2024年度奢侈品店員精細(xì)化聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度奢侈品店員精細(xì)化聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及描述2.2職責(zé)范圍2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4休息日及節(jié)假日安排3.5帶薪年假4.考核及晉升機(jī)制4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3晉升條件4.4晉升流程5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4發(fā)展機(jī)會6.員工保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.員工競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：培訓(xùn)計劃10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定14.1其他約定事項14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：奢侈品店地址：省市區(qū)路號乙方：[姓名]地址：[詳細(xì)住址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自[生效日期]起至[到期日期]止。2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及描述乙方被聘用為甲方店鋪的[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容描述]。2.2職責(zé)范圍2.2.1維護(hù)店鋪形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)商品銷售、庫存管理及顧客咨詢；2.2.3參與店內(nèi)活動策劃及執(zhí)行；2.2.4遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方店鋪所在地，具體地址為[甲方店鋪地址]。2.4工作時間乙方的工作時間為[工作時間]，包括每日的工作時長及休息時間。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。3.2獎金及提成乙方在完成銷售任務(wù)及達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。3.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排根據(jù)甲方店鋪的實際情況執(zhí)行。3.5帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限及公司政策執(zhí)行。4.考核及晉升機(jī)制4.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)績完成情況等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)崗位說明書及公司相關(guān)制度制定。4.3晉升條件4.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)異，連續(xù)三個月考核得分在前10%；4.3.2工作年限達(dá)到規(guī)定年限；4.3.3具備更高的任職資格。4.4晉升流程晉升流程將依據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行，包括提名、考核、評審等環(huán)節(jié)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)實際情況安排，確保不影響乙方正常工作。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4發(fā)展機(jī)會6.員工保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。7.員工競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。7.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方提出書面辭職，并提前[辭職通知期限]日向甲方提出；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職，經(jīng)警告無效后；8.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.4甲方因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需裁員或調(diào)整工作崗位。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同協(xié)議；8.2.2甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]日通知乙方；8.2.3甲方因不可抗力或乙方死亡、失蹤等情形解除合同，無需提前通知。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作；8.3.3甲方因經(jīng)營需要，決定終止合同。8.4終止程序8.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止勞動合同協(xié)議；8.4.2甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[勞動爭議仲裁委員會名稱]。9.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁裁決由雙方分擔(dān)。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：培訓(xùn)計劃10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議11.合同生效及變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1乙方提出書面解除合同，并提前[解除通知期限]日向甲方提出；12.1.2甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]日通知乙方；12.1.3甲方因不可抗力或乙方死亡、失蹤等情形解除合同，無需提前通知。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；12.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作；12.2.3甲方因經(jīng)營需要，決定終止合同。12.3終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止勞動合同協(xié)議；12.3.2甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[勞動爭議仲裁委員會名稱]。13.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁裁決由雙方分擔(dān)。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的順利執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方對因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系。15.5.2第三方對甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對合同以外的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息保密。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額最高不超過[金額]元。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1.1第三方的資質(zhì)和經(jīng)驗；17.2.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量；17.2.1.3合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如因特殊原因需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；18.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；18.1.4第三方無法繼續(xù)履行合同。18.2第三方介入的終止程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)提前[終止通知期限]日通知第三方；18.2.2第三方應(yīng)在接到通知后[響應(yīng)期限]日內(nèi)作出回應(yīng)；18.2.3如第三方未在規(guī)定期限內(nèi)作出回應(yīng)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.第三方介入的后續(xù)處理19.1第三方介入的后續(xù)處理19.1.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗收。19.1.2如第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。19.2第三方介入的資料歸檔19.2.1第三方介入過程中產(chǎn)生的資料，應(yīng)按照甲乙雙方的約定進(jìn)行歸檔和管理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等內(nèi)容，用于確保乙方獲得必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，用于限制乙方在離職后的一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容，用于記錄合同條款的任何變更。6.附件六：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等內(nèi)容，用于記錄勞動合同的解除情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等內(nèi)容，用于規(guī)定解決合同爭議的程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)；1.4甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；1.5甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；1.6雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。3.示例說明：3.1示例一：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失；3.2示例二：若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)工資及違約金；3.3示例三：若雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度奢侈品店員精細(xì)化聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3加班工資3.4社會保險3.5住房公積金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度4.4請假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4發(fā)展規(guī)劃6.考核與評估6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評估結(jié)果6.4考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的處理13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為[具體起止日期]，共計[具體月數(shù)]個月。第二條聘用崗位2.1崗位名稱乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]；（2）遵守公司的各項規(guī)章制度；（3）維護(hù)公司的形象和利益；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求（1）具備[具體學(xué)歷要求]；（2）具備[具體工作經(jīng)驗要求]；第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2獎金制度（1）[具體獎金項目及標(biāo)準(zhǔn)]；（2）[具體獎金項目及標(biāo)準(zhǔn)]。3.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.4社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。4.2休息日乙方每周享有[具體天數(shù)]天的休息日。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。4.4請假制度乙方需提前[具體天數(shù)]向甲方提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）[具體培訓(xùn)項目]；（2）[具體培訓(xùn)項目]。5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為[具體時間]，具體安排由甲方另行通知。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4發(fā)展規(guī)劃第六條考核與評估6.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括：（1）[具體考核方式]；（2）[具體考核方式]。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：（1）[具體考核內(nèi)容]；（2）[具體考核內(nèi)容]。6.3評估結(jié)果評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。6.4考核結(jié)果的應(yīng)用（1）[具體應(yīng)用方面]；（2）[具體應(yīng)用方面]。第八條保密條款7.1保密范圍乙方在本合同履行過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。7.2保密義務(wù)乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體年數(shù)]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍合同終止后，乙方在[具體地域范圍]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)；（4）乙方有其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任發(fā)生違約情形時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條解除合同10.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方出現(xiàn)重大過錯，損害甲方利益；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2解除程序甲方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。10.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定由[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]解決爭議。11.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理，并作出裁決。第十二條合同變更12.1變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。第十三條合同解除13.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，且違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2解除程序解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。13.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條合同終止14.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因解除。14.2終止程序（1）雙方達(dá)成終止協(xié)議；（2）簽訂書面終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢公司；（3）代理機(jī)構(gòu)；（4）擔(dān)保公司；（5）其他為合同履行提供服務(wù)的第三方。第二條第三方介入條款2.1第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合合同約定。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，具體包括：（1）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額；（2）責(zé)任限額的計算方式；（3）責(zé)任限額的適用范圍。3.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，享有相應(yīng)的報酬；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有甲乙雙方提供的必要信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同主體第三方介入后，合同主體仍為甲乙雙方。6.2合同內(nèi)容第三方介入后，合同內(nèi)容不變，但甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。6.3合同履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與合同約定一致。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)與合同約定一致。7.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與合同約定一致。第八條本合同修正本合同修正條款為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第九條本合同生效本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明