃分說明3.5.1第三方與甲方的關(guān)系：3.5.1.1第三方是甲方服務(wù)的提供者，應按照甲方的要求提供服務(wù)；3.5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。3.5.2第三方與乙方的關(guān)系：3.5.2.1第三方是乙方專業(yè)發(fā)展的支持者，應協(xié)助乙方提升專業(yè)水平；3.5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。3.6第三方責任限額3.6.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過合同約定服務(wù)費用的10%。3.6.2甲方和乙方應在本合同中明確約定第三方的責任限額，并在合同附件中詳細列明。3.7第三方變更與替換3.7.1如甲方或乙方認為第三方無法履行合同義務(wù)，或第三方存在重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求更換第三方。3.7.2第三方更換后，原合同條款中對第三方的約定自動失效，新第三方應與甲方或乙方重新簽訂服務(wù)協(xié)議。3.8第三方服務(wù)費用3.8.1第三方服務(wù)費用應按照合同約定支付，支付方式及時間由合同雙方協(xié)商確定。3.8.2.1服務(wù)費用；3.8.2.2人員費用；3.8.2.3差旅費用；3.8.2.4其他相關(guān)費用。3.9第三方保密義務(wù)3.9.1第三方在履行本合同時，