二零二五年國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置方案合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置方案合同范本本合同目錄一覽1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本原則1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律依據(jù)1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的適用范圍2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體2.1股權(quán)出讓方2.2股權(quán)受讓方2.3第三方機構(gòu)3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的申請與批準3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的評估與定價3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合同簽訂3.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更登記4.員工安置方案4.1員工安置的原則4.2員工安置的范圍4.3員工安置的方式4.4員工安置的補償標準5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的關(guān)聯(lián)5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的協(xié)調(diào)5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的時間安排5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的責任劃分6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同條款6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條款6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的支付條款6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的違約責任6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的爭議解決7.員工安置合同條款7.1員工安置的基本條款7.2員工安置的補償條款7.3員工安置的違約責任7.4員工安置的爭議解決8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件8.2合同的解除條件8.3合同解除后的處理9.合同的變更與補充9.1合同變更的申請與審批9.2合同變更的內(nèi)容9.3合同變更的效力10.合同的附件10.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同10.2附件二：員工安置方案10.3附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估報告11.合同的簽署與備案11.1合同的簽署11.2合同的備案12.合同的生效日期13.合同的保密條款14.合同的其他約定第一部分：合同如下：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本原則1.1.1公平、公正、公開原則1.1.2意思自治原則1.1.3依法進行原則1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國公司法》1.2.2《中華人民共和國合同法》1.2.3《中華人民共和國股權(quán)轉(zhuǎn)讓條例》1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的適用范圍1.3.1國有企業(yè)內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.3.2國有企業(yè)外部股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.3.3國有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體2.1股權(quán)出讓方2.1.1出讓方為國有企業(yè)2.1.2出讓方享有%的股權(quán)2.2股權(quán)受讓方2.2.1受讓方為有限責任公司2.2.2受讓方承諾以元收購出讓方%的股權(quán)2.3第三方機構(gòu)2.3.1評估機構(gòu)：資產(chǎn)評估事務(wù)所2.3.2律師事務(wù)所：律師事務(wù)所3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的申請與批準3.1.1出讓方向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請3.1.2國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的評估與定價3.2.1評估機構(gòu)對股權(quán)轉(zhuǎn)讓標的進行評估3.2.2評估結(jié)果為元3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合同簽訂3.3.1出讓方與受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3.3.2合同簽訂日期為2024年X月X日3.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更登記3.4.1受讓方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同簽訂后辦理股權(quán)變更登記手續(xù)3.4.2股權(quán)變更登記日期為2024年X月X日4.員工安置方案4.1員工安置的原則4.1.1優(yōu)先留用原則4.1.2同工同酬原則4.1.3社會保障原則4.2員工安置的范圍4.2.1國有企業(yè)現(xiàn)有員工4.2.2退休員工4.3員工安置的方式4.3.1內(nèi)部轉(zhuǎn)崗4.3.2外部安置4.4員工安置的補償標準4.4.1按照國家規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償4.4.2按照企業(yè)實際情況給予額外補償5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的關(guān)聯(lián)5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的協(xié)調(diào)5.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置同步進行5.1.2確保員工安置工作平穩(wěn)過渡5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的時間安排5.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同簽訂后X日內(nèi)完成員工安置工作5.2.2員工安置工作完成后X日內(nèi)完成股權(quán)變更登記5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的責任劃分5.3.1出讓方負責員工安置工作的實施5.3.2受讓方負責員工安置工作的監(jiān)督與配合6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同條款6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條款6.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓標的6.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格6.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的支付條款6.2.1支付期限6.2.2支付方式6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的違約責任6.3.1違約責任類型6.3.2違約責任承擔6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的爭議解決6.4.1爭議解決方式6.4.2爭議解決機構(gòu)7.