2024年政府公務員選拔承諾協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年政府公務員選拔承諾協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議甲方的基本信息1.2協(xié)議乙方的基本信息第二條協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則第三條選拔條件及程序3.1選拔條件3.2選拔程序第四條選拔過程中的權利與義務4.1甲方權利與義務4.2乙方權利與義務第五條選拔結果的確認與公布5.1確認結果5.2公布結果第六條協(xié)議期限6.1協(xié)議起始時間6.2協(xié)議終止時間第七條協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條法律適用10.1適用法律10.2適用司法解釋第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理第十二條其他約定事項12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議附件效力第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四條合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議甲方的基本信息甲方名稱：政府甲方地址：甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方的基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：X第二條協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年政府公務員選拔過程中的權利義務，確保選拔工作的公平、公正、公開。2.2協(xié)議原則（1）公平原則：選拔過程公開透明，確保每個參與者都有公平的機會。（2）公正原則：選拔標準客觀，評價過程公正，選拔結果公正。（3）公開原則：選拔過程及結果向社會公開，接受社會監(jiān)督。第三條選拔條件及程序3.1選拔條件（1）具有中華人民共和國國籍；（3）具備報考崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件；（4）身體健康，符合公務員錄用體檢標準；3.2選拔程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）報名與資格審查；（3）筆試、面試；（4）體檢與考察；（5）公示與錄用。第四條選拔過程中的權利與義務4.1甲方權利與義務（1）享有對報名者進行資格審查的權利；（2）負責組織筆試、面試、體檢及考察工作；（3）公示選拔結果；（4）對違反協(xié)議的乙方有權追究責任。4.2乙方權利與義務（1）享有參加選拔的權利；（2）遵守選拔紀律，服從甲方安排；（3）如實提供個人信息；（4）遵守保密規(guī)定，不得泄露選拔信息。第五條選拔結果的確認與公布5.1確認結果（1）甲方根據(jù)選拔程序及結果，確認最終錄用人員名單；（2）乙方對選拔結果有異議的，應在公布之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出。5.2公布結果（1）甲方將選拔結果在政府網(wǎng)站上公布；（2）公布內(nèi)容包括錄用人員名單、崗位及職位等信息。第六條協(xié)議期限6.1協(xié)議起始時間自雙方簽署之日起生效。6.2協(xié)議終止時間本協(xié)議自乙方被錄用并正式任職之日起終止。第七條協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更（1）如遇國家政策調(diào)整或特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更；（2）協(xié)議變更需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽署后生效。7.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿自然解除；（2）任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權解除協(xié)議；（3）協(xié)議解除需以書面形式進行，自解除之日起生效。第八條違約責任8.1甲方違約責任（1）如甲方未按照協(xié)議約定進行選拔工作，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）若甲方泄露乙方個人信息，甲方應承擔相應的法律責任，并采取必要措施保護乙方隱私。8.2乙方違約責任（1）如乙方在選拔過程中提供虛假信息，一經(jīng)查實，甲方有權取消其選拔資格，并追究其法律責任。（2）若乙方在選拔過程中違反紀律，造成不良影響，甲方有權取消其選拔資格，并追究其法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）雙方同意將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院；（2）爭議解決機構為協(xié)議簽訂地人民法院。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2適用司法解釋本協(xié)議涉及的法律問題，如無明確規(guī)定，適用最高人民法院的司法解釋。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力的處理（1）發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行時，雙方應相互協(xié)商，采取必要措施減少損失；（2）如不可抗力事件導致協(xié)議無法履行，雙方均有權解除協(xié)議，并免除違約責任。第十二條其他約定事項12.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于報名表、筆試題目、面試標準等。12.2協(xié)議附件效力協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。第十四條合同簽署14.1簽署主體本協(xié)議由甲方代表和乙方本人簽字蓋章。14.2簽署日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行選拔工作的宣傳和推廣；（2）提供專業(yè)服務，如筆試命題、面試評分、體檢評估等；（3）提供法律咨詢、風險評估等服務；（4）協(xié)助甲乙雙方進行協(xié)議的簽署和履行。第二條第三方介入的申請與審批2.1第三方介入申請任何第三方有意介入本協(xié)議相關事宜，需向甲方提出書面申請，并說明介入的目的、方式及預期效果。2.2第三方介入審批甲方收到第三方介入申請后，應在5個工作日內(nèi)進行審查，決定是否同意第三方介入。甲方有權根據(jù)實際情況和需要，決定是否邀請第三方介入。