2025年度科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3股權(quán)激勵(lì)工具1.4激勵(lì)股票1.5股權(quán)激勵(lì)期權(quán)1.6股權(quán)激勵(lì)限制性股票1.7激勵(lì)股票池1.8股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間1.9股權(quán)激勵(lì)授予條件1.10股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件1.11股權(quán)激勵(lì)解除條件1.12股權(quán)激勵(lì)回購條件1.13股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓條件1.14股權(quán)激勵(lì)稅收政策2.激勵(lì)對(duì)象資格2.1資格要求2.2資格審核2.3資格變更3.激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模3.3激勵(lì)計(jì)劃資金來源3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.5激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限4.激勵(lì)工具條款4.1激勵(lì)股票條款4.2股權(quán)激勵(lì)期權(quán)條款4.3激勵(lì)限制性股票條款5.激勵(lì)股票授予5.1授予程序5.2授予條件5.3授予數(shù)量5.4授予時(shí)間6.激勵(lì)期權(quán)授予6.1授予程序6.2授予條件6.3授予數(shù)量6.4授予時(shí)間7.激勵(lì)限制性股票授予7.1授予程序7.2授予條件7.3授予數(shù)量7.4授予時(shí)間8.激勵(lì)股票行權(quán)8.1行權(quán)程序8.2行權(quán)條件8.3行權(quán)數(shù)量8.4行權(quán)時(shí)間9.激勵(lì)期權(quán)行權(quán)9.1行權(quán)程序9.2行權(quán)條件9.3行權(quán)數(shù)量9.4行權(quán)時(shí)間10.激勵(lì)限制性股票行權(quán)10.1行權(quán)程序10.2行權(quán)條件10.3行權(quán)數(shù)量10.4行權(quán)時(shí)間11.激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓程序11.2轉(zhuǎn)讓條件11.3轉(zhuǎn)讓限制11.4轉(zhuǎn)讓時(shí)間12.激勵(lì)期權(quán)轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓程序12.2轉(zhuǎn)讓條件12.3轉(zhuǎn)讓限制12.4轉(zhuǎn)讓時(shí)間13.激勵(lì)限制性股票轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓程序13.2轉(zhuǎn)讓條件13.3轉(zhuǎn)讓限制13.4轉(zhuǎn)讓時(shí)間14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止程序14.4解除與終止后果第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象：指本合同約定的符合激勵(lì)條件的公司員工，包括但不限于核心管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位人員。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定的旨在激勵(lì)員工長期為公司服務(wù)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3股權(quán)激勵(lì)工具：指公司用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的股票、期權(quán)和限制性股票等。1.4激勵(lì)股票：指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股票，包括但不限于公司原有股份和新增股份。1.5股權(quán)激勵(lì)期權(quán)：指公司授予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。1.6激勵(lì)限制性股票：指公司授予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓的股票。1.7激勵(lì)股票池：指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而設(shè)立的用于購買激勵(lì)股票的資金池。1.8激勵(lì)實(shí)施時(shí)間：指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開始實(shí)施的時(shí)間，具體日期以公司公告為準(zhǔn)。1.9激勵(lì)授予條件：指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。1.10激勵(lì)行權(quán)條件：指激勵(lì)對(duì)象行權(quán)購買公司股票的條件，包括但不限于業(yè)績考核、服務(wù)期限等。1.11激勵(lì)解除條件：指激勵(lì)對(duì)象失去股權(quán)激勵(lì)資格的條件，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、離職等。1.12激勵(lì)回購條件：指公司回購激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)激勵(lì)股票的條件，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司并購等。1.13激勵(lì)轉(zhuǎn)讓條件：指激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)股票的條件，包括但不限于法律法規(guī)允許、公司同意等。1.14激勵(lì)稅收政策：指國家關(guān)于股權(quán)激勵(lì)稅收的相關(guān)政策，激勵(lì)對(duì)象需遵守并承擔(dān)相應(yīng)的稅收義務(wù)。第二條激勵(lì)對(duì)象資格2.1資格要求：激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于在公司工作滿一定年限、具備一定業(yè)績等。2.2資格審核：公司設(shè)立專門的審核機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象資格進(jìn)行審核，確保激勵(lì)對(duì)象符合規(guī)定條件。2.3資格變更：激勵(lì)對(duì)象資格如有變更，需按照公司規(guī)定程序進(jìn)行審核和變更。第三條激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)計(jì)劃目的：旨在提高公司核心競(jìng)爭力，激勵(lì)員工積極工作，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模：根據(jù)公司實(shí)際情況和財(cái)務(wù)狀況，確定激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模，包括激勵(lì)股票、期權(quán)和限制性股票的數(shù)量。3.3激勵(lì)計(jì)劃資金來源：激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自有資金、激勵(lì)股票池等渠道籌集。3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式：采用股票、期權(quán)和限制性股票等多種激勵(lì)工具，結(jié)合公司實(shí)際情況和員工需求，制定具體實(shí)施方式。3.5激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限：激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限為五年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。