2024年度門衛(wèi)退休安置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度門衛(wèi)退休安置合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景及目的1.3合同期限1.4門衛(wèi)退休安置條件1.5退休門衛(wèi)待遇1.6退休門衛(wèi)工資及福利待遇1.7退休門衛(wèi)安置地點1.8退休門衛(wèi)醫(yī)療保障1.9退休門衛(wèi)養(yǎng)老保障1.10退休門衛(wèi)生活照料1.11退休門衛(wèi)勞動合同終止手續(xù)1.12違約責任及爭議解決1.13合同生效及修改1.14合同附件1.15合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（單位名稱）：____________________1.2甲方負責人：____________________1.3甲方地址：____________________1.4乙方（退休門衛(wèi)姓名）：____________________1.5乙方身份證號碼：____________________1.6乙方原工作單位：____________________第二條合同簽訂背景及目的2.1甲方因乙方達到退休年齡，依據國家及地方相關政策，同意對乙方進行退休安置。2.2本合同旨在明確甲乙雙方在退休安置過程中的權利和義務，保障乙方合法權益。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第四條門衛(wèi)退休安置條件4.1乙方需滿足國家及地方規(guī)定的退休條件。4.2乙方在甲方工作滿____年，且達到國家法定退休年齡。第五條退休門衛(wèi)待遇5.1乙方退休后，甲方按照國家及地方相關政策，為乙方辦理退休手續(xù)。5.2乙方退休后，甲方每月向乙方支付退休金，數額為____元。第六條退休門衛(wèi)工資及福利待遇6.1.1每月支付生活補貼____元；6.1.2按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇；6.1.3按國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇；6.1.4按國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。第七條退休門衛(wèi)安置地點7.1乙方退休后，甲方安排乙方在____________________進行退休安置。7.2甲方負責為乙方提供適宜的居住環(huán)境和生活設施。第八條退休門衛(wèi)醫(yī)療保障8.1乙方退休后，甲方負責為乙方辦理醫(yī)療保險手續(xù)，確保乙方在退休后繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。8.2乙方在醫(yī)療保險范圍內的醫(yī)療費用，甲方按照國家及地方相關政策予以報銷。8.3乙方在非醫(yī)療保險范圍內的醫(yī)療費用，甲方視情況予以適當補貼。第九條退休門衛(wèi)養(yǎng)老保障9.1乙方退休后，甲方負責為乙方辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，確保乙方在退休后繼續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇。9.2乙方在養(yǎng)老保險范圍內的養(yǎng)老金，甲方按照國家及地方相關政策予以支付。9.3乙方在養(yǎng)老保險范圍內的養(yǎng)老金不足部分，甲方視情況予以適當補貼。第十條退休門衛(wèi)生活照料10.1甲方負責為乙方提供基本的生活照料，包括但不限于：定期探訪、生活用品采購、協助就醫(yī)等。10.2乙方如有特殊需求，甲方應盡力提供必要的幫助和照顧。10.3乙方在生活照料過程中如有不滿意之處，應及時向甲方反映，甲方應及時處理。第十一條退休門衛(wèi)勞動合同終止手續(xù)11.1乙方退休后，甲方應按照國家及地方相關政策辦理勞動合同終止手續(xù)。11.2勞動合同終止后，甲方應將乙方的人事檔案、社會保險關系等及時轉出。第十二條違約責任及爭議解決12.1甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。12.2爭議解決：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同如有修改，須雙方協商一致，并以書面形式進行，修改后的內容與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1乙方退休手續(xù)相關材料；14.1.2乙方醫(yī)療保險手續(xù)相關材料；14.1.3乙方養(yǎng)老保險手續(xù)相關材料；14.1.4乙方生活照料相關協議；14.1.5其他與本合同履行相關的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指與甲乙雙方無關的獨立主體，包括但不限于中介機構、服務提供方、評估機構、法律顧問等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并在合同中明確約定介入的具體事項、方式和責任。2.2第三方介入應遵循合法、公正、公平的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額為本合同總金額的____%，具體賠償金額由甲乙雙方與第三方協商確定。第四條第三方權利與義務4.1.1收取合理的服務費用；4.1.2依法獲取與本合同履行相關的信息；4.1.3依法維護自身合法權益。4.2.1嚴格按照本合同約定和甲乙雙方要求，履行服務職責；4.2.2對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密；4.2.3對本合同履行過程中發(fā)現的問題，及時通知甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方作為合同主體的權利和義務。5.2第三方與甲乙雙方之間的關系，不構成任何形式的合作關系或委托關系。5.3第三方在介入本合同過程中，與甲乙雙方及其他相關方的責任劃分如下：5.3.1第三方對甲乙雙方之間的糾紛，不承擔調解或仲裁責任；5.3.2第三方對甲乙雙方之間的違約行為，不承擔賠償責任；5.3.3第三方在履行服務職責過程中，對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事項、方式和責任，并以書面形式通知第三方。