第三條第三方的權利與義務3.1第三方的權利（1）根據(jù)協(xié)議約定，第三方有權獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權要求甲方遵守協(xié)議約定，保障其合法權益。3.2第三方的義務（1）第三方應按照協(xié)議約定，履行其服務職責；（2）第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本協(xié)議中的“責任限額”是指第三方因履行本協(xié)議義務過程中產(chǎn)生的違約責任或損害賠償責任的上限。4.2責任限額設定（1）第三方因履行本協(xié)議義務過程中產(chǎn)生的違約責任或損害賠償責任，其責任限額為人民幣萬元；（2）第三方在履行本協(xié)議義務過程中，如因不可抗力等因素導致違約或損害，責任限額可相應調(diào)整。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，各自承擔相應的責任；（2）第三方在履行本協(xié)議義務過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；（3）如第三方因履行本協(xié)議義務導致甲乙雙方權益受損，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。5.2保密義務（1）甲乙雙方和第三方均應遵守保密義務，不得泄露協(xié)議內(nèi)容及相關信息；（2）第三方在履行本協(xié)議義務過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私，應予以嚴格保密。第六條第三方介入的協(xié)議變更6.1協(xié)議變更（1）如第三方介入導致本協(xié)議內(nèi)容需進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽署補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2協(xié)議終止（1）如第三方介入不再符合本協(xié)議約定或實際需要，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入；（2）協(xié)議解除后，第三方應立即停止履行其在本協(xié)議中的義務。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式（1）甲乙雙方和第三方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為協(xié)議簽訂地人民法院；（2）爭議解決程序適用本協(xié)議的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表詳細要求：報名表應包含報名者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、選拔崗位需求等，格式規(guī)范，字跡清晰。附件說明：報名表是選拔過程中的重要文件，用于記錄報名者的基本信息和申請崗位。2.筆試題目及答案詳細要求：筆試題目應涵蓋選拔崗位所需的專業(yè)知識和能力，答案標準明確，評分標準統(tǒng)一。附件說明：筆試題目及答案是選拔過程中評估報名者知識水平的重要依據(jù)。3.面試評分標準及評分表詳細要求：面試評分標準應客觀、公正，評分表應包含評分項目、評分標準、評分人等信息。附件說明：面試評分標準及評分表用于確保面試過程的公平性和一致性。4.體檢報告及體檢標準詳細要求：體檢報告應包含體檢項目的具體結果，體檢標準應符合國家公務員錄用體檢規(guī)定。附件說明：體檢報告是評估報名者身體健康狀況的重要文件。5.考察報告及考察標準詳細要求：考察報告應詳細記錄考察過程和結果，考察標準應符合選拔崗位要求。附件說明：考察報告用于評估報名者的綜合素質(zhì)和適應崗位的能力。6.協(xié)議補充說明詳細要求：協(xié)議補充說明應明確協(xié)議中的未盡事宜，格式規(guī)范，字跡清晰。附件說明：協(xié)議補充說明是對協(xié)議內(nèi)容的補充和解釋，確保雙方對協(xié)議的理解一致。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與選拔工作的重要文件，確保第三方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.報名者提供虛假信息責任認定標準：一經(jīng)查實，取消報名者選拔資格，并追究其法律責任。示例說明：報名者提供虛假學歷證書，經(jīng)核實后，取消其報名資格。2.甲方未按時公布選拔結果責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)公布選拔結果，導致乙方無法及時了解選拔情況，甲方需賠償乙方損失。3.乙方未按時參加選拔環(huán)節(jié)責任認定標準：乙方應承擔違約責任，可能導致其選拔資格取消。示例說明：乙方未按時參加面試環(huán)節(jié)，經(jīng)甲方通知后仍未出席，甲方有權取消其選拔資格。4.第三方未履行協(xié)議義務責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在提供評估服務時出現(xiàn)重大失誤，導致選拔結果不準確，第三方需賠償損失。5.甲方泄露乙方個人信息責任認定標準：甲方應承擔違約責任，采取必要措施保護乙方隱私。示例說明：甲方在選拔過程中泄露乙方個人信息，乙方有權要求甲方承擔法律責任。全文完。2024年政府公務員選拔承諾協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方二、承諾內(nèi)容1.政府公務員選拔原則2.應聘者資格要求3.職位要求與職責4.培訓與發(fā)展計劃5.考核與晉升機制6.服務期限與違約責任三、選拔程序1.報名與資格審查2.筆試與面試安排3.體檢與背景調(diào)查4.錄取與公示5.培訓與實習四、合同期限1.合同起始日期2.合同終止條件3.合同延期與續(xù)簽五、薪酬與福利1.基本工資2.績效獎金3.社會保險與公積金4.福利待遇六、工作紀律與保密1.工作時間與出勤2.工作職責與行為規(guī)范3.保密協(xié)議4.違規(guī)處罰七、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.違約賠償4.違約處理程序八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議生效與變更3.協(xié)議解除4.協(xié)議附件十、協(xié)議附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：考核標準4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關文件十一、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂時間2.協(xié)議生效條件3.