勞務(wù)派遣合同2025年

勞務(wù)派遣合同精選2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為接受單位，丙方為被派遣勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方被派遣至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限

1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。

2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。三、派遣協(xié)議的履行和解除

1.甲方應(yīng)確保丙方按時(shí)到崗，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)；

2.乙方應(yīng)按時(shí)支付丙方的工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3.丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度；

4.甲乙雙方如因客觀原因需要解除或終止派遣協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并依法支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

5.派遣協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)遞等。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.丙方在派遣期間，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

2.丙方在派遣期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸__________所有。五、違約責(zé)任

1.甲乙雙方如未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.丙方如違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決

1.各方在履行派遣協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；

2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效；

3.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.被派遣勞動(dòng)者的身份證明復(fù)印件；

2.派遣單位與接受單位的授權(quán)委托書(shū)；

3.派遣崗位的相關(guān)說(shuō)明和工作要求；

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

5.培訓(xùn)和晉升的相關(guān)資料；

6.保密協(xié)議；

7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)文件；

8.爭(zhēng)議解決的相關(guān)法律文件。二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)派遣勞動(dòng)者至乙方工作，或未提供必要的工作條件和培訓(xùn)；

2.乙方未按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3.丙方違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同；

4.甲乙雙方未履行保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)約定；

5.甲乙雙方未按照約定解除或終止派遣協(xié)議；

6.甲乙雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣勞動(dòng)者從事特定崗位的工作，并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一種勞動(dòng)形式；

2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)者派遣義務(wù)的單位；

3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事工作的單位；

4.被派遣勞動(dòng)者：指由派遣單位派遣至接受單位工作的勞動(dòng)者；

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度；

6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞動(dòng)者未按時(shí)到崗工作。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者溝通，了解原因，并協(xié)調(diào)解決；如勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由未到崗，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者要求解除或終止派遣協(xié)議。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照約定提前通知對(duì)方，并依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。

解決辦法：可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因