二零二五年安徽省勞動合同法培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年安徽省勞動合同法培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程內容2.2培訓目標設定2.3培訓方式與時間安排3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付時間及方式3.3付款憑證要求4.培訓師資及資質4.1培訓師資介紹4.2培訓師資資質要求4.3培訓師資變動處理5.培訓場地及設施5.1培訓場地安排5.2培訓設施要求5.3培訓場地變動處理6.培訓考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核結果運用7.合同期限7.1合同生效時間7.2合同終止時間7.3合同續(xù)簽條款8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同附件內容13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.合同其他事項14.1合同生效日期14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：安徽省某公司乙方：某培訓中心1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條培訓內容與目標2.1培訓課程內容本次培訓主要包括勞動合同法、勞動爭議處理、員工關系管理等內容。2.2培訓目標設定通過本次培訓，使員工熟悉掌握勞動合同法的相關知識，提高勞動爭議處理能力，優(yōu)化員工關系管理。2.3培訓方式與時間安排培訓方式：面授培訓培訓時間：2024年4月15日至4月19日，共計5天第三條培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。3.2費用支付時間及方式甲方應在培訓開始前將培訓費用支付至乙方指定賬戶。賬戶信息如下：開戶行：某銀行賬號：053.3付款憑證要求甲方支付培訓費用后，應提供銀行轉賬憑證作為付款憑證。第四條培訓師資及資質4.1培訓師資介紹本次培訓由乙方聘請具有豐富勞動法實踐經驗的專業(yè)講師擔任。4.2培訓師資資質要求4.3培訓師資變動處理如因特殊原因導致講師變動，乙方應在培訓前通知甲方，并確保新講師具備同等資質。第五條培訓場地及設施5.1培訓場地安排本次培訓場地由乙方提供，位于某培訓中心。5.2培訓設施要求培訓場地應配備投影儀、音響、座椅等基本設施，確保培訓順利進行。5.3培訓場地變動處理如因特殊原因導致培訓場地變動，乙方應在培訓前通知甲方，并確保新場地滿足培訓要求。第六條培訓考核與評估6.1考核方式培訓結束后，乙方將對學員進行考核，考核形式為閉卷考試。6.2評估標準考核成績分為合格與不合格，合格分數(shù)線為60分。6.3考核結果運用考核合格者，可獲得乙方頒發(fā)的培訓結業(yè)證書。第七條合同期限7.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止時間本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。7.3合同續(xù)簽條款如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)簽合同。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方培訓內容、雙方約定保密的其他信息，均屬于保密信息范圍。8.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日起不少于三年。第九條違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定支付培訓費用；（2）一方未按約定提供培訓師資或培訓場地；（3）一方泄露對方保密信息；（4）一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約糾紛解決方式因本合同產生的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，如協(xié)商不成，則提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構（1）安徽省仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構的規(guī)則進行。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經對方催告后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序一方解除合同時，應提前三十日書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應按約定支付已發(fā)生的培訓費用，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓課程安排表；（2）培訓師資介紹；（3）培訓場地及設施清單；（4）付款憑證。12.3合同附件內容合同附件內容為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件（1）培訓課程內容、時間、地點等發(fā)生變更；（2）培訓費用調整；（3）其他經雙方協(xié)商一致需變更的情形。13.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除條件如合同變更導致一方無法履行合同義務，可按照合同解除程序解除合同。第十四條合同其他事項14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。14.4合同解釋及適用法律本合同以中文文本為準，如有歧義，按通常理解解釋。本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢顧問、評估機構等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、技術支持、中介服務等方面。第二條第三方介入的引入2.1第三方介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入時，可邀請第三方參與合同履行。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和范圍；（2）甲乙雙方共同選定合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議或合同，明確各方的權利、義務和責任；（4）第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定參與合同履行。第三條第三方的責任與義務3.1第三方責任（1）按照協(xié)議或合同規(guī)定，提供高質量的服務或產品；（2）保證其提供的服務或產品符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對因第三方原因導致的合同履行障礙，承擔相應的責任。3.2第三方義務（1）第三方應按照協(xié)議或合同規(guī)定的時間、地點、方式提供服務或產品；（2）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行的相關活動；（3）第三方應定期向甲乙雙方報告工作進度及存在問題。第四條第三方的責任限額4.