用工勞動(dòng)合同

用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________第一章總則1.1合同目的雇主與雇員本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同性質(zhì)本合同為全日制勞動(dòng)合同，雙方約定自本合同生效之日起，雇員正式成為雇主的員工。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容雇員同意根據(jù)雇主的安排，從事以下工作內(nèi)容：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2工作職責(zé)雇員應(yīng)履行以下工作職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守雇主的規(guī)章制度；（2）愛崗敬業(yè)，勤奮工作，完成雇主交付的工作任務(wù)；（3）保守雇主商業(yè)秘密，維護(hù)雇主合法權(quán)益。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資待遇雇主按以下標(biāo)準(zhǔn)支付雇員工資：（1）基本工資：________________；（2）績(jī)效工資：________________；（3）其他補(bǔ)貼：________________。3.2支付方式雇主每月______日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員工資。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間雇員每周工作______天，每天工作______小時(shí)，實(shí)行______制度。4.2休息休假雇員享有以下休息休假權(quán)益：（1）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假；（2）年假：每年享有______天年假；（3）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有相應(yīng)天數(shù)的病假。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主為雇員辦理以下社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇雇主為雇員提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼；（5）提供其他福利待遇：________________。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)雇主應(yīng)提供雇員所需的職業(yè)培訓(xùn)，以提升雇員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。6.1.1培訓(xùn)形式培訓(xùn)可以采取以下形式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）崗位交流。6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用雇主承擔(dān)雇員的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于：（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用；（2）交通費(fèi)用；（3）住宿費(fèi)用；（4）餐飲費(fèi)用。6.2發(fā)展雇主應(yīng)關(guān)注雇員的職業(yè)發(fā)展，為雇員提供以下發(fā)展機(jī)會(huì)：（1）晉升機(jī)會(huì)；（2）崗位調(diào)整；（3）技能提升。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1勞動(dòng)紀(jì)律雇員應(yīng)遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律：（1）按時(shí)上下班，不遲到、不早退；（2）遵守工作規(guī)定，不擅自離崗；（3）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)；（4）愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)資源。7.2獎(jiǎng)懲制度雇主設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的雇員給予相應(yīng)處罰。7.2.1獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）精神獎(jiǎng)勵(lì)；（3）晉升獎(jiǎng)勵(lì)。7.2.2處罰處罰形式包括：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）降職；（4）解除勞動(dòng)合同。第八章勞動(dòng)合同變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。8.2勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同解除分為以下幾種情況：（1）雙方協(xié)商解除；（2）雇主單方解除；（3）雇員單方解除。8.3勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同終止分為以下幾種情況：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商終止；（3）法定終止。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。9.3仲裁如調(diào)解不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟如仲裁不成，雙方可以向人民法院提起訴訟。第十章其他事項(xiàng)10.1合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。10.2合同附件本合同附件包括：（1）職位說明書；（2）工資發(fā)放表；（3）其他相關(guān)附件。10.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。10.4合同續(xù)簽本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。10.5合同解除或終止本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方披露。11.1.1商業(yè)秘密范圍商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：（1）技術(shù)信息；（2）經(jīng)營(yíng)信息；（3）客戶信息；（4）財(cái)務(wù)信息。11.2競(jìng)業(yè)限制雇員在勞動(dòng)合同解除或終止后______年內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。11.2.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償雇主在競(jìng)業(yè)限制期間，向雇員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為雇員離職前______個(gè)月的平均工資。第十二章違約責(zé)任12.1雇主違約責(zé)任雇主違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）支付違約金；（2）賠償經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。12.2雇員違約責(zé)任雇員違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）支付違約金；（2）賠償經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。第十三章勞動(dòng)合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件雙方在勞動(dòng)合同到期前______個(gè)月，可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)遵循以下程序：（1）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（2）簽訂新的勞動(dòng)合同；（3）向勞動(dòng)行政部門備案。第十四章其他約定14.1語言文字本合同以中文為準(zhǔn)，如有翻譯版本，以中文版本為準(zhǔn)。14.2合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同修改本合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.4合同附件本合同附件包括：（1）補(bǔ)充協(xié)議；（2）其他相關(guān)附件。第十五章爭(zhēng)議解決15.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。1