2024版股權(quán)激勵計劃終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵計劃終止合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱及地址2.合同背景2.1激勵計劃實施情況2.2激勵計劃終止原因2.3激勵計劃終止后的處理措施3.激勵計劃終止前的權(quán)益處理3.1激勵計劃未行使部分的處理3.2激勵計劃已行使部分的處理3.3激勵計劃相關文件的清理4.激勵計劃終止后的責任承擔4.1合同雙方責任4.2第三方責任4.3違約責任5.保密條款5.1保密義務5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1激勵計劃相關知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和許可6.3違約責任7.解除合同的條件7.1雙方同意解除合同的情形7.2違約解除合同的情形7.3合同解除的程序8.合同解除后的處理8.1激勵計劃終止后的權(quán)益處理8.2激勵計劃相關文件的清理8.3合同解除后的責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用和管轄10.1合同適用法律10.2合同管轄法院11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃終止方案12.2附件二：相關文件清單13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容13.3合同變更效力14.其他約定14.1合同履行期間的通知14.2合同履行期間的變更14.3合同解除后的后續(xù)處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024版股權(quán)激勵計劃終止合同1.2合同編號：KM2024GYJZ0011.3合同簽訂日期：2024年3月15日1.4合同雙方名稱及地址1.4.1激勵計劃實施方：XYZ科技有限公司地址：中國省市區(qū)路號1.4.2激勵對象：ABC員工地址：中國省市區(qū)路號第二條合同背景2.1激勵計劃實施情況：自2024年1月1日起，XYZ科技有限公司對ABC員工實施了股權(quán)激勵計劃。2.2激勵計劃終止原因：由于公司戰(zhàn)略調(diào)整和經(jīng)營狀況變化，決定終止股權(quán)激勵計劃。2.3激勵計劃終止后的處理措施：確保激勵計劃終止后的權(quán)益得到妥善處理，包括但不限于未行使部分的處理和已行使部分的處理。第三條激勵計劃終止前的權(quán)益處理3.1激勵計劃未行使部分的處理：3.1.1對于激勵計劃中未行使的股份，XYZ科技有限公司將按照激勵計劃的相關規(guī)定，以現(xiàn)金方式購買回該部分股份。3.1.2現(xiàn)金購買的價格將參照激勵計劃實施時約定的價格計算。3.2激勵計劃已行使部分的處理：3.2.1對于激勵計劃中已行使的股份，XYZ科技有限公司將按照激勵計劃的相關規(guī)定，以現(xiàn)金方式支付給ABC員工相應的收益。3.2.2現(xiàn)金支付的具體金額將參照激勵計劃實施時約定的計算方法確定。第四條激勵計劃終止后的責任承擔4.1合同雙方責任：4.1.1XYZ科技有限公司負責按照本合同規(guī)定處理激勵計劃終止后的相關事宜。4.1.2ABC員工應配合XYZ科技有限公司完成激勵計劃終止后的相關手續(xù)。4.2第三方責任：如涉及第三方責任，XYZ科技有限公司將承擔相應的責任。4.3違約責任：任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第五條保密條款5.1保密義務：合同雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應履行保密義務。5.3違約責任：違反保密義務的一方，應承擔相應的違約責任。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1激勵計劃相關知識產(chǎn)權(quán)歸屬：激勵計劃相關知識產(chǎn)權(quán)歸XYZ科技有限公司所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和許可：未經(jīng)XYZ科技有限公司同意，ABC員工不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用相關知識產(chǎn)權(quán)。6.3違約責任：違反本條款的，應承擔相應的違約責任。第七條解除合同的條件7.1雙方同意解除合同的情形：7.1.1激勵計劃終止原因出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。7.2違約解除合同的情形：7.2.1一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。7.3合同解除的程序：7.3.1解除合同前，雙方應書面通知對方。7.3.2解除合同后，雙方應按照本合同規(guī)定處理相關事宜。第八條合同解除后的處理8.1激勵計劃終止后的權(quán)益處理：8.1.1對于激勵計劃終止后未行使的股份，XYZ科技有限公司將按照合同約定的時間和方式，以現(xiàn)金購買。8.1.2對于激勵計劃終止后已行使的股份，XYZ科技有限公司將按照合同約定的時間和方式，支付相應的收益。8.2激勵計劃相關文件的清理：8.2.1雙方應將激勵計劃相關的所有文件進行整理，并按照規(guī)定進行歸檔。8.2.2所有與激勵計劃相關的文件，包括但不限于股權(quán)證明、合同文本、財務憑證等，應妥善保管。8.3合同解除后的責任承擔：8.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自的責任和義務。8.3.2合同解除不影響雙方在合同履行期間已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1除非雙方另有約定，否則爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議提交法院后，雙方應按照法院的審理程序進行訴訟。9.3.2法院判決后，雙方應依法執(zhí)行判決結(jié)果。第十條法律適用和管轄10.1合同適用法律：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同條款的解釋、履行、違約責任等均適用中華人民共和國法律。