2024年度人力資源招聘外包合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘外包合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同履行地點2.招聘外包服務內(nèi)容2.1招聘崗位范圍2.2招聘人數(shù)及要求2.3招聘流程及時間安排2.4招聘渠道及方法2.5招聘外包服務費用2.6招聘外包服務期限3.服務質(zhì)量及標準3.1服務質(zhì)量承諾3.2服務標準3.3服務質(zhì)量考核3.4服務質(zhì)量改進措施4.服務費用及支付方式4.1服務費用構(gòu)成4.2服務費用支付方式4.3支付時間及期限4.4違約責任5.合同履行及變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除5.4合同終止6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密責任6.4保密期限7.法律適用及爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)8.其他約定事項8.1違約責任8.2不可抗力8.3合同附件8.4合同附件效力9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的責任10.合同附件10.1附件一：招聘外包服務內(nèi)容明細10.2附件二：招聘外包服務費用明細10.3附件三：招聘外包服務期限明細11.合同附件效力12.合同簽署及生效12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同副本13.合同修改及補充14.合同附件一覽第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同編號：[合同編號]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同終止條件1.5.1合同期限到期1.5.2雙方協(xié)商一致1.5.3任何一方違約1.6合同履行地點：[履行地點]1.7合同履行方式1.7.1乙方負責招聘外包服務的具體實施1.7.2甲方提供招聘需求和相關信息2.招聘外包服務內(nèi)容2.1招聘崗位范圍2.1.1具體崗位名稱及數(shù)量2.1.2崗位所需專業(yè)技能和資格2.2招聘人數(shù)及要求2.2.1招聘總?cè)藬?shù)2.2.2各崗位招聘人數(shù)2.2.3招聘時間節(jié)點2.3招聘流程及時間安排2.3.1招聘流程2.3.2各環(huán)節(jié)時間安排2.3.3招聘進度報告2.4招聘渠道及方法2.4.1線上招聘渠道2.4.2線下招聘活動2.4.3其他招聘方式2.5招聘外包服務費用2.5.1服務費用總額2.5.2費用支付方式2.5.3費用結(jié)算時間2.6招聘外包服務期限2.6.1服務期限起始時間2.6.2服務期限結(jié)束時間3.服務質(zhì)量及標準3.1服務質(zhì)量承諾3.1.1保證招聘流程的規(guī)范性和透明度3.1.2確保招聘質(zhì)量，符合崗位要求3.2服務標準3.2.1招聘時間符合約定3.2.2簡歷篩選準確率3.2.3面試合格率3.3服務質(zhì)量考核3.3.1考核指標3.3.2考核時間3.3.3考核結(jié)果處理3.4服務質(zhì)量改進措施3.4.1針對考核結(jié)果制定改進措施3.4.2定期評估改進效果4.服務費用及支付方式4.1服務費用構(gòu)成4.1.1招聘費用4.1.2服務費用4.1.3其他相關費用4.2服務費用支付方式4.2.1分期支付4.2.2按服務階段支付4.3支付時間及期限4.3.1支付時間節(jié)點4.3.2支付期限4.4違約責任4.4.1甲方違約責任4.4.2乙方違約責任5.合同履行及變更5.1合同履行5.1.1乙方按照合同約定履行招聘外包服務5.1.2甲方配合乙方履行合同5.2合同變更5.2.1變更程序5.2.2變更內(nèi)容5.2.3變更生效5.3合同解除5.3.1合同解除條件5.3.2合同解除程序5.4合同終止5.4.1合同終止條件5.4.2合同終止程序6.保密條款6.1保密信息定義6.1.1涉及商業(yè)秘密的信息6.1.2涉及個人隱私的信息6.2保密義務6.2.1雙方對保密信息的保密義務6.2.2保密信息的保密期限6.3保密責任6.3.1違反保密義務的責任6.3.2保密信息的泄露責任6.4保密期限6.4.1保密信息的保密期限6.4.2保密期限的延長條件8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.1.1合同履行過程中適用中華人民共和國法律、法規(guī)8.1.2合同履行過程中適用雙方約定的特別規(guī)定8.2爭議解決方式8.2.1友好協(xié)商解決8.2.2爭議解決機構(gòu)8.2.3仲裁或訴訟8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1中國國際貿(mào)易仲裁委員會8.3.2其他可接受的爭議解決機構(gòu)9.其他約定事項9.1違約責任9.1.1甲方未按時支付服務費用的違約責任9.1.2乙方未按合同約定完成招聘任務的違約責任9.1.3雙方其他違約行為的違約責任9.2不可抗力9.2.1不可抗力事件定義9.2.2不可抗力事件發(fā)生時的處理程序9.2.3不可抗力事件對合同履行的影響9.3合同附件9.3.1合同附件的性質(zhì)9.3.2合同附件的效力9.4合同附件效力9.4.1合同附件與合同具有同等法律效力9.4.2合同附件的修改和補充10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1甲方或乙方違約10.1.2發(fā)生不可抗力事件10.1.3雙方協(xié)商一致10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同解除10.2.3其他法定終止情形10.3合同解除及終止后的責任10.3.1合同解除后的費用結(jié)算10.3.2合同終止后的債權(quán)債務處理11.合同附件11.1附件一：招聘外包服務內(nèi)容明細11.1.1崗位名稱11.1.2崗位要求11.1.3招聘人數(shù)11.1.4招聘時間11.2附件二：招聘外包服務費用明細11.2.1招聘費用11.2.2服務費用11.2.3其他相關費用11.3附件三：招聘外包服務期限明細11.3.1服務期限11.3.2服務期限的起始和結(jié)束日期12.合同簽署及生效12.1合同簽署12.1.1雙方代表簽字12.1.2簽署日期12.2合同生效12.2.1合同生效日期12.2.2合同生效條件12.3合同副本12.3.1合同副本數(shù)量12.3.2合同副本的效力13.合同修改及補充13.1合同修改13.1.1合同修改程序13.1.2合同修改內(nèi)容13.2合同補充13.2.1合同補充程序13.2.2合同補充內(nèi)容14.合同附件一覽14.1附件一：招聘外包服務內(nèi)容明細14.2附件二：招聘外包服務費用明細14.3附件三：招聘外包服務期限明細14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，協(xié)助或參與合同履行活動的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或其他與合同直接相關的個人。15.2第三方介入的必要性15.2.1為了提高招聘效率和質(zhì)量，甲乙雙方同意在必要時引入第三方。15.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠提供專業(yè)的服務。15.3第三方的選擇與指定15.3.1甲乙雙方應共同協(xié)商，選擇合適的第三方。15.3.2第三方一經(jīng)選定，雙方應書面確認并通知對方。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的招聘服務。16.1.2第三方應保證所提供服務的質(zhì)量和效果。16.1.3第三方對因自身原因?qū)е碌恼衅甘』蚍召|(zhì)量問題承擔相應的責任。16.1.4第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的服務建議。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方應向甲方提供招聘服務的詳細報告，包括招聘進度、候選人信息等。17.