2024年校方與企業(yè)合作實(shí)習(xí)崗位及就業(yè)指導(dǎo)合同書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年校方與企業(yè)合作實(shí)習(xí)崗位及就業(yè)指導(dǎo)合同書版本合同目錄一覽第一條合作原則1.1校方責(zé)任1.2企業(yè)責(zé)任1.3學(xué)生責(zé)任第二條實(shí)習(xí)崗位提供2.1崗位數(shù)量2.2崗位質(zhì)量2.3崗位分配第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)任務(wù)4.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)4.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)第五條學(xué)生待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3住宿安排第六條校企溝通6.1信息交流6.2問題解決6.3定期評(píng)估第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)創(chuàng)新7.2保密協(xié)議7.3權(quán)益分配第八條合同終止與解除8.1終止條件8.2解除程序8.3違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改程序10.3解除條件第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約泄露后果第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議類型12.3解決機(jī)構(gòu)第十三條其他條款13.1附加協(xié)議13.2補(bǔ)充規(guī)定13.3附件列表第十四條簽約主體確認(rèn)14.1學(xué)校方簽字蓋章14.2企業(yè)方簽字蓋章14.3學(xué)生或?qū)W生代表簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合作原則1.1校方責(zé)任（1）提供實(shí)習(xí)崗位，確保崗位質(zhì)量，滿足企業(yè)需求。（2）為學(xué)生提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。（3）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行學(xué)生選拔，確保選拔過(guò)程的公平、公正、公開。1.2企業(yè)責(zé)任（1）提供實(shí)習(xí)崗位，明確實(shí)習(xí)任務(wù)，提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)。（2）為學(xué)生提供合理的工資待遇和福利待遇。（3）保障學(xué)生的實(shí)習(xí)安全和勞動(dòng)權(quán)益。1.3學(xué)生責(zé)任（1）遵守校規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)安排。（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）保護(hù)企業(yè)和學(xué)校的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條實(shí)習(xí)崗位提供2.1崗位數(shù)量根據(jù)合作協(xié)議，企業(yè)提供個(gè)實(shí)習(xí)崗位供學(xué)校學(xué)生選擇。2.2崗位質(zhì)量企業(yè)提供的實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合學(xué)校專業(yè)特色和企業(yè)需求，確保崗位的質(zhì)量。2.3崗位分配由學(xué)校和企業(yè)共同制定崗位分配方案，確保公平、公正、公開。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期實(shí)習(xí)的開始日期為2024年X月X日。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)的結(jié)束日期為2024年X月X日。3.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為X個(gè)月。第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)任務(wù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間，將參與企業(yè)提供的具體工作任務(wù)，包括但不限于：（1）項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施；（2）業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)與管理；（3）技術(shù)的研發(fā)與改進(jìn)。4.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、安全意識(shí)等內(nèi)容。4.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，定期評(píng)估學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，提供反饋和建議。第五條學(xué)生待遇5.1工資待遇學(xué)生實(shí)習(xí)期間的工資待遇為每月人民幣元。5.2福利待遇企業(yè)應(yīng)為學(xué)生提供與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)生宿舍；（2）工作午餐；（3）實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)。5.3住宿安排企業(yè)應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)期間的住宿，住宿條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。第八條合同終止與解除8.1終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）學(xué)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；（3）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位；（4）學(xué)校因教育規(guī)劃調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。8.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；（2）學(xué)校和企業(yè)應(yīng)在解除合同前通知學(xué)生；（3）根據(jù)解除協(xié)議，處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資、福利、住宿等。8.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因此給對(duì)方造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行友好協(xié)商，力求達(dá)成一致。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3解除條件合同的解除應(yīng)遵循第八條的規(guī)定。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)策略等。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3違約泄露后果違約方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密所造成的損失，并支付違約金。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議類型本合同所引起的爭(zhēng)議包括但不限于合同的履行、解釋、終止、解除等。12.3解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校所在地的人民法院。第十三條其他條款13.1附加協(xié)議本合同之外的附加協(xié)議，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2補(bǔ)充規(guī)定本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3附件列表附件列表如下：（1）實(shí)習(xí)崗位描述；（2）實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃；（3）工資待遇明細(xì)；（4）福利待遇說(shuō)明；（5）住宿安排details。第十四條簽約主體確認(rèn)14.1學(xué)校方簽字蓋章學(xué)校方在此合同上簽字蓋章，以示確認(rèn)。14.2企業(yè)方簽字蓋章企業(yè)方在此合同上簽字蓋章，以示確認(rèn)。14.3學(xué)生或?qū)W生代表簽字蓋章學(xué)生或?qū)W生代表在此合同上簽字蓋章，以示確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)列出每個(gè)實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作環(huán)境等信息，以便學(xué)生了解并選擇適合自己的實(shí)習(xí)崗位。附件二：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃明確實(shí)習(xí)期間企業(yè)為學(xué)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息，以確保學(xué)生能夠順利地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。附件三：工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間學(xué)生的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及工資的發(fā)放時(shí)間和方式。附件四：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)期間學(xué)生可以享受的福利待遇，包括但不限于用餐、住宿、交通、醫(yī)療保險(xiǎn)等。附件五：住宿安排details具體說(shuō)明實(shí)習(xí)期間企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的住宿條件，包括住宿地點(diǎn)、房間設(shè)施、住宿費(fèi)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.校方未能按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)崗位質(zhì)量不符合約定。2.企業(yè)未能按照約定提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)或指導(dǎo)，未能按時(shí)支付工資或提供福利待遇。3.學(xué)生未能按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，未能遵守企業(yè)和學(xué)校的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。示例說(shuō)明：如果企業(yè)未能按時(shí)支付學(xué)生的工資，則應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償學(xué)生因此造成的損失，如交通費(fèi)、生活費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)崗位：指企業(yè)為學(xué)生提供的，用于培養(yǎng)和提高學(xué)生專業(yè)技能和工作能力的崗位。2.實(shí)習(xí)期限：指學(xué)生實(shí)習(xí)的開始日期至結(jié)束日期之間的期限。3.實(shí)習(xí)任務(wù)：指學(xué)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。4.工資待遇：指學(xué)生實(shí)習(xí)期間獲得的報(bào)酬，包括基本工