10.2合同管轄法院：10.2.1本合同的爭議解決，由合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：11.2.1本合同自2024年3月15日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃終止方案12.2附件二：相關文件清單12.2.1相關文件清單應詳細列明所有與激勵計劃相關的文件，包括但不限于激勵計劃文件、股權(quán)證明、財務憑證等。第十三條合同變更13.1合同變更程序：13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同變更內(nèi)容：13.2.1變更內(nèi)容應明確、具體，包括但不限于變更條款、變更原因、變更生效日期等。13.3合同變更效力：13.3.1變更協(xié)議生效后，取代原合同中相應的內(nèi)容，成為合同的新內(nèi)容。第十四條其他約定14.1合同履行期間的通知：14.1.1雙方應按照合同約定及時履行通知義務，包括但不限于變更通知、違約通知等。14.2合同履行期間的變更：14.2.1如遇不可抗力或其他特殊情況，影響合同履行時，雙方應協(xié)商解決，并可以相應調(diào)整合同條款。14.3合同解除后的后續(xù)處理：14.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于清算、資產(chǎn)移交、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；2.1.2提供法律、財務、技術(shù)等方面的專業(yè)意見；2.1.3協(xié)助進行合同履行的監(jiān)督和評估；2.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭議。第三條第三方的責任3.1第三方應根據(jù)本合同約定和其專業(yè)能力，履行其職責，并對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。3.2第三方的責任包括但不限于：3.2.1按照合同約定的時間和方式提供專業(yè)服務；3.2.2保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.2.3對其提供的服務結(jié)果承擔責任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由合同約定，具體如下：5.1.1第三方的責任限額為本合同總金額的%；5.1.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償總額不超過上述責任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關系；6.1.2第三方僅根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)責劃分：6.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務，并對第三方提供服務的結(jié)果承擔相應責任；6.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用，并對其提供的服務質(zhì)量承擔相應責任。第七條第三方的更換7.1如甲乙雙方認為第三方無法履行其職責或存在違約行為，有權(quán)要求更換第三方；7.2第三方更換程序：7.2.1甲乙雙方書面通知第三方，要求其停止履行合同；7.2.2甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的合同；7.2.3新的第三方接替原第三方履行合同約定的職責。第八條第三方的保密義務8.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方提供的信息負有保密義務；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。第九條第三方的違約責任9.1第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；9.2違約責任包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2賠償甲乙雙方因此遭受的損失；9.2.3按照合同約定承擔其他違約責任。第十條第三方的責任終止10.1當?shù)谌酵瓿珊贤s定的服務或達到合同約定的終止條件時，其責任終止；10.2第三方的責任終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃終止方案說明：詳細列明股權(quán)激勵計劃終止的具體方案，包括但不限于權(quán)益處理、責任承擔、時間節(jié)點等。2.附件二：相關文件清單說明：列明所有與激勵計劃相關的文件，包括但不限于激勵計劃文件、股權(quán)證明、財務憑證、合同文本等。3.附件三：第三方服務協(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款等。4.附件四：爭議解決協(xié)議說明：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。5.附件五：合同變更協(xié)議說明：詳細規(guī)定合同變更的具體內(nèi)容、生效日期、生效條件等。6.附件六：保密協(xié)議說明：詳細規(guī)定保密的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。7.附件七：第三方責任限額確認書說明：確認第三方責任限額的具體金額，并約定賠償范圍。8.附件八：第三方更換協(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方更換的條件、程序、責任承擔等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若XYZ科技有限公司未按照合同約定時間支付ABC員工激勵收益，則XYZ科技有限公司應支付違約金并賠償ABC員工因此遭受的損失。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方未能按照合同約定的時間提供評估報告，則第三方應支付違約金并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.違約行為：甲乙任何一方泄露合同內(nèi)容或相關信息。