2024年版：標準勞動合同全文翻譯3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：標準勞動合同全文翻譯本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件1.3合同期限2.勞動崗位與職責2.1勞動崗位描述2.2職責與工作內容2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3休假制度4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他津貼4.4工資支付方式4.5工資調整5.社會保險與福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3福利待遇6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務8.2競業(yè)禁止條款8.3競業(yè)禁止期限9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3變更與解除程序11.合同生效與通知11.1合同生效時間11.2通知方式11.3通知內容12.其他約定12.1不可抗力12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲方應在合同生效后[日期]內為乙方辦理社會保險登記手續(xù)。1.3合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]個月。2.勞動崗位與職責2.1勞動崗位描述乙方擔任甲方[崗位名稱]崗位，具體職責如下：[職責一][職責二][職責三]2.2職責與工作內容乙方應按照甲方的要求，完成上述職責范圍內的各項工作任務，保證工作質量。2.3工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為標準工作時間，即每日[工作時長]小時，每周[工作日數(shù)]天。3.2休息時間規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.3休假制度乙方按照國家規(guī)定和公司制度享有年休假、婚假、產假、喪假等休假。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效獎金乙方根據公司績效考核結果，享有相應的績效獎金。4.3其他津貼乙方根據公司制度，享有加班費、交通補貼、餐費補貼等津貼。4.4工資支付方式甲方按月支付乙方工資，每月[日期]前發(fā)放。4.5工資調整根據國家規(guī)定和公司制度，甲方有權調整乙方的工資。5.社會保險與福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例乙方和甲方按照國家規(guī)定的社會保險繳費比例，共同繳納社會保險費。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假等。6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前[通知期限]天書面通知甲方；（3）甲方因經營需要或乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同。6.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。6.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務乙方對本公司在業(yè)務過程中了解的機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款乙方在合同期內及合同終止后[競業(yè)禁止期限]年內，不得在甲方業(yè)務領域內或與之存在競爭關系的公司任職或自行經營與甲方業(yè)務直接競爭的業(yè)務。8.3競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計算，為期[競業(yè)禁止期限]年。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構勞動爭議的解決，應向乙方居住地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序仲裁委員會受理勞動爭議后，應在法定期限內作出裁決。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同變更與解除10.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。變更內容應以書面形式約定，并作為本合同的附件。10.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。10.3變更與解除程序合同變更或解除，雙方應以書面形式通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。11.合同生效與通知11.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真或電子郵件送達。11.3通知內容12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于：自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同簽署本合同經甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點]簽署，自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指根據本合同的約定，介入甲方與乙方之間勞動關系的中介機構、律師事務所、仲裁機構或其他任何形式的第三方服務提供者。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保合同的順利履行，維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方責任16.1責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為[金額]元。第三方在履行職責過程中，其責任不超過本限額。16.2責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任；（2）因甲乙雙方違反本合同規(guī)定導致第三方介入的，第三方不承擔責任；（3）第三方在履行職責過程中，因乙方違反其指示或要求而產生的后果，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）查閱與本合同履行相關的文件和資料；（2）要求甲乙雙方提供相關信息和證明；（3）就本合同履行提出意見和建議。17.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方委托的服務提供者，其行為后果由甲方承擔，但第三方在介入過程中因自身過錯造成的損失，由第三方自行承擔。18.2第三方與乙方的關系第三方在介入過程中，對乙方有義務進行公正、公平的處理，不得偏袒任何一方。乙方在第三方介入過程中，應積極配合，不得拒絕或妨礙第三方的正常工作。18.3第三方與合同履行各方的關系第三方在介入本合同履行過程中，與甲乙雙方均應保持獨立、公正的態(tài)度，不得利用介入之便謀取不正當利益。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。19.2第三方介入審查第三方在收到介入申請后，應審查甲乙雙方提供的資料，確認是否符合介入條件。19.3第三方介入決定經審查，第三方認為符合介入條件的，應接受介入申請，并通知甲乙雙方。19.4第三方介入實施第三方接受介入申請后，應按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行介入職責。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件（1）甲乙雙方達成和解；（2）第三方認為已無繼續(xù)介入的必要；（3）法律法規(guī)規(guī)定或其他法定原因。