2025年度客運公司司機勞務雇傭服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度客運公司司機勞務雇傭服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭內(nèi)容2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3雇傭工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2考勤制度3.3獎金及補貼3.4最低工資保障4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動保護與勞動條件5.1勞動安全5.2工作環(huán)境5.3健康檢查6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3職業(yè)培訓7.違約責任7.1雇傭方違約責任7.2雇傭方違約責任7.3違約賠償8.解除與終止8.1雇傭方解除協(xié)議8.2雇傭方解除協(xié)議8.3協(xié)議終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.法律適用11.其他約定11.1保密條款11.2通知與送達11.3不可抗力11.4爭議條款12.合同生效與修改13.合同份數(shù)與保管14.簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇傭方：客運公司1.1.2雇傭方名稱：客運有限公司1.1.3雇傭方地址：市區(qū)路號1.2雙方地址1.2.1雇傭方地址：如1.1.31.2.2雇傭方地址：如1.1.31.3雙方聯(lián)系方式1.3.1雇傭方聯(lián)系方式：如1.1.41.3.2雇傭方聯(lián)系方式：如1.1.42.雇傭內(nèi)容2.1雇傭崗位2.1.1雇傭崗位：客運司機2.1.2崗位職責：負責客運車輛的駕駛工作，確保乘客安全、車輛正常運行，遵守交通規(guī)則。2.2雇傭期限2.2.1雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.2.2試用期：自2024年1月1日起至2024年1月31日止，共計1個月。2.3雇傭工作地點2.3.1工作地點：市區(qū)客運公司所屬線路2.3.2工作地點：市區(qū)客運公司所屬線路3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1基本工資：每月人民幣元。3.1.2工資支付方式：每月底前支付上月工資。3.2考勤制度3.2.1考勤制度：實行打卡考勤制度，每日打卡記錄工作時間。3.2.2考勤結果：作為工資發(fā)放和獎懲的依據(jù)。3.3獎金及補貼3.3.1獎金：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎為基本工資的X倍。3.3.2補貼：包括高溫補貼、交通補貼等，具體金額及發(fā)放時間按公司規(guī)定執(zhí)行。3.4最低工資保障3.4.1最低工資保障：根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2工作班次：實行輪班制，具體班次安排由公司根據(jù)實際情況制定。4.2休息休假4.2.1休息休假：每周休息1天，具體休息日由公司根據(jù)實際情況安排。4.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定4.3.1加班工資：加班工資按國家規(guī)定計算。4.3.2加班審批：加班需提前向公司申請，經(jīng)批準后方可加班。5.勞動保護與勞動條件5.1勞動安全5.1.1雇傭方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。5.1.2雇傭方應定期對車輛進行安全檢查，確保車輛安全運行。5.2工作環(huán)境5.2.1雇傭方應確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障員工身體健康。5.2.2雇傭方應定期對工作場所進行清潔消毒，保持衛(wèi)生。5.3健康檢查5.3.1雇傭方應定期組織員工進行健康檢查。5.3.2員工健康檢查結果作為工作安排和休息休假的依據(jù)。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1雇傭方應依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險繳費比例及繳費基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1雇傭方應依法為員工提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.2.2雇傭方應提供員工食堂、宿舍等福利設施。6.3職業(yè)培訓6.3.1雇傭方應定期組織員工進行職業(yè)培訓，提高員工技能水平。8.解除與終止8.1雇傭方解除協(xié)議8.1.1.1雇傭方因經(jīng)營需要調整或撤銷崗位；8.1.1.2雇傭方發(fā)現(xiàn)雇傭方存在重大違法行為；8.1.1.3雇傭方連續(xù)兩次因嚴重違反公司規(guī)章制度被處罰；8.1.2雇傭方解除協(xié)議應提前X天書面通知雇傭方，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.2雇傭方解除協(xié)議8.2.1.1雇傭方因個人原因無法履行工作職責；8.2.1.2雇傭方違反勞動合同約定，經(jīng)教育后仍不改正；8.2.1.3雇傭方存在嚴重違紀行為；8.2.2雇傭方解除協(xié)議應提前X天書面通知雇傭方，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.3協(xié)議終止條件8.3.1協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，協(xié)議自動終止；8.3.2雇傭方和雇傭方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后X日內(nèi)書面提出爭議解決請求；9.2.2雙方應積極配合爭議解決程序，提供必要的證據(jù)和材料。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為勞動合同履行地所在地的法院。10.法律適用10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；11.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后X年。11.2通知與送達11.2.1任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式，通過雙方約定的聯(lián)系方式送達；11.2.2通知自送達對方之日起生效。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方應協(xié)商解決；11.3.