責任認定標準：泄露方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若ABC員工泄露了XYZ科技有限公司的財務信息，則ABC員工應支付違約金并賠償XYZ科技有限公司因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：泄露方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若XYZ科技有限公司未按照合同約定對激勵計劃相關文件進行保密，則XYZ科技有限公司應支付違約金并賠償因此給ABC員工造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵計劃終止合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同主體及背景2.1合同主體2.2背景信息3.股權(quán)激勵計劃概述3.1激勵計劃類型3.2激勵計劃范圍3.3激勵計劃期限4.激勵計劃終止原因4.1法律法規(guī)變更4.2公司經(jīng)營狀況4.3激勵計劃執(zhí)行問題5.激勵計劃終止程序5.1通知與公告5.2股權(quán)變更處理5.3激勵計劃資產(chǎn)清算6.股權(quán)激勵計劃終止后的權(quán)益處理6.1股權(quán)歸屬6.2股權(quán)價值認定6.3股權(quán)收益分配7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.合同違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同效力10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同生效日期12.合同份數(shù)13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關法律法規(guī)以及公司內(nèi)部相關規(guī)定訂立。1.2合同目的本合同旨在明確2024版股權(quán)激勵計劃的終止事宜，保障各方合法權(quán)益，維護公司穩(wěn)定發(fā)展。2.合同主體及背景2.1合同主體本合同雙方為甲方（公司）和乙方（激勵對象）。2.2背景信息乙方在公司擔任（職務），自（入職時間）起參與2024版股權(quán)激勵計劃。3.股權(quán)激勵計劃概述3.1激勵計劃類型2024版股權(quán)激勵計劃為（類型）激勵計劃。3.2激勵計劃范圍激勵計劃覆蓋對象為（范圍）。3.3激勵計劃期限激勵計劃期限為自（開始日期）至（結(jié)束日期）。4.激勵計劃終止原因4.1法律法規(guī)變更因（法律法規(guī)變更名稱）等法律法規(guī)的變更導致激勵計劃無法繼續(xù)實施。4.2公司經(jīng)營狀況因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響激勵計劃實施。4.3激勵計劃執(zhí)行問題因激勵計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大問題，影響激勵計劃效果。5.激勵計劃終止程序5.1通知與公告甲方應在激勵計劃終止前（通知期限）內(nèi)以書面形式通知乙方，并在公司內(nèi)部發(fā)布終止公告。5.2股權(quán)變更處理（1）甲方應協(xié)助乙方辦理股權(quán)變更手續(xù)；（2）乙方持有的股權(quán)歸甲方所有；（3）甲方應根據(jù)乙方實際持有股權(quán)比例向乙方支付相應補償。5.3激勵計劃資產(chǎn)清算甲方應在終止后（清算期限）內(nèi)對激勵計劃資產(chǎn)進行清算，并將清算結(jié)果通知乙方。6.激勵計劃終止后的權(quán)益處理6.1股權(quán)歸屬終止后，乙方持有的股權(quán)歸甲方所有。6.2股權(quán)價值認定股權(quán)價值按（價值認定方法）確定。6.3股權(quán)收益分配甲方應根據(jù)股權(quán)價值認定結(jié)果向乙方支付相應收益。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方違反公司相關規(guī)定，嚴重損害公司利益；（2）激勵計劃終止原因之一發(fā)生。7.2合同終止條件本合同自激勵計劃終止之日起自動終止。8.合同違約責任8.1違約行為如一方違反本合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)或造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔因違約行為導致對方損失的合理費用；（3）根據(jù)實際情況，承擔相應的違約金。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。10.合同效力10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件本合同因激勵計劃終止而終止，或因雙方協(xié)商一致解除而終止。11.合同生效日期本合同自（生效日期）起生效。12.合同份數(shù)本合同一式（份數(shù)）份，甲方（份數(shù)）份，乙方（份數(shù)）份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1股權(quán)激勵計劃方案13.2相關法律法規(guī)13.3其他雙方認為必要的文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.4本合同自生效之日起，任何一方不得以任何理由拒絕履行本合同約定的義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、審計等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1激勵計劃的設計與實施15.2.2股權(quán)激勵對象的篩選與評估15.2.3激勵計劃效果的跟蹤與評估15.2.4合同執(zhí)行的監(jiān)督與咨詢15.2.5爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或根據(jù)本合同約定共同指定第三方。15.3.2第三方的資質(zhì)要求第三方應具備相應的專業(yè)資質(zhì)，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責。16.第三方責任16.1責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額甲乙雙方可約定第三方責任限額，該限額應在合同中明確。