高校招生辦師德師風(fēng)規(guī)范實施方案

高校招生辦師德師風(fēng)規(guī)范實施方案第一章總則為進一步加強高校招生工作的師德師風(fēng)建設(shè)，提升招生工作人員的職業(yè)道德水平，確保招生工作的公正、公平、公開，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育部的相關(guān)政策，特制定本實施方案。師德師風(fēng)是招生工作人員在招生過程中應(yīng)遵循的基本行為規(guī)范，直接關(guān)系到招生工作的質(zhì)量和高校的聲譽。第二章目標本方案旨在明確高校招生工作人員的職業(yè)道德標準，規(guī)范招生行為，提升招生服務(wù)質(zhì)量，增強社會對高校招生工作的信任度。通過實施師德師風(fēng)規(guī)范，促進招生工作人員樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，確保招生工作的科學(xué)性和規(guī)范性。第三章適用范圍本方案適用于高校招生辦公室全體工作人員，包括招生主任、招生專員、咨詢服務(wù)人員等。所有參與招生工作的人員均應(yīng)遵守本方案的相關(guān)規(guī)定。第四章管理規(guī)范招生工作人員應(yīng)遵循以下管理規(guī)范：1.誠實守信招生工作人員在招生過程中應(yīng)如實宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念、專業(yè)設(shè)置、招生政策等信息，不得虛假宣傳或誤導(dǎo)考生及家長。對招生信息的發(fā)布應(yīng)確保準確、及時，維護學(xué)校的良好形象。2.公正公平招生工作人員在招生過程中應(yīng)堅持公正、公平的原則，確保所有考生在招生過程中享有平等的機會。不得利用職務(wù)之便為特定考生提供不正當(dāng)?shù)膸椭虮憷?.尊重考生招生工作人員應(yīng)尊重每一位考生及其家長，認真傾聽他們的意見和建議，耐心解答他們的疑問。應(yīng)以友好、熱情的態(tài)度對待考生，維護良好的招生服務(wù)形象。4.保密義務(wù)招生工作人員應(yīng)對考生的個人信息和招生過程中的相關(guān)信息嚴格保密，不得泄露考生的個人隱私和招生信息。任何情況下都不得將考生的個人信息用于非招生目的。5.專業(yè)素養(yǎng)招生工作人員應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉招生政策、法規(guī)及相關(guān)知識，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升服務(wù)能力和水平。第五章操作流程為確保師德師風(fēng)規(guī)范的有效實施，制定以下操作流程：1.培訓(xùn)與宣傳定期組織師德師風(fēng)培訓(xùn)，增強招生工作人員的道德意識和責(zé)任感。通過宣傳欄、校園網(wǎng)等多種渠道宣傳師德師風(fēng)規(guī)范，確保每位工作人員熟知相關(guān)規(guī)定。2.日常管理招生辦公室應(yīng)建立日常管理機制，定期檢查招生工作人員的工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當(dāng)行為。對違反師德師風(fēng)規(guī)范的行為應(yīng)及時處理，確保招生工作的規(guī)范性。3.考核與評價將師德師風(fēng)表現(xiàn)納入招生工作人員的考核體系，定期對其進行評價。考核結(jié)果應(yīng)作為晉升、獎勵和培訓(xùn)的重要依據(jù)，激勵工作人員不斷提升自身素養(yǎng)。4.反饋與改進建立考生及家長的反饋機制，鼓勵他們對招生工作提出意見和建議。定期收集反饋信息，分析存在的問題，及時改進招生工作中的不足之處。第六章監(jiān)督機制為確保師德師風(fēng)規(guī)范的落實，建立以下監(jiān)督機制：1.內(nèi)部監(jiān)督招生辦公室應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負責(zé)對招生工作人員的日常行為進行監(jiān)督檢查。定期召開會議，通報監(jiān)督情況，分析存在的問題，提出改進措施。2.外部監(jiān)督鼓勵社會各界對招生工作進行監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和郵箱，接受考生及家長的投訴和建議。對舉報情況應(yīng)及時調(diào)查處理，確保招生工作的透明度。3.定期評估每學(xué)期對師德師風(fēng)規(guī)范的實施情況進行評估，分析實施效果，提出改進建議。評估結(jié)果應(yīng)向全體招生工作人員通報，促進大家共同進步。第七章附則本方案由高校招生辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起實施。根據(jù)實際情況和反饋意見，適時對本方案進行修訂和完善