健康管理公司參股管理規(guī)則

健康管理公司參股管理規(guī)則合同編號：__________甲方：__________（全稱：_______________________________）地址：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________聯(lián)系人：_______________________________乙方：__________（全稱：_______________________________）地址：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________聯(lián)系人：_______________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事健康管理的公司，乙方愿意參股甲方，共同經(jīng)營和拓展業(yè)務(wù)。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本參股管理規(guī)則，以便雙方共同遵守。第一條股權(quán)結(jié)構(gòu)1.1本公司股權(quán)結(jié)構(gòu)如下：甲方占股比例：__________%乙方占股比例：__________%第二條出資及出資方式2.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和金額向甲方出資。出資方式為貨幣資金，直接劃入甲方指定的銀行賬戶。2.2乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將出資款項支付到甲方指定的賬戶。第三條經(jīng)營管理3.1甲方作為公司的經(jīng)營管理方，負責公司的日常運營和管理。乙方應(yīng)尊重甲方的經(jīng)營管理，不得干預甲方的正常經(jīng)營活動。3.2甲方應(yīng)定期向乙方報告公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及其他重大事項。報告方式可以為電子郵件、傳真或郵寄等方式。3.3甲方應(yīng)保證公司的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)的行為。第四條利潤分配及虧損承擔4.1甲乙雙方按照各自的股權(quán)比例分享公司的利潤。利潤分配方式為公司年度審計后，按照審計報告確定的凈利潤進行分配。4.2公司發(fā)生的虧損由甲乙雙方按照各自的股權(quán)比例承擔。第五條決策機制5.1重大事項決策應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，共同參與公司的重大決策。5.2日常經(jīng)營管理事項由甲方負責決定，乙方應(yīng)給予充分信任和支持。第六條股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2如甲乙雙方確需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第七條合同的解除和終止7.1在本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生不可調(diào)和的矛盾，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2本合同在下列情況下終止：（1）甲乙雙方同意終止本合同；（2）公司依法解散；（3）本合同約定的其他終止條件。第八條違約責任8.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2如甲方未按照本合同約定履行其義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明文件6.出資證明文件7.公司章程8.公司重大事項決策記錄9.公司財務(wù)報表10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行出資義務(wù)的，視為違約。2.甲乙雙方未按照合同約定履行經(jīng)營管理職責的，視為違約。3.甲乙雙方未按照合同約定履行報告義務(wù)的，視為違約。4.甲乙雙方未按照合同約定履行決策機制的，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的，視為違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。7.甲乙雙方未按照合同約定承擔違約責任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.健康管理公司：指專業(yè)從事健康管理服務(wù)的公司。2.參股：指投資者購買企業(yè)股份，成為企業(yè)股東的行為。3.股權(quán)比例：指股東在公司中所占的股份比例。4.出資：指股東按照股權(quán)比例向公司投入資金的行為。5.經(jīng)營管理：指公司日常運營和管理的活動。6.利潤分配：指公司按照股權(quán)比例將利潤分配給股東的行為。7.虧損承擔：指股東按照股權(quán)比例承擔公司虧損的行為。8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指股東將其持有的股權(quán)出售或轉(zhuǎn)讓給他人的行為。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間出資。解決辦法：乙方可以催告甲方在規(guī)定時間內(nèi)出資，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定履行經(jīng)營管理職責。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照約定履行報告義務(wù)。解決辦法：乙方可以要求甲方補正報告，如甲方拒不補正，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按照約定履行決策機制。解決辦法：乙方可以要求甲方按照決策機制重新作出決策，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未按照約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，如甲方拒不履行，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.健康管理公司與其他投資者參股合作，共同經(jīng)營和拓展業(yè)務(wù)。2.投資者購買健康管理公司的股份，成為公司的股東。3.健康