社交媒體與互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)范管理制度

社交媒體與互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)范管理制度第一章總則為了規(guī)范公司員工在使用社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)的行為，提高信息安全保密水平，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，特訂立本《社交媒體與互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)范管理制度》。第二章適用范圍本制度適用于全部公司員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和兼職員工。第三章原則全部員工在使用社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)的使用應(yīng)以工作需要為主，禁止濫用。在使用社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)過(guò)程中應(yīng)注意保護(hù)公司和客戶的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。第四章安全措施員工在使用社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)前應(yīng)確保設(shè)備安全，定期更新操作系統(tǒng)和安全補(bǔ)丁，安裝防病毒軟件和防火墻。禁止從未知來(lái)源下載和安裝軟件，不點(diǎn)擊可疑鏈接和附件。在使用社交媒體時(shí)應(yīng)注意避開(kāi)泄露公司和客戶的敏感信息，禁止發(fā)布包含公司商業(yè)機(jī)密的內(nèi)容。第五章社交媒體使用規(guī)范員工在使用社交媒體時(shí)應(yīng)堅(jiān)守以下原則：敬重他人，不發(fā)表任何淫穢、羞辱、鄙視或其他違反道德的言論。嚴(yán)禁泄露涉密信息、商業(yè)機(jī)密或公司內(nèi)部私密信息，不得發(fā)布與公司利益相沖突的內(nèi)容。不得冒充公司名義發(fā)布信息，不得發(fā)布違法或破壞社會(huì)秩序的言論。不得竄改他人信息，不得盜用他人照片和身份。在使用公司社交媒體賬號(hào)時(shí)，員工應(yīng)：遵守公司的社交媒體管理規(guī)定。定期維護(hù)和更新賬號(hào)信息，確保信息的真實(shí)性。在發(fā)布內(nèi)容前，經(jīng)過(guò)審核確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性。在對(duì)外回復(fù)時(shí)應(yīng)客觀和善，回避爭(zhēng)議話題。第六章互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)范員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：不得訪問(wèn)、傳播和下載違禁、淫穢、暴力等違法內(nèi)容。不得利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行賭博、色情等違法活動(dòng)。不得在網(wǎng)上發(fā)布誹謗、惡意誹謗他人的言論。不得盜用他人賬號(hào)和密碼，未經(jīng)授權(quán)訪問(wèn)他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。在使用公司供應(yīng)的電子郵件時(shí)，員工應(yīng)：將工作郵箱用于正當(dāng)?shù)墓ぷ饔猛荆拱l(fā)送與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。嚴(yán)禁在工作郵箱發(fā)送垃圾郵件或非法廣告。使用郵件附件時(shí)要注意病毒掃描，避開(kāi)傳播惡意軟件。不得將公司電子郵件住址用于個(gè)人登記、訂閱和注冊(cè)等非工作目的。第七章監(jiān)管與懲罰公司將建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄和分析。違反本規(guī)定的員工將受到如下懲罰：口頭警告、書(shū)面警告。凍結(jié)或限制使用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的權(quán)限。停止勞動(dòng)合同。嚴(yán)重違規(guī)行為將移交相關(guān)部門(mén)處理，并追究法律責(zé)任。第八章其他本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。公司保存對(duì)本規(guī)定進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利。本規(guī)定未盡事宜依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。以上為《社交媒體與互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)范管理制度》的內(nèi)容，員工在使用社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何