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應向乙方提供招聘服務的詳細報告，包括招聘進度、候選人信息等。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。17.3第三方與甲乙雙方17.3.1第三方應遵守甲乙雙方共同約定的服務標準和流程。17.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務，確保合同目標的實現(xiàn)。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方對因自身原因?qū)е碌恼衅甘』蚍召|(zhì)量問題，其責任限額為本合同服務費用的百分之十。18.1.2責任限額的計算方式：a.若招聘失敗或服務質(zhì)量問題導致甲方損失，第三方應承擔不超過損失金額百分之十的賠償責任；b.若招聘失敗或服務質(zhì)量問題導致乙方損失，第三方應承擔不超過損失金額百分之十的賠償責任。18.2責任限額的適用18.2.1本條款適用于第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌恼衅甘』蚍召|(zhì)量問題。18.2.2本條款不適用于不可抗力、甲方或乙方違約等非第三方責任原因?qū)е碌膿p失。19.第三方的違約責任19.1第三方違約19.1.1若第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。19.1.2第三方違約責任包括但不限于：a.按照合同約定支付違約金；b.承擔因違約行為導致的全部或部分損失賠償；c.承擔其他法律規(guī)定的責任。20.第三方的退出機制20.1第三方的退出20.1.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。20.1.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同或采取其他補救措施。21.第三方的保密義務21.1第三方的保密義務21.1.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。21.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘外包服務內(nèi)容明細要求：詳細列出招聘崗位的名稱、數(shù)量、所需專業(yè)技能和資格要求、招聘時間節(jié)點等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于明確招聘外包服務的具體內(nèi)容和標準。2.附件二：招聘外包服務費用明細要求：詳細列出招聘費用、服務費用、其他相關費用的具體金額和支付方式。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于明確招聘外包服務的費用構(gòu)成和支付方式。3.附件三：招聘外包服務期限明細要求：詳細列出服務期限的起始和結(jié)束日期，以及各階段的服務時間安排。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于明確招聘外包服務的期限和進度安排。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關證明文件。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于證明第三方具備提供招聘外包服務的資質(zhì)和能力。7.附件七：第三方服務報告要求：第三方在合同履行過程中，定期提交招聘服務的詳細報告，包括招聘進度、候選人信息等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為本合同服務費用的千分之五。示例：若甲方在規(guī)定支付時間內(nèi)未支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定完成招聘任務責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為本合同服務費用的千分之五。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔法律責任。4.違約行為：第三方服務質(zhì)量不符合約定責任認定：第三方應承擔相應的責任，包括但不限于改進服務質(zhì)量、支付賠償金等。示例：若第三方提供的招聘服務質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改進服務或支付賠償金。5.違約行為：不可抗力事件導致合同無法履行責任認定：雙方應根據(jù)不可抗力事件的具體情況和影響，協(xié)商解決合同履行問題。示例：若發(fā)生地震、火災等不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。全文完。2024年度人力資源招聘外包合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋2.服務內(nèi)容和范圍2.1招聘外包服務概述2.2服務內(nèi)容詳細說明2.3服務范圍界定3.雙方責任和義務3.1雇主責任3.2外包服務商責任4.服務交付和進度4.1服務交付標準4.2進度安排與監(jiān)控5.費用和支付5.1費用構(gòu)成5.2付款方式5.3付款期限6.服務質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標準6.2質(zhì)量保證措施7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密信息的處理8.數(shù)據(jù)安全和隱私保護8.1數(shù)據(jù)安全措施8.2隱私保護措施9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同變更和終止10.1變更程序10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔12.合同期限和續(xù)簽12.1合同期限12.2續(xù)簽條件13.通知和通訊13.1通知方式13.2通訊地址和聯(lián)系方式14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3不可抗力14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“雇主”指本合同中指定進行人力資源招聘的外包服務的單位。1.1.2“外包服務商”指本合同中提供人力資源招聘外包服務的單位。1.1.3“招聘外包服務”指外包服務商根據(jù)雇主的招聘需求，提供包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等在內(nèi)的全方位招聘服務。1.1.4“服務內(nèi)容”指外包服務商根據(jù)本合同約定，向雇主提供的具體招聘服務項目。1.1.5“服務范圍”指外包服務商提供招聘外包服務的地域、行業(yè)和職位類型。1.2解釋1.2.1本合同中的“包括但不限于”一語，意味著所列舉事項之外，還包括其他未被列舉的事項。1.2.2本合同中涉及到的數(shù)字、百分比等具體數(shù)據(jù)，除非另有說明，均指人民幣。第二條服務內(nèi)容和范圍2.1招聘外包服務概述2.1.1外包服務商應按照本合同約定的服務內(nèi)容和范圍，全面負責雇主的招聘工作。2.1.2外包服務商應確保招聘過程的專業(yè)性、高效性和合規(guī)性。2.2服務內(nèi)容詳細說明2.2.1外包服務商負責制定招聘計劃，包括職位描述、招聘需求等。2.2.2外包服務商負責發(fā)布職位信息，包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體等。2.2.3外包服務商負責簡歷篩選，包括初步篩選和詳細篩選。2.2.4外包服務商負責安排面試，包括初步面試和最終面試。2.2.5外包服務商負責背景調(diào)查，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等。2.3服務范圍界定2.3.1外包服務商應按照本合同約定的服務范圍，為雇主提供招聘服務。2.3.2服務范圍包括但不限于全國范圍內(nèi)的招聘需求。第三條雙方責任和義務3.1雇主責任3.1.1雇主應按照本合同約定，向外包服務商提供準確的招聘需求信息。