協(xié)議生效日期十二、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除與終止程序十三、協(xié)議的修訂與補充1.協(xié)議修訂程序2.協(xié)議補充程序十四、協(xié)議解除后的處理1.薪酬與福利處理2.工作交接3.協(xié)議解除后的其他事宜合同編號2024GOV001一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在規(guī)范2024年政府公務員選拔工作，確保選拔過程的公正、公開和透明，保障雙方權益。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確應聘者與政府之間的權利義務關系，確保選拔工作的順利進行。3.協(xié)議雙方甲方：[政府名稱]乙方：[應聘者姓名]二、承諾內(nèi)容1.政府公務員選拔原則甲方承諾嚴格按照國家公務員法及相關法律法規(guī)進行選拔，確保選拔過程的公平、公正、公開。2.應聘者資格要求乙方承諾具備國家公務員法規(guī)定的報考條件，包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。3.職位要求與職責乙方承諾在應聘的職位上履行相應的職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準等。4.培訓與發(fā)展計劃甲方承諾為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。5.考核與晉升機制甲方承諾建立健全考核與晉升機制，對乙方的工作績效進行評估，并據(jù)此進行晉升。6.服務期限與違約責任乙方承諾在甲方工作滿[服務期限]年，如提前離職，需承擔相應的違約責任。三、選拔程序1.報名與資格審查乙方需按照甲方規(guī)定的時間和方式報名，并提交相關材料，甲方進行資格審查。2.筆試與面試安排通過資格審查的乙方將參加筆試和面試，具體安排由甲方通知。3.體檢與背景調(diào)查筆試和面試合格者需參加體檢和背景調(diào)查，合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。4.錄取與公示甲方根據(jù)考核結果確定錄取名單，并進行公示。5.培訓與實習錄取者需參加甲方組織的培訓，并完成實習期。四、合同期限1.合同起始日期合同自乙方正式入職之日起生效。2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：服務期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方違反合同約定等。3.合同延期與續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可延期或續(xù)簽。五、薪酬與福利1.基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定和乙方崗位等級確定。2.績效獎金乙方根據(jù)年度考核結果獲得相應的績效獎金。3.社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。六、工作紀律與保密1.工作時間與出勤乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和出勤要求履行職責。2.工作職責與行為規(guī)范乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，履行工作職責。3.保密協(xié)議乙方承諾對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。4.違規(guī)處罰乙方違反工作紀律和保密協(xié)議，甲方有權給予相應處罰。七、違約責任1.甲方違約責任甲方如違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。2.乙方違約責任乙方如違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.違約處理程序違約處理程序按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構無3.爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及我國民事訴訟程序執(zhí)行。九、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任，并可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責任。2.協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的修改、補充或解除，均需書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議解除任何一方在下列情況下有權解除本協(xié)議：（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致。4.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃、考核標準、保密協(xié)議等。十、協(xié)議附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：考核標準4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關文件十一、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂時間本協(xié)議于2024年[具體日期]簽訂。2.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議生效日期本協(xié)議自2024年[具體日期]生效。十二、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件見第九條3.協(xié)議解除。2.協(xié)議終止條件見第五條2.合同終止條件。3.協(xié)議解除與終止程序協(xié)議解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。十三、協(xié)議的修訂與補充1.協(xié)議修訂程序見第九條3.協(xié)議生效與變更。2.協(xié)議補充程序見第九條3.協(xié)議生效與變更。十四、協(xié)議解除后的處理1.薪酬與福利處理協(xié)議解除后，甲方應按照協(xié)議約定支付乙方相應的薪酬和福利。2.工作交接協(xié)議解除后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。3.協(xié)議解除后的其他事宜協(xié)議解除后，雙方應按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理其他相關事宜。