應(yīng)急處理制度

應(yīng)急處理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的應(yīng)急處理工作，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)，確保員工在緊急情況下能夠快速、有效地應(yīng)對各種突發(fā)事件，減少人員傷亡和資產(chǎn)損失，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，在公司內(nèi)任何緊急情況下，都應(yīng)依照本制度進行應(yīng)急處理。第三條術(shù)語定義緊急情況：指可能給公司造成人員傷亡、資產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的各類突發(fā)事件，包含但不限于火災(zāi)、泄露、事故等。應(yīng)急處理：指在緊急情況下，及時采取措施，保護員工生命安全，掌控事態(tài)發(fā)展，減少損失的一系列行動。第二章應(yīng)急處理組織與職責(zé)第四條應(yīng)急處理組織機構(gòu)公司應(yīng)建立應(yīng)急處理組織機構(gòu)，包含應(yīng)急指揮部、應(yīng)急小組和應(yīng)急分隊等。第五條應(yīng)急指揮部公司應(yīng)設(shè)立應(yīng)急指揮部，并由公司管理負責(zé)人擔(dān)負指揮部指揮長。應(yīng)急指揮部負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司應(yīng)急工作，指揮應(yīng)急處理行動。第六條應(yīng)急小組由公司內(nèi)部相關(guān)部門選派成員構(gòu)成應(yīng)急小組，負責(zé)訂立應(yīng)急預(yù)案，供應(yīng)應(yīng)急服務(wù)和引導(dǎo)，并在緊急情況下組織應(yīng)急處理。應(yīng)急小構(gòu)成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，定期接受應(yīng)急培訓(xùn)和演練。第七條應(yīng)急分隊依據(jù)需要，公司可組建應(yīng)急分隊，由專業(yè)人員構(gòu)成。應(yīng)急分隊負責(zé)實施具體的應(yīng)急處理工作。應(yīng)急分隊成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，定期接受應(yīng)急培訓(xùn)和演練。第三章應(yīng)急預(yù)案和演練第八條應(yīng)急預(yù)案編制公司應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，包含應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急操作流程、應(yīng)急資源調(diào)度、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審核，并定期進行更新和修訂。第九條應(yīng)急演練公司應(yīng)依照肯定的周期和頻次進行應(yīng)急演練，以檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。應(yīng)急演練應(yīng)分為全員演練和專項演練兩種形式，全員演練應(yīng)涵蓋公司全部員工。演練結(jié)果應(yīng)進行記錄和分析，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。第四章應(yīng)急處理措施第十條緊急報警與通知在發(fā)生緊急情況時，員工應(yīng)立刻向應(yīng)急指揮部報警，并供應(yīng)認真的緊急情況信息。應(yīng)急指揮部應(yīng)及時將緊急情況通知到相關(guān)部門和人員，并采取必需的應(yīng)急處理措施。第十一條人員疏散和安全避亂在緊急情況下，員工應(yīng)依據(jù)預(yù)先訂立的疏散計劃，有序、快速地撤離不安全區(qū)域。疏散過程中，員工應(yīng)依照指揮調(diào)度，保持冷靜，遵守秩序，相互幫忙，確保本身和他人的安全。第十二條現(xiàn)場掌控和撲滅針對火災(zāi)、泄露等緊急情況，員工應(yīng)立刻采取有效措施，包含關(guān)閉閥門、切斷電源等，盡量掌控現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。在撲滅火災(zāi)方面，員工應(yīng)依照公司規(guī)定的滅火器具和方法進行滅火操作。第十三條救助與急救在緊急情況下，員工如發(fā)現(xiàn)有人員受傷或患病，應(yīng)立刻進行急救，并及時報告應(yīng)急指揮部。公司應(yīng)配備急救設(shè)備和藥品，并定期組織員工進行急救培訓(xùn)。第五章應(yīng)急處理宣傳與培訓(xùn)第十四條應(yīng)急處理宣傳公司應(yīng)利用內(nèi)部宣傳途徑，定期組織開展應(yīng)急處理宣傳活動，提高員工的應(yīng)急處理意識和本領(lǐng)。第十五條應(yīng)急處理培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工進行應(yīng)急處理培訓(xùn)，包含應(yīng)急知識、應(yīng)急技能和應(yīng)急演練等內(nèi)容。員工必需參加公司組織的應(yīng)急處理培訓(xùn)，接受相應(yīng)的考核。第六章法律責(zé)任第十六條違反制度規(guī)定的處理對于在緊急情況下，有意違反應(yīng)急處理規(guī)定，造成人員傷亡或資產(chǎn)損失的，將依照相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。對于違反本制度的員工，公司將通過內(nèi)部紀律處分予以處理。第七章附則第十七條本制度解釋權(quán)本制度由公司管理負責(zé)人負責(zé)解釋和修訂，經(jīng)公司內(nèi)部審核后施行，并在公司內(nèi)部進行廣泛宣傳。第十八條本制度的執(zhí)行公司全部員工都有責(zé)任遵守本制度的規(guī)定，并樂觀參加應(yīng)急處理工作，做到心中有制度，行