3.1.2雇主應按時支付外包服務商的服務費用。3.1.3雇主應對外包服務商提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供面試場地、面試官等。3.2外包服務商責任3.2.1外包服務商應按照本合同約定，全面履行招聘服務義務。3.2.2外包服務商應確保招聘過程的專業(yè)性、高效性和合規(guī)性。3.2.3外包服務商應對外包服務過程中所涉及到的雇主的商業(yè)秘密和隱私信息進行保密。第四條服務交付和進度4.1服務交付標準4.1.1外包服務商應按照本合同約定，按時、按質(zhì)完成招聘服務。4.1.2招聘服務的交付標準應滿足雇主的業(yè)務需求，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。4.2進度安排與監(jiān)控4.2.1外包服務商應根據(jù)本合同約定，制定詳細的招聘進度計劃，并向雇主報備。4.2.2雇主有權(quán)對招聘進度進行監(jiān)控，并提出合理化建議。第五條費用和支付5.1費用構(gòu)成5.1.1本合同服務費用由基本服務費和額外服務費兩部分組成。5.1.2基本服務費指本合同約定的基本招聘服務費用。5.1.3額外服務費指超出基本服務范圍外的招聘服務費用。5.2付款方式5.2.1雇主應按照本合同約定的付款方式，向外包服務商支付服務費用。5.2.2付款方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。5.3付款期限5.3.1雇主應在本合同約定的付款期限內(nèi)，向外包服務商支付服務費用。5.3.2付款期限一般不超過招聘服務完成后的30個工作日。第六條服務質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標準6.1.1外包服務商應確保招聘服務質(zhì)量符合行業(yè)標準。6.1.2招聘服務質(zhì)量標準包括但不限于招聘效率、招聘效果、服務質(zhì)量等。6.2質(zhì)量保證措施6.2.1外包服務商應建立健全招聘服務質(zhì)量管理體系，確保招聘服務質(zhì)量。6.2.2外包服務商應定期對招聘服務質(zhì)量進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第七條保密條款7.1保密信息定義7.1.1本合同中的“保密信息”指涉及雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。7.2保密義務7.2.1外包服務商對本合同中涉及到的保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。7.2.2保密義務在本合同終止后仍然有效。第八條數(shù)據(jù)安全和隱私保護8.1數(shù)據(jù)安全措施8.1.1外包服務商應采取必要的技術(shù)和管理措施，確保招聘過程中收集的數(shù)據(jù)安全。8.1.2外包服務商應建立數(shù)據(jù)備份和恢復機制，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。8.1.3外包服務商應定期對數(shù)據(jù)安全措施進行審查和更新。8.2隱私保護措施8.2.1外包服務商應遵守相關法律法規(guī)，保護招聘過程中收集的個人隱私信息。8.2.2外包服務商不得將個人隱私信息用于本合同約定的服務范圍之外的目的。8.2.3外包服務商應制定隱私保護政策，并向相關人員提供培訓。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，書面通知對方，并提出解決爭議的具體要求。9.2.2雙方應盡力在收到書面通知后的60日內(nèi)達成和解協(xié)議。9.2.3如雙方未能達成和解，任何一方均可依法向法院提起訴訟。第十條合同變更和終止10.1變更程序10.1.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2變更后的合同條款應作為本合同的附件。10.2合同終止條件10.2.1本合同因約定的期限屆滿而自然終止。10.2.2雇主或外包服務商違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未糾正的。10.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余的服務和費用。10.3.2雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保合同終止后的順利進行。第十一條違約責任11.1違約行為定義11.1.1雇主未按時支付服務費用的。11.1.2外包服務商未按時完成招聘服務的。11.1.3一方違反保密義務，泄露對方保密信息的。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2違約方應按照本合同約定支付違約金。第十二條合同期限和續(xù)簽12.1合同期限12.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。12.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。12.2續(xù)簽條件12.2.1雙方在合同期滿前30日內(nèi)，書面通知對方是否續(xù)簽。12.2.2雙方應就續(xù)簽條件進行協(xié)商，達成一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。第十三條通知和通訊13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。13.1.2通知應通過雙方指定的通訊地址或聯(lián)系方式進行。13.2通訊地址和聯(lián)系方式13.2.1雙方應在合同中明確各自的通訊地址和聯(lián)系方式。13.2.2如通訊地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，一方應在變更后的5個工作日內(nèi)通知另一方。第十四條其他條款14.1法律適用14.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3不可抗力14.3.1如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，提供特定服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其關聯(lián)方。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應有利于合同目的的實現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)及本合同的約定。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額指第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同履行障礙或損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應在合同中明確。第四條第三方權(quán)利義務4.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。4.1.2按照合作協(xié)議的要求，獨立開展服務或協(xié)助工作。4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守本合同及合作協(xié)議的約定。4.2.2按照合作協(xié)議的要求，完成服務或協(xié)助工作。4.2.3對在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息保密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是合作關系，雙方應本著誠實信用原則，共同履行合同。5.1.2第三方對甲乙雙方承擔的責任限于其服務或協(xié)助的范圍，超出范圍的責任由甲乙雙方各自承擔。5.2第三方與合同履行過程的相關方的關系：5.2.1第三方與合同履行過程中涉及的其他第三方（如供應商、客戶等）之間的關系由相關方自行協(xié)商確定。5.2.2第三方在合同履行過程中，如需與其他第三方發(fā)生業(yè)務往來，應取得甲乙雙方的書面同意。