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.合同生效與修改12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.合同份數(shù)與保管13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2雙方應妥善保管合同文本。14.簽署與生效日期14.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效；14.2簽署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術服務、咨詢顧問服務或其他相關服務而介入本合同的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1雇傭方或雇傭方根據(jù)本合同約定，為提高服務質量或解決特定問題，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同約定的服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，承擔相應的法律責任。15.3.2第三方因自身原因導致服務質量不達標或造成損失，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙方責任16.1.1甲乙方應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務進行監(jiān)督和評估。16.1.2甲乙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.1.3甲乙方應將第三方介入事宜及時通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙方損失的，其賠償責任不超過合作協(xié)議中約定的責任限額。17.1.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立第三方機構或個人，其與甲乙方、雇傭方之間的關系為服務提供關系，不涉及雇傭關系或勞動關系。18.2第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙方、雇傭方的要求，不得損害甲乙方、雇傭方的合法權益。18.3第三方與其他各方在合同履行過程中的權利、義務和責任劃分如下：18.3.1第三方應向甲乙方、雇傭方提供約定的服務，并保證服務質量；18.3.2甲乙方、雇傭方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見；18.3.3第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反本合同約定。19.第三方變更19.1若第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙方、雇傭方有權要求第三方提供相應的變更證明，并通知對方。19.2第三方變更不影響本合同的效力，但需經(jīng)甲乙方、雇傭方同意。20.第三方退出20.1若第三方在合同履行過程中退出，甲乙方、雇傭方有權要求第三方提供退出原因及后續(xù)處理方案。20.2第三方退出不影響本合同的效力，但需確保甲乙方、雇傭方的合法權益不受損害。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的具體事宜，雙方應根據(jù)實際情況在合作協(xié)議中約定。21.2本合同中未涉及第三方介入的其他事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應包含雙方的權利、義務、責任、保密條款、爭議解決方式等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同的依據(jù)，雙方需在簽訂本合同前協(xié)商一致。2.附件二：第三方資質證明詳細要求：第三方應提供相關資質證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：資質證明是評估第三方服務能力的重要依據(jù)。3.附件三：第三方服務方案詳細要求：服務方案應詳細說明第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限等。說明：服務方案是第三方提供服務的基礎，雙方需在簽訂本合同前確認。4.附件四：第三方服務費用清單詳細要求：費用清單應列明服務費用、支付方式、支付時間等。說明：費用清單是明確第三方服務費用的依據(jù)。5.附件五：甲乙方與第三方溝通記錄詳細要求：溝通記錄應包括會議紀要、電子郵件、電話錄音等。說明：溝通記錄是雙方協(xié)商解決爭議的依據(jù)。6.附件六：第三方服務評估報告詳細要求：評估報告應包括服務過程、服務質量、服務效果等內(nèi)容。說明：評估報告是評價第三方服務效果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇傭方未按約定支付工資。責任認定標準：雇傭方應按合同約定時間支付工資，若未支付，應支付違約金，違約金按欠付工資的X%計算。示例說明：若雇傭方欠付工資一個月，則應支付一個月工資的X%作為違約金。2.違約行為：雇傭方未按約定提供勞動保護用品。責任認定標準：雇傭方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，若未提供，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若雇傭方未提供勞動保護用品導致員工受傷，則應承擔醫(yī)療費用及相應的賠償責任。3.違約行為：雇傭方未按約定提供工作環(huán)境。責任認定標準：雇傭方應確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，若不符合，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若雇傭方提供的工作環(huán)境不符合規(guī)定，導致員工健康受損，則應承擔醫(yī)療費用及相應的賠償責任。4.違約行為：雇傭方未按約定提供福利待遇。責任認定標準：雇傭方應依法提供福利待遇，若未提供，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若雇傭方未提供帶薪年休假，員工可要求支付相應的補償。5.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定標準：第三方應按合作協(xié)議提供約定服務，若未提供，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方未按約定提供服務導致甲乙方損失，則應支付相應的賠償金。全文完。2024年度客運公司司機勞務雇傭服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇傭人基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.雇傭崗位及職責3.1.雇傭崗位3.2.雇傭人職責4.