2024版新媒體運營崗位勞務派遣與內容創(chuàng)作合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新媒體運營崗位勞務派遣與內容創(chuàng)作合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人1.2勞務派遣人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3內容創(chuàng)作單位名稱、地址、聯(lián)系人2.勞務派遣崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.勞務派遣人員工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.內容創(chuàng)作要求4.1內容類型及要求4.2內容創(chuàng)作時間及進度4.3內容質量標準4.4內容版權歸屬5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.違約責任6.1派遣單位違約責任6.2勞務派遣人員違約責任6.3內容創(chuàng)作單位違約責任7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密措施8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：內容創(chuàng)作要求明細11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5勞務派遣人員姓名：1.6勞務派遣人員身份證號碼：56199001011.7勞務派遣人員聯(lián)系方式：13856781.8內容創(chuàng)作單位名稱：新媒體有限公司1.9內容創(chuàng)作單位地址：省市區(qū)路號1.10內容創(chuàng)作單位聯(lián)系人：1.11內容創(chuàng)作單位聯(lián)系電話：02187654321第二條勞務派遣崗位及工作內容2.1崗位名稱：新媒體運營專員2.2工作職責：2.2.1負責新媒體平臺的日常運營和維護2.2.2制定和執(zhí)行新媒體內容發(fā)布計劃2.2.3分析用戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化內容策略2.2.4與內容創(chuàng)作團隊合作，確保內容質量2.3工作地點：省市區(qū)路號2.4工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時第三條勞務派遣人員工資及福利待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金及補貼：3.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結果發(fā)放3.2.2交通補貼：人民幣500元/月3.2.3通訊補貼：人民幣200元/月3.3社會保險及公積金：3.3.1按照國家規(guī)定繳納五險一金3.3.2派遣單位承擔繳納比例3.4其他福利待遇：3.4.1帶薪年假3.4.2法定節(jié)假日加班費第四條內容創(chuàng)作要求4.1內容類型及要求：4.1.1文字：原創(chuàng)文章，不少于500字/篇4.1.2圖片：原創(chuàng)圖片，符合新媒體平臺風格4.1.3視頻：原創(chuàng)短視頻，時長不超過3分鐘4.2內容創(chuàng)作時間及進度：4.2.1每月創(chuàng)作內容不少于10篇4.2.2內容創(chuàng)作周期不超過5個工作日4.3內容質量標準：4.3.1內容原創(chuàng)性不低于95%4.3.2內容符合國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀4.3.3內容具有吸引力，能夠吸引用戶關注4.4內容版權歸屬：4.4.1內容創(chuàng)作完成后，版權歸內容創(chuàng)作單位所有第五條合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽：5.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽5.3.2續(xù)簽期限為一年第六條違約責任6.1派遣單位違約責任：6.1.1未按時支付工資或福利待遇的，應支付違約金6.1.2未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應責任6.2勞務派遣人員違約責任：6.2.1未按時完成工作任務的，應承擔相應責任6.2.2違反保密條款的，應承擔相應責任6.3內容創(chuàng)作單位違約責任：6.3.1未按時提供內容創(chuàng)作任務的，應承擔相應責任6.3.2提供的內容不符合質量標準的，應承擔相應責任第七條保密條款7.1保密內容：7.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.1.2內容創(chuàng)作過程中的創(chuàng)意和設計方案7.2保密期限：7.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3保密措施：7.3.1雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露7.3.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息第八條解除合同8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2勞務派遣人員因個人原因提出解除合同8.1.3內容創(chuàng)作單位因業(yè)務調整需要解除合同8.1.4勞務派遣人員嚴重違反合同約定8.1.5因不可抗力導致合同無法履行8.2合同解除程序：8.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方8.2.2自通知之日起，合同解除生效8.3合同解除后的處理：8.3.1勞務派遣人員應按照合同約定完成剩余工作8.3.2雙方應結清工資、獎金及福利待遇8.3.3保密信息及知識產權的處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構9.2爭議解決機構：9.2.1省市仲裁委員會9.3爭議解決費用：9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔第十條合同生效10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內容符合法律法規(guī)10.2合同生效日期：10.