第四條激勵(lì)工具條款4.1激勵(lì)股票條款：激勵(lì)股票的發(fā)行價(jià)格、數(shù)量、鎖定期等具體條款由公司制定，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)。4.2股權(quán)激勵(lì)期權(quán)條款：期權(quán)行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)條件等具體條款由公司制定，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)。4.3激勵(lì)限制性股票條款：限制性股票的鎖定期、轉(zhuǎn)讓條件等具體條款由公司制定，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)。第五條激勵(lì)股票授予5.1授予程序：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，按照規(guī)定的程序向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股票。5.2授予條件：激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票需滿足公司規(guī)定的授予條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。5.3授予數(shù)量：激勵(lì)股票授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績等因素確定。5.4授予時(shí)間：激勵(lì)股票授予時(shí)間按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。第六條激勵(lì)期權(quán)授予6.1授予程序：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，按照規(guī)定的程序向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)期權(quán)。6.2授予條件：激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)期權(quán)需滿足公司規(guī)定的授予條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。6.3授予數(shù)量：股權(quán)激勵(lì)期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績等因素確定。6.4授予時(shí)間：股權(quán)激勵(lì)期權(quán)授予時(shí)間按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。第七條激勵(lì)限制性股票授予7.1授予程序：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，按照規(guī)定的程序向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)限制性股票。7.2授予條件：激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)限制性股票需滿足公司規(guī)定的授予條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。7.3授予數(shù)量：激勵(lì)限制性股票授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績等因素確定。7.4授予時(shí)間：激勵(lì)限制性股票授予時(shí)間按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。第八條激勵(lì)股票行權(quán)8.1行權(quán)程序：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)購買公司股票，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括填寫行權(quán)申請(qǐng)表、支付行權(quán)費(fèi)用等。8.2行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。8.3行權(quán)數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)購買的公司股票數(shù)量，根據(jù)其持有的激勵(lì)股票數(shù)量和行權(quán)價(jià)格計(jì)算。8.4行權(quán)時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)間應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)期限內(nèi)，具體行權(quán)時(shí)間由公司另行通知。第九條激勵(lì)期權(quán)行權(quán)9.1行權(quán)程序：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)購買公司股票，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括填寫行權(quán)申請(qǐng)表、支付行權(quán)費(fèi)用等。9.2行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。9.3行權(quán)數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)購買的公司股票數(shù)量，根據(jù)其持有的期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格計(jì)算。9.4行權(quán)時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)間應(yīng)在期權(quán)有效期和公司規(guī)定的行權(quán)期限內(nèi)，具體行權(quán)時(shí)間由公司另行通知。第十條激勵(lì)限制性股票行權(quán)10.1行權(quán)程序：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)購買公司股票，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括填寫行權(quán)申請(qǐng)表、支付行權(quán)費(fèi)用等。10.2行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。10.3行權(quán)數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)購買的公司股票數(shù)量，根據(jù)其持有的限制性股票數(shù)量和行權(quán)價(jià)格計(jì)算。10.4行權(quán)時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)間應(yīng)在限制性股票鎖定期屆滿后，具體行權(quán)時(shí)間由公司另行通知。第十一條激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓程序：激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓所持激勵(lì)股票，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括填寫轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)表、支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用等。11.2轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票需滿足公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件，包括但不限于法律法規(guī)允許、公司同意等。11.3轉(zhuǎn)讓限制：激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓存在一定的限制，包括轉(zhuǎn)讓比例、轉(zhuǎn)讓對(duì)象等，具體限制由公司規(guī)定。