員工安置合同條款7.1員工安置的基本條款7.1.1安置對象7.1.2安置方式7.1.3安置期限7.2員工安置的補償條款7.2.1補償標準7.2.2補償支付方式7.3員工安置的違約責任7.3.1違約責任類型7.3.2違約責任承擔7.4員工安置的爭議解決7.4.1爭議解決方式7.4.2爭議解決機構(gòu)8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件8.1.1雙方簽署合同并加蓋公章8.1.2國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準8.1.3評估報告確認無誤8.2合同的解除條件8.2.1一方嚴重違約8.2.2國家法律法規(guī)變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行8.2.3雙方協(xié)商一致8.3合同解除后的處理8.3.1解除合同的通知8.3.2雙方應(yīng)承擔的責任8.3.3資產(chǎn)的清算與移交9.合同的變更與補充9.1合同變更的申請與審批9.1.1變更申請?zhí)峤恢羾匈Y產(chǎn)監(jiān)督管理部門9.1.2國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批9.2合同變更的內(nèi)容9.2.1變更合同的主要條款9.2.2變更后的合同文本9.3合同變更的效力9.3.1變更后的合同具有同等法律效力9.3.2變更后的合同對雙方均有約束力10.合同的附件10.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同10.1.1合同雙方基本信息10.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓標的10.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格10.1.4支付條款10.2附件二：員工安置方案10.2.1安置原則10.2.2安置對象10.2.3安置方式10.3附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估報告10.3.1評估機構(gòu)及評估人員信息10.3.2評估對象10.3.3評估方法及結(jié)果11.合同的簽署與備案11.1合同的簽署11.1.1雙方代表簽署合同11.1.2簽署日期11.2合同的備案11.2.1合同簽署后15日內(nèi)向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案11.2.2備案所需文件12.合同的生效日期12.1合同生效日期12.1.1合同簽署之日起生效12.1.2需經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準的，批準之日起生效13.合同的保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1合同內(nèi)容13.1.2評估報告13.1.3員工安置方案13.2保密義務(wù)13.2.1雙方對保密內(nèi)容負有保密義務(wù)13.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容14.合同的其他約定14.1法律適用14.1.1合同適用中華人民共和國法律14.1.2如有爭議，提交仲裁委員會仲裁14.2語言文字14.2.2如有英文翻譯，以中文文本為準14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在股權(quán)轉(zhuǎn)讓和員工安置過程中，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、財務(wù)顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。15.2第三方的責任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標準，提供專業(yè)、及時的服務(wù)。15.2.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾垺?6.1.2申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方對第三方介入的申請進行審議，決定是否同意第三方介入。16.2.2審議結(jié)果應(yīng)形成書面文件，并由雙方簽字確認。17.第三方介入的職責17.1評估機構(gòu)17.1.1負責對股權(quán)轉(zhuǎn)讓標的進行評估，出具評估報告。17.1.2評估機構(gòu)應(yīng)對評估結(jié)果的真實性、準確性負責。17.1.3評估機構(gòu)的責任限額應(yīng)與評估金額掛鉤，如評估金額為萬元，責任限額不得超過萬元。17.2律師事務(wù)所17.2.1負責合同起草、審核、修改等工作。17.2.2律師事務(wù)所應(yīng)對合同的法律效力負責。17.2.3律師事務(wù)所的責任限額應(yīng)與合同金額掛鉤，如合同金額為萬元，責任限額不得超過萬元。17.3財務(wù)顧問17.3.1負責財務(wù)分析和咨詢，提供財務(wù)建議。17.3.2財務(wù)顧問應(yīng)對其提供的財務(wù)建議的合理性負責。17.3.3財務(wù)顧問的責任限額應(yīng)與咨詢金額掛鉤，如咨詢金額為萬元，責任限額不得超過萬元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與甲方的關(guān)系通過甲方與乙方之間的合同體現(xiàn)。18.1.2第三方對甲方承擔責任的范圍限于其與甲方簽訂的協(xié)議或合同。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與乙方的關(guān)系通過乙方與甲方之間的合同體現(xiàn)。18.2.2第三方對乙方承擔責任的范圍限于其與乙方簽訂的協(xié)議或合同。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.1第三方對合同其他各方不承擔直接責任，其責任限于其與合同各方簽訂的協(xié)議或合同。18.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.第三方責任限額的明確19.1.1責任限額的計算方式19.1.2責任限額的適用范圍19.1.3責任限額的調(diào)整機制19.2責任限額的調(diào)整19.2.1如合同約定的責任限額不符合實際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。19.2.2調(diào)整后的責任限額應(yīng)形成書面文件，并由雙方簽字確認。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容20.1.2雙方協(xié)商一致20.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理第三方介入的終止手續(xù)。20.2.3雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的服務(wù)報告，對第三方的工作進行評價。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同詳細要求：包含股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條款、支付條款、違約責任、爭議解決等。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的核心文件，應(yīng)詳細規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：員工安置方案詳細要求：包含員工安置的原則、范圍、方式、補償標準等。說明：員工安置方案是保障員工權(quán)益的重要文件，應(yīng)確保方案的科學(xué)性和合理性。3.附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估報告詳細要求：包含評估機構(gòu)的資質(zhì)、評估方法、評估結(jié)果等。說明：評估報告是確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的重要依據(jù)，應(yīng)確保評估的公正性和準確性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責任和義務(wù)的文件，應(yīng)確保第三方服務(wù)的專業(yè)性。5.附件五：員工安置協(xié)議詳細要求：包含員工安置的具體措施、補償方案、違約責任等。說明：員工安置協(xié)議是員工安置工作的具體執(zhí)行文件，應(yīng)確保員工的合法權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行修改的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明：合同解除協(xié)議是合同無法繼續(xù)履行時，雙方協(xié)商解除合同的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。