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，應向甲乙雙方發(fā)出終止通知，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細要求：包含合同雙方的基本信息、合同期限、勞動崗位與職責、工作時間與休息休假、勞動報酬、社會保險與福利、勞動合同解除與終止、違約責任、保密與競業(yè)禁止、勞動爭議解決、合同變更與解除、合同生效與通知、其他約定等內容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務的具體體現(xiàn)。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方所在崗位的工作內容、職責、任職資格、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和崗位要求。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：列出乙方社會保險的繳納種類、繳納比例、繳費金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的社會保險繳納情況。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：列出乙方享有的福利待遇種類、金額、發(fā)放方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：約定乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的保密責任。6.附件六：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：約定乙方在合同期內和離職后不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動的條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的競業(yè)禁止責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時選擇的爭議解決方式和機構。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的相關事宜。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同履行過程中雙方就合同內容達成變更的協(xié)議。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點、方式履行工作職責。責任認定標準：乙方應承擔未履行工作職責的責任，甲方有權根據合同約定追究乙方的違約責任。示例：乙方未按時完成工作任務，甲方有權根據合同約定扣除相應的工資或要求乙方承擔賠償責任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔未支付工資的責任，乙方有權根據合同約定要求甲方支付工資及違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔泄露商業(yè)秘密的責任，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償因其泄露行為造成的損失。4.違約行為：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人隱私。責任認定標準：甲方應承擔泄露乙方個人隱私的責任，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。示例：甲方未經乙方同意，將乙方個人信息泄露給第三方，乙方有權要求甲方賠償因其泄露行為造成的損失。5.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與甲方業(yè)務競爭的活動。責任認定標準：乙方應承擔違反競業(yè)禁止協(xié)議的責任，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方在離職后從事與甲方業(yè)務競爭的活動，甲方有權要求乙方賠償因其競爭行為造成的損失。全文完。2024年版：標準勞動合同全文翻譯1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.勞動崗位2.1崗位名稱及工作內容2.2崗位職責2.3崗位任職條件3.勞動期限3.1勞動合同期限類型3.2合同期限起始和結束日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3年休假、婚假、產假等休假規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資計算標準5.4工資支付方式及時間6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納范圍及標準6.2住房公積金繳納規(guī)定7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產責任8.勞動紀律8.1勞動紀律規(guī)定8.2違紀處罰措施9.勞動合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內容10.勞動合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的待遇11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同份數(shù)及效力14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所：[公司住所]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[勞動者住址]1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年[日期]在[地點]簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動崗位2.1崗位名稱及工作內容乙方擔任甲方[崗位名稱]職位，主要工作內容包括：[具體工作內容描述]2.2崗位職責[具體職責描述]2.3崗位任職條件[具體任職條件描述]3.勞動期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起始和結束日期本合同期限自2024年[起始日期]至2024年[結束日期]。3.3合同續(xù)簽及終止條件經雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。合同續(xù)簽條件如下：[續(xù)簽條件描述]合同終止條件如下：[終止條件描述]4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。4.3年休假、婚假、產假等休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產假等休假。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。5.2獎金及津貼乙方享受甲方規(guī)定的獎金及津貼。5.3加班工資計算標準乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。5.4工資支付方式及時間甲方每月[日期]支付乙方工資。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納范圍及標準乙方應繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納規(guī)定乙方應按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。7.2職業(yè)健康檢查甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。7.3安全生產責任甲方應承擔安全生產責任，確保乙方在工作過程中的安全。8.勞動紀律8.1勞動紀律規(guī)定（1）按時上下班，不得遲到、早退。