臨時(shí)物流倉庫管理員聘用合同

臨時(shí)物流倉庫管理員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)物流倉庫管理工作的機(jī)會，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)物流倉庫管理員聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為臨時(shí)物流倉庫管理員，負(fù)責(zé)甲方物流倉庫的日常管理工作。（1）負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)貨物的收發(fā)、保管、整理、盤點(diǎn)等工作；（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的倉庫管理制度，確保倉庫安全、整齊、有序；（3）定期向甲方匯報(bào)倉庫工作情況，對倉庫管理中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)措施；（4）協(xié)助甲方完成物流配送等相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個月。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方聘用期間的薪資為每月人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方工作期間，甲方提供必要的勞動保護(hù)用品。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，每天工作____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方所在崗位，甲方有權(quán)提前一個月通知乙方解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)約的，自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方物流倉庫管理制度5.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單6.保密協(xié)議7.工作時(shí)間和休息休假制度8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、工作失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。4.甲方未按約定提供乙方工作條件和勞動保護(hù)用品。5.甲乙雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)物流倉庫管理員：指在甲方物流倉庫從事貨物收發(fā)、保管、整理、盤點(diǎn)等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的公眾休息日。5.年假：指員工在工作滿一定年限后，根據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響倉庫運(yùn)營。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立獎懲機(jī)制，激勵乙方積極工作。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予工資補(bǔ)償。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方要求乙方停止違約行為，并支付違約金；如給甲方造成損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供臨時(shí)物流倉庫管理工作的機(jī)會。2.乙方在甲方物流倉庫從事貨物收發(fā)、保管、整理、盤點(diǎn)等工作。3.甲乙雙方按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方因