2025年度個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同模板（設(shè)計(jì)行業(yè)適用）2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同模板（設(shè)計(jì)行業(yè)適用）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)描述4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.帶薪休假7.1年假7.2事假7.3病假8.考勤與獎(jiǎng)懲8.1考勤制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3懲罰制度9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2雇員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇主基本信息雇主名稱：設(shè)計(jì)有限公司雇主住所：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2雇員基本信息雇員姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：X住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始時(shí)間：2024年1月1日2.2合同終止時(shí)間：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述本合同約定，雇員在雇主的指導(dǎo)下，從事設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)工作，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。3.2工作職責(zé)描述雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，按時(shí)提交設(shè)計(jì)成果，并接受雇主的工作安排和監(jiān)督。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)設(shè)計(jì)有限公司辦公地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.2工作時(shí)間安排每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要安排。5.工資待遇5.1基本工資本合同約定，雇員的基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司效益，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3工資支付方式雇主將于每月的5日前支付雇員上一個(gè)月的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納雇主將為雇員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇雇主將按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為雇員提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)假日福利等。7.帶薪休假7.1年假雇員在合同期間，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2事假雇員因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后，可享受事假。7.3病假雇員因疾病需要休養(yǎng)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后，可享受病假。8.考勤與獎(jiǎng)懲8.1考勤制度雇員應(yīng)按時(shí)參加公司考勤，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處理。8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度雇主將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的雇員給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。8.3懲罰制度雇員如有違反公司規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處罰。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款雇員在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制條款雇員離職后，在一定期限內(nèi)不得在相同或類(lèi)似行業(yè)內(nèi)與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同到期自然終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；合同約定的其他終止條件。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任雇主如未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金；如未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2雇員違約責(zé)任雇員如未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如嚴(yán)重違反工作職責(zé)，雇主有權(quán)解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明附件一詳細(xì)列明了雇員的工作職責(zé)和任務(wù)要求。13.2附件二：工資待遇明細(xì)表附件二詳細(xì)列明了雇員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件三詳細(xì)列明了雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳費(fèi)金額。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。未經(jīng)雙方同意的修改無(wú)效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指合同雙方在履行合同過(guò)程中，因特定目的引入的、與合同履行相關(guān)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍1.為實(shí)現(xiàn)合同目的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.協(xié)助合同雙方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；3.在合同履行過(guò)程中，提供必要的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2介入同意對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或拒絕第三方的介入。16.3第三方資質(zhì)審查合同雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和條件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損害，由第三方承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額的確定應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同金額及市場(chǎng)慣例等因素綜合考慮。17.3責(zé)任限額的約定合同雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損害，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.2雇主責(zé)任雇主在合同履行過(guò)程中，因自身原因或第三方原因造成的損害，雇主承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3雇員責(zé)任雇員在履行合同義務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損害，由雇員承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方介入的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入?yún)f(xié)議合同雙方應(yīng)與第三方簽訂專(zhuān)門(mén)的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。19.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。20.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)20.1監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)合同雙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入過(guò)程中的工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。20.2監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的職責(zé)監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)第三方介入情況進(jìn)行檢查，確保第三方履行合同義務(wù)，并及時(shí)解決介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。20.3監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的報(bào)告監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向合同雙方報(bào)告第三方介入情況，包括工作進(jìn)度、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列明雇員的工作職責(zé)、任務(wù)要求、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列明雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。5.附件五：考勤記錄表記錄雇員的出勤情況，包括考勤時(shí)間、請(qǐng)假記錄、加班記錄等。6.附件六：獎(jiǎng)懲記錄表記錄雇員在合同期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)及違反規(guī)定受到的處罰。7.附件七：保密協(xié)議明確雇員對(duì)雇主保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確雇員離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍及違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)；雇主未按時(shí)支付工資；雇員泄露雇主商業(yè)秘密；第三方未履行合同義務(wù)；雙方未按約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一日，雇主可扣除相應(yīng)比例的工資；雇主未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)向雇員支付違約金；雇員泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未履行合同義務(wù)，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任；雙方未按約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)：雇員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，若逾期一日，雇主可扣除該日工資的10%作為違約金。2.雇主未按時(shí)支付工資：雇主應(yīng)在每月5日前支付雇員工資，若逾期一日，雇主應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于一日工資的違約金。3.雇員泄露雇主商業(yè)秘密：雇員泄露雇主商業(yè)秘密，將被依法追究刑事責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。4.第三方未履行合同義務(wù)：第三方未履行合同義務(wù)，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任，雇主有權(quán)要求第三方賠償損失。5.雙方未按約定解除合同：雙方未按約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同模板（設(shè)計(jì)行業(yè)適用）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)7.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2職業(yè)道德8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方處擔(dān)任設(shè)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、效果圖制作、方案設(shè)計(jì)等。3.2工作地點(diǎn)：________________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息休假規(guī)定：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，具體休假安排及天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度及甲方要求，甲方將給予乙方相應(yīng)的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由雙方另行約定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境：甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在工作中的人身安全。6.2安全生產(chǎn)：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。7.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2職業(yè)道德：乙方在工作中應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方處工作期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)方案、效果圖等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意將作品的所有權(quán)、使用權(quán)、署名權(quán)等權(quán)利無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。8.2保密協(xié)議：乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按約定支付乙方工資或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍。9.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按約定履行工作職責(zé)，或違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）一方因不可抗力無(wú)法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁解決。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二：乙方在合同期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。12.3其他約定事項(xiàng)三：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1合同附件一：本合同附件一為乙方個(gè)人信息表，乙方應(yīng)確保其信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。14.2合同附件二：本合同附件二為乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：（1）甲乙雙方一致同意第三方介入；（2）根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或評(píng)估；（3）法律法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額：（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或評(píng)估范圍內(nèi)；（2）第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的_____%；（3）第三方責(zé)任限額不得低于人民幣_(tái)___元。15.4第三方權(quán)利義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入本合同，不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入后的合同履行：（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；（2）第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同目的。16.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)；（2）若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題。16.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決：（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決或提交至____仲裁委員會(huì)仲裁解決。16.4第三方介入后的合同變更：（1）第三方介入后，若需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；（2）第三方介入不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入后的合同終止：（1）第三方介入后，若發(fā)生本合同約定的合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止事宜；（2）合同終止后，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任自行終止。18.第三方介入后的合同解除：（1）第三方介入后，若發(fā)生本合同約定的合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除事宜；（2）合同解除后，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任自行解除。19.第三方介入后的合同續(xù)簽：（1）第三方介入后，若甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)重新簽訂合同；（2）第三方介入不影響本合同續(xù)簽的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；乙方的工作經(jīng)歷和技能描述；乙方的健康狀況和有無(wú)重大疾病聲明；說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地安排工作。2.附件二：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)；明確乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果；規(guī)定乙方的工作報(bào)告和溝通方式；說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方了解其工作職責(zé)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；規(guī)定第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式；約定第三方服務(wù)的期限和違約責(zé)任；