2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期2.考核對(duì)象2.1考核范圍2.2考核條件2.3考核資格3.考核內(nèi)容3.1銷售業(yè)績(jī)3.2客戶滿意度3.3工作態(tài)度3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.考核標(biāo)準(zhǔn)4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2滿意度標(biāo)準(zhǔn)4.3工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)5.考核流程5.1考核時(shí)間安排5.2考核方式5.3考核結(jié)果公示6.獎(jiǎng)勵(lì)制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)原則6.2獎(jiǎng)勵(lì)形式6.3獎(jiǎng)勵(lì)額度6.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間7.獎(jiǎng)勵(lì)條件7.1業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)7.2滿意度達(dá)標(biāo)7.3工作態(tài)度優(yōu)秀7.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)8.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放程序8.1申請(qǐng)與審批8.2發(fā)放方式8.3發(fā)放時(shí)間9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為2024年度，旨在對(duì)導(dǎo)購(gòu)員崗位的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，以提高導(dǎo)購(gòu)員的工作積極性和銷售業(yè)績(jī)。1.2合同目的本合同的目的在于明確導(dǎo)購(gòu)員的工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人能力的提升和團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。1.3合同有效期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.考核對(duì)象2.1考核范圍本合同考核范圍為2024年度在職的所有導(dǎo)購(gòu)員。2.2考核條件（1）持有有效導(dǎo)購(gòu)員資格證書(shū)；（2）在2024年度內(nèi)累計(jì)工作滿3個(gè)月；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。2.3考核資格符合上述考核條件的導(dǎo)購(gòu)員均有資格參與業(yè)績(jī)考核。3.考核內(nèi)容3.1銷售業(yè)績(jī)銷售業(yè)績(jī)包括但不限于銷售額、銷售量、銷售增長(zhǎng)率等指標(biāo)。3.2客戶滿意度客戶滿意度通過(guò)客戶滿意度調(diào)查、售后服務(wù)反饋等方式進(jìn)行評(píng)估。3.3工作態(tài)度工作態(tài)度包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、協(xié)助同事完成任務(wù)等方式進(jìn)行評(píng)估。4.考核標(biāo)準(zhǔn)4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)銷售額：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，設(shè)定月度銷售額指標(biāo)。銷售量：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，設(shè)定月度銷售量指標(biāo)。銷售增長(zhǎng)率：根據(jù)上年度同期數(shù)據(jù)，設(shè)定月度銷售增長(zhǎng)率指標(biāo)。4.2滿意度標(biāo)準(zhǔn)4.3工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。敬業(yè)精神：對(duì)工作充滿熱情，主動(dòng)提升自身能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，協(xié)助同事完成任務(wù)。4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)積極性高，配合度好。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮積極作用，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升。5.考核流程5.1考核時(shí)間安排考核時(shí)間分為月度考核和年度考核兩個(gè)階段。月度考核：每月底進(jìn)行，考核結(jié)果于次月5日前公示。年度考核：每年12月底進(jìn)行，考核結(jié)果于次年1月10日前公示。5.2考核方式考核采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。定量考核：根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)、滿意度標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估。定性考核：根據(jù)工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評(píng)估。5.3考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，公示期為5個(gè)工作日。6.獎(jiǎng)勵(lì)制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)原則公平、公正、公開(kāi)的原則。獎(jiǎng)勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤，激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)形式現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等。6.3獎(jiǎng)勵(lì)額度根據(jù)考核結(jié)果，設(shè)定不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)額度。6.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為考核結(jié)果公示后的下個(gè)月。7.獎(jiǎng)勵(lì)條件7.1業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)銷售額、銷售量、銷售增長(zhǎng)率等指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)設(shè)定的月度、年度目標(biāo)。7.2滿意度達(dá)標(biāo)7.3工作態(tài)度優(yōu)秀責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神佳，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。7.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升做出突出貢獻(xiàn)。8.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放程序8.1申請(qǐng)與審批導(dǎo)購(gòu)員根據(jù)考核結(jié)果申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，需提交相關(guān)證明材料。部門(mén)負(fù)責(zé)人審核申請(qǐng)材料，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。公司人力資源部根據(jù)部門(mén)建議進(jìn)行審批。8.2發(fā)放方式獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。8.3發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為考核結(jié)果公布后的次月。9.合同變更9.1變更條件如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司戰(zhàn)略調(diào)整等情況，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2變更程序變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式進(jìn)行。9.3變更通知變更內(nèi)容一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行考核或獎(jiǎng)勵(lì)義務(wù)；（2）一方泄露考核或獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)秘密；（3）一方故意干擾考核或獎(jiǎng)勵(lì)的正常進(jìn)行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理方式違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)3個(gè)月。