乙方未按時完成員工安置工作。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：甲方未按時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期付款金額的%。乙方未按時完成員工安置工作，應(yīng)向員工支付賠償金，賠償金為員工工資的倍。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的%。雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況進行違約責任認定。3.違約責任示例：甲方在合同約定的付款期限內(nèi)未支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，逾期10天，應(yīng)向乙方支付違約金萬元。第三方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)未按約定提供專業(yè)服務(wù)，逾期30天，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金萬元。全文完。二零二四年國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置方案合同范本1本合同目錄一覽1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓標的1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款2.1協(xié)議生效條件2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式2.4股權(quán)過戶手續(xù)2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費承擔3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更及終止3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更條件3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更及終止的處理方式4.員工安置方案4.1員工安置原則4.2員工安置范圍4.3員工安置方式4.4員工安置補償5.員工安置協(xié)議條款5.1協(xié)議生效條件5.2員工安置期限5.3員工安置支付方式5.4員工安置變更及終止6.合同履行與違約責任6.1合同履行義務(wù)6.2違約責任及處理方式6.3爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的處理方式9.合同附件9.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議9.2附件二：員工安置協(xié)議9.3附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓清單9.4附件四：員工安置方案10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更及解除的處理方式12.合同解除后的處理12.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除后的處理12.2員工安置解除后的處理13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓標的目標股權(quán)為甲方持有的目標公司X%的股權(quán)，包括但不限于目標公司的全部或部分資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格經(jīng)雙方協(xié)商一致，目標股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價格為人民幣萬元整。1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓采用現(xiàn)金支付方式，乙方應(yīng)在合同生效后個工作日內(nèi)支付全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。第二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款2.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方確認無誤后正式生效。2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限為自本協(xié)議生效之日起年。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓款分兩次支付，首期支付人民幣萬元，剩余部分在目標公司股權(quán)過戶手續(xù)辦理完畢后支付。2.4股權(quán)過戶手續(xù)雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，辦理目標公司股權(quán)過戶手續(xù)。2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費承擔股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中產(chǎn)生的稅費，由甲方承擔。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更及終止3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е鹿蓹?quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件（1）本協(xié)議約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更及終止的處理方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更及終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第四條員工安置方案4.1員工安置原則員工安置應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保障員工合法權(quán)益。4.2員工安置范圍本合同涉及的員工安置范圍為甲方目標公司全體員工。4.3員工安置方式員工安置方式包括但不限于內(nèi)部調(diào)配、經(jīng)濟補償、社會保險接續(xù)等。4.4員工安置補償員工安置補償標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司政策執(zhí)行。第五條員工安置協(xié)議條款5.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方確認無誤后正式生效。5.2員工安置期限員工安置期限自本協(xié)議生效之日起年。5.3員工安置支付方式員工安置補償款分兩次支付，首期支付人民幣萬元，剩余部分在員工安置方案實施完畢后支付。5.4員工安置變更及終止員工安置變更及終止條件與股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更及終止條件相同。第六條合同履行與違約責任6.1合同履行義務(wù)雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，確保合同各項條款得到有效執(zhí)行。6.2違約責任及處理方式如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，雙方應(yīng)予以保密。7.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起年。7.3違反保密責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方嚴重違反本合同約定的義務(wù)；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限屆滿；（2）員工安置期限屆滿；（3）雙方履行完畢合同約定的全部義務(wù)。8.3合同解除及終止的處理方式合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同附件9.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件一為本合同的正式文本，包括本合同及所有附件。