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，向第三方提供必要的協(xié)助和支持。6.2第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)障礙或損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。6.3第三方介入后，如甲乙雙方對第三方的工作不滿意，有權(quán)要求第三方進行整改或更換第三方。第七條第三方介入的變更和終止7.1第三方介入的變更：7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的變更協(xié)議。7.1.2變更后的協(xié)議與本合同及原合作協(xié)議具有同等法律效力。7.2第三方介入的終止：7.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。7.2.2終止協(xié)議簽訂后，第三方應按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《人力資源招聘外包服務協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應包含雙方的權(quán)利義務、服務內(nèi)容、費用、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件為本合同的核心內(nèi)容，雙方應仔細閱讀并簽訂。2.《招聘需求說明書》詳細要求：說明書中應詳細列出招聘職位、崗位要求、任職資格、工作地點等信息。說明：本附件用于明確招聘需求和標準，以便外包服務商進行招聘工作。3.《招聘進度計劃表》詳細要求：計劃表中應列出招聘各階段的時間節(jié)點、預期完成時間等信息。說明：本附件用于監(jiān)控招聘進度，確保招聘工作按計劃進行。4.《招聘效果評估報告》詳細要求：報告應包括招聘結(jié)果、候選人質(zhì)量、招聘成本等信息。5.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確雙方在招聘過程中應保密的信息范圍和保密義務。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.《第三方合作協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。7.《合同變更協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方權(quán)益。8.《合同終止協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確合同終止的原因、生效時間、后續(xù)處理等。說明：本附件用于記錄合同終止情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付服務費用。責任認定標準：雇主應按照合同約定支付服務費用，逾期未支付，應向外包服務商支付違約金。示例說明：若雇主未在約定付款期限內(nèi)支付服務費用，應向外包服務商支付相當于應付服務費用1%的違約金。2.外包服務商違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成招聘服務。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合作協(xié)議完成服務或協(xié)助工作。4.保密違約行為及責任認定：違約行為：泄露對方商業(yè)秘密和隱私信息。責任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密和隱私信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：若一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。全文完。2024年度人力資源招聘外包合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同目的及范圍2.人力資源招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘流程及時間安排2.3招聘渠道及方式2.4招聘費用及支付方式3.服務質(zhì)量及標準3.1招聘成功率要求3.2員工入職后試用期考核3.3服務質(zhì)量評估及改進措施4.信息保密及數(shù)據(jù)安全4.1信息保密責任4.2數(shù)據(jù)安全及保密措施4.3信息泄露處理及責任承擔5.合同變更及終止5.1合同變更程序5.2合同終止條件5.3合同終止后的處理6.違約責任及爭議解決6.1違約責任承擔6.2爭議解決方式6.3爭議解決機構(gòu)7.附件及補充協(xié)議7.1附件清單7.2補充協(xié)議清單8.合同生效及法律適用8.1合同生效條件8.2法律適用及爭議解決9.其他約定事項9.1不可抗力條款9.2通知方式及送達9.3合同附件及補充協(xié)議的效力10.合同簽署及蓋章10.1合同簽署人及代表10.2合同蓋章及生效日期11.合同附件11.1招聘需求清單11.2服務協(xié)議11.3費用結(jié)算清單12.服務驗收及反饋12.1服務驗收標準12.2驗收程序及時間安排12.3服務反饋及改進13.服務費用及支付13.1費用構(gòu)成及計算方式13.2支付時間及方式13.3費用調(diào)整及結(jié)算14.合同解除及終止條件14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息a.招聘方：[招聘方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[招聘方統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]，地址：[招聘方地址]b.服務方：[服務方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[服務方統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[服務方法定代表人姓名]，地址：[服務方地址]1.2合同簽訂日期及有效期a.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]b.合同有效期：自合同簽訂之日起至[合同有效期截止日期]1.3合同目的及范圍a.合同目的：為滿足[招聘方名稱]在[2024年度]的人力資源招聘需求，通過服務方提供的專業(yè)人力資源招聘外包服務，實現(xiàn)高效、合規(guī)的招聘工作。b.合同范圍：包括但不限于招聘崗位的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等全流程服務。2.人力資源招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量a.招聘崗位：[具體招聘崗位列表]b.招聘數(shù)量：[具體招聘人數(shù)]2.2招聘流程及時間安排a.招聘流程：[詳細招聘流程描述]b.時間安排：[各招聘環(huán)節(jié)的時間安排]2.3招聘渠道及方式a.招聘渠道：[使用的招聘渠道列表]b.招聘方式：[具體的招聘方式描述]2.4招聘費用及支付方式a.招聘費用：[招聘費用總額]b.支付方式：[具體支付方式描述]3.服務質(zhì)量及標準3.1招聘成功率要求a.招聘成功率：[設定的招聘成功率目標]3.2員工入職后試用期考核a.考核標準：[試用期考核標準]b.考核流程：[試用期考核流程]3.3服務質(zhì)量評估及改進措施a.評估標準：[服務質(zhì)量評估標準]b.改進措施：[服務質(zhì)量改進措施]4.信息保密及數(shù)據(jù)安全4.1信息保密責任a.保密內(nèi)容：[保密信息內(nèi)容]b.保密義務：[保密義務描述]4.2數(shù)據(jù)安全及保密措施a.數(shù)據(jù)安全措施：[數(shù)據(jù)安全保護措施]b.數(shù)據(jù)安全責任：[數(shù)據(jù)安全責任描述]4.3信息泄露處理及責任承擔a.處理流程：[信息泄露處理流程]b.責任承擔：[信息泄露責任承擔]5.合同變更及終止5.1合同變更程序a.變更申請：[變更申請流程]b.變更審批：[變更審批流程]5.2合同終止條件a.終止條件一：[終止條件一描述]b.終止條件二：[終止條件二描述]5.3合同終止后的處理a.服務終止：[服務終止流程]b.