經(jīng)營管理科企管科員安全生產(chǎn)責(zé)任制（2篇）

經(jīng)營管理科企管科員安全生產(chǎn)責(zé)任制在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，經(jīng)營管理科和企管科承擔(dān)著特定的責(zé)任和義務(wù)，以確保安全生產(chǎn)的順暢進(jìn)行和員工的生命安全。具體而言，經(jīng)營管理科企管科員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中負(fù)有以下職責(zé)：1.制定和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)范。根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和企業(yè)實際情況，擬定并定期更新安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)范，確保其得到有效執(zhí)行。2.組織并指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)擬定安全生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督全體成員執(zhí)行。負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查和分析，并提出改進(jìn)措施。3.安排并指導(dǎo)安全培訓(xùn)。組織安全培訓(xùn)活動，確保員工具備必要的安全知識和操作技能。推廣安全文化，提升員工的安全意識和預(yù)防意識。4.建立和完善安全檢查制度。定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改隱患。建立隱患排查和整改記錄，確保安全問題得到有效解決。5.實施安全獎懲管理。制定并執(zhí)行安全獎懲制度，對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對安全違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。6.強(qiáng)化安全宣傳和教育。通過多種渠道進(jìn)行安全宣傳，提升員工的安全意識。組織安全知識競賽、宣傳展覽等活動，加深員工對安全生產(chǎn)的重視。7.參與應(yīng)急管理工作。負(fù)責(zé)制定企業(yè)應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練計劃，并參與應(yīng)急演練。在事故發(fā)生時，及時組織救援和搶險工作，有效控制事故損失，確保員工的生命財產(chǎn)安全。經(jīng)營管理科企管科員應(yīng)具備一定的安全生產(chǎn)知識和管理能力，能夠協(xié)調(diào)各部門的安全工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的規(guī)劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定進(jìn)行。經(jīng)營管理科企管科員安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定一、制定背景與目標(biāo)我國法律法規(guī)及政策明確要求企業(yè)必須重視并確保生產(chǎn)過程中的員工生命與財產(chǎn)安全。為貫徹這一要求，企業(yè)需建立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，以提高安全管理水平。本規(guī)定旨在通過制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制模版，明確界定各層級部門及職工的安全生產(chǎn)職責(zé)。二、實施原則和要求1.安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的基石，所有部門和員工都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)明確分配，逐級落實，構(gòu)建協(xié)同工作的機(jī)制。3.安全生產(chǎn)責(zé)任與績效考核相結(jié)合，建立有效的激勵機(jī)制。4.安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)具體到每個員工，實現(xiàn)全員參與。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。三、安全生產(chǎn)責(zé)任分配1.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)制定和決策安全生產(chǎn)方針，確保必要的資金投入，組織培訓(xùn)，定期檢查。2.安全管理部門：負(fù)責(zé)日常安全管理，包括制度制定、培訓(xùn)組織、隱患排查和整改。3.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門安全，包括組織培訓(xùn)、操作規(guī)程制定和安全生產(chǎn)監(jiān)督。4.員工：參與安全培訓(xùn)，遵守操作規(guī)程，報告隱患，配合安全檢查。5.外部合作方：遵守企業(yè)安全制度，參與安全檢查和救援。四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核各層級按照特定指標(biāo)進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)層考慮安全生產(chǎn)投入、工作推進(jìn)和事故處理；安全管理部門考慮管理制度完善度、培訓(xùn)覆蓋率及隱患排查效果；部門負(fù)責(zé)人考慮其安全管理、規(guī)程執(zhí)行和隱患整改；員工考慮安全培訓(xùn)參與、規(guī)程遵守及隱患報告；合作方考慮其遵守安全制度、培訓(xùn)參與及配合安全工作的程度。五、責(zé)任執(zhí)行與激勵機(jī)制對于在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人或部門，給予表彰和獎勵；對于不履行職責(zé)的個人或部門，進(jìn)行必要的糾正和培訓(xùn)。六、責(zé)任監(jiān)督與改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層定期評估安全生產(chǎn)，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)措施；安全管理部門定期報告安全生產(chǎn)信息，分析問題，提出改進(jìn)措施；各部門負(fù)責(zé)人定期召開安全生產(chǎn)會議，共享經(jīng)驗，推動改進(jìn)；員工積極參與安全活動，提高安全意識；合作方定期評估安全工作，提出改進(jìn)建議。七、規(guī)定總結(jié)本規(guī)定的制定和實施有利于明確各層級和員工在安全生產(chǎn)