咖啡店服務(wù)員聘用合同

咖啡店服務(wù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的咖啡店，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡店服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方咖啡店。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，到指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保身心健康。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同）。4.2甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。4.3乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。5.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.3乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3乙方在合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__________天，甲方有權(quán)解除本合同。8.4乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除本合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除或終止本合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.甲方工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決問(wèn)題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：嚴(yán)格按照合同約定和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，給予警告或紀(jì)律處分。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如訴諸法律手段追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資按時(shí)發(fā)放，如有問(wèn)題，與乙方協(xié)商解決或依法補(bǔ)發(fā)。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門報(bào)告，避免法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)咖啡店招聘服務(wù)員。2.乙