費用結(jié)算：[費用結(jié)算流程]6.違約責任及爭議解決6.1違約責任承擔a.違約情形：[違約情形描述]b.違約責任：[違約責任承擔方式]6.2爭議解決方式a.爭議解決途徑：[爭議解決途徑描述]b.爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)名稱]6.3爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)地址：[爭議解決機構(gòu)地址]b.爭議解決機構(gòu)聯(lián)系方式：[爭議解決機構(gòu)聯(lián)系方式]8.合同生效及法律適用8.1合同生效條件a.合同雙方簽字蓋章b.合同雙方確認無誤并簽字蓋章c.合同雙方按照法律規(guī)定完成備案或登記手續(xù)8.2法律適用及爭議解決a.合同適用法律：中華人民共和國相關法律法規(guī)b.爭議解決方式：發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他約定事項9.1不可抗力條款a.不可抗力事件：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。b.不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知另一方，并提供相關證明材料。9.2通知方式及送達a.通知方式：以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、傳真、郵寄等。b.送達地址：[招聘方地址]和[服務方地址]。9.3合同附件及補充協(xié)議的效力a.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。b.補充協(xié)議：本合同簽訂后，雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同簽署及蓋章10.1合同簽署人及代表a.招聘方簽署人：[招聘方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]b.服務方簽署人：[服務方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]10.2合同蓋章及生效日期a.合同蓋章：[招聘方蓋章]和[服務方蓋章]b.合同生效日期：[合同簽署日期]11.合同附件11.1招聘需求清單a.招聘崗位需求：[具體招聘崗位及要求]b.招聘人數(shù)：[具體招聘人數(shù)]11.2服務協(xié)議a.服務內(nèi)容：[詳細服務內(nèi)容描述]b.服務標準：[具體服務標準]11.3費用結(jié)算清單a.費用構(gòu)成：[費用構(gòu)成明細]b.結(jié)算方式：[費用結(jié)算方式]12.服務驗收及反饋12.1服務驗收標準a.驗收標準：[服務驗收標準]b.驗收流程：[服務驗收流程]12.2驗收程序及時間安排a.驗收程序：[具體驗收程序]b.時間安排：[具體驗收時間安排]12.3服務反饋及改進a.反饋渠道：[服務反饋渠道]b.改進措施：[服務改進措施]13.服務費用及支付13.1費用構(gòu)成及計算方式a.費用構(gòu)成：[費用構(gòu)成明細]b.計算方式：[費用計算方式]13.2支付時間及方式a.支付時間：[具體支付時間]b.支付方式：[具體支付方式]13.3費用調(diào)整及結(jié)算a.費用調(diào)整：[費用調(diào)整情況]b.結(jié)算流程：[費用結(jié)算流程]14.合同解除及終止條件14.1合同解除條件a.合同解除條件一：[解除條件一描述]b.合同解除條件二：[解除條件二描述]14.2合同終止條件a.合同終止條件一：[終止條件一描述]b.合同終止條件二：[終止條件二描述]14.3合同解除及終止后的處理a.服務終止：[服務終止流程]b.費用結(jié)算：[費用結(jié)算流程]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或選擇介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等非合同簽訂主體。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高服務質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項、職責、費用及時間安排。3.2雙方應將第三方介入事項通知對方，并取得對方書面同意。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。b.第三方的責任限額不超過其在本合同中的服務費用。c.如第三方故意或重大過失導致合同履行嚴重受阻，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔全部責任。5.第三方權(quán)利5.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：a.收取約定的服務費用；b.在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供必要的指導和協(xié)助；c.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。6.第三方義務6.1第三方在合同履行過程中的義務包括：a.嚴格按照合同約定履行服務職責；b.對甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)保密；c.在其職責范圍內(nèi)，對合同履行中出現(xiàn)的問題及時提出解決方案。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入合同履行后，其與甲乙雙方的關系如下：a.第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系，其與甲乙雙方的關系是基于甲乙雙方對第三方服務的共同委托。b.第三方在履行服務職責時，應尊重甲乙雙方的獨立權(quán)利和自主決策。c.第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面確認變更內(nèi)容。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方認為有必要解除合同，應書面通知第三方，并協(xié)商解除合同的具體事宜。11.第三方介入后的費用結(jié)算11.1第三方介入后，其服務費用按合同約定執(zhí)行，甲乙雙方應按照約定的時間和方法支付。12.第三方介入后的保密責任12.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求清單要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：本清單作為合同附件，用于明確招聘崗位的具體要求，確保招聘工作的順利進行。2.服務協(xié)議要求：詳細描述服務方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務流程、費用結(jié)算等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確服務方應提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準，保障雙方權(quán)益。3.費用結(jié)算清單要求：詳細列出合同約定的各項費用，包括但不限于招聘費用、服務費用、其他相關費用等。說明：本清單作為合同附件，用于明確費用構(gòu)成和結(jié)算方式，確保雙方按照約定支付和收取費用。4.招聘人員名單要求：詳細列出通過招聘渠道篩選出的應聘人員名單，包括姓名、聯(lián)系方式、應聘崗位等信息。說明：本名單作為合同附件，用于記錄招聘過程中的應聘人員信息，便于后續(xù)面試和錄用。5.面試安排表要求：詳細列出面試時間、地點、參與人員、面試流程等信息。說明：本表格作為合同附件，用于明確面試安排，確保面試工作的順利進行。6.背景調(diào)查報告要求：對通過面試的候選人進行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、品行評價等信息。說明：本報告作為合同附件，用于了解候選人的真實情況，確保錄用決策的準確性。7.入職手續(xù)辦理指南要求：詳細列出入職手續(xù)辦理流程、所需材料、辦理時間等信息。