16.2.2限額計算方式（1）按第三方服務費用的一定比例確定；（2）按第三方服務期間可能造成的最大損失確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責。17.2第三方義務第三方應遵守本合同約定，忠實履行職責，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關系18.2與乙方的關系第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的權(quán)益，并按照本合同約定為乙方提供服務。18.3與合同其他相關方的關系第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同履行的公平性。19.第三方變更19.1變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。19.2變更后的合同效力變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定，本合同的其他條款不變。20.第三方退出20.1退出條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同約定的服務終止；（3）甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方退出。20.2退出程序第三方退出合同，應提前（通知期限）書面通知甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案要求：詳細說明股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵比例、激勵條件、股權(quán)獲取方式等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，用于明確激勵計劃的各項條款。2.相關法律法規(guī)要求：列出與股權(quán)激勵計劃相關的法律法規(guī)，包括但不限于公司法、證券法、勞動合同法等。說明：本附件用于確保股權(quán)激勵計劃的合法性，并為雙方提供法律依據(jù)。3.股權(quán)激勵對象名單要求：列出參與股權(quán)激勵計劃的全部對象名單，包括姓名、職位、參與比例等信息。說明：本附件用于明確股權(quán)激勵計劃的覆蓋范圍。4.股權(quán)激勵計劃實施記錄要求：記錄股權(quán)激勵計劃的實施過程，包括激勵對象的選擇、股權(quán)分配、變更等情況。說明：本附件用于跟蹤股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方專業(yè)資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明第三方具備履行合同職責的能力。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用等。說明：本附件為第三方與甲乙雙方之間的服務協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利義務。7.爭議解決相關文件要求：記錄爭議解決過程中的所有文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說明：本附件用于證明爭議解決的合法性和有效性。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更過程中的所有文件，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵計劃的實施義務。1.2第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務或服務質(zhì)量不符合要求。1.3任何一方未按照合同約定支付相關費用。1.4任何一方泄露合同內(nèi)容或涉及商業(yè)秘密。2.責任認定標準2.1違約行為的認定以合同約定為準。2.2責任認定標準如下：2.1.1直接經(jīng)濟損失：以實際損失為標準，包括但不限于股權(quán)價值損失、服務費用損失等。2.1.2合理費用：包括但不限于訴訟費用、仲裁費用、律師費用等。2.1.3違約金：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。3.示例說明3.1甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵計劃的實施義務，導致激勵計劃無法按期完成。甲乙雙方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和合理費用。3.2第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合要求，造成甲乙雙方權(quán)益受損。第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和合理費用。3.3任何一方未按照合同約定支付相關費用，應承擔違約責任，支付違約金并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和合理費用。3.4任何一方泄露合同內(nèi)容或涉及商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和合理費用，并可能承擔相應的法律責任。全文完。2024版股權(quán)激勵計劃終止合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景信息2.合同主體2.1合同當事人2.2合同當事人資格3.激勵計劃概述3.1激勵計劃的目標3.2激勵計劃的范圍3.3激勵計劃的期限4.激勵對象4.1激勵對象的資格4.2激勵對象的確定5.激勵方式5.1股權(quán)激勵的具體形式5.2股權(quán)激勵的授予條件5.3股權(quán)激勵的分配原則6.激勵計劃實施流程6.1激勵計劃啟動6.2激勵計劃執(zhí)行6.3激勵計劃調(diào)整7.激勵計劃終止條件7.1合同終止的情形7.2終止通知及確認8.激勵計劃終止后的權(quán)益處理8.1股權(quán)激勵權(quán)益的結(jié)算8.2未行使權(quán)益的處理9.合同解除與違約責任9.1合同解除的條件9.2違約責任及賠償10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的情形13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃細則13.2附件二：股權(quán)激勵計劃相關表格14.