12.合同解除12.1解除條件（1）合同期限屆滿；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2解除程序解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3解除通知解除合同的通知應(yīng)在解除條件成就后的5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。13.2終止程序合同終止需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止通知終止合同的通知應(yīng)在終止條件成就后的5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則、考核結(jié)果等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整；（2）考核過(guò)程的監(jiān)督與實(shí)施；（3）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的審核與監(jiān)督；（4）爭(zhēng)議解決的專業(yè)意見(jiàn)。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和獨(dú)立性。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任范圍第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和咨詢，并對(duì)相關(guān)結(jié)果負(fù)責(zé)。15.4.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致考核結(jié)果錯(cuò)誤的責(zé)任限額；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放錯(cuò)誤的責(zé)任限額；（3）因第三方服務(wù)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議處理不當(dāng)?shù)呢?zé)任限額。15.5第三方權(quán)利15.5.1獨(dú)立性第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何不正當(dāng)影響。15.5.2信息保密第三方應(yīng)對(duì)在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1甲乙雙方責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的責(zé)任劃分。15.6.2第三方與導(dǎo)購(gòu)員的關(guān)系第三方在執(zhí)行考核與獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)任務(wù)時(shí)，與導(dǎo)購(gòu)員之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)購(gòu)員的權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方承擔(dān)。15.6.3第三方與客戶的關(guān)系第三方在執(zhí)行考核與獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)任務(wù)時(shí)，與客戶之間不構(gòu)成業(yè)務(wù)關(guān)系，客戶的權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方承擔(dān)。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入的期限《第三方介入?yún)f(xié)議》的期限應(yīng)與原合同期限一致，或根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整。16.3第三方介入的變更如需變更《第三方介入?yún)f(xié)議》的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。16.4第三方介入的終止（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）書(shū)面通知第三方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：包括銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)、客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件作為考核的依據(jù)，應(yīng)與合同同時(shí)簽署。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、保密條款等。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)與合同同時(shí)簽署，作為合同附件。3.《考核結(jié)果公示》詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核結(jié)果、公示方式、公示期限等。說(shuō)明：該附件應(yīng)在考核結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)制作完成。4.《獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)》詳細(xì)要求：包括獲獎(jiǎng)人員名單、獎(jiǎng)勵(lì)金額、發(fā)放方式、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：該附件應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放前制作完成。5.《客戶滿意度調(diào)查報(bào)告》詳細(xì)要求：包括調(diào)查時(shí)間、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：該附件作為考核依據(jù)之一，應(yīng)與合同同時(shí)簽署。6.《售后服務(wù)反饋報(bào)告》詳細(xì)要求：包括反饋時(shí)間、反饋內(nèi)容、處理結(jié)果、滿意度評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：該附件作為考核依據(jù)之一，應(yīng)與合同同時(shí)簽署。7.《合同變更通知》詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、通知方式等。說(shuō)明：該附件應(yīng)在合同變更后5個(gè)工作日內(nèi)制作完成。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)提交考核相關(guān)材料；（2）泄露考核或獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)秘密；（3）故意干擾考核或獎(jiǎng)勵(lì)的正常進(jìn)行；（4）未按照合同約定履行考核或獎(jiǎng)勵(lì)義務(wù)；（5）違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）未按時(shí)提交考核相關(guān)材料：視為輕微違約，扣除相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）泄露考核或獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)秘密：視為嚴(yán)重違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）故意干擾考核或獎(jiǎng)勵(lì)的正常進(jìn)行：視為嚴(yán)重違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）未按照合同約定履行考核或獎(jiǎng)勵(lì)義務(wù)：視為輕微違約，扣除相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；（5）違反合同約定的保密條款：視為嚴(yán)重違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）導(dǎo)購(gòu)員A未按時(shí)提交考核相關(guān)材料，扣除本月獎(jiǎng)勵(lì)的10%；（2）導(dǎo)購(gòu)員B泄露客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，承擔(dān)法律責(zé)任，賠償公司損失；（3）導(dǎo)購(gòu)員C故意干擾考核過(guò)程，被解除合同，賠償公司損失；（4）導(dǎo)購(gòu)員D未按照合同約定履行考核義務(wù)，扣除本月獎(jiǎng)勵(lì)的20%；（5）導(dǎo)購(gòu)員E違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)法律責(zé)任，賠償公司損失。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同生效條件二、導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述2.商品銷售與推廣3.