工作時間及休息4.1.工作時間安排4.2.休息時間安排5.工資及福利待遇5.1.工資標準5.2.福利待遇5.3.薪資支付方式6.工作條件及安全保障6.1.工作條件6.2.安全保障措施7.違約責任及處理7.1.違約責任7.2.違約處理方式8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序10.合同變更10.1.合同變更條件10.2.合同變更程序11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項12.1.其他約定事項一12.2.其他約定事項二12.3.其他約定事項三13.合同附件13.1.附件一：雇傭人身份證明13.2.附件二：雇傭人健康證明13.3.附件三：其他相關證明材料14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.公司名稱：X客運公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4.聯(lián)系電話：02156781.2.雇傭人基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號：56199001011.2.4.聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.雇傭崗位及職責3.1.雇傭崗位：客運司機3.2.雇傭人職責3.2.1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.2.負責駕駛客運車輛，確保行車安全；3.2.3.按時完成公司分配的客運任務；3.2.4.保持車輛整潔，做好車輛日常維護保養(yǎng)；3.2.5.配合公司進行安全教育培訓和檢查；4.工作時間及休息4.1.工作時間安排4.1.1.每周工作6天，每天工作8小時；4.1.2.周六、周日及國家法定節(jié)假日為休息日；4.2.休息時間安排4.2.1.雇傭人享有國家法定節(jié)假日休息；4.2.2.雇傭人每月享有5天帶薪年假；5.工資及福利待遇5.1.工資標準5.1.1.基本工資：每月人民幣8000元；5.1.2.駕駛員提成：根據(jù)實際完成客運任務量按比例計算；5.2.福利待遇5.2.1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2.2.住房公積金：按國家規(guī)定比例繳納；5.3.薪資支付方式5.3.1.每月25日前支付上月工資；6.工作條件及安全保障6.1.工作條件6.1.1.公司提供符合國家規(guī)定的客運車輛；6.1.2.公司提供必要的行車安全培訓和設備；6.2.安全保障措施6.2.1.定期對客運車輛進行安全技術檢驗；6.2.2.為駕駛員提供安全駕駛培訓；6.2.3.配備必要的安全防護用品。8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；8.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.2.爭議解決機構8.2.1.除非雙方另有約定，否則爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.雇傭人嚴重違反合同約定，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的；9.1.2.雇傭人因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復的；9.1.3.公司因經(jīng)營需要調整業(yè)務方向，導致合同無法繼續(xù)履行的；9.2.合同解除程序9.2.1.合同解除需提前30日書面通知對方；9.2.2.合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。10.合同變更10.1.合同變更條件10.1.1.雙方同意變更合同內(nèi)容的；10.1.2.因不可抗力導致合同無法履行，需要變更合同內(nèi)容的；10.2.合同變更程序10.2.1.變更合同應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2.變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后生效；11.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿；11.2.2.合同解除；11.2.3.雙方協(xié)商一致終止合同。12.其他約定事項12.1.其他約定事項一12.1.1.雇傭人應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密；12.2.其他約定事項二12.2.1.雇傭人應服從公司管理，不得擅自離職；12.3.其他約定事項三12.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1.附件一：雇傭人身份證明13.1.1.雇傭人身份證復印件；13.2.附件二：雇傭人健康證明13.2.1.雇傭人健康體檢報告復印件；13.3.附件三：其他相關證明材料13.3.1.駕駛員資格證書復印件。14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期：2024年1月1日14.2.合同生效日期：合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方介入的概念15.1.1.本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同義務或解決合同爭議，經(jīng)雙方同意介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、法律咨詢、財務審計等。15.2.第三方介入的同意15.2.1.雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責、權利和義務。15.2.2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自引入第三方介入合同關系。16.第三方的責任及權利16.1.第三方的責任16.1.1.第三方應按照合同約定履行其職責，并對自己的行為承擔相應的法律責任。16.1.2.第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的賠償責任。16.2.第三方的權利16.2.1.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。16.2.2.第三方有權在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。17.第三方介入的費用及支付17.1.第三方介入的費用17.1.1.第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、審計費等。17.1.2.第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2.第三方介入費用的支付17.2.1.