說明：本指南作為合同附件，用于指導新員工辦理入職手續(xù)，確保入職工作的順利進行。8.服務質(zhì)量評估報告要求：對服務方的服務質(zhì)量進行評估，包括服務態(tài)度、服務效率、服務效果等方面。說明：本報告作為合同附件，用于評價服務方的服務質(zhì)量，為改進工作提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為一：服務方未按約定時間完成招聘工作責任認定標準：服務方未在合同約定的期限內(nèi)完成招聘工作，導致招聘工作延誤。示例：服務方未能在合同約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導致招聘工作延誤一個月，甲乙雙方協(xié)商后，服務方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.違約行為二：服務方提供的招聘人員不符合要求責任認定標準：服務方提供的招聘人員不符合合同約定的任職資格和工作能力。示例：服務方提供的招聘人員學歷、工作經(jīng)驗等不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求服務方重新招聘，并承擔重新招聘產(chǎn)生的費用。3.違約行為三：第三方泄露甲乙雙方信息責任認定標準：第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的信息，給甲乙雙方造成損失。示例：第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。4.違約行為四：服務方未按約定提供服務責任認定標準：服務方未按照合同約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準提供服務。示例：服務方未按照合同約定的服務流程提供招聘服務，導致招聘工作出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)要求服務方承擔違約責任。5.違約行為五：甲乙雙方未按約定支付費用責任認定標準：甲乙雙方未按照合同約定的支付時間、方式支付費用。示例：甲乙雙方未在合同約定的時間內(nèi)支付服務費用，服務方有權(quán)暫停服務，并要求甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年度人力資源招聘外包合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和范圍2.1招聘外包目的2.2招聘外包范圍3.服務內(nèi)容和標準3.1招聘渠道和方法3.2招聘流程和時間節(jié)點3.3招聘質(zhì)量標準4.服務費用及支付方式4.1服務費用構(gòu)成4.2支付方式及時間5.服務期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.服務交付6.1服務交付內(nèi)容6.2服務交付時間7.服務驗收7.1驗收標準7.2驗收流程7.3驗收不合格的處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同變更和終止12.1變更條件12.2變更程序12.3合同終止條件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：服務內(nèi)容明細表14.2附件二：費用清單14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YY人力資源公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的和范圍2.1招聘外包目的甲方委托乙方進行招聘外包服務，旨在提高招聘效率，降低招聘成本，確保招聘質(zhì)量。2.2招聘外包范圍1.負責收集、篩選、推薦符合甲方要求的求職者；2.協(xié)助甲方進行面試安排及跟進；3.提供招聘過程中的相關咨詢和建議；4.協(xié)助甲方完成入職手續(xù)。3.服務內(nèi)容和標準3.1招聘渠道和方法1.網(wǎng)絡招聘平臺；2.校園招聘；3.社會招聘；4.內(nèi)部推薦。3.2招聘流程和時間節(jié)點1.招聘需求提交：甲方在招聘需求發(fā)生后，應及時向乙方提交招聘需求；2.招聘計劃制定：乙方根據(jù)甲方需求制定招聘計劃，包括招聘渠道、時間安排等；3.求職者篩選：乙方對收到的簡歷進行篩選，推薦符合要求的求職者；4.面試安排：乙方協(xié)助甲方進行面試安排，包括面試時間、地點等；5.面試跟進：乙方對面試過程進行跟進，收集面試反饋；6.招聘結(jié)果反饋：乙方將招聘結(jié)果及時反饋給甲方。3.3招聘質(zhì)量標準1.招聘到崗率不低于90%；2.招聘成本控制在預算范圍內(nèi)；3.招聘質(zhì)量符合甲方要求。4.服務費用及支付方式4.1服務費用構(gòu)成1.招聘服務費；2.人員推薦費；3.其他相關費用。4.2支付方式及時間1.甲方應在乙方提交發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付服務費用；2.甲方支付服務費用時，應將費用支付至乙方指定的賬戶。5.服務期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同終止日期本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。6.服務交付6.1服務交付內(nèi)容乙方應按照本合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘外包服務。6.2服務交付時間乙方應在甲方提交招聘需求后的30個工作日內(nèi)完成招聘外包服務。7.服務驗收7.1驗收標準甲方對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準如下：1.招聘到崗率不低于90%；2.招聘成本控制在預算范圍內(nèi)；3.招聘質(zhì)量符合甲方要求。7.2驗收流程1.乙方在服務完成后，將服務成果提交給甲方；2.甲方在收到服務成果后的5個工作日內(nèi)進行驗收；3.如驗收不合格，乙方應在接到甲方反饋后的5個工作日內(nèi)進行整改，直至合格。8.保密條款8.1保密信息范圍1.雙方的商業(yè)秘密；2.招聘過程中涉及的求職者個人信息；3.合同內(nèi)容及其相關文件；4.雙方在履行合同過程中知悉的對方業(yè)務、技術(shù)、財務等非公開信息。8.2保密義務1.雙方對本合同項下所知悉的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密義務在合同終止后仍繼續(xù)有效，保密期限不少于合同終止之日起五年。8.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止之日起五年。9.違約責任9.1違約情形1.乙方未能按照合同約定完成招聘任務；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或求職者個人信息；3.甲方未按時支付服務費用；4.雙方違反保密條款，泄露對方保密信息。9.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.如違約行為導致合同目的無法實現(xiàn)，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭議，應約定仲裁委員會及仲裁規(guī)則。10.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應立即書面通知對方；2.雙方應在收到通知后的30日內(nèi)進行協(xié)商；3.如協(xié)商不成，任何一方可向約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。11.合同解除11.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；3.一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍不履行。11.2解除程序1.解除合同應書面通知對方；2.合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務；12.合同變更和終止12.1變更條件1.雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；2.