6.2第三方在接到通知后，應在____日內確認是否接受介入，并以書面形式回復甲乙雙方。6.3第三方接受介入后，應按照本合同約定和甲乙雙方要求，履行服務職責。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲乙雙方可隨時協商變更或解除第三方介入事項，并書面通知第三方。7.2第三方在接到變更或解除通知后，應在____日內確認是否接受變更或解除，并以書面形式回復甲乙雙方。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入所產生的費用，由甲乙雙方根據具體情況協商確定，并在合同中明確約定。8.2第三方介入費用未在合同中約定的，甲乙雙方應按照公平合理原則分擔。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：退休門衛(wèi)個人信息表詳細要求：包含姓名、身份證號碼、聯系方式、家庭住址、工作經歷等信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲乙雙方核對。2.附件二：退休安置協議詳細要求：明確退休門衛(wèi)的安置條件、待遇、安置地點等。說明：作為本合同附件，對本合同相關條款進行補充說明。3.附件三：醫(yī)療保險手續(xù)相關材料詳細要求：包含醫(yī)療保險申請書、身份證復印件、戶口本復印件等。說明：用于證明乙方已辦理醫(yī)療保險，確保其在退休后享受醫(yī)療保險待遇。4.附件四：養(yǎng)老保險手續(xù)相關材料詳細要求：包含養(yǎng)老保險申請書、身份證復印件、戶口本復印件等。說明：用于證明乙方已辦理養(yǎng)老保險，確保其在退休后享受養(yǎng)老保險待遇。5.附件五：生活照料協議詳細要求：明確甲方為乙方提供的生活照料服務內容、服務標準等。說明：作為本合同附件，對本合同相關條款進行補充說明。6.附件六：合同簽訂證明詳細要求：包含甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同副本。說明：證明合同已簽訂，具有法律效力。7.附件七：合同變更協議詳細要求：包含甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同變更文件。說明：用于記錄合同變更的內容，具有法律效力。8.附件八：爭議解決協議詳細要求：包含甲乙雙方簽字（或蓋章）的爭議解決方式及程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方退休金。責任認定標準：甲方應按照國家及地方相關政策支付乙方退休金。示例說明：若甲方未支付乙方退休金，乙方有權要求甲方支付，并可要求賠償利息損失。2.違約行為：乙方未按合同約定履行退休安置條件。責任認定標準：乙方應滿足國家及地方規(guī)定的退休條件。示例說明：若乙方未滿足退休條件，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。3.違約行為：第三方未按合同約定履行服務職責。責任認定標準：第三方應嚴格按照合同約定和甲乙雙方要求，履行服務職責。示例說明：若第三方未履行服務職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任，并可要求賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定解決爭議。責任認定標準：甲乙雙方應按照合同約定的爭議解決方式及程序解決爭議。示例說明：若甲乙雙方未按合同約定解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年度門衛(wèi)退休安置合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1門衛(wèi)基本信息1.2退休安置單位基本信息2.退休條件及認定2.1退休年齡2.2退休條件符合性證明3.退休待遇3.1退休金發(fā)放標準3.2醫(yī)療保險待遇3.3住房補貼及安置3.4退休生活補貼4.工作交接與資產清算4.1工作交接流程4.2資產清算及確認4.3未了事項處理5.退休后福利保障5.1退休職工活動中心使用5.2退休職工互助基金5.3退休職工健康體檢6.退休職工責任與義務6.1退休職工行為規(guī)范6.2退休職工參加組織的義務6.3退休職工遵守國家法律法規(guī)的義務7.爭議解決機制7.1爭議解決途徑7.2爭議處理機構7.3爭議處理程序8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務10.3保密期限11.合同附件11.1附件一：退休職工基本信息表11.2附件二：退休待遇明細表11.3附件三：工作交接清單12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同備案與存檔13.1備案機關13.2備案期限13.3存檔要求14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同變更14.3合同解釋權14.4合同附件及補充協議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1門衛(wèi)基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份證號碼：________1.1.5入職日期：________1.1.6退休日期：________1.2退休安置單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2單位地址：________1.2.3聯系人：________1.2.4聯系電話：________第二條退休條件及認定2.1退休年齡2.1.1退休年齡規(guī)定為男性60周歲、女性55周歲。2.2退休條件符合性證明2.2.1退休人員須提供身份證、戶口簿、工作年限證明等相關材料，證明其符合退休條件。第三條退休待遇3.1退休金發(fā)放標準3.1.1退休金按退休人員原工資的80%計算。3.2醫(yī)療保險待遇3.2.1退休人員繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇，按相關政策規(guī)定執(zhí)行。3.3住房補貼及安置3.3.1退休人員可享受一次性住房補貼，具體金額根據相關政策規(guī)定確定。