客戶服務(wù)與管理4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通5.考勤與紀(jì)律三、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)1.銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)2.客戶滿意度指標(biāo)3.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)指標(biāo)4.考勤與紀(jì)律指標(biāo)5.其他考核指標(biāo)四、業(yè)績(jī)考核方法1.考核周期2.考核流程3.考核數(shù)據(jù)來(lái)源4.考核結(jié)果計(jì)算5.考核結(jié)果公示五、獎(jiǎng)勵(lì)政策1.獎(jiǎng)勵(lì)原則2.獎(jiǎng)勵(lì)范圍3.獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)4.獎(jiǎng)勵(lì)金額5.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間六、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程1.獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)2.獎(jiǎng)勵(lì)審批3.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放4.獎(jiǎng)勵(lì)記錄5.獎(jiǎng)勵(lì)反饋七、合同違約責(zé)任1.違約行為定義2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭(zhēng)議解決5.違約解除合同八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止流程4.合同解除與終止后的處理5.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決九、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決結(jié)果十、合同附件1.附件一：導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明3.附件三：獎(jiǎng)勵(lì)政策詳細(xì)說(shuō)明4.附件四：合同解除與終止詳細(xì)說(shuō)明5.附件五：爭(zhēng)議解決詳細(xì)說(shuō)明十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更生效5.合同變更通知十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止流程4.合同解除與終止后的處理5.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止流程4.合同解除與終止后的處理5.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決十四、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同附件4.合同份數(shù)5.合同簽署合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位的業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)，特制定本合同。2.合同目的本合同旨在明確導(dǎo)購(gòu)員的崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)政策以及違約責(zé)任，促進(jìn)導(dǎo)購(gòu)員提高工作積極性，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[導(dǎo)購(gòu)員姓名]5.合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。二、導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述乙方應(yīng)按照公司要求，負(fù)責(zé)商品銷售、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等工作。2.商品銷售與推廣乙方應(yīng)積極推廣公司商品，完成銷售目標(biāo)。3.客戶服務(wù)與管理乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通乙方應(yīng)與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。5.考勤與紀(jì)律三、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)1.銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)乙方年度銷售業(yè)績(jī)須達(dá)到公司設(shè)定的最低銷售目標(biāo)。2.客戶滿意度指標(biāo)乙方負(fù)責(zé)的客戶滿意度評(píng)分須達(dá)到公司設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。3.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)指標(biāo)乙方在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)需得到團(tuán)隊(duì)其他成員的認(rèn)可。4.考勤與紀(jì)律指標(biāo)乙方年度考勤合格，無(wú)重大違紀(jì)行為。5.其他考核指標(biāo)根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)定其他考核指標(biāo)。四、業(yè)績(jī)考核方法1.考核周期業(yè)績(jī)考核周期為每年一次。2.考核流程由公司人力資源部組織考核，乙方提供相關(guān)證明材料。3.考核數(shù)據(jù)來(lái)源考核數(shù)據(jù)來(lái)源于銷售系統(tǒng)、客戶反饋等。4.考核結(jié)果計(jì)算根據(jù)考核指標(biāo)和權(quán)重計(jì)算考核結(jié)果。5.考核結(jié)果公示考核結(jié)果在公司內(nèi)部公示。五、獎(jiǎng)勵(lì)政策1.獎(jiǎng)勵(lì)原則獎(jiǎng)勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)原則。2.獎(jiǎng)勵(lì)范圍所有符合考核要求的導(dǎo)購(gòu)員。3.獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)根據(jù)考核結(jié)果分為一、二、三等獎(jiǎng)。4.獎(jiǎng)勵(lì)金額一等獎(jiǎng)：[金額]二等獎(jiǎng)：[金額]三等獎(jiǎng)：[金額]5.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)于考核結(jié)果公布后30日內(nèi)發(fā)放。六、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程1.獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)乙方根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。2.獎(jiǎng)勵(lì)審批公司人力資源部審核獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。3.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。4.獎(jiǎng)勵(lì)記錄記錄獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放情況。5.獎(jiǎng)勵(lì)反饋乙方對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放情況進(jìn)行反饋。七、合同違約責(zé)任1.違約行為定義乙方有下列行為之一，視為違約：b)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c)嚴(yán)重?fù)p害公司利益；2.違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況確定。4.違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.違約解除合同甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除與終止1.合同解除條件a)乙方因個(gè)人原因提出辭職；b)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不符合崗位要求而解除合同；c)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。3.合同解除與終止流程合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方。4.合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)結(jié)算乙方工資和福利待遇。5.