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整。12.2變更程序1.變更合同應書面通知對方；2.變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因違約、不可抗力等原因終止。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他約定事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方當事人，但參與本合同履行的組織或個人，包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入應具備相應的資質(zhì)和條件；3.第三方介入應簽訂專門的協(xié)議，明確其權(quán)利義務。15.3第三方介入的流程1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2.雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色和責任；3.第三方介入后，應向甲乙雙方提供相關服務。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方的行為不損害其合法權(quán)益；2.甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質(zhì)量；3.甲方有權(quán)要求第三方提供相關服務記錄和報告。16.2乙方額外條款1.乙方應確保第三方遵守合同約定，不得損害甲方利益；2.乙方應協(xié)調(diào)第三方與甲方的溝通，確保信息暢通；3.乙方應協(xié)助甲方監(jiān)督第三方履行合同義務。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義本合同項下，第三方責任限額指第三方因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方合法權(quán)益時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；2.責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、規(guī)模和風險等因素確定；3.責任限額應不低于乙方在本合同項下應承擔的責任限額。17.3責任限額的執(zhí)行1.第三方違約或損害甲乙雙方合法權(quán)益時，應按照責任限額承擔賠償責任；2.如第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔相應責任；3.乙方在承擔責任后，有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系1.第三方與甲方之間的關系由雙方協(xié)議約定；2.第三方應遵守協(xié)議約定，不得損害甲方合法權(quán)益；3.甲方有權(quán)要求第三方提供相關服務記錄和報告。18.2第三方與乙方的關系1.第三方與乙方之間的關系由雙方協(xié)議約定；2.第三方應遵守協(xié)議約定，不得損害乙方合法權(quán)益；3.乙方有權(quán)要求第三方提供相關服務記錄和報告。18.3第三方與其他方的關系1.第三方與其他方之間的關系由各相關方協(xié)議約定；2.第三方應遵守相關協(xié)議約定，不得損害其他方合法權(quán)益；3.各方有權(quán)要求第三方提供相關服務記錄和報告。19.第三方協(xié)議的簽訂19.1第三方協(xié)議的簽訂1.協(xié)議雙方的基本信息；2.協(xié)議內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限額等；3.協(xié)議生效、解除和終止條件；4.爭議解決方式。19.2第三方協(xié)議的生效第三方協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。19.3第三方協(xié)議的變更和終止第三方協(xié)議的變更和終止按照協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容明細表詳細列明乙方提供的服務內(nèi)容和標準；包含服務流程、時間節(jié)點、質(zhì)量標準等；附件一作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：費用清單詳細列明服務費用構(gòu)成，包括招聘服務費、人員推薦費等；包含各項費用的計算方式、支付時間等；附件二作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對保密信息的保密義務；包含保密信息的范圍、保密期限等；附件三作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定完成招聘任務；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或求職者個人信息；甲方未按時支付服務費用；雙方違反保密條款，泄露對方保密信息；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準違約方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響等因素，承擔相應的違約責任；責任認定標準如下：1.乙方未按照合同約定完成招聘任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或求職者個人信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；3.甲方未按時支付服務費用，甲方應按照合同約定支付違約金；4.雙方違反保密條款，泄露對方保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：1.乙方未按照合同約定完成招聘任務，導致甲方招聘需求未能滿足，甲方因此遭受了10000元的直接經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方10000元；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成了50000元的直接經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方50000元；3.甲方未按時支付服務費用，應按照合同約定支付違約金5000元；4.雙方違反保密條款，泄露對方保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度人力資源招聘外包合同4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方信息1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同目的2.招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘流程2.3招聘標準2.4招聘渠道3.服務費用3.1費用總額3.2費用構(gòu)成3.3支付方式3.4支付時間4.服務期限及工作安排4.1服務期限4.2工作安排4.3交付成果5.服務質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3質(zhì)量改進6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用范圍7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同變更11.1變更情形11.2變更程序11.3變更效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.其他條款13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂時間14.2簽訂地點14.3生效日期14.4生效條件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為[具體起止日期]，共計[具體年數(shù)]年。1.4合同目的本合同旨在明確甲方將人力資源招聘外包給乙方，乙方應按照甲方要求提供招聘服務，甲方應按約定支付服務費用。