9.2附件二：員工安置協(xié)議附件二為本合同中員工安置部分的詳細協(xié)議。9.3附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓清單附件三詳細列明目標公司的資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等。9.4附件四：員工安置方案附件四為本合同中員工安置方案的詳細內(nèi)容。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效。10.2合同生效日期本合同自甲方上級主管部門批準之日起生效。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件合同解除條件與本合同第八條所述解除條件相同。11.3合同變更及解除的處理方式合同變更及解除的處理方式與本合同第八條所述處理方式相同。第十二條合同解除后的處理12.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除后的處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓解除后，乙方應(yīng)將已支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款全額退還給甲方。12.2員工安置解除后的處理員工安置解除后，甲方應(yīng)根據(jù)員工安置協(xié)議，支付給員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)進行調(diào)解。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工安置等相關(guān)事宜。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的評估、審計、法律咨詢、交易撮合、員工安置方案制定等。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方責任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并在第三方介入前與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.2乙方責任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利完成其職責。2.3第三方職責第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正、獨立地完成其職責，并對所提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行職責過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違法行為，對甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方服務(wù)費用的倍。3.3責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的經(jīng)濟損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托，甲方為委托方，第三方為被委托方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)，乙方為服務(wù)對象，第三方為服務(wù)提供方。4.3第三方與其他第三方的劃分第三方之間在履行職責過程中，應(yīng)保持獨立，不得相互串通，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的程序5.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。5.2第三方審查第三方在收到介入申請后，應(yīng)對甲乙雙方的情況進行審查，確認其具備介入的條件。5.3介入?yún)f(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.4第三方履行職責第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定，開始履行其職責。第六條第三方介入的費用6.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，原則上由甲方承擔。6.2費用支付第三方介入的費用在第三方履行職責完成后支付，支付方式由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。第七條第三方介入的終止7.1終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（2）第三方完成其職責，無繼續(xù)介入的必要；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責。7.2終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)進行調(diào)解。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。8.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第九條本合同修正本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求：包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方主體、標的股權(quán)的詳細信息、轉(zhuǎn)讓價格、支付方式、過戶手續(xù)等。說明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的核心文件，需詳細列明股權(quán)轉(zhuǎn)讓的所有關(guān)鍵條款。2.附件二：員工安置協(xié)議詳細要求：包括員工安置的原則、范圍、方式、補償標準、支付方式等。說明：本附件為員工安置的具體方案，需確保員工的合法權(quán)益得到保障。3.附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓清單詳細要求：包括目標公司的資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等詳細信息。說明：本附件用于明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容，確保雙方對轉(zhuǎn)讓標的物的了解一致。4.附件四：員工安置方案詳細要求：包括員工安置的具體措施、實施步驟、預(yù)期效果等。說明：本附件為員工安置的具體操作指南，需確保員工安置工作的順利進行。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在介入過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行過程中的重要事件、問題及解決方案等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的關(guān)鍵信息，便于雙方監(jiān)督和評估。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：包括爭議的發(fā)生、協(xié)商過程、調(diào)解結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。乙方未按約定支付員工安置補償款。第三方未按約定履行職責，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責任認定標準：甲方違約：應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。乙方違約：應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。第三方違約：應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：甲方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，導(dǎo)致乙方無法按時完成股權(quán)過戶手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方未按約定支付員工安置補償款，導(dǎo)致員工合法權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。