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因自身原因導致合同履行失敗或造成損失時，甲乙雙方可要求第三方承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定，如無約定，則按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行。4.3責任限額執(zhí)行（1）第三方責任限額僅適用于因第三方原因導致的合同履行失敗或損失；（2）第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方責任等原因導致的合同履行失敗或損失；（3）第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失導致的合同履行失敗或損失。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關系由雙方協(xié)議或合同約定，甲方應按約定支付相關費用；（2）甲方對第三方的服務或產品質量有監(jiān)督權，第三方應接受甲方的監(jiān)督；（3）甲方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應責任。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關系由雙方協(xié)議或合同約定，乙方應按約定支付相關費用；（2）乙方對第三方的服務或產品質量有監(jiān)督權，第三方應接受乙方的監(jiān)督；（3）乙方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應責任。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲乙雙方，第三方僅作為輔助履行主體。6.2合同履行責任甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務，第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定提供輔助服務。6.3合同履行變更如因第三方介入導致合同履行內容、方式等發(fā)生變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同約定的爭議解決程序執(zhí)行。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方可按照本合同約定的合同解除條件解除合同。8.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序，仍按照本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列明培訓日期、時間、課程內容、講師信息、考核方式等。說明：此附件作為培訓計劃的執(zhí)行依據(jù)，由乙方提供并更新。2.培訓師資介紹詳細要求：包括講師姓名、職稱、執(zhí)業(yè)資格、教學經驗等。說明：此附件用于甲乙雙方了解講師資質，由乙方提供。3.培訓場地及設施清單詳細要求：列明培訓場地地址、容納人數(shù)、設施設備、安全措施等。4.付款憑證詳細要求：包括付款日期、金額、付款方式、收款人信息等。說明：此附件作為甲方支付培訓費用的憑證，由甲方提供。5.培訓結業(yè)證書詳細要求：包括學員姓名、培訓課程、考核成績、頒發(fā)機構等信息。說明：此附件作為學員完成培訓的證明，由乙方提供。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限等。說明：此附件作為保密條款的補充，由甲乙雙方簽訂。7.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件作為合同變更的正式文件，由甲乙雙方簽訂。8.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件作為合同解除的正式文件，由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付培訓費用；（2）甲方未按約定參加培訓；（3）乙方未按約定提供培訓師資或培訓場地；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按協(xié)議提供合格服務或產品；（6）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（7）因不可抗力導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付培訓費用：按合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在約定時間內支付培訓費用，應支付違約金人民幣500元，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）甲方未按約定參加培訓：按合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定參加培訓，應支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此遭受的損失。（3）乙方未按約定提供培訓師資或培訓場地：按合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定提供培訓師資或培訓場地，應支付違約金人民幣1000元，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應支付違約金人民幣10000元，并賠償甲方因此遭受的損失。（5）第三方未按協(xié)議提供合格服務或產品：第三方應按協(xié)議約定承擔相應責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供合格服務，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失人民幣5000元。（6）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應按協(xié)議約定承擔相應責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失人民幣10000元。（7）因不可抗力導致合同無法履行：雙方互不承擔責任。全文完。二零二四年安徽省勞動合同法培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式2.培訓課程內容2.1培訓課程名稱2.2培訓課程目標2.3培訓課程內容大綱2.4培訓課程時間安排3.培訓師資及授課方式3.1培訓師資3.2授課方式3.3師資配備標準4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用組成4.3支付方式及時間4.4付款憑證及發(fā)票5.培訓場地及設施5.1培訓場地5.2培訓設施及設備5.3場地及設施使用規(guī)定6.培訓學員報名及資格要求6.1學員報名方式6.2學員資格要求6.3學員人數(shù)限制7.合同履行及違約責任7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密責任9.知識產權歸屬9.1培訓資料9.2培訓成果9.3知識產權歸屬10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同生效及修改13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人簽字14.