11.4轉(zhuǎn)讓時(shí)間：激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓時(shí)間應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的轉(zhuǎn)讓期限內(nèi)，具體轉(zhuǎn)讓時(shí)間由公司另行通知。第十二條激勵(lì)期權(quán)轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓程序：激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓所持期權(quán)，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括填寫轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)表、支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用等。12.2轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓期權(quán)需滿足公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件，包括但不限于法律法規(guī)允許、公司同意等。12.3轉(zhuǎn)讓限制：期權(quán)轉(zhuǎn)讓存在一定的限制，包括轉(zhuǎn)讓比例、轉(zhuǎn)讓對(duì)象等，具體限制由公司規(guī)定。12.4轉(zhuǎn)讓時(shí)間：期權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間應(yīng)在期權(quán)有效期和公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓期限內(nèi)，具體轉(zhuǎn)讓時(shí)間由公司另行通知。第十三條激勵(lì)限制性股票轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓程序：激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓所持限制性股票，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括填寫轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)表、支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用等。13.2轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓限制性股票需滿足公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件，包括但不限于法律法規(guī)允許、公司同意等。13.3轉(zhuǎn)讓限制：限制性股票轉(zhuǎn)讓存在一定的限制，包括轉(zhuǎn)讓比例、轉(zhuǎn)讓對(duì)象等，具體限制由公司規(guī)定。13.4轉(zhuǎn)讓時(shí)間：限制性股票轉(zhuǎn)讓時(shí)間應(yīng)在鎖定期屆滿后，具體轉(zhuǎn)讓時(shí)間由公司另行通知。第十四條合同解除與終止14.3解除與終止程序：合同解除或終止需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括通知激勵(lì)對(duì)象、辦理相關(guān)手續(xù)等。14.4解除與終止后果：合同解除或終止后，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)激勵(lì)股票、期權(quán)和限制性股票等權(quán)益將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，因特定事項(xiàng)需要介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方介入的必要性與程序2.1第三方介入的必要性：在合同執(zhí)行過程中，若涉及專業(yè)判斷、評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等事項(xiàng)，需要第三方介入提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。2.2.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方。2.2.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。2.2.4第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并在服務(wù)過程中享有相應(yīng)的知情權(quán)和保密權(quán)。3.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。4.1.3第三方在服務(wù)過程中，如涉及甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，乙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。4.2.3第三方在服務(wù)過程中，如涉及乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：4.3.1第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，以服務(wù)協(xié)議約定的金額為限。5.1.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，超出責(zé)任限額部分，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，免責(zé)。第六條第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1在第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的調(diào)整，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。6.2調(diào)整后的合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)，并作為合同附件。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的合同條款履行各自義務(wù)。7.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或降低服務(wù)質(zhì)量。第八條第三方介入后的爭議解決8.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第九條第三方介入后的合同解除9.1如第三方在服務(wù)過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2合同解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第十條第三方介入后的合同終止10.1如第三方服務(wù)期限屆滿，合同自動(dòng)終止。10.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、授予條件、行權(quán)條件、解除與終止條件等。2.第三方服務(wù)協(xié)議：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。3.激勵(lì)對(duì)象資格審核報(bào)告：由第三方審核機(jī)構(gòu)出具的激勵(lì)對(duì)象資格審核報(bào)告。4.激勵(lì)股票、期權(quán)和限制性股票的授予文件：包括激勵(lì)股票、期權(quán)和限制性股票的授予通知書、股票登記證明等。5.激勵(lì)股票、期權(quán)和限制性股票的行權(quán)文件：包括行權(quán)通知書、股票購買協(xié)議、股票登記證明等。6.激勵(lì)股票、期權(quán)和限制性股票的轉(zhuǎn)讓文件：包括轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)書、股票登記證明、轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。7.