第二條招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)[崗位一][崗位二][崗位三]2.2招聘流程（1）收集并分析崗位需求；（2）制定招聘方案；（3）發(fā)布招聘信息；（4）簡歷篩選；（5）面試；（6）背景調(diào)查；（7）錄用通知；（8）入職手續(xù)辦理。2.3招聘標準[基本條件][崗位要求]2.4招聘渠道（1）線上招聘平臺；（2）招聘會；（3）內(nèi)部推薦；（4）其他合法渠道。第三條服務費用3.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]元。3.2費用構(gòu)成（1）招聘費用；（2）面試費用；（3）背景調(diào)查費用；（4）其他相關費用。3.3支付方式（1）合同簽訂后[具體金額]元作為預付款；（2）招聘工作完成后，甲方應在[具體時間]內(nèi)支付剩余費用。3.4支付時間甲方應在每月[具體日期]前支付當月服務費用。第四條服務期限及工作安排4.1服務期限本合同服務期限為[具體起止日期]，共計[具體年數(shù)]年。4.2工作安排乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)，按照甲方要求完成招聘工作，具體工作安排如下：[工作安排一][工作安排二][工作安排三]4.3交付成果[交付成果一][交付成果二][交付成果三]第五條服務質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準（1）招聘到的人員符合甲方崗位要求；（2）招聘流程規(guī)范、高效；（3）招聘過程中無違規(guī)行為。5.2質(zhì)量監(jiān)控甲方有權(quán)對乙方的招聘工作進行監(jiān)控，包括但不限于：（1）定期檢查招聘進度；（2）審查招聘材料；（3）提出改進意見。5.3質(zhì)量改進乙方應根據(jù)甲方提出的改進意見，及時調(diào)整招聘策略，提高招聘質(zhì)量。第六條保密條款6.1保密范圍本合同中的商業(yè)秘密包括但不限于：（1）甲方公司的經(jīng)營狀況；（2）招聘信息；（3）候選人信息。6.2保密義務（1）未經(jīng)對方同意，不得泄露本合同中的商業(yè)秘密；（2）不得將本合同中的商業(yè)秘密用于不正當目的。6.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中，乙方提供的招聘服務及相關成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方獲得在約定的范圍內(nèi)使用這些成果的權(quán)利。7.2使用范圍甲方僅獲得在招聘活動中使用乙方提供的服務和成果的權(quán)利，不得將乙方提供的任何信息用于本合同約定范圍之外的其他用途。7.3違約責任若甲方違反本條款，未經(jīng)乙方同意使用其知識產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方立即停止使用并賠償由此造成的全部損失。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定完成招聘任務；（2）甲方未按約定支付服務費用；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）采取補救措施。8.3違約賠償違約賠償金額應按照損失的實際數(shù)額計算，包括但不限于直接損失和合理預見到的間接損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序應遵循[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則。第十條合同解除10.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）出現(xiàn)不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序任何一方要求解除合同時，應書面通知對方，并說明解除原因。合同解除自通知到達對方之日起生效。10.3解除后果合同解除后，雙方應按照約定辦理相關事宜，包括但不限于：（1）乙方應向甲方提供已完成招聘工作的清單；（2）甲方應支付乙方已完成服務的費用；（3）雙方應相互返還已收到的款項。第十一條合同變更11.1變更情形（1）招聘崗位需求發(fā)生變化；（2）服務費用調(diào)整；（3）其他需要變更的情形。11.2變更程序變更合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.3變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力。第十二條合同終止12.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除。12.2終止程序合同終止應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.3終止后果合同終止后，雙方應按照約定辦理相關事宜，包括但不限于：（1）乙方應向甲方提供已完成招聘工作的清單；（2）甲方應支付乙方已完成服務的費用；（3）雙方應相互返還已收到的款項。第十三條其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達雙方通訊地址如有變更，應及時書面通知對方。所有通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘需求說明書；（2）服務費用明細表；（3）其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與本合同履行的其他自然人、法人或其他組織。第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。14.2第三方介入條件14.2.1介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方協(xié)助；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方。14.2.2介入程序引入第三方應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。14.3第三方責任限額14.3.1責任界定（1）第三方因自身過錯導致的損失，由第三方負責賠償；（2）因甲乙雙方共同過錯導致的損失，由甲乙雙方根據(jù)過錯程度承擔相應責任；（3）因不可抗力導致的損失，根據(jù)不可抗力影響程度，由各方分擔。14.3.2責任限額第三方責任限額應在本合同中明確約定，具體包括：（1）賠償金額上限；（2）賠償范圍；（3）賠償方式。14.4第三方權(quán)利和義務14.4.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應的報酬；（2）要求甲乙雙方履行合同約定的義務；（3）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。14.4.2第三方義務（1）按照合同約定，履行相應的服務或支持；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。第十五條第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利、義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議明確；（2）甲方與第三方之間的合同關系，不影響本合同的履行。15.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利、義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議明確；（2）乙方與第三方之間的合同關系，不影響本合同的履行。15.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方賠償；（3）因甲乙雙方共同原因?qū)е碌谌綋p失，由甲乙雙方根據(jù)過錯程度承擔相應責任。第十六條第三方介入的補充條款16.1第三方變更如第三方在合同履行期間發(fā)生變更，甲乙雙方應予以確認，并要求第三方提供相應的變更證明。16.2第三方退出若第三方因故退出合同，甲乙雙方應協(xié)商確定替代方案，確保合同繼續(xù)履行。16.3