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效第十一條合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：內容創(chuàng)作要求明細11.3附件三：其他相關文件第十二條合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點：省市區(qū)路號12.3簽署人員：12.3.1派遣單位代表：12.3.2勞務派遣人員代表：12.3.3內容創(chuàng)作單位代表：第十三條合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2因法律法規(guī)、政策調整等原因需要變更13.2變更程序：13.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效13.3變更后的合同效力：13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關系的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。第二條第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同關系；2.1.2第三方具備履行合同相關職責的能力和資質；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。第三條第三方職責與權利3.1第三方職責：3.1.1根據(jù)合同約定，提供相關服務或協(xié)助；3.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；3.1.3對合同爭議進行調解或仲裁；3.1.4遵守合同約定，保守商業(yè)秘密。3.2第三方權利：3.2.1獲取合同履行所需的必要信息；3.2.2收取合同約定的服務費用；3.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。第四條第三方與甲乙雙方的關系4.1第三方與甲乙雙方為獨立第三方關系，不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。4.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%；5.1.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入程序：6.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體職責；6.1.2雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責、權利及責任限額；6.1.3雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，與主合同一并履行。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期與合同生效日期相同。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更協(xié)議經甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：9.1.1合同終止；9.1.2第三方完成合同約定的職責；9.1.3雙方協(xié)商一致終止。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序：9.2.1雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議終止協(xié)議；9.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止協(xié)議經甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構：10.2.1省市仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、合同期限等信息。說明：此附件用于明確勞務派遣人員的身份和合同關系。2.附件二：內容創(chuàng)作要求明細詳細要求：包括內容類型、創(chuàng)作時間、質量標準、版權歸屬等具體要求。說明：此附件用于明確內容創(chuàng)作的具體要求和雙方的權利義務。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、職責、權利、責任限額、爭議解決方式等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保合同關系的穩(wěn)定性和合法性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細信息，確保雙方對變更內容有明確的了解。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密措施等。說明：此附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求：包括合同終止原因、終止日期、終止后的處理等。說明：此附件用于明確合同終止的細節(jié)，確保雙方對終止后的處理有明確的了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞務派遣人員未按時完成工作任務，導致項目延誤。內容創(chuàng)作單位提供的內容不符合質量標準，影響用戶滿意度。派遣單位未按時支付工資或福利待遇。內容創(chuàng)作單位未按時提供內容創(chuàng)作任務。第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失。2.責任認定標準：勞務派遣人員未按時完成工作任務，延誤項目，責任由勞務派遣人員承擔。內容創(chuàng)作單位提供的內容不符合質量標準，責任由內容創(chuàng)作單位承擔。派遣單位未按時支付工資或福利待遇，責任由派遣單位承擔。內容創(chuàng)作單位未按時提供內容創(chuàng)作任務，責任由內容創(chuàng)作單位承擔。第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，責任由第三方承擔。3.示例說明：示例一：勞務派遣人員未按時完成一篇文案，導致項目延誤一周。根據(jù)合同約定，應承擔相應的違約責任，包括賠償項目延誤造成的損失。