激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告：由公司定期編制的激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告。8.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證：證明甲乙雙方已支付第三方服務(wù)費(fèi)用的憑證。9.激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：包括國家關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的法律法規(guī)和政策文件。10.其他相關(guān)文件：如合同變更協(xié)議、爭議解決協(xié)議等。附件的詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)真實(shí)、完整、合法，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致，不得存在矛盾或沖突。3.附件應(yīng)妥善保管，并按照合同規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約：未履行服務(wù)期限：責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)股票、期權(quán)和限制性股票，并支付違約金。提供虛假信息：責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給公司造成的損失。2.第三方違約：未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。提供虛假報(bào)告：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.甲乙雙方違約：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付逾期付款的滯納金。未履行合同義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例說明：1.激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)后，未滿服務(wù)期限即離職，公司要求其退還股權(quán)激勵(lì)股票。經(jīng)核實(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還股票，并支付相應(yīng)的違約金。2.第三方在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)，未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無法及時(shí)決策。經(jīng)協(xié)商，第三方應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金。全文完。2024年度科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.激勵(lì)對(duì)象及資格3.激勵(lì)股份的來源及分配4.激勵(lì)股份的授予條件及程序5.激勵(lì)股份的購買價(jià)格及支付方式6.激勵(lì)股份的鎖定期及解鎖條件7.激勵(lì)股份的變更及轉(zhuǎn)讓8.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督10.違約責(zé)任及爭議解決11.合同的生效、解除及終止12.合同的補(bǔ)充與修改13.合同附件14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《2024年度科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定訂立。1.2本合同的目的在于明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范激勵(lì)股份的授予、持有、變更和轉(zhuǎn)讓，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.1.2在公司工作滿一年，且在過去一年內(nèi)績效考核合格；2.1.3符合公司規(guī)定的其他資格要求。3.激勵(lì)股份的來源及分配3.1激勵(lì)股份來源于公司現(xiàn)有股份或新增股份。3.2激勵(lì)股份的分配原則如下：3.1.1根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作崗位、績效、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評(píng)定；3.1.2按照公司規(guī)定的比例分配，確保激勵(lì)股份的合理性和公平性。4.激勵(lì)股份的授予條件及程序4.1激勵(lì)股份的授予條件：4.1.1激勵(lì)對(duì)象符合本合同第二條第2.2款規(guī)定的資格要求；4.1.2激勵(lì)對(duì)象所在部門或團(tuán)隊(duì)達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；4.1.3激勵(lì)對(duì)象無違反公司規(guī)章制度的行為。4.2激勵(lì)股份的授予程序：4.2.1公司成立股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)審核激勵(lì)對(duì)象的資格及業(yè)績；4.2.2股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)根據(jù)審核結(jié)果，向激勵(lì)對(duì)象頒發(fā)激勵(lì)股份；4.2.3激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定程序辦理股權(quán)登記手續(xù)。5.激勵(lì)股份的購買價(jià)格及支付方式5.1激勵(lì)股份的購買價(jià)格為每股人民幣元。5.2激勵(lì)股份的支付方式：5.2.1激勵(lì)對(duì)象自獲得激勵(lì)股份之日起，按照公司規(guī)定的期限分期支付；5.2.2激勵(lì)對(duì)象可使用現(xiàn)金、公司股票等方式支付。6.激勵(lì)股份的鎖定期及解鎖條件6.1激勵(lì)股份的鎖定期為自獲得之日起年。6.2激勵(lì)股份的解鎖條件：6.2.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他交易；6.2.2激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)，不得離職或因其他原因離開公司；6.2.3激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)，應(yīng)按照公司規(guī)定完成年度績效考核。7.激勵(lì)股份的變更及轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股份的變更：7.1.1激勵(lì)對(duì)象因公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等原因，其持有的激勵(lì)股份可進(jìn)行變更；7.1.2激勵(lì)股份的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)的股權(quán)登記手續(xù)。7.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓：7.2.1激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；7.2.2激勵(lì)股份在鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可按照公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓；7.2.3激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。8.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理8.1激勵(lì)股份的稅務(wù)處理按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.3公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)，并提供必要的稅務(wù)咨詢。9.