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2025年雇用勤雜工合同合同編號(hào):__________甲方(Employer):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(Employee):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意提供勞動(dòng)力,為甲方提供勤雜工作。雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指示下,負(fù)責(zé)完成甲方分配的勤雜工作,包括但不限于清潔、搬運(yùn)、維修等。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間,具體工作地點(diǎn)由甲方指定。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗,如有特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作能力確定。3.2乙方的工作報(bào)酬每月結(jié)算一次,甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付給乙方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為一年。5.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的合同。六、解除和終止6.1雙方同意,合同期內(nèi),如一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方提前解除或終止合同的,應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方工作技能證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除或終止合同,屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,屬于違約行為。3.乙方未按時(shí)完成甲方分配的工作,屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資,屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供工作條件,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.雇用:指甲方聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)力,乙方同意提供勞動(dòng)力的關(guān)系。2.勤雜工作:指清潔、搬運(yùn)、維修等非專業(yè)技術(shù)性工作。3.工作報(bào)酬:指乙方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密條款:指乙方在合同期內(nèi)和合同終止后,對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的約定。5.違約金:指乙方違反合同約定,應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,如確有困難,可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求:及時(shí)指出問(wèn)題,提供改進(jìn)意見(jiàn),如乙方仍無(wú)法滿足要求,可協(xié)商解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資:及時(shí)與甲方溝通,要求支付工資,如甲方仍不支付,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未提供合同約定的工作條件:及時(shí)與甲方溝通,要求提供工作條件,如甲方仍不提供,可協(xié)商解除合同。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議:先嘗試協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè),需要聘請(qǐng)乙方提供勤雜工作。2.乙方具備提供勤雜工作的能力和意愿。3.甲
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