第三方未按約定履行職責，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照責任限額承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置方案合同范本2本合同目錄一覽1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本原則1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條件1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批程序1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格確定2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方當事人2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方的基本信息2.2股權(quán)受讓方的基本信息2.3雙方當事人的權(quán)利義務(wù)3.員工安置的基本原則3.1員工安置的范圍3.2員工安置的方式3.3員工安置的補償標準4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的洽談與協(xié)商4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的簽訂4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的登記與過戶5.員工安置的具體方案5.1員工安置的崗位安排5.2員工安置的薪酬待遇5.3員工安置的福利保障6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的期限6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的完成期限6.2員工安置的完成期限7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的違約責任7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方的違約責任7.2股權(quán)受讓方的違約責任7.3員工安置方的違約責任8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序8.3爭議解決的時效9.合同的生效與解除9.1合同的生效條件9.2合同的解除條件9.3合同的解除程序10.合同的修改與補充10.1合同的修改程序10.2合同的補充程序11.合同的附件與附則11.1合同附件的內(nèi)容11.2合同附則的規(guī)定12.合同的簽署與見證12.1合同簽署的時間與地點12.2合同見證的程序與要求13.合同的保管與送達13.1合同的保管方式13.2合同的送達方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本原則1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條件（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)為具有獨立法人資格的國有企業(yè)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓方須符合國家關(guān)于國有企業(yè)改革的法律法規(guī)和政策要求。（3）股權(quán)轉(zhuǎn)讓的標的股權(quán)須為國有企業(yè)依法持有的股權(quán)，且不存在爭議或權(quán)利瑕疵。1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批程序（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向及有關(guān)材料報送相關(guān)部門進行審批。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)在獲得相關(guān)部門的批準文件后，方可進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格確定（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格應(yīng)基于標的股權(quán)的市場價值，由雙方協(xié)商確定。（2）如雙方協(xié)商不成，可委托具有資質(zhì)的評估機構(gòu)進行評估，以評估結(jié)果作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格。第二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方當事人2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方的基本信息（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方的名稱、住所、法定代表人或負責人。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方的注冊資本、經(jīng)營范圍、組織機構(gòu)等。2.2股權(quán)受讓方的基本信息（1）股權(quán)受讓方的名稱、住所、法定代表人或負責人。（2）股權(quán)受讓方的注冊資本、經(jīng)營范圍、組織機構(gòu)等。2.3雙方當事人的權(quán)利義務(wù)（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法性、有效性，并承擔相應(yīng)的法律責任。（2）股權(quán)受讓方應(yīng)按照合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款，并承擔相應(yīng)的股權(quán)權(quán)利和義務(wù)。第三條員工安置的基本原則3.1員工安置的范圍（1）本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的員工均應(yīng)納入員工安置范圍。（2）員工安置范圍包括在冊正式員工、長期臨時工、合同工等。3.2員工安置的方式（1）員工安置方式包括內(nèi)部消化、外部調(diào)崗、提前退休等。（2）員工安置方式應(yīng)根據(jù)員工的實際情況和崗位需求進行選擇。3.3員工安置的補償標準（1）員工安置補償標準應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。（2）員工安置補償標準包括經(jīng)濟補償、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、住房補貼等。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的洽談與協(xié)商（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方與股權(quán)受讓方應(yīng)就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜進行充分洽談和協(xié)商。（2）洽談與協(xié)商過程中，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的簽訂（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)采用書面形式，由雙方當事人簽字或蓋章。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條件、價格、期限、違約責任等內(nèi)容。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的登記與過戶（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同簽訂后，股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向登記機關(guān)申請辦理股權(quán)變更登記。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓過戶手續(xù)辦理完畢后，股權(quán)受讓方取得標的股權(quán)。第五條員工安置的具體方案5.1員工安置的崗位安排（1）員工安置崗位應(yīng)根據(jù)員工的技能、經(jīng)驗和崗位需求進行安排。（2）員工安置崗位應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部消化和外部調(diào)崗。5.2員工安置的薪酬待遇（1）員工安置后的薪酬待遇應(yīng)不低于原薪酬水平。（2）員工安置后的薪酬待遇應(yīng)與崗位要求相匹配。5.3員工安置的福利保障（1）員工安置后的福利保障應(yīng)與原福利保障保持一致。