倉庫管理員解除聘用合同

倉庫管理員解除聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方解除聘用合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的書面申請；1.2甲方同意乙方的解除勞動合同申請；1.3雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同。二、解除合同的時間2.1雙方確認(rèn)，自解除勞動合同之日起，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利；2.2雙方確認(rèn)，自解除勞動合同之日起，甲方不再向乙方支付工資及其他待遇。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和要求，辦理工作交接手續(xù)；3.2乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證件等相關(guān)物品；3.3乙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的要求，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；4.2乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；4.3乙方同意在解除勞動合同后，如有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作交接清單3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.保密協(xié)議5.解除勞動合同證明6.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲超過__________日；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，經(jīng)核實確有泄露行為；3.甲方未按約定時間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，延遲超過__________日；4.甲方未按照法律規(guī)定和雙方約定提供乙方社會保險待遇；5.任何一方違反本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資并繳納社會保險的法律關(guān)系。2.解除勞動合同：指甲方與乙方按照法律規(guī)定和雙方約定，終止勞動關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照法律規(guī)定和雙方約定，支付給乙方因解除勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，要求乙方在解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按時辦理，如乙方仍不按時辦理，甲方有權(quán)暫停支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方有泄露行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方延遲支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按時支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如延遲支付，甲方應(yīng)支付給乙方延遲支付期間的同等金額的賠償。4.甲方未提供乙方社會保險待遇：甲方應(yīng)立即改正，補(bǔ)繳乙方社會保險，并向乙方支付因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。5.遇到其他違約行為：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方改正違約行為，如乙方不改正，甲方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，期限屆滿前，乙方提出解除勞動合同；2.甲方與乙方簽訂勞動合同，因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧雍贤?.甲