合同附件14.1附件一：培訓課程內容大綱14.2附件二：培訓師資簡介14.3附件三：培訓場地及設施清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：安徽省某企業(yè)乙方：安徽省勞動合同法培訓中心1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式甲方地址：安徽省合肥市某區(qū)某路某號乙方地址：安徽省合肥市某區(qū)某路某號2.培訓課程內容2.1培訓課程名稱《勞動合同法及其實施條例》培訓2.2培訓課程目標提高企業(yè)員工對勞動合同法及其實施條例的理解和運用能力，降低企業(yè)用工風險。2.3培訓課程內容大綱1.勞動合同法概述2.勞動合同的訂立3.勞動合同的履行與變更4.勞動合同的解除與終止5.勞動爭議處理6.實例分析與解答2.4培訓課程時間安排培訓時間：2024年3月15日至2024年3月17日培訓地點：安徽省合肥市某培訓中心3.培訓師資及授課方式3.1培訓師資李五，具有多年勞動合同法教學經驗，熟悉企業(yè)用工法律問題。3.2授課方式采用理論講解、案例分析、互動交流等多種形式。3.3師資配備標準每班配備一名主講教師，輔助教師一名。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額人民幣10,000元。4.2費用組成1.培訓師資費用2.培訓資料費用3.培訓場地費用4.培訓服務費用4.3支付方式及時間甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后15個工作日內支付培訓費用。4.4付款憑證及發(fā)票甲方支付培訓費用后，乙方應向甲方提供付款憑證及正規(guī)發(fā)票。5.培訓場地及設施5.1培訓場地安徽省合肥市某培訓中心5.2培訓設施及設備投影儀、音響設備、白板、筆、紙等。5.3場地及設施使用規(guī)定1.甲方應提前向乙方確認培訓場地及設施需求。2.乙方負責場地及設施的安全、整潔和正常運行。3.培訓期間，甲方學員應愛護場地及設施。6.培訓學員報名及資格要求6.1學員報名方式1.甲方將報名名單發(fā)送至乙方郵箱。2.乙方在收到報名名單后，向甲方確認報名成功。6.2學員資格要求1.甲方員工，年齡在10周歲之間。2.具備基本的法律知識，對勞動合同法有一定的了解。6.3學員人數(shù)限制培訓人數(shù)不超過50人。8.保密條款8.1保密內容1.雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。2.培訓課程內容、教材、課件等知識產權。8.2保密期限本合同終止后，雙方仍需承擔保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息公開或保密信息權利喪失之日止。8.3違反保密責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.知識產權歸屬9.1培訓資料1.乙方提供的培訓資料歸乙方所有，甲方在使用過程中不得擅自復制、傳播。2.甲方在使用培訓資料時，應注明資料來源。9.2培訓成果1.雙方在培訓過程中產生的成果，包括但不限于論文、報告等，歸雙方共同所有。2.雙方應協(xié)商一致，確定成果的使用、發(fā)布等事宜。9.3知識產權歸屬1.未經雙方同意，任何一方不得將本合同項下知識產權轉讓、許可或以其他方式提供給第三方。2.若因本合同項下知識產權產生的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.甲方未按約定支付培訓費用。2.乙方未按約定提供培訓服務。3.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同終止條件1.培訓課程完成。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.3合同解除及終止的程序1.一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方。2.雙方應在收到通知后15日內，就解除或終止合同事宜達成一致意見。3.合同解除或終止后，雙方應按照約定結算剩余費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為安徽省合肥市某區(qū)人民法院。11.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內解決。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓課程內容大綱、培訓師資簡介、培訓場地及設施清單。12.2通知方式1.除非另有約定，一方發(fā)出的通知應以書面形式，通過快遞或電子郵件方式發(fā)送至對方指定地址。2.通知自發(fā)送之日起滿3個工作日視為送達。12.3合同生效及修改1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經雙方書面同意，本合同不得修改。13.合同簽署13.1合同簽署日期2024年2月15日13.2合同簽署地點安徽省合肥市某企業(yè)會議室13.3合同簽署人簽字甲方代表：乙方代表：14.合同附件14.1附件一：培訓課程內容大綱14.2附件二：培訓師資簡介14.3附件三：培訓場地及設施清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實施。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請1.甲方或乙方如需第三方介入，應提前向對方提出書面申請。2.申請應包含第三方的基本信息、介入原因、介入內容、預期效果等。16.2第三方介入審批1.雙方應在收到第三方介入申請后15日內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。2.如一方不同意第三方介入，雙方應協(xié)商解決，直至達成一致。17.第三方責任與權利17.1第三方責任1.第三方應根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同，對因自身原因造成的合同履行障礙，承擔相應的責任。2.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2第三方權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。2.第三方有權獲得合同約定的報酬。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額1.第三方對甲乙雙方因履行合同產生的損失，承擔的責任限額為本合同培訓費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.若第三方責任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其介入合同履行的范圍內。2.甲乙雙方對合同履行的責任，不因第三方介入而免除。19.2權利劃分1.第三方的權利僅限于合同約定的范圍內，不得侵犯甲乙雙方的權利。2.甲乙雙方的權利不受第三方介入的影響。20.第三方介入合同變更20.1合同變更1.第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。2.變更后的合同應包含第三方介入的相關條款。21.第三方介入合同解除21.1合同解除1.如第三方介入期間，出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應按照本合同的相關規(guī)定處理。2.第三方介入合同解除后，第三方應承擔相應的責任，并賠償甲乙雙方的損失。22.第三方介入合同終止22.1合同終止1.第三方介入合同終止后，甲