3.4退休生活補貼3.4.1退休人員每月享受生活補貼，具體金額根據相關政策規(guī)定確定。第四條工作交接與資產清算4.1工作交接流程4.1.1退休前一個月內，退休人員應完成工作交接。4.2資產清算及確認4.2.1退休人員離職前，應進行資產清算，確認資產狀況。4.3未了事項處理4.3.1退休人員離職前，應妥善處理未了事項，確保工作順利進行。第五條退休后福利保障5.1退休職工活動中心使用5.1.1退休職工可免費使用單位內的活動中心。5.2退休職工互助基金5.2.1退休職工可參與單位互助基金，享受互助待遇。5.3退休職工健康體檢5.3.1退休職工每年可享受一次免費健康體檢。第六條退休職工責任與義務6.1退休職工行為規(guī)范6.1.1退休職工應遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德。6.2退休職工參加組織的義務6.2.1退休職工應積極參加單位組織的各項活動。6.3退休職工遵守國家法律法規(guī)的義務6.3.1退休職工應自覺遵守國家法律法規(guī)，維護社會穩(wěn)定。第八條爭議解決機制8.1爭議解決途徑8.1.1當事人之間發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。8.2爭議處理機構8.2.1如果協商不成，爭議雙方可以選擇仲裁或訴訟作為解決爭議的方式。8.3爭議處理程序8.3.1選擇仲裁的，應向有管轄權的人民法院申請仲裁。8.3.2選擇訴訟的，應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，向人民法院提起訴訟。第九條合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1退休人員達到法定退休年齡；8.2.2雙方協商一致同意終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；8.2.4合同約定的其他終止條件。8.3合同解除條件8.3.1退休人員嚴重違反合同約定的行為；8.3.2退休安置單位嚴重違反合同約定的行為；8.3.3出現法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十條違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務；9.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；9.1.3任何一方違反保密條款。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責任賠償9.3.1違約金的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確。第十一條保密條款10.1保密信息定義10.1.1保密信息指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限10.3.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。第十二條合同附件11.1附件一：退休職工基本信息表11.1.1包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入職日期、退休日期等信息。11.2附件二：退休待遇明細表11.2.1包括退休金、醫(yī)療保險待遇、住房補貼、生活補貼等明細。11.3附件三：工作交接清單11.3.1包括工作職責、工作完成情況、資產狀況等清單。第十三條合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同一式兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為________。12.3簽署人員12.3.1退休安置單位代表：________（簽字或蓋章）12.3.2退休人員代表：________（簽字或蓋章）第十四條其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同變更13.2.1本合同任何條款的變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同解釋權13.3.1本合同解釋權歸退休安置單位所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，根據甲乙雙方的需要，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或其他相關服務的外部實體或個人。15.2.1作為中介方協助甲乙雙方達成合同；15.2.2提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務；15.2.3對合同履行進行監(jiān)督和評估；15.2.4解決合同執(zhí)行中的爭議；15.2.5其他甲乙雙方認可的介入服務。第十六條甲乙雙方引入第三方時的程序16.1甲乙雙方在引入第三方前，應就第三方的資質、職責、權利和義務進行協商一致。16.2甲乙雙方應簽署書面協議，明確第三方在合同中的角色和責任。16.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方作為合同的一方，在合同中予以明確。第十七條第三方的責任限額17.1第三方在合同履行中的責任，應根據其提供服務的性質和范圍，由甲乙雙方在合同中約定具體責任限額。17.2第三方責任限額包括但不限于：17.2.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失；17.2.2第三方提供的服務不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受的損失；17.2.3第三方違反保密義務，導致甲乙雙方的損失。17.3第三方責任限額應在合同中明確，并作為第三方服務費用的一部分。第十八條第三方的權利18.1.1獲取履行合同所需的信息和資料；18.1.2根據合同約定，收取相應的服務費用；18.1.3在合同履行過程中，提出合理化建議；18.1.4依法維護自身的合法權益。第十九條第三方的義務19.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；19.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；19.1.3在合同約定的范圍內，對合同履行進行監(jiān)督和評估；19.1.4及時向甲乙雙方報告合同履行中的問題和風險。