[甲方代表簽字][乙方代表簽字][日期：____年__月__日]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權條款甲方在本協(xié)議中擁有主導權，包括但不限于選拔程序的制定、考核標準的設定、培訓計劃的安排等。乙方需積極配合甲方的工作安排。說明：此條款確保甲方在選拔過程中的主導地位，保證選拔工作的順利進行。2.甲方保密條款甲方對乙方提供的個人信息和選拔過程中獲取的乙方相關資料負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護乙方的隱私權益，防止信息泄露。3.甲方培訓責任條款甲方負責為乙方提供必要的培訓，包括但不限于入職培訓、崗位技能培訓等。甲方應確保培訓質(zhì)量和效果。說明：此條款明確甲方對乙方培訓的責任，有助于提升乙方的工作能力。4.甲方考核與晉升責任條款甲方應建立健全考核與晉升機制，對乙方的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結果進行晉升。說明：此條款確保甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的關注和投入，促進乙方在崗位上的成長。5.甲方解除合同責任條款如甲方因乙方嚴重違約或違反國家法律法規(guī)而解除合同，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。說明：此條款明確甲方在特定情況下的責任，保障乙方合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主選擇權條款乙方在本協(xié)議中擁有自主選擇權，包括但不限于選擇培訓課程、晉升機會等。甲方應尊重乙方的選擇。說明：此條款確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的自主性，提高工作滿意度。2.乙方參與決策權條款乙方有權參與部分與自身職業(yè)發(fā)展相關的決策，如崗位調(diào)整、培訓計劃等。說明：此條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的參與度，提高決策的科學性和合理性。3.乙方離職補償條款如乙方因個人原因提前離職，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。說明：此條款明確乙方在特定情況下的權益，保障乙方合法權益。4.乙方隱私保護條款乙方對在選拔過程中提供的個人信息和考核結果負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護甲方隱私權益，防止信息泄露。5.乙方離職手續(xù)條款乙方離職時，應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，確保工作交接順利進行。說明：此條款明確乙方離職時的責任，保障甲方工作連續(xù)性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款本協(xié)議涉及第三方中介服務時，甲方、乙方和中介機構應簽訂三方協(xié)議，明確各自的權利義務。說明：此條款確保中介機構在協(xié)議中的合法地位，明確各方責任。2.中介費用條款中介機構提供的服務費用由甲方支付，具體費用標準由三方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介服務費用的承擔方，避免爭議。3.中介保密條款中介機構對甲方、乙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護甲方和乙方的隱私權益，防止信息泄露。4.中介責任條款中介機構在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方、乙方權益受損，應承擔相應責任。說明：此條款明確中介機構的責任，保障甲方和乙方的合法權益。5.中介解除合同條款如中介機構違反本協(xié)議約定，甲方、乙方有權解除與中介機構的協(xié)議，并要求其承擔相應責任。說明：此條款明確中介機構的違約責任，保障甲方和乙方的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：考核標準4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關文件6.附件六：中介服務協(xié)議（如有）7.附件七：三方協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付乙方薪酬或福利。b.未履行培訓責任，導致乙方工作能力未得到提升。c.違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責。b.提前離職未按約定支付違約金。c.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。中介機構違約行為：a.未按約定提供中介服務。b.泄露甲方或乙方信息。2.違約認定：違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議條款和相關法律法規(guī)。雙方協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.公務員法：指《中華人民共和國公務員法》，規(guī)定了公務員的選拔、任用、培訓、考核、晉升、獎懲等制度。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.經(jīng)濟補償：指一方因違約行為給另一方造成的損失，由違約方給予的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對選拔過程不滿。解決辦法：加強溝通，解釋選拔程序的公正性和透明度。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：及時與甲方溝通，根據(jù)協(xié)議條款要求支付薪酬。3.問題：中介機構泄露信息。解決辦法：終止與該中介機構的服務，追究其法律責任。五、所有應用場景：1.政府公務員選拔。2.政府與應聘者之間的權利義務關系。3.政府內(nèi)部培訓與發(fā)展計劃。4.政府與第三方中介機構合作。全文完。2024年政府公務員選拔承諾協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：本協(xié)議簽訂的背景為2024年政府公務員選拔工作。甲方作為選拔主體，負責組織、實施公務員選拔工作；乙方作為選拔對象，自愿參與公務員選拔，并承諾履行相關義務。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年政府公務員選拔過程中的權利、義務及責任，確保選拔工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：在本協(xié)議中，“專業(yè)屬于”指乙方所具備的專業(yè)知識、技能和素質(zhì)，符合甲方選拔公務員的要求。