第三方介入的費用應在合同約定的時間內(nèi)支付。17.2.2.如第三方介入的費用未能在約定時間內(nèi)支付，第三方有權暫停履行其職責。18.第三方責任限額18.1.第三方責任限額的概念18.1.1.本合同所指的第三方責任限額，是指第三方因自身過錯造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償責任。18.2.第三方責任限額的確定b)根據(jù)合同標的金額的一定比例確定；c)雙方協(xié)商一致確定。18.3.第三方責任限額的適用18.3.1.第三方責任限額僅適用于因第三方自身過錯造成的損失，不包括因不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的損失。18.3.2.第三方責任限額不構成甲方或乙方對第三方責任的絕對限制，第三方仍應承擔相應的法律責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的關系19.1.1.第三方與甲方之間不存在直接合同關系，第三方僅向甲方提供合同約定的服務。19.1.2.甲方應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。19.2.第三方與乙方的關系19.2.1.第三方與乙方之間不存在直接合同關系，第三方僅向乙方提供合同約定的服務。19.2.2.乙方應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。19.3.第三方與其他各方的責任劃分19.3.1.第三方對甲方和乙方提供的服務應承擔相應的責任，但第三方對甲方和乙方的其他責任不承擔責任。19.3.2.甲方和乙方對第三方的行為不承擔責任，但應確保第三方按照合同約定履行其職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇傭人身份證明要求：提供雇傭人有效身份證原件及復印件；說明：用于證明雇傭人的身份信息，確保雙方合同主體的合法性。2.附件二：雇傭人健康證明要求：提供雇傭人近期的健康體檢報告原件及復印件；說明：用于證明雇傭人身體健康狀況，符合從事客運司機工作的基本條件。3.附件三：駕駛證及行駛證要求：提供雇傭人駕駛證及行駛證原件及復印件；說明：用于證明雇傭人具備駕駛客運車輛的能力，車輛符合行駛要求。4.附件四：勞動合同要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件及復印件；說明：用于明確雙方的權利和義務，作為合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：工資支付憑證要求：提供雇傭人每月工資支付憑證原件及復印件；說明：用于證明雇傭人工資支付情況，保障雇傭人合法權益。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：提供雇傭人社會保險繳納憑證原件及復印件；說明：用于證明雇傭人享受社會保險待遇，保障雇傭人福利權益。7.附件七：住房公積金繳納憑證要求：提供雇傭人住房公積金繳納憑證原件及復印件；說明：用于證明雇傭人享受住房公積金待遇，保障雇傭人住房權益。8.附件八：車輛維護保養(yǎng)記錄要求：提供客運車輛維護保養(yǎng)記錄原件及復印件；說明：用于證明客運車輛維護保養(yǎng)情況，確保車輛安全行駛。9.附件九：交通事故處理證明要求：提供交通事故處理證明原件及復印件；說明：用于證明交通事故處理結果，明確責任歸屬。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇傭人未按時完成客運任務責任認定標準：根據(jù)合同約定，雇傭人應按時完成客運任務。如未按時完成，視為違約。示例說明：雇傭人未按時完成一日客運任務，造成乘客不便，應承擔相應的違約責任。2.違約行為：雇傭人駕駛車輛違反交通規(guī)則責任認定標準：雇傭人駕駛車輛時，應遵守交通規(guī)則，如違反交通規(guī)則，視為違約。示例說明：雇傭人駕駛車輛時超速行駛，被交通管理部門查處，應承擔相應的違約責任。3.違約行為：雇傭人泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：雇傭人應遵守公司保密制度，如泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：雇傭人將公司客戶信息泄露給競爭對手，應承擔相應的違約責任。4.違約行為：公司未按時支付工資責任認定標準：公司應按合同約定支付雇傭人工資。如未按時支付，視為違約。示例說明：公司未在約定時間支付雇傭人工資，應承擔相應的違約責任。5.違約行為：公司未按時繳納社會保險責任認定標準：公司應按國家規(guī)定繳納雇傭人社會保險。如未按時繳納，視為違約。示例說明：公司未在規(guī)定時間內(nèi)為雇傭人繳納社會保險，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度客運公司司機勞務雇傭服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1客運公司信息2.2司機信息3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容3.2服務范圍4.服務期限4.1服務起始日期4.2服務終止日期5.服務費用與支付方式5.1服務費用5.2支付方式6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間7.工作職責與義務7.1工作職責7.2義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用12.1法律適用范圍12.2法律適用依據(jù)13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“客運公司”指本合同中所指的客運公司，全稱為X客運有限公司。1.1.2“司機”指本合同中所指的司機，全稱為X。1.1.3“服務”指司機按照本合同約定，為客運公司提供客運服務的活動。1.1.4“合同期限”指本合同生效之日起至約定的終止日期止。1.2解釋1.2.1本合同中的“服務”包括但不限于駕駛、維護車輛、遵守交通規(guī)則等。1.2.2本合同中的“保密信息”指客運公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。第二條合同雙方信息2.1客運公司信息2.1.1名稱：X客運有限公司2.1.2地址：X市X區(qū)X路X號2.1.3聯(lián)系人：X2.1.4聯(lián)系電話：X2.2司機信息2.2.1姓名：X2.2.2身份證號碼：X2.2.3地址：X市X區(qū)X路X號2.2.4聯(lián)系電話：X第三條服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容3.1.1司機負責駕駛客運公司的車輛，按照客運公司的安排執(zhí)行客運任務。3.1.3司機負責遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.2服務范圍3.2.1服務范圍包括但不限于市內(nèi)、市際、省內(nèi)客運業(yè)務。