勞動合同作廢聲明合同2025年

勞動合同作廢聲明合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），因__________（注明作廢原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方辭職、合同到期等），現(xiàn)雙方同意自本聲明簽署之日起，該勞動合同立即作廢。一、作廢勞動合同的主要內(nèi)容：1.甲方應(yīng)向乙方支付的工資、福利、獎金等待遇；2.乙方應(yīng)向甲方提供的勞動、保密、服務(wù)期限等義務(wù)；3.雙方在勞動合同中約定的其他權(quán)利和義務(wù)。二、作廢勞動合同后，甲乙雙方互不追究對方在任何時間內(nèi)的任何法律責(zé)任。三、作廢勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等，并辦理離職手續(xù)。四、作廢勞動合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償或其他待遇。五、本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、本聲明簽署后，原勞動合同立即失效，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本聲明約定的內(nèi)容。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同作廢聲明2.勞動合同3.身份證復(fù)印件4.離職手續(xù)辦理清單5.經(jīng)濟補償計算公式6.保密協(xié)議7.服務(wù)期限協(xié)議8.工資條9.福利政策文件10.獎金發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利、獎金等待遇；2.乙方未按照合同約定提供勞動、保密、服務(wù)期限等義務(wù)；3.甲方未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境；4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者兼職；5.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償或者其他待遇；6.雙方未按照合同約定履行其他權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在離職后不得泄露或者使用其在工作中獲取的保密信息。4.服務(wù)期限：勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，約定的在一定期限內(nèi)提供勞動的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同作廢原因不明：雙方應(yīng)明確作廢勞動合同的原因，并協(xié)商一致。2.作廢勞動合同后待遇不明：雙方應(yīng)明確作廢勞動合同后的經(jīng)濟補償或其他待遇。3.離職手續(xù)辦理緩慢：雙方應(yīng)提前準備好離職手續(xù)所需材料，并盡快辦理。4.作廢勞動合同后雙方權(quán)益糾紛：雙方應(yīng)遵守合同約定，如有糾紛，可通過協(xié)商或法律途徑解決。5.未支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方辭職；3.勞動合同到期；4.甲方因客