3.2關鍵詞解釋：（1）公務員：指經(jīng)選拔、錄用，在政府機關、事業(yè)單位中擔任一定職務的工作人員；（2）選拔：指甲方根據(jù)國家公務員法及相關政策，對符合條件的人員進行考察、測試，選拔出優(yōu)秀人才；（3）承諾：指乙方在簽訂本協(xié)議后，對參與公務員選拔過程中的行為、言論等承擔相應責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）根據(jù)國家公務員法及相關政策，制定公務員選拔方案；（2）對乙方提交的報名材料進行審核；（3）對乙方進行考察、測試，選拔優(yōu)秀人才；（4）保障乙方在選拔過程中的合法權益；（5）按時公布選拔結果。4.2乙方的權利和義務：（1）按照甲方要求，提交真實、完整的報名材料；（2）參加甲方組織的考察、測試；（3）遵守選拔過程中的紀律，服從甲方安排；（4）對參與選拔過程中的行為、言論等承擔相應責任；（5）在選拔結果公布后，如有異議，可向甲方提出申訴。五、履行條款5.1合同履行時間：自本協(xié)議簽訂之日起至2024年政府公務員選拔工作結束。5.2合同履行地點：甲方指定的地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，參加選拔過程中的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）選拔工作結束后，本協(xié)議自動終止；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，本協(xié)議可解除。6.3終止程序：（1）終止本協(xié)議，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應按照約定履行相關義務。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定，妥善處理剩余事宜；（2）本協(xié)議終止不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已發(fā)生的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）報名費：乙方參加公務員選拔活動所需繳納的報名費用；（2）培訓費：甲方為乙方提供的公務員選拔培訓費用；（3）考試費：乙方參加公務員選拔考試所需繳納的考試費用；（4）其他費用：因選拔活動產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：乙方將費用匯入甲方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：乙方在規(guī)定時間內(nèi)將費用現(xiàn)金交付甲方指定人員。7.3支付時間（1）報名費：乙方應在報名截止日前支付；（2）培訓費：乙方應在培訓開始前支付；（3）考試費：乙方應在考試前支付；（4）其他費用：在產(chǎn)生費用后，乙方應在甲方指定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方支付的費用，甲方將提供相應的支付憑證；（2）甲方收到乙方支付的費用后，應及時核對并妥善保管；（3）如因乙方原因導致支付失誤，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的費用；（2）賠償乙方因甲方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約給乙方帶來的其他合理費用。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔因違約給甲方帶來的其他合理費用；（3）甲方有權取消乙方的選拔資格。8.3賠償金額和方式違約賠償金額根據(jù)實際損失確定，賠償方式包括但不限于：（1）現(xiàn)金賠償；（2）等值物品賠償；（3）服務等值賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方選拔工作的相關資料、信息；（2）乙方提供的個人信息；（3）雙方在選拔過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，自本協(xié)議簽訂之日起至選拔工作結束后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方工作人員應對保密內(nèi)容負有保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）因自然災害導致選拔活動無法正常進行；（2）因政府政策調(diào)整，導致選拔工作無法繼續(xù)進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托第三方進行調(diào)解；（2）仲裁：根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉讓給第三方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益或公共利益的；（2）涉及個人隱私、商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對選拔過程的監(jiān)督權；（2）乙方同意甲方有權對選拔結果進行審核，并有權對不符合要求的人員進行調(diào)整。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對選拔過程中發(fā)現(xiàn)的不正當行為進行調(diào)查和處理的權力；（2）乙方同意甲方在必要時有權對乙方進行背景調(diào)查。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）修改和補充的內(nèi)容應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字之日起生效；（2）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本協(xié)議履行過程中相互協(xié)作，確保選拔工作的順利進行；（2）乙方應積極配合甲方完成選拔工作所需的相關事項。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面、口頭或其他適當方式保持溝通；（2）雙方應按照約定的時間、地點和方式履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2024年政府公務員選拔承諾的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年政府公務員選拔報名表2.政府公務員選拔培訓課程大綱3.政府公務員選拔考試大綱4.保密協(xié)議5.違約賠償計算標準6.爭議解決流程圖7.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時公布選拔結果；b.未按約定支付費用；c.未按約定進行背景調(diào)查；d.違反保密條款。乙方違約行為：a.提供虛假報名