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決合同解除或終止后的爭(zhēng)議，按照本合同“合同爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。九、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果以法院判決或仲裁裁決為準(zhǔn)。十、合同附件1.附件一：導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明3.附件三：獎(jiǎng)勵(lì)政策詳細(xì)說(shuō)明4.附件四：合同解除與終止詳細(xì)說(shuō)明5.附件五：爭(zhēng)議解決詳細(xì)說(shuō)明十一、合同生效與變更1.合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：崗位職責(zé)、考核指標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)政策等。4.合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同變更通知合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。十二、合同解除與終止1.合同解除條件如前所述，雙方可因特定原因解除合同。2.合同終止條件如前所述，合同期限屆滿合同自然終止。3.合同解除與終止流程如前所述，雙方需提前通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除與終止后的處理如前所述，雙方需辦理離職手續(xù)并結(jié)算相關(guān)待遇。5.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決如前所述，爭(zhēng)議解決按照相關(guān)條款執(zhí)行。十三、合同解除與終止1.合同解除條件如前所述，雙方可因特定原因解除合同。2.合同終止條件如前所述，合同期限屆滿合同自然終止。3.合同解除與終止流程如前所述，雙方需提前通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除與終止后的處理如前所述，雙方需辦理離職手續(xù)并結(jié)算相關(guān)待遇。5.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決如前所述，爭(zhēng)議解決按照相關(guān)條款執(zhí)行。十四、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。3.合同附件本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。4.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。5.合同簽署甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的銷售技能和服務(wù)知識(shí)。說(shuō)明：甲方需制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)資源，確保乙方在合同期內(nèi)達(dá)到崗位要求。2.甲方銷售支持甲方應(yīng)提供必要的銷售支持，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、市場(chǎng)信息分享、促銷活動(dòng)支持等。說(shuō)明：甲方需確保乙方在銷售過(guò)程中有充分的資源支持，以提高銷售業(yè)績(jī)。3.甲方考核調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。說(shuō)明：甲方需提前通知乙方，并確保調(diào)整后的考核指標(biāo)符合公平、合理原則。4.甲方獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方業(yè)績(jī)和公司財(cái)務(wù)狀況，調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額和發(fā)放方式。說(shuō)明：甲方需確保獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的透明度和公正性，同時(shí)考慮公司的財(cái)務(wù)狀況。5.甲方合同解除權(quán)甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除合同。說(shuō)明：甲方需按照法定程序解除合同，并保護(hù)乙方合法權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方銷售目標(biāo)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場(chǎng)情況，提出合理的銷售目標(biāo)建議。說(shuō)明：乙方需在合同期內(nèi)積極參與銷售目標(biāo)的制定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方培訓(xùn)需求權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需求，提出培訓(xùn)計(jì)劃和建議。說(shuō)明：乙方需與甲方協(xié)商，共同制定符合個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃。3.乙方合同解除權(quán)乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出辭職，有權(quán)解除合同。說(shuō)明：乙方需提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.乙方工作環(huán)境改善權(quán)乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方需及時(shí)響應(yīng)并采取措施。說(shuō)明：乙方需通過(guò)正式渠道提出建議，甲方需認(rèn)真對(duì)待并積極改善。5.乙方績(jī)效評(píng)估參與權(quán)乙方有權(quán)參與自己的績(jī)效評(píng)估過(guò)程，并提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：甲方需確?？?jī)效評(píng)估過(guò)程的透明度，乙方有權(quán)提出意見(jiàn)并尋求改進(jìn)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的中介責(zé)任，確保合同雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明：第三方中介需在合同中明確自身責(zé)任，并在合同履行過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中明確。說(shuō)明：甲方需按照合同約定支付中介費(fèi)用，確保中介服務(wù)的順利進(jìn)行。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介需遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介糾紛調(diào)解權(quán)第三方中介在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方發(fā)生的糾紛進(jìn)行調(diào)解。說(shuō)明：第三方中介需在調(diào)解過(guò)程中保持中立，確保雙方利益得到平衡。5.第三方中介合同解除權(quán)第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除合同。說(shuō)明：第三方中介需在解除合同前通知甲乙雙方，并按照法定程序進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明3.附件三：獎(jiǎng)勵(lì)政策詳細(xì)說(shuō)明4.附件四：合同解除與終止詳細(xì)說(shuō)明5.附件五：爭(zhēng)議解決詳細(xì)說(shuō)明6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：b)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c)乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益；d)甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和支持；e)甲方未按照合同約定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)；f)第三方中介未履行中介責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由甲方或第三方中介進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.業(yè)績(jī)考核：對(duì)員工工作成果的評(píng)估和考核。3.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)員工工作表現(xiàn)給予的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。4.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛的方法。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：由甲方或第三方中介組織重新評(píng)估，確?？