3.2.2服務范圍以客運公司安排的路線和班次為準。第四條服務期限4.1服務起始日期4.1.1本合同服務期限自2024年1月1日起開始。4.2服務終止日期4.2.1本合同服務期限至2024年12月31日止。第五條服務費用與支付方式5.1服務費用5.1.1司機每月服務費用為人民幣元整。5.1.2服務費用包含基本工資、加班費、獎金等。5.2支付方式5.2.1客運公司每月底前支付司機當月服務費用。5.2.2支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息見附件。第六條工作時間與休息6.1工作時間6.1.1司機每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.1.2客運公司可根據(jù)業(yè)務需要調整司機的工作時間，但不得違反相關法律法規(guī)。6.2休息時間6.2.1司機享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休息時間。6.2.2司機每月休息時間不少于4天。第七條工作職責與義務7.1工作職責7.1.1司機應按照客運公司的安排，駕駛車輛完成客運任務。7.1.2司機應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。7.1.3司機應維護車輛，確保車輛正常運行。7.2義務7.2.1司機應服從客運公司的管理和安排。7.2.2司機應保守客運公司的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2.3司機應參加客運公司組織的各項培訓和活動。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1司機未能按照合同約定提供服務的；8.1.2客運公司未能按照合同約定支付服務費用的；8.1.3司機違反交通規(guī)則，造成交通事故的；8.1.4司機泄露客運公司商業(yè)秘密或客戶信息的；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務的。8.2違約責任8.2.1對于司機未能按照合同約定提供服務的，客運公司有權要求司機賠償因此造成的損失。8.2.2對于客運公司未能按照合同約定支付服務費用的，司機有權要求客運公司支付違約金，并承擔相應的法律責任。8.2.3對于司機違反交通規(guī)則，造成交通事故的，司機應承擔相應的法律責任，并賠償客運公司的損失。8.2.4對于司機泄露客運公司商業(yè)秘密或客戶信息的，司機應賠償客運公司因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。8.2.5對于雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務的，未履行通知義務的一方應賠償對方因此遭受的損失。第九條保密條款9.1保密信息9.1.1客運公司的商業(yè)計劃、客戶信息、技術秘密等；9.1.2司機在履行合同過程中知悉的客運公司的任何秘密信息。9.2保密義務9.2.1司機在合同期間及合同終止后，均應嚴格保守客運公司的保密信息。9.2.2司機不得以任何形式泄露、復制、使用或傳播客運公司的保密信息。第十條解除合同10.1解除條件10.1.1司機因健康原因無法繼續(xù)履行合同的；10.1.2客運公司因經(jīng)營需要或司機嚴重違約的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2解除程序10.2.1司機或客運公司提出解除合同意向，應以書面形式通知對方。10.2.2雙方應在接到解除合同通知之日起7日內(nèi)，就解除合同的有關事宜進行協(xié)商。10.2.3協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為X市人民法院。第十二條法律適用12.1法律適用范圍12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律適用依據(jù)12.2.1本合同適用《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)。第十三條其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定內(nèi)容13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件14.2.1本合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，因合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同關系的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，保障合同雙方的合法權益。第三條第三方責權利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照合同約定或雙方委托事項，履行相應的職責。3.1.2第三方因自身原因導致合同履行不符合約定，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其委托事項。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定或委托事項，收取相應的服務費用。3.3第三方義務3.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務質量。3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.1.2第三方履行職責產(chǎn)生的成果，歸甲方所有。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.2.2第三方履行職責產(chǎn)生的成果，歸乙方所有。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方在履行職責過程中，產(chǎn)生的費用和收益，按照合同約定或雙方協(xié)商一致的比例進行分配。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額5.1.1第三方因自身原因導致合同履行不符合約定，其責任限額由合同約定或雙方協(xié)商確定。5.1.2第三方責任限額不得低于甲方和乙方各自承擔的責任限額。5.2責任限額的計算方式（1）按照合同約定或雙方協(xié)商確定的比例，計算第三方應承擔的責任；（2）根據(jù)第三方提供的保險或其他擔保方式，確定第三方實際承擔的責任限額。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請6.1.1甲乙雙方均可向對方提出第三方介入的申請。6.1.2甲方或乙方提出第三方介入申請時，應提供第三方的基本信息、服務內(nèi)容和預期目標。6.2第三方介入的審批6.2.1雙方應在接到第三方介入申請之日起7日內(nèi)，就第三方介入事宜進行協(xié)商。6.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。