2025年事業(yè)單位聘用合同格式范本

2025年事業(yè)單位聘用合同格式范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意在甲方單位工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）工作內(nèi)容：（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：（3）工作地點(diǎn)：第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威等自由權(quán)利。5.2乙方享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。5.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參加各種職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升。5.4乙方因公受傷、患職業(yè)病或其他特殊原因?qū)е職埣驳?，甲方?yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方單位簡(jiǎn)介

5.甲方單位規(guī)章制度

6.甲方單位崗位職責(zé)說(shuō)明

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.勞動(dòng)合同解除或終止證明

9.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)。

3.甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。

4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，應(yīng)支付甲方違約金。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

2.聘用合同：指事業(yè)單位與工作人員之間，依法簽訂的確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指事業(yè)單位支付給工作人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)。3.問題：甲方違法解除合同。

解決辦法：乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。4.問題：乙方未提前通知解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方違約金。5.問題：乙方未履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與工作人員簽訂聘用合同。

2.事業(yè)單位與工作人員變更、解除或終止聘用合同。

3.事業(yè)單位依法為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.工作人員