（2）堅守工作崗位，不得擅自離崗。（3）愛護公司財產，不得損壞或私用。（4）服從工作安排，不得消極怠工。8.2違紀處罰措施（1）警告或通報批評。（2）扣除部分或全部工資。（3）解除勞動合同。9.勞動合同變更9.1變更條件（1）法律法規(guī)或政策調整。（2）雙方協(xié)商一致。9.2變更程序（1）提出變更要求。（2）雙方協(xié)商一致。（3）簽訂變更協(xié)議。9.3變更內容變更內容包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇等。10.勞動合同解除10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）勞動合同期滿。（3）乙方因個人原因提出辭職。10.2解除程序（1）提出解除要求。（2）雙方協(xié)商一致。（3）簽訂解除協(xié)議。10.3解除后的待遇勞動合同解除后，甲方應支付乙方相應的經濟補償。11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資。（2）甲方未按約定繳納社會保險。（3）乙方未按約定履行工作職責。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（1）支付違約金。（2）賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構（1）勞動爭議仲裁委員會。（2）人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決應遵循相關法律法規(guī)規(guī)定的程序。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）勞動合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.其他14.1合同份數(shù)及效力本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書。（2）員工手冊。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或參與合同執(zhí)行的個人或機構，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構、咨詢機構等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂。（2）提供專業(yè)技術服務或咨詢。（3）進行項目評估、審計或驗收。（4）提供資金、物資或設備支持。2.第三方介入的必要條件2.1第三方介入的合法性第三方介入應符合國家法律法規(guī)和相關政策的規(guī)定，并取得甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入的必要性第三方介入應基于甲乙雙方的實際需要，確保合同的有效履行。3.第三方介入的責權利3.1第三方的權利（1）根據合同約定，享有相應的報酬和服務費用。（2）在履行職責過程中，享有必要的知情權和參與權。3.2第三方的義務（1）按照合同約定，履行相應的服務或支持義務。（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息。（3）確保其提供的服務或支持符合國家法律法規(guī)和相關政策的要求。3.3第三方的責任（1）因第三方自身原因導致的服務或支持不符合合同約定的，應承擔相應的違約責任。（2）因第三方原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方責任限額4.1責任限額的設定（1）第三方因自身原因導致的違約責任，最高賠償金額為[金額]元。（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的責任，最高賠償金額為[金額]元。4.2責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行合同過程中發(fā)生的所有違約行為和損失賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分第三方在履行合同過程中，其責任與甲乙雙方的責任應明確劃分。第三方責任由其自行承擔，不影響甲乙雙方的權利和義務。5.2信息保密第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的信息保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密和保密信息。5.3爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.第三方介入的變更6.1變更條件（1）第三方自身原因導致無法履行合同。（2）合同履行過程中，出現(xiàn)新的需求或情況。6.2變更程序（1）提出變更要求。（2）雙方協(xié)商一致。（3）簽訂變更協(xié)議。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致終止。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止程序（1）提出終止要求。（2）雙方協(xié)商一致。（3）簽訂終止協(xié)議。8.第三方介入的其他條款8.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定承擔。8.2第三方介入的保險為保障合同履行，第三方應購買相應的保險，并承擔相應的保險費用。8.3第三方介入的文件第三方介入過程中產生的文件、資料等，雙方應妥善保管，并作為合同附件。8.4第三方介入的爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內容、崗位職責、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書用于明確雙方對工作職責和任職資格的共識。2.附件二：員工手冊詳細要求：包括公司規(guī)章制度、員工權益、福利待遇、考勤規(guī)定等。說明：員工手冊用于指導員工了解公司文化和規(guī)章制度。3.附件三：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更時間、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄雙方對合同內容的變更。4.附件四：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除時間、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄雙方對合同解除的共識。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的范圍、權利義務、責任限額、爭議解決等。說明：第三方介入協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。7.附件七：保險單詳細要求：包括保險類型、保險金額、保險期限、保險公司等。說明：保險單用于證明第三方已購買相應的保險。8.附件八：服務/支持記錄詳細要求：包括服務/支持內容、時間、結果等。說明：服務/支持記錄用于記錄第三方提供的服務或支持情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資責任認定標準：根據國家相關法律法規(guī)，甲方應承擔未支付工資的責任。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的滯納金。2.違約行為：甲方未按約定繳納社會保險責任認定標準：根據國家相關法律法規(guī)，甲方應承擔未繳納社會保險的責任。示例說明：若甲方未按合同約定繳納乙方社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付滯納金。3.違約行為：乙方未按約定履行工作職責責任認定標準：乙方應按照合同約定履行工作職責，若未履行或履行不當，應承擔相應責任。