其他14.1合同未盡事宜的補充14.2合同的解釋與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景信息1.3激勵計劃的歷史沿革1.4本合同目的及意義2.合同主體2.1合同當事人2.1.1當事人一：公司名稱、法定代表人、住所地2.1.2當事人二：激勵對象姓名、職務、住所地2.2合同當事人資格2.2.1當事人一資格：具備獨立法人資格，合法經(jīng)營2.2.2當事人二資格：符合公司規(guī)定的激勵對象條件3.激勵計劃概述3.1激勵計劃的目標3.1.1提升公司整體業(yè)績3.1.2激勵員工積極性和創(chuàng)造性3.2激勵計劃的范圍3.2.1激勵對象范圍：公司全體在職員工3.2.2激勵計劃實施范圍：公司全部業(yè)務領域3.3激勵計劃的期限3.3.1激勵計劃起始時間：2024年1月1日3.3.2激勵計劃結(jié)束時間：2027年12月31日4.激勵對象4.1激勵對象的資格4.1.2符合公司規(guī)定的任職資格4.2激勵對象的確定4.2.1通過公司內(nèi)部評審委員會評審4.2.2評審結(jié)果需經(jīng)公司董事會批準5.激勵方式5.1股權(quán)激勵的具體形式5.1.1股票期權(quán)激勵5.1.2股票增值權(quán)激勵5.2股權(quán)激勵的授予條件5.2.1激勵對象在激勵計劃實施期間為公司服務5.2.2激勵對象達到公司設定的業(yè)績考核目標5.3股權(quán)激勵的分配原則5.3.1按照激勵對象在公司的工作年限、職位及業(yè)績進行分配5.3.2分配比例需符合公司規(guī)定的激勵政策6.激勵計劃實施流程6.1激勵計劃啟動6.1.1公司內(nèi)部評審委員會提出激勵計劃方案6.1.2公司董事會審議通過激勵計劃方案6.2激勵計劃執(zhí)行6.2.1激勵對象按照激勵計劃規(guī)定行使權(quán)利6.2.2公司對激勵對象進行業(yè)績考核6.3激勵計劃調(diào)整6.3.1根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場環(huán)境對激勵計劃進行調(diào)整6.3.2調(diào)整方案需經(jīng)公司董事會批準7.激勵計劃終止條件7.1合同終止的情形7.1.1激勵計劃期限屆滿7.1.2公司合并、分立、解散或破產(chǎn)7.1.3激勵對象主動放棄股權(quán)激勵權(quán)益7.2終止通知及確認7.2.1公司應及時通知激勵對象終止激勵計劃7.2.2激勵對象確認終止激勵計劃后，雙方辦理相關手續(xù)8.激勵計劃終止后的權(quán)益處理8.1股權(quán)激勵權(quán)益的結(jié)算8.1.1激勵對象持有的股票期權(quán)或增值權(quán)在終止時，按照公司章程及激勵計劃的相關規(guī)定進行結(jié)算8.1.2結(jié)算價格為激勵計劃中的授予價格或結(jié)算價格，具體以激勵計劃終止時的市場價格為準8.2未行使權(quán)益的處理8.2.1激勵對象未行使的股票期權(quán)或增值權(quán)，自激勵計劃終止之日起30日內(nèi)，激勵對象可選擇行使或放棄8.2.2放棄未行使權(quán)益的激勵對象，公司應按照激勵計劃的規(guī)定，退還相應的費用或股票9.合同解除與違約責任9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2出現(xiàn)激勵計劃終止條件9.1.3法定或約定的其他合同解除情形9.2違約責任及賠償9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金9.2.2因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁10.1.3也可依法向人民法院起訴10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)：中國仲裁委員會10.2.2法院：所在地人民法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)公司董事會批準11.2合同變更程序11.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2變更后的合同需經(jīng)公司董事會批準并重新簽字蓋章12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.1.1出現(xiàn)激勵計劃終止條件12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同終止的情形12.2.1激勵計劃期限屆滿12.2.2公司合并、分立、解散或破產(chǎn)12.2.3激勵對象主動放棄股權(quán)激勵權(quán)益13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃細則13.2附件二：股權(quán)激勵計劃相關表格14.其他14.1合同未盡事宜的補充14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議14.2合同的解釋與效力14.2.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力14.2.2合同如有歧義，以公司最終解釋為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選定的或由一方指定，提供咨詢、評估、審計、法律服務等專業(yè)服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)公司、員工、董事、監(jiān)事等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務16.1甲方的權(quán)利與義務16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務，并對第三方的工作成果進行審核。16.1.2甲方應按照服務協(xié)議支付第三方服務費用。16.1.3甲方應保證向第三方提供的資料的真實性、完整性和有效性。16.2乙方的權(quán)利與義務16.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務，并對第三方的工作成果進行審核。16.2.2乙方應按照服務協(xié)議支付第三方服務費用。16.2.3乙方應保證向第三方提供的資料的真實性、完整性和有