（2）員工安置后的福利保障應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第六條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的期限6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的完成期限（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同簽訂后，雙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成期限自合同簽訂之日起計算。6.2員工安置的完成期限（1）員工安置方案實施后，員工安置工作應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成。（2）員工安置完成期限自員工安置方案實施之日起計算。第七條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的違約責任7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方的違約責任（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方未按照合同約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方未按期完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)的，應(yīng)支付違約金。7.2股權(quán)受讓方的違約責任（1）股權(quán)受讓方未按照合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款的，應(yīng)承擔違約責任。（2）股權(quán)受讓方未按期完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)的，應(yīng)支付違約金。7.3員工安置方的違約責任（1）員工安置方未按照合同約定履行員工安置義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。（2）員工安置方未按期完成員工安置工作的，應(yīng)支付違約金。第八條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工安置的爭議解決8.1爭議解決的方式（1）雙方當事人應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商。（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，但爭議事項除外。8.3爭議解決的時效（1）爭議解決時效自爭議發(fā)生之日起計算。（2）如雙方未能在協(xié)商期限內(nèi)達成一致，任何一方均有權(quán)在時效屆滿前向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效與解除9.1合同的生效條件（1）本合同經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章后生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)按約定完成必要的審批和登記手續(xù)。9.2合同的解除條件（1）合同約定的解除條件成就時，任何一方均可通知對方解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同自動解除。9.3合同的解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按約定處理未履行完畢的義務(wù)。第十條合同的修改與補充10.1合同的修改程序（1）合同修改應(yīng)采用書面形式，并由雙方當事人簽字或蓋章。（2）合同修改內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并與原合同內(nèi)容相一致。10.2合同的補充程序（1）合同補充應(yīng)采用書面形式，并由雙方當事人簽字或蓋章。（2）合同補充內(nèi)容應(yīng)與原合同內(nèi)容相銜接，不得與原合同內(nèi)容相矛盾。第十一條合同的附件與附則11.1合同附件的內(nèi)容（1）合同附件包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、員工安置方案、財務(wù)報表等。（2）合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同附則的規(guī)定（1）本合同附則對本合同具有補充和解釋作用。（2）本合同附則未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第十二條合同的簽署與見證12.1合同簽署的時間與地點（1）合同簽署時間為雙方協(xié)商一致的時間。（2）合同簽署地點為雙方約定的地點。12.2合同見證的程序與要求（1）合同簽署時，如需見證，應(yīng)由雙方共同指定的見證人進行見證。（2）見證人應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并注明見證日期。第十三條合同的保管與送達13.1合同的保管方式（1）合同應(yīng)妥善保管，防止遺失、損壞或泄露。（2）合同保管應(yīng)由雙方指定專人負責。13.2合同的送達方式（1）合同送達應(yīng)采用書面形式，并通過約定的方式送達。（2）合同送達后，應(yīng)取得送達回證，以證明合同已送達對方。第十四條其他約定事項14.1通知方式（1）本合同項下的通知，應(yīng)采用書面形式，并通過約定的方式送達。（2）通知送達后，視為已送達對方。14.2法律適用（1）本合同的解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）如合同內(nèi)容與中華人民共和國法律相沖突，以中華人民共和國法律為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與分類1.1第三方的定義（1）本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方的分類（1）中介方：指在股權(quán)轉(zhuǎn)讓和員工安置過程中，為甲、乙雙方提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。（2）評估機構(gòu)：指對股權(quán)轉(zhuǎn)讓標的股權(quán)進行評估的第三方。（3）審計機構(gòu)：指對國有企業(yè)財務(wù)狀況進行審計的第三方。（4）律師事務(wù)所：指為甲、乙雙方提供法律咨詢和服務(wù)的第三方。第二條甲乙雙方引入第三方時的額外條款2.1引入中介方（1）甲乙雙方引入中介方時，應(yīng)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)等。（2）中介方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.2引入評估機構(gòu)（1）甲乙雙方引入評估機構(gòu)時，應(yīng)簽訂評估服務(wù)合同，明確評估機構(gòu)的評估范圍、方法、費用等。（2）評估機構(gòu)應(yīng)遵循獨立、客觀、公正的原則進行評估。2.3引入審計機構(gòu)（1）甲乙雙方引入審計機構(gòu)時，應(yīng)簽訂審計服務(wù)合同，明確審計機構(gòu)的審計范圍、方法、費用等。（2）審計機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行審計。2.4引入律師事務(wù)所（1）甲乙雙方引入律師事務(wù)所時，應(yīng)簽訂法律服務(wù)合同，明確律師事務(wù)所的服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)等。（2）律師事務(wù)所應(yīng)提供專業(yè)的法律咨詢和服務(wù)。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的定義（1）責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲、乙雙方損失時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。（2）責任限額應(yīng)在本合同中明確約定。3.2責任限額的確定（1）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額等因素綜合確定。（2）責任限額應(yīng)在合同附件中明確列出。3.3責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲、乙雙方損失，應(yīng)按照本合同約定的責任限額進行賠償。（2）如第三方未按約定履行賠償責任，甲、乙雙方有權(quán)向第三方追償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，其責任僅限于本