示例二：內容創(chuàng)作單位公司提供的一篇內容存在嚴重錯誤，導致用戶投訴。根據(jù)合同約定，公司應承擔相應的違約責任，包括修改錯誤內容、賠償用戶損失等。全文完。2024版新媒體運營崗位勞務派遣與內容創(chuàng)作合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系人1.3勞務派遣人員基本信息2.勞務派遣服務內容2.1新媒體運營崗位工作職責2.2內容創(chuàng)作任務要求2.3技術支持與培訓3.勞務派遣人員管理3.1勞務派遣人員招聘與選拔3.2勞務派遣人員培訓與考核3.3勞務派遣人員離職與續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3緊急加班與調休6.工作環(huán)境與安全6.1工作場所環(huán)境6.2安全生產與防護6.3事故處理與賠償7.信息保密與知識產權7.1信息保密要求7.2知識產權歸屬7.3違約責任8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3勞務派遣人員違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同附件變更13.合同簽署與生效13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同生效時間14.合同附件14.1附件一：勞務派遣人員信息表14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：工作環(huán)境與安全協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.5用工單位名稱：新媒體科技有限公司1.6用工單位地址：市區(qū)路號1.7用工單位聯(lián)系人：1.8用工單位聯(lián)系電話：139xxxx56781.9勞務派遣人員基本信息1.9.1姓名：1.9.2性別：男1.9.3身份證號碼：510108199001011.9.4學歷：本科1.9.5專業(yè)：新聞傳播1.9.6畢業(yè)院校：大學2.勞務派遣服務內容2.1新媒體運營崗位工作職責2.1.1負責新媒體平臺的內容策劃、編輯、發(fā)布與維護2.1.2負責新媒體平臺用戶互動與社群管理2.1.3負責新媒體廣告宣傳與推廣2.2內容創(chuàng)作任務要求2.2.1按照用工單位要求，完成指定內容的創(chuàng)作2.2.2內容需符合國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀2.2.3內容創(chuàng)作需具備創(chuàng)意性和吸引力2.3技術支持與培訓2.3.1派遣單位負責提供新媒體運營所需的技術支持2.3.2用工單位負責對勞務派遣人員進行新媒體運營相關培訓3.勞務派遣人員管理3.1勞務派遣人員招聘與選拔3.1.1派遣單位負責勞務派遣人員的招聘與選拔工作3.1.2招聘選拔過程需遵循公平、公正、公開的原則3.2勞務派遣人員培訓與考核3.2.1用工單位負責對勞務派遣人員進行崗位技能培訓3.2.2派遣單位負責對勞務派遣人員進行職業(yè)道德與紀律培訓3.2.3定期對勞務派遣人員進行考核，考核結果作為薪酬調整和續(xù)簽合同的依據(jù)3.3勞務派遣人員離職與續(xù)簽3.3.1勞務派遣人員有離職意向時，需提前一個月向派遣單位提出書面申請3.3.2派遣單位負責與用工單位協(xié)商，辦理離職手續(xù)3.3.3勞務派遣人員符合續(xù)簽條件時，派遣單位與用工單位協(xié)商續(xù)簽合同4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：每月人民幣5000元4.1.2發(fā)放時間：每月10日發(fā)放上月工資4.2獎金與提成4.2.1根據(jù)工作業(yè)績，發(fā)放獎金和提成4.2.2獎金和提成具體標準另行約定4.3社會保險與公積金4.3.1派遣單位依法為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金4.3.2社會保險和公積金繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.1.2工作時間具體安排由用工單位根據(jù)業(yè)務需求確定5.2休息休假制度5.2.1休息日：每周六、日5.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行5.3緊急加班與調休5.3.1緊急加班需提前向用工單位申請，經批準后方可加班5.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算5.3.3加班時間超過法定時限，可申請調休6.工作環(huán)境與安全6.1工作場所環(huán)境6.1.1用工單位提供符合國家規(guī)定的工作場所6.1.2工作場所環(huán)境需滿足安全生產要求6.2安全生產與防護6.2.1用工單位負責安全生產教育和培訓6.2.2用工單位制定安全生產規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行6.3事故處理與賠償6.3.1事故發(fā)生時，立即啟動應急預案6.3.2事故處理按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行6.3.3事故賠償按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行7.信息保密與知識產權7.1信息保密要求7.1.1勞務派遣人員對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務7.1.2未經用工單位同意，不得泄露、復制、傳播相關信息7.2知識產權歸屬7.2.1勞務派遣人員在工作中創(chuàng)作的作品，其知識產權歸用工單位所有7.2.2勞務派遣人員不得將作品用于其他用途7.3違約責任7.3.1勞務派遣人員違反保密要求，造成信息泄露的，承擔相應法律責任7.3.2勞務派遣人員侵犯知識產權的，承擔相應法律責任8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按時支付勞務派遣人員工資的，應向勞務派遣人員支付工資總額的20%作為違約金8.1.2派遣單位未按照約定提供勞務派遣人員的，應承擔相應的賠償責任8.1.3派遣單位違反保密協(xié)議，泄露用工單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任8.2用工單位違約責任8.2.1用工單位未按照約定支付勞務派遣人員工資的，應向勞務派遣人員支付工資總額的20%作為違約金8.2.2用工單位未按照約