己私Y(jié)果的公正性。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：甲方需按照合同約定，及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)生延誤，需向乙方支付違約金。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，如協(xié)商不成，可解除中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部員工與公司簽訂的導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)合同。2.公司與第三方中介簽訂的導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)合同。3.公司與導(dǎo)購(gòu)員簽訂的導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)合同，包含第三方中介服務(wù)。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)事項(xiàng)，以確保甲乙雙方在合作過(guò)程中能夠公平、公正地評(píng)價(jià)導(dǎo)購(gòu)員的業(yè)績(jī)，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2.2目的：通過(guò)本合同，甲乙雙方共同制定業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)導(dǎo)購(gòu)員的工作積極性，提高銷售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.導(dǎo)購(gòu)員：指甲方聘請(qǐng)的，負(fù)責(zé)向顧客介紹、推薦、銷售產(chǎn)品的人員。2.業(yè)績(jī)：指導(dǎo)購(gòu)員在合同履行期間，根據(jù)甲方規(guī)定，完成的銷售業(yè)績(jī)。3.獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)購(gòu)員給予的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.本合同：指甲方與乙方簽訂的《2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)合同》。2.合同履行期間：指本合同生效之日起至2024年度結(jié)束之日止。3.業(yè)績(jī)考核：指甲方對(duì)乙方導(dǎo)購(gòu)員在合同履行期間的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)購(gòu)員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方導(dǎo)購(gòu)員在合同履行期間的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)購(gòu)員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方有義務(wù)為乙方導(dǎo)購(gòu)員提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同規(guī)定，對(duì)其導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行公平、公正的業(yè)績(jī)考核。2.乙方有義務(wù)遵守本合同規(guī)定，按照甲方要求，完成銷售任務(wù)。3.乙方有義務(wù)配合甲方對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的工作場(chǎng)所。5.3合同履行方式：1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并按照本合同規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，并配合甲方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本合同履行期滿，自動(dòng)終止。2.甲方或乙方提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止。6.3終止程序：1.提出終止合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方協(xié)商一致后，簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.本合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定，對(duì)乙方導(dǎo)購(gòu)員已完成的業(yè)績(jī)進(jìn)行結(jié)算，并按照約定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.甲方支付給乙方的導(dǎo)購(gòu)員崗位工資。2.甲方支付給乙方的導(dǎo)購(gòu)員業(yè)績(jī)提成。3.甲方支付給乙方的導(dǎo)購(gòu)員獎(jiǎng)勵(lì)金。4.甲方支付給乙方的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：1.甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。2.甲方通過(guò)現(xiàn)金支付方式支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付導(dǎo)購(gòu)員崗位工資。2.甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付導(dǎo)購(gòu)員業(yè)績(jī)提成。3.甲方應(yīng)在業(yè)績(jī)考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付導(dǎo)購(gòu)員獎(jiǎng)勵(lì)金。4.甲方應(yīng)在合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方剩余的費(fèi)用。7.4支付條款：1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付乙方及導(dǎo)購(gòu)員的費(fèi)用，應(yīng)按日支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)千分之二的違約金。2.甲方未能提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，導(dǎo)致導(dǎo)購(gòu)員業(yè)績(jī)下降，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約：2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：2.違約金的支付方式：違約金由違約方在違約行為發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付給對(duì)方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、銷售策略、客戶信息等。2.乙方在合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：1.本合同約定的保密期限為合同生效之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致店面無(wú)法正常營(yíng)業(yè)。2.社會(huì)事件：如政府政策調(diào)整導(dǎo)致產(chǎn)品銷售受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方不得將其對(duì)乙方的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方導(dǎo)購(gòu)員銷售行為的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限或解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.修改或補(bǔ)充本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決導(dǎo)購(gòu)員在銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.甲乙雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同為本合同的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，任何附件、補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議均視為本合同的一部分。2.本合同的任何條款不得單獨(dú)解釋或分割。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，以書(shū)面形式簽署的增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的導(dǎo)購(gòu)員崗位業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度。2.甲方提供的導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)資