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在合同中的地位獨立于甲乙雙方，其服務對象為甲乙雙方。20.2第三方與其他各方的劃分說明如下：20.2.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供服務，甲方應支付相應服務費用；20.2.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供服務，乙方應支付相應服務費用；20.2.3第三方與甲乙雙方的共同責任：若第三方在合同履行中存在過錯，甲乙雙方應共同承擔第三方責任。第二十一條第三方介入的變更與終止21.1甲乙雙方可以協商一致，變更或終止第三方介入的合同。21.2若第三方介入的合同終止，第三方應立即停止服務，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。21.3第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應根據合同約定，對第三方介入期間的費用進行結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：退休職工基本信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入職日期、退休日期、原工作崗位、在職期間表現評價等。說明：本表用于記錄退休職工的基本信息和退休后的待遇情況。2.附件二：退休待遇明細表詳細要求：包括退休金、醫(yī)療保險待遇、住房補貼、生活補貼等具體金額和發(fā)放方式。說明：本表用于詳細列出退休職工的各項退休待遇，以便于退休職工核對和查詢。3.附件三：工作交接清單詳細要求：包括工作職責、工作完成情況、資產狀況、未了事項等。說明：本清單用于確保退休前工作的完整交接，明確退休人員離職后的工作責任和資產狀況。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用、責任限額、保密條款等。說明：本協議用于明確第三方在合同中的角色和責任，以及雙方的權利和義務。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議處理機構、爭議處理程序等。說明：本協議用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議能夠得到公正、高效的解決。6.附件六：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：本協議用于記錄合同變更的詳細情況，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務；任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；第三方違反保密義務；任何一方違反合同約定的責任限額；任何一方未按照合同約定支付費用；任何一方違反合同約定的爭議解決程序。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確；若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔全部或部分合同履行不能的責任；若違約行為導致對方遭受損失，違約方應賠償對方的損失；若違約行為涉及第三方，第三方應承擔相應的責任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方退休金，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例二：第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并向甲乙雙方支付賠償金。示例三：甲乙雙方在爭議解決過程中未遵守合同約定的程序，導致爭議無法得到有效解決，雙方應根據實際情況承擔相應責任。全文完。2024年度門衛(wèi)退休安置合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方住所地1.4雙方聯系方式2.退休門衛(wèi)的基本信息2.1門衛(wèi)姓名2.2門衛(wèi)性別2.3門衛(wèi)出生年月日2.4門衛(wèi)身份證號碼2.5門衛(wèi)聯系方式3.退休安置的原則和依據3.1退休安置的原則3.2退休安置的法律依據4.退休安置的時間和地點4.1退休安置的時間4.2退休安置的地點5.退休安置的待遇5.1基本養(yǎng)老金5.2醫(yī)療保險5.3養(yǎng)老保險5.4住房補貼5.5其他福利待遇6.退休安置的繳費標準和比例6.1養(yǎng)老保險繳費標準6.2醫(yī)療保險繳費標準6.3養(yǎng)老保險繳費比例6.4醫(yī)療保險繳費比例7.退休安置費用的支付方式7.1退休安置費用的支付方式7.2退休安置費用的支付期限7.3退休安置費用的支付責任8.退休安置的變更和終止8.1退休安置的變更8.2退休安置的終止9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同終止條件10.4合同終止時間11.合同的簽署和蓋章11.1合同簽署11.2合同蓋章12.合同的送達和通知12.1合同送達12.2合同通知13.合同的附件和補充13.1合同附件13.2合同補充14.合同的解除和終止條件14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱：甲方（用人單位名稱），乙方（退休門衛(wèi)姓名）1.2雙方法定代表人或授權代表：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3雙方住所地：甲方住所地（詳細地址），乙方住所地（詳細地址）1.4雙方聯系方式：甲方聯系方式（電話、郵箱等），乙方聯系方式（電話、郵箱等）2.退休門衛(wèi)的基本信息2.1門衛(wèi)姓名：2.2門衛(wèi)性別：男2.3門衛(wèi)出生年月日：1965年5月10日2.4門衛(wèi)身份證號碼：1101011965051000122.5門衛(wèi)聯系方式：138xxxx56783.退休安置的原則和依據3.1退休安置的原則：按照國家及地方有關退休安置政策，保障退休門衛(wèi)的基本生活需要，維護其合法權益。3.2退休安置的法律依據：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》等相關法律法規(guī)。