示例說明：若乙方未按合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤，甲方有權要求乙方承擔責任，如賠償損失或支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務/支持責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務/支持，若未履行或履行不當，應承擔相應責任。示例說明：若第三方未按合同約定提供技術服務，導致項目進度延誤，甲乙雙方有權要求第三方承擔責任，如賠償損失或支付違約金。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：泄露商業(yè)秘密的行為，無論泄露方是否為甲乙雙方，均應承擔相應責任。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024年版：標準勞動合同全文翻譯2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動關系2.1勞動崗位2.2勞動期限2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內容2.6工作職責3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3加班工資3.4社會保險3.5住房公積金4.勞動條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產4.3健康保護4.4職業(yè)培訓5.勞動保護5.1勞動保護用品5.2勞動保護措施5.3工傷認定與賠償5.4假期安排6.培訓與晉升6.1培訓計劃6.2晉升機制6.3晉升條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同附件的效力12.合同變更與補充12.1變更條件12.2補充條款12.3變更與補充的程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同生效與解除的程序14.合同解除后的處理14.1勞動關系解除后的待遇14.2勞動關系解除后的爭議處理14.3合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效，生效日期為____年____月____日。第二條勞動關系2.1勞動崗位乙方同意擔任甲方____部門____崗位的工作。2.2勞動期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。2.3工作地點乙方在甲方指定的____市____區(qū)____地點工作。2.4工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據甲方的工作安排。2.5工作內容乙方的主要工作內容為：____________________2.6工作職責乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金乙方根據工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可獲得相應的獎金。3.3加班工資乙方加班工資按照國家法定標準計算，加班工資的支付方式為____。3.4社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四條勞動條件4.1工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)的要求。4.2安全生產甲方負責確保乙方在工作中的人身安全，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)定。4.3健康保護甲方負責為乙方提供必要的健康保護措施，確保乙方在工作中的身體健康。4.4職業(yè)培訓甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。第五條勞動保護5.1勞動保護用品甲方為乙方提供必要的工作防護用品。5.2勞動保護措施甲方采取必要的安全措施，防止工傷事故的發(fā)生。5.3工傷認定與賠償乙方在工作中發(fā)生工傷事故，按照國家相關法律法規(guī)進行工傷認定和賠償。5.4假期安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假等假期。第六條培訓與晉升6.1培訓計劃甲方根據乙方的工作需要，制定相應的培訓計劃。6.2晉升機制甲方建立晉升機制，根據乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升機會。6.3晉升條件晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊合作等。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同的情形（1）乙方因甲方原因解除合同的，應當提前____天書面通知甲方；（2）乙方因本人原因解除合同的，應當提前____天書面通知甲方；（3）乙方在試用期內，可以隨時通知甲方解除合同。8.1.2甲方解除合同的情形（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。8.3解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止前，甲方應與乙方協(xié)商一致；8.3.2合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。9.3違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。第十一條其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊、保密協(xié)議等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同變更與補充12.1變更條件雙方認為有必要變更本合同內容的，可以協(xié)商一致后進行變更。12.2補充條款本合同如有未盡事宜，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更與補充的程序變更或補充合同內容，應當書面通知對方，并經雙方簽字或蓋章確認。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件本合同可以按照第八條的規(guī)定解除。13.3合同生效與解除的程序合同生效或解除，應當書面通知對方，并按照合同約定的程序進行。第十四條合同解除后的處理14.1勞動關系解除后的待遇合同解除后，甲方應當按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。14.2勞動關系解除后的爭議處理合同解除后，雙方如有爭議，應按照第十條的規(guī)定解決。14.3合同解除后的其他事項合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術咨詢、技術服務、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1中介服務條款2.1.1中介方義務中介方應本著誠實信用原則，為甲方和乙方提供真實、準確的信息，協(xié)助雙方達成協(xié)議。2.1.2中介方權利中介方有權根據合同約定收取中介費用，但中介費用不得超過合同金額的____%。2.2技術咨詢與服務條款2.2.1技術服務方義務技術服務方應按照合同約定提供技術服務，確保服務質量符合國家標準。2.2.2技術服務方權利技術服務方有權根據合同約定收取技術服務費用，費用包括但不限于人力成本、材料成本等。第三條第三方責任限額3.1責任限額概述第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合同金額的____%。3.2具體責任限額3.2.1中介方責任限額中介方因提供虛假信息或違反合同約定造成甲方或乙方損失的，賠償金額不得超過中介費用的三倍。3.2.2技術服務方責任限額技術服務方因服務質量不符合國家標準造成甲方或乙方損失的，賠償金額不得超過技術服務費用的兩倍。第四條第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方責任劃分第三方在履行本合同時，應遵守甲方的相關規(guī)定，如有違反，甲方