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任8.2.3用工單位違反保密協(xié)議，泄露派遣單位或勞務派遣人員信息的，應承擔相應的法律責任8.3勞務派遣人員違約責任8.3.1勞務派遣人員未按約定履行工作職責的，用工單位有權解除合同，并要求其承擔相應的賠償責任8.3.2勞務派遣人員違反保密協(xié)議，泄露工作信息的，應承擔相應的法律責任8.3.3勞務派遣人員因個人原因導致合同無法繼續(xù)履行的，應提前通知派遣單位，并承擔相應的賠償責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經勸誡無效的9.1.2勞務派遣人員嚴重違反合同約定，損害用工單位利益的9.1.3勞務派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同的9.2合同終止條件9.2.1勞務派遣人員達到法定退休年齡的9.2.2勞務派遣人員因疾病或傷殘無法繼續(xù)工作的9.2.3用工單位因經營需要調整業(yè)務范圍，不再需要勞務派遣人員的9.3合同解除與終止程序9.3.1勞務派遣人員解除合同，需提前一個月書面通知派遣單位9.3.2派遣單位或用工單位解除合同，需書面通知勞務派遣人員，并說明理由9.3.3合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險和公積金轉移等10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力10.2爭議解決機構10.2.1市仲裁委員會10.2.2通訊地址：市區(qū)路號10.2.3聯(lián)系電話：021xxxx567810.3爭議解決期限10.3.1自爭議發(fā)生之日起60日內提交仲裁11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議11.3合同解除與終止11.3.1合同解除條件同第九條11.3.2合同終止條件同第九條12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1附件一：勞務派遣人員信息表12.1.2附件二：薪酬待遇明細表12.1.3附件三：工作環(huán)境與安全協(xié)議12.2合同附件效力12.2.1合同附件與合同具有同等法律效力12.3合同附件變更12.3.1合同附件變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議13.合同簽署與生效13.1合同簽署時間13.1.12024年4月1日13.2合同簽署地點13.2.1市區(qū)路號13.3合同生效時間13.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：勞務派遣人員信息表14.1.1姓名：14.1.2性別：男14.1.3身份證號碼：5101081990010114.1.4學歷：本科14.1.5專業(yè)：新聞傳播14.1.6畢業(yè)院校：大學14.2附件二：薪酬待遇明細表14.2.1基本工資：每月人民幣5000元14.2.2獎金與提成：根據(jù)工作業(yè)績另行約定14.2.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定執(zhí)行14.3附件三：工作環(huán)境與安全協(xié)議14.3.1用工單位提供符合國家規(guī)定的工作場所14.3.2用工單位制定安全生產規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于：法律顧問、審計機構、評估機構、技術支持服務商、市場調研機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方一致同意，為了更好地履行本合同，引入第三方提供服務。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行審核、認證或監(jiān)管。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的服務范圍。16.1.2第三方的責任不涉及甲乙雙方之間的合同責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。16.2.2若第三方因自身原因導致服務失誤，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔不超過約定的責任限額。16.3責任免除16.3.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔責任。16.3.2第三方在提供專業(yè)服務時，依據(jù)行業(yè)標準和常規(guī)操作，若出現(xiàn)誤差，不承擔賠償責任。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方共同決定選擇第三方。17.1.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽和過往業(yè)績。17.2第三方服務協(xié)議17.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任和期限。17.2.2服務協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.3第三方服務監(jiān)督17.3.1甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其按照約定提供服務。17.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告服務進展情況。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方責任18.1.1甲乙雙方應各自承擔其在合同項下的責任和義務。18.1.2甲乙雙方應確保第三方在提供服務的環(huán)境中，遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.2第三方責任18.2.1第三方應承擔其在服務協(xié)議項下的責任和義務。18.2.2第三方應確保其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。18.3責任追究18.3.1若第三方違反服務協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權追究第三方的責任。18.3.2若第三方因違反法律法規(guī)造成損失的，甲乙雙方有權向