4.退休安置的時間和地點4.1退休安置的時間：2024年12月31日4.2退休安置的地點：甲方指定的退休安置地點5.退休安置的待遇5.1基本養(yǎng)老金：根據乙方退休時的繳費年限和繳費基數，按照國家及地方有關規(guī)定計算，每月發(fā)放基本養(yǎng)老金人民幣元。5.2醫(yī)療保險：乙方退休后繼續(xù)參加醫(yī)療保險，由甲方按國家及地方規(guī)定繳納醫(yī)療保險費用。5.3養(yǎng)老保險：乙方退休后繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，由甲方按國家及地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費用。5.4住房補貼：根據乙方退休時的工齡和職務，甲方給予一次性住房補貼人民幣元。5.5其他福利待遇：甲方根據國家及地方規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日禮品等。6.退休安置的繳費標準和比例6.1養(yǎng)老保險繳費標準：根據國家及地方規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費基數為乙方退休前一個月的平均工資，繳費比例為甲方承擔20%，乙方個人承擔8%。6.2醫(yī)療保險繳費標準：根據國家及地方規(guī)定，醫(yī)療保險繳費基數為乙方退休前一個月的平均工資，繳費比例為甲方承擔8%，乙方個人承擔2%。6.3養(yǎng)老保險繳費比例：甲方承擔20%，乙方個人承擔8%。6.4醫(yī)療保險繳費比例：甲方承擔8%，乙方個人承擔2%。7.退休安置費用的支付方式7.1退休安置費用的支付方式：甲方每月按時足額向乙方支付基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險費和養(yǎng)老保險費。7.2退休安置費用的支付期限：自合同生效之日起，至乙方去世或合同終止之日止。7.3退休安置費用的支付責任：甲方承擔支付退休安置費用的全部責任。8.退休安置的變更和終止8.1退休安置的變更：在合同履行期間，如遇國家及地方政策調整，導致乙方退休安置待遇發(fā)生變化時，雙方應按照新的政策規(guī)定調整退休安置待遇，并相應調整合同內容。8.2.1乙方去世；8.2.2甲方單位解散或撤銷；8.2.3雙方協商一致解除合同；8.2.4出現法律、法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：爭議解決機構為甲方所在地人民法院。9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》的規(guī)定進行。10.合同生效和終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效時間：2024年10月10日10.3合同終止條件：如前所述，在出現合同終止情形時，合同即行終止。10.4合同終止時間：根據合同終止條件確定。11.合同的簽署和蓋章11.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同蓋章：甲方單位公章，乙方簽字或蓋章。12.合同的送達和通知12.1合同送達：本合同自簽署之日起，甲方應將合同文本送達乙方。12.2合同通知：雙方通訊地址變更時，應及時通知對方，以免影響合同履行。13.合同的附件和補充13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方退休證復印件、乙方身份證復印件等。13.2合同補充：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同的解除和終止條件14.1.1甲方未按時足額支付退休安置費用；14.1.2乙方未履行合同約定的義務；14.1.3出現法律、法規(guī)規(guī)定應當解除合同的其他情形。14.2合同終止條件：如前所述，在出現合同終止情形時，合同即行終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關系中的其他主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、律師事務所等。16.第三方介入的情形和條件16.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如資產評估、法律咨詢等；16.1.2合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；16.1.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的其他情形。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙雙方協商一致，確定需要介入的第三方；17.1.2第三方應具備相應的資質和條件，經甲乙雙方認可；17.1.3第三方應與甲乙雙方簽訂相應的合作協議或委托書。18.第三方的責任和權利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應按照合作協議或委托書的規(guī)定，履行相應的職責；18.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；18.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的權利：18.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.2.2第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導；18.2.3第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)，向甲乙雙方提出意見和建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間是合作關系，而非雇傭關系；19.1.2第三方應獨立行使職責，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務活動。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額：20.1.1第三方的責任限額應根據合同約定和實際情況確定；20.1.2如合同未約定責任限額，第三方應對其自身過錯造成的損失承