特種作業(yè)人員管理規(guī)定

特種作業(yè)人員管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全部從事特種作業(yè)的員工，并參考相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。第三條定義特種作業(yè)：指在生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)輸、維護(hù)和修理、拆除等過程中，因操作者需要具備肯定的專業(yè)知識和技能，以進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)、高不安全性的作業(yè)活動。特種作業(yè)人員：指經(jīng)過特殊培訓(xùn)和考核合格，持有相應(yīng)特種作業(yè)操作證件的員工。第二章申請和審批第四條申請條件特種作業(yè)人員必需具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，并參加企業(yè)組織的特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員必需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的身體條件。特種作業(yè)人員必需具備相應(yīng)的操作證件，并定期進(jìn)行復(fù)審。第五條申請程序特種作業(yè)人員填寫特種作業(yè)申請表，并附上相關(guān)證件和證明料子。由所在部門負(fù)責(zé)人審核申請料子，并提出看法。申請料子經(jīng)過綜合評審，由安全管理部門進(jìn)行最終審核決議。第六條審核程序安全管理部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行審核，包含資格審核和技能測試。資格審核重要偏重對申請人的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、安全意識等進(jìn)行評估。技能測試重要以實(shí)際操作為主，考核特種作業(yè)人員的操作技能和應(yīng)急處理本領(lǐng)。審核結(jié)果由安全管理部門書面通知申請人和所在部門。第七條申請費(fèi)用特種作業(yè)人員申請?zhí)胤N作業(yè)操作證件的費(fèi)用由企業(yè)承當(dāng)，申請人不得自行繳納。第三章特種作業(yè)人員的管理第八條崗前培訓(xùn)特種作業(yè)人員入職后，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，包含安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由所在部門負(fù)責(zé)組織，確保培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)全面，培訓(xùn)記錄應(yīng)妥當(dāng)保管。第九條崗位責(zé)任特種作業(yè)人員應(yīng)依照操作規(guī)程和安全操作流程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作。特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)措施，使用必需的個(gè)人防護(hù)裝備。特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。特種作業(yè)人員應(yīng)搭配公司安全管理部門的工作，接受安全檢查和培訓(xùn)。第十條工作記錄特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定填寫作業(yè)記錄，包含操作時(shí)間、作業(yè)內(nèi)容、存在的問題及處理情況等，并加蓋所在部門的印章。第十一條獎懲措施特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中嚴(yán)重違反操作規(guī)程或存在安全責(zé)任事故的，將依據(jù)情況予以相應(yīng)的懲罰和紀(jì)律教育；同時(shí)，對于表現(xiàn)突出、樂觀參加安全工作的特種作業(yè)人員，將予以表揚(yáng)嘉獎。第十二條培訓(xùn)和復(fù)審特種作業(yè)人員應(yīng)定期參加企業(yè)組織的特種作業(yè)培訓(xùn)和復(fù)審，確保專業(yè)知識和技能的更新和提升。特種作業(yè)人員持有的特種作業(yè)操作證件應(yīng)定期進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審工作由安全管理部門負(fù)責(zé)組織并通知申請人。第四章附則第十三條責(zé)任追究對于特種作業(yè)人員存在嚴(yán)重安全責(zé)任事故的，將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本企業(yè)管理制度的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四條修改和解釋本規(guī)定的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，修訂后適用于本企業(yè)的特種作業(yè)人員管理。企業(yè)管理負(fù)責(zé)人會同安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十五條生效日期本規(guī)定自公告之日起生效。定稿時(shí)間：2021年8月15日以上為特種作業(yè)人員管理規(guī)定，望各位員工嚴(yán)格遵守，并共同促進(jìn)企業(yè)的