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督9.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理辦公室，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理工作。9.2股權(quán)激勵(lì)管理辦公室應(yīng)定期向公司董事會(huì)報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。9.3公司董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕對(duì)方損失。10.3爭議解決方式：10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、解除及終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：11.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方可解除本合同。11.3合同終止條件：11.3.1本合同約定的期限屆滿；11.3.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。12.合同的補(bǔ)充與修改12.1本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.合同附件13.1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；13.1.2激勵(lì)對(duì)象名單；13.1.3股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書。14.合同簽署及生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念與介入條件15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；15.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；15.2.3第三方介入需符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的信息保密。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用；16.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出意見和建議。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)；16.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行；16.3.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在股權(quán)關(guān)系；17.1.2第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)；17.1.3第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭。17.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系：17.2.1第三方與激勵(lì)對(duì)象之間不存在直接的股權(quán)關(guān)系；17.2.2第三方不得以激勵(lì)對(duì)象的名義進(jìn)行任何活動(dòng)；17.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合要求，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的%；18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的%；18.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不受前款限制。19.第三方的退出機(jī)制19.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前天向甲乙雙方發(fā)出書面通知；19.2第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行；19.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同。20.第三方的變更與替換20.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；20.2變更后的第三方應(yīng)滿足本合同第15條規(guī)定的條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、對(duì)象、條件、程序、期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：該方案為激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，需明確激勵(lì)股份的分配、授予、解鎖等細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、崗位、績效考核結(jié)果等信息。說明：該名單為激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的授予條件、購買價(jià)格、支付方式、鎖定期、解鎖條件、變更及轉(zhuǎn)讓規(guī)定等內(nèi)容。說明：該協(xié)議書為激勵(lì)對(duì)象與公司之間的法律文件，需明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議書為甲乙雙方與第三方之間的法律文件，需明確第三方服務(wù)的范圍和責(zé)任。5.稅務(wù)申報(bào)文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所得稅申報(bào)表、相關(guān)證明材料等。說明：該文件為激勵(lì)對(duì)象履行稅務(wù)義務(wù)的依據(jù)，需確保申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。6.激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃變更的原因、內(nèi)容、程序、生效日期等。說明：該協(xié)議書為激勵(lì)計(jì)劃變更的法律文件，需確保變更的合法性和有效性。7.爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、期限、費(fèi)用等。說明：該文件為解決合同爭議的法律依據(jù)，需明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份的購買款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金及利息。2.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。3.激勵(lì)對(duì)象未按激勵(lì)股份協(xié)議履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)支付激勵(lì)股份的購買款項(xiàng)，應(yīng)向公司支付違約金。4.任何一方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付違約金。5.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。示例：乙方因自身原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法實(shí)施，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年度科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)對(duì)象及激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)條件2.3激勵(lì)方式3.激勵(lì)股份的來源及比例3.1股份來源3.2激勵(lì)股份比例4.激勵(lì)股份的分配及支付4.1分配原則4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.激勵(lì)股份的鎖定期5.1鎖定期起止時(shí)間5.2鎖定期內(nèi)權(quán)益5.3解鎖條件6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓方式6.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格7.激勵(lì)股份的變更及終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.激勵(lì)股份的稅收處理8.1稅收政策8.2稅收承擔(dān)8.3稅收申報(bào)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：激勵(lì)股份分配方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2保管方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：員工1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)對(duì)象及激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為甲方在職員工，具體名單詳見附件一。2.2激勵(lì)條件1.在甲方連續(xù)工作滿1年；2.在本年度內(nèi)，績效考核達(dá)到公司規(guī)定的優(yōu)秀等級(jí)。2.3激勵(lì)方式激勵(lì)方式為授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的甲方公司股份。3.激勵(lì)股份的來源及比例3.1股份來源激勵(lì)股份來源于甲方現(xiàn)有股東所持有的股份。3.2激勵(lì)股份比例激勵(lì)股份比例為甲方總股本的1%，其中甲方股東按照其持股比例分別承擔(dān)。4.激勵(lì)股份的分配及支付4.1分配原則激勵(lì)股份按照激勵(lì)對(duì)象的工作年限、績效考核結(jié)果等因素進(jìn)行分配。4.2支付方式激勵(lì)股份的支付方式為股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在獲得股票期權(quán)后，可在約定的行權(quán)期內(nèi)以約定的價(jià)格購買甲方公司股票。4.3支付時(shí)間激勵(lì)股份的支付時(shí)間為每年12月31日。5.激勵(lì)股份的鎖定期5.1鎖定期起止時(shí)間激勵(lì)股份的鎖定期為自獲得股票期權(quán)之日起3年。5.2鎖定期內(nèi)權(quán)益激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)享有股票期權(quán)的權(quán)利，但無權(quán)行權(quán)。5.3解鎖條件1.在甲方連續(xù)工作滿3年；2.在本年度內(nèi)，績效考核達(dá)到公司規(guī)定的優(yōu)秀等級(jí)。6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件6.1轉(zhuǎn)讓條件1.激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；2.激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被公司解雇。6.2轉(zhuǎn)讓方式激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓方式為在轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)上公開轉(zhuǎn)讓。6.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照甲方公司股票的市價(jià)確定。7.激勵(lì)股份的變更及終止7.1變更條件1.甲方公司發(fā)生合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)；2.激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職。7.2變更程序激勵(lì)股份的變更需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知乙方。7.3終止條件激勵(lì)股份的終止條件包括：1.激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被公司解雇；2.激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職。7.4終止程序激勵(lì)股份的終止需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知乙方。終止后的股份由甲方收回。8.激勵(lì)股份的稅收處理8.1稅收政策激勵(lì)股份的稅收處理按照中國稅法及相關(guān)政策執(zhí)行。8.2稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股份時(shí)，需按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。甲方有義務(wù)按照稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。8.3稅收申報(bào)激勵(lì)對(duì)象需在獲得激勵(lì)股份后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.甲方未按照合同約定支付激勵(lì)股份；2.乙方未按照合同約定行使股票期權(quán)；3.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；4.任何一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.糾正違約行為；2.支付違約金；3.恢復(fù)因違約造成的損失；4.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的激勵(lì)股份。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.3終止條件1.合同約定的終止條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方或乙方出現(xiàn)法定終止情形。11.4終止日期本合同終止日期以終止條件成就或雙方協(xié)商一致確定的日期為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：激勵(lì)股份分配方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2保管方式甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同的完整性和有效性。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍1.激勵(lì)股份的評(píng)估和定價(jià)；2.激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；3.合同的審核和見證；4.爭議的調(diào)解和仲裁；5.其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的事項(xiàng)。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2.第三方接受甲乙雙方委托，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：1.退還服務(wù)費(fèi)用；2.賠償損失；3.承擔(dān)其他法律責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或無法履行；2.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失；3.因甲乙雙方未按照本合同或服務(wù)協(xié)議的約定履行義